Una vez leída la sentencia C-470 de 1997 donde se estudian en profundidad los principios

constitucionales del derecho laboral usted deberá:

a) En un párrafo mencionar los principios sobre los cuales la corte apoyó su decisión.

Rta:

El principio de la estabilidad laboral reforzada, trata de garantizar el trabajo a las personas que
por su condición se encuentren en estado de vulnerabilidad manifiesta, le da la garantía a todo
trabajador para permanecer en el empleo y obtener sus correspondientes beneficios salariales
y prestacionales incluso contra la voluntad del patrono. En este caso la corte indica que no es
suficiente la indemnización después del despido para la mujer embarazada, ya que esta no
alcanza a cubrir sus necesidades durante la terminación de su embrazo y los 3 meses
siguientes, por esta razón se debe proceder al reintegro del cargo, sin perjuicio de la
indemnización que por infringir la prohibición contempla la ley. Solo si el empleador justifica
de manera clara y concisa el despido de la mujer se acepta de lo contrario no es viable.

b) Indicar la forma como la Corte le dio aplicación a los principios constitucionales.

Rta:

La corte les dio aplicación a los principios constitucionales, respetando la configuración del
legislador, ya que la corte actuó solo en el orden legal de los mandatos constitucionales con lo
que indica se le permite llenan algunos vacíos legales. La Constitución, como norma de normas
que es, tiene una suprema fuerza normativa (CP art. 4), por lo cual es perfectamente legítimo
integrar los contenidos constitucionales dentro de la regulación legal. Así, en el presente caso,
lo único que hace la Corte es completar, con base en los principios constitucionales, la propia
legislación expedida por el Congreso, señalando que carece de toda eficacia jurídica un
despido de una mujer embarazada, si el patrono no cumple los requisitos establecidos por el
Legislador.

Infografía

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/C-470-97.htm