CLASE Y RIESGO COTIZACIÓN ACTIVIDAD ECONOMICA

Trabajos de oficina, actividades comerciales y financieras,

Mínimo (I) 0,522% centros educativos, farmacias, restaurantes…

Fabricación de tapetes, tejidos, confecciones, talleres de

Bajo (II) 1,044% encuadernación, manufactura de guantes, hoteles…

Medio (III) 2,436 % Fabricación de alimentos, alcoholes, automotores,

Reparación de aeronaves, envasado de aceites, hospitales.

Fabricación de cuchillos, papel, asfaltos, aceites

Alto (IV) 4,350% industriales, transporte aéreo, de mercancía, pasajeros…

Máximo (V) 6,960% Fabricación de maquinaria pesada, productos tóxicos y

cáusticos, construcción, minería, hidrocarburos, bomberos.

Juan Pablo Ramírez Rodríguez- AI – 1906701

Cabe recordar que existen varios tipos de riesgos laborales, entre los cuáles se destacan:

Químicos: líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases.

Físicos: como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las radiaciones y las
temperaturas extremas.

Biológicos: como las bacterias, los virus y los desechos infecciosos.

Psicológicos: provocados por la tensión y la presión.

Los riesgos que produce la no aplicación de los principios de la ergonomía. Por ejemplo, el mal
diseño de las máquinas, los instrumentos y las herramientas que utilizan los trabajadores; el
diseño erróneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas prácticas laborales.

¿Cuánto gasta el empleador en cada trabajador en Colombia, año 2020?

 Salario mínimo mensual $877.803 Jornada ordinaria 48 horas
semanales 8 horas diarias

Salario mínimo diario $29.260 Jornada ordinaria (diurno) 8

horas diarias

Salario mínimo hora $3.658 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9

P.M.

Salario mínimo nocturna $4.800 Jornada nocturna 9 P.M. - 6

A.M.

Auxilio de transporte
Auxilio mensual $102.854 Jornada ordinaria 48 horas
semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.428

Horas extras
Hora extra diurno $4.543 Valor hora ordinaria
+ 25%

Hora extra nocturno $6.238 Valor hora ordinaria

+ 75%

Hora extra diurna $7.101 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+25% recargo diurno

Hora extra nocturna $8.856 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $109.613 mensual Aportes a una entidad
Empleador: (8.5%)$74.613 prestadora de salud que
Trabajador: (4%)$35.112 cubre integralmente al
 empleador y beneficiarios

Pensión $140.448 mensual Aporte a una entidad gestora

Empleador: (12%)$105.336 de pensiones
Trabajador: (4%)$35.112

Riesgos profesionales Riesgo I:$4.582 Varía según el tipo de riesgo

Riesgo II:$9.164 de acuerdo con el cargo del
Riesgo III:$21.384 trabajador y se paga a una
Riesgo IV:$38.184 ARL.
Riesgo V:$61.000

Caja de compensación $35.112 mensual Aporte a cajas de

compensación para el
bienestar del empleado

Las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo
del empleador:

Prestaciones
Cesantías $77.096 Equivale a un mes de salario por
(provisión mensual) cada año trabajado o
correspondiente al tiempo
laborado

Intereses de cesantías $10.533 Corresponde al 12% sobre el

valor a pagar de las cesantías
(provisión mensual)

Prima de servicios $77.096 Equivale a un mes de salario por cada año

trabajado o correspondiente al tiempo
(provisión mensual) laborado. Se paga mitad en junio y mitad
en diciembre

Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se

entrega cada 4 meses a empleados que
devenguen menos de 2 salarios mínimos y
que cuenten con más de 3 meses
prestando servicios.

Parafiscales:

*Cajas de Compensación Familiar: El aporte es del 4% del monto total de la nómina mensual
(total devengado), lo hace el empleador. $35,112
*Servicio nacional de Aprendizaje (SENA): El aporte al SENA es del 2% sobre el monto total de la
nómina mensual (total devengado), lo hace el empleador. $17.556

*Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF): El aporte es del 3% sobre el monto total de la
nómina mensual (total devengado). $26.334

En total, en Colombia el empleador termina pagando por un trabajador que

gane el mínimo un total de $1,479.684 en el año 2020.