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 ENERGÍA PELIGROSA
Y PER

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ENERGÍA PELIGROSA Y PERMISOS DE  2747

TRABAJO
Publicada por Andrés Melgarejo Modificado hace 5 años

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Presentación del tema: "ENERGÍA PELIGROSA Y PERMISOS DE TRABAJO"—

Transcripción de la presentación:

1 ENERGÍA PELIGROSA Y PERMISOS DE TRABAJO

N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
 3 La energía peligrosa en el lugar de trabajo: un reciente accidente
El hijo del propietario de una empresa de paneles de yeso de construcción comercial, se estaba
preparando un elevador aéreo para un trabajo y había reemplazado dos terminales de la batería. Se
había levantado el brazo aéreo y fue extendiéndose hacia el compartimiento de la batería a través de la
caja metálica que alberga los controles de palanca del ascensor cuando, el brazo cayó y lo inmovilizó
contra el panel de control. Su padre lo descubrió y llamó a los servicios de emergencia, pero murió en el
lugar.

4 Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal Definiciones

Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

5 1. OBJETIVOS DEL PROCEDIMIENTO N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

Describir los procedimientos necesarios para CONTROLAR LAS FUENTES DE ENERGÍA PELIGROSA que
están asociadas al servicio, el mantenimiento y la operación de equipos y máquinas.
GUÍA PARA EJECUTAR PROCEDIMIENTOS SEGUROS de trabajo, capacitación y gestión de actividades
laborales.
Cada región/Unidad de Negocio/Instalación debe DESARROLLAR Y EJECUTAR UN PROGRAMA ESPECÍFICO
que abarca cada una de las exigencias detalladas en esta norma.
 6 Aplicabilidad, Referencias y Marco legal
Objetivos
Aplicabilidad, Referencias y Marco legal
Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

7 2. APLICABILIDAD, REFERENCIAS Y MARCO LEGAL

N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
APLICABILIDAD: Todas las empresas de PepsiCo, instalaciones arrendadas y administradas por la
compañía, así como las operaciones en “joint-venture” donde PepsiCo sea socio mayoritario.
Referencias y Marco legal:
Sistema de Gestión Global del Medio Ambiente, Salud y Seguridad de PepsiCo.
Código de Conducta Mundial da PepsiCo.
N-SAF-MASS-I-006 – Gestión de Terceros.
N-SAF-MASS-I-003 – Análisis de Riesgos en MASS.
P-SAF-MASS-I-002– Identificación, evaluación, control de peligros/riesgos y aspectos/impactos
N-SAF-MASS-I-011 Acción Correctiva y Preventiva.
N-SAF-MASS-SG-007 – Permisos de Trabajo.
N-SAF-MASS-I Comunicación, Investigación de Incidentes.

8 Definiciones Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal

Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

9 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

3. DEFINICIONES
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
ENERGIA PELIGROSA
CUALQUIER FUENTE O COMPONENTE DE ENERGÍA (POR EJEMPLO: ENERGÍA ELÉCTRICA, MECÁNICA,
HIDRÁULICA, NEUMÁTICA, QUÍMICA, TÉRMICA, MANGUERAS PRESURIZADAS, ETC...) que es liberada
durante la operación y el mantenimiento de equipos o máquinas y que podría dejar una persona
lesionada.
La energía potencial residual o almacenada (es decir, la gravedad, el resorte, etc.) está incluida dentro de
las Energías Peligrosas.
DISPOSITIVOS DE CONTROL DE ENERGÍA
BARRERAS FÍSICAS APLICADAS A UNA FUENTE DE ENERGÍA PARA MANTENER LA FUENTE EN LA POSICIÓN
DESEADA (POR EJEMPLO: APAGADA, CERRADA). Esto incluye tapas de válvulas, tapas de interruptores,
cubiertas de clavijas, cerraduras, candados, etiquetas, etc.

10 3. DEFINICIONES N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

EMPLEADO AFECTADO
Empleado aquel cuyo trabajo le requiere OPERAR O TRABAJAR EN UN ÁREA DONDE SE UTILIZAN
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE ENERGÍA PARA OPERAR MÁQUINAS Y EQUIPOS.
EMPLEADO AUTORIZADO
EMPLEADO ENTRENADO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE ENERGÍA PELIGROSA PARA LLEVAR A
CABO EL SERVICIO Y MANTENIMIENTO, y que utiliza dispositivos de control energético para controlar las
fuentes de energía peligrosa.

11 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

3. DEFINICIONES
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
PERMISO DE TRABAJO
Sistema usado para AUTORIZAR PERSONAL Y/O EXTERNALIZADOS PARA TRABAJAR EN CONDICIONES
ESPECÍFICAS O DE RIESGO POTENCIAL. También es una forma de identificar la naturaleza del trabajo, los
riscos relacionados (reales o potenciales), y los mecanismos de control en funcionamiento.

12 Responsabilidades Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal

Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

13 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

4. RESPONSABILIDADES
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
INSTALACIONES/OPERACIONES COMERCIALES: Desarrollar y implementar un programa que cumpla con
los REQUISITOS DE ESTA NORMA, y con la LEGISLACIÓN LOCAL, ESTATAL O ESPECÍFICA DEL PAÍS
REFERENTE AL TEMA.
UNIDAD O SECTOR DE NEGOCIO: GARANTIZAR QUE SE ESTÁ ENTENDIENDO Y CUMPLIENDO
integralmente con dichas normas.
PEPSICO CORPORATIVA: DESARROLLAR Y COMUNICAR esta norma a las instalaciones/operaciones
comerciales.
GERENTE DE MASS SACCAF : ACTUALIZAR esta norma para garantizarla su RELEVANCIA para PepsiCo.

14 Requisitos Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal

Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

15 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

5. REQUISITOS
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
Desarrollar un Programa para el control de Energía Peligrosa , por escrito; que contenga en mínimo:
5.1. Las políticas y los procedimientos específicos del local para realizar el servicio y el mantenimiento
de equipos y máquinas de manera segura;
5.2. Las funciones, responsabilidades y obligaciones del Programa;
5.3. Inventario del equipo y la evaluación de riesgos;
5.4. Permiso de trabajo;
5.5. Procedimientos de trabajo seguro;
5.6. Gestión de terceros;
5.7. Capacitación de los empleados
5.8. Mejora Continua.

16 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

5. REQUISITOS
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
Cuál es el propósito del Programa de Control de Energía (PCE)?
Control de energía peligrosa (bloqueo / etiquetado). El propósito es proporcionar política y reglas
escritas dentro de su sistema de gestión de seguridad que ayudan a evitar lesiones a los trabajadores
debido a la puesta en marcha inesperada de máquinas y equipos, o la liberación de energía
almacenada.
 17 N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
5. REQUISITOS
N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
Los componentes básicos del programa del control de energía
1. Procedimientos de control de energía que detalle y documente la información específica que el
empleado autorizado debe saber para llevar a cabo bloqueo / etiquetado, a saber, el alcance, propósito,
las reglas de autorización y las técnicas a utilizar para el control de energía peligrosa.
2 . Las inspecciones periódicas de los procedimientos de control de energía para garantizar que los
procedimientos y los requisitos de la norma se cumplen.
3 . Capacitación de los empleados y el reciclaje , junto con una formación adicional en un sistema de
etiquetado de seguridad, asegúrese de que el propósito y la función de los programas de control de
energía son comprendidos por los empleados autorizados, afectados y otros.

18 Ítem 8 del procedimiento

1
Un Programa de Control de Energía Peligrosa por escrito fue elaborado y define las políticas y
procedimientos específicos actuales para conducir con seguridad los servicios y el mantenimiento de
equipos y maquinaria.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

19 5.2. Funciones, responsabilidades y rendición de cuentas

5. REQUISITOS
5.2. Funciones, responsabilidades y rendición de cuentas
Definir las funciones y obligaciones del:
La gerencia de la instalación;
El Gerente de MASS;
La Ingeniería y el Mantenimiento;
Los Supervisores;
La persona competente;
Empleados.
 20 Ítem 8.1 del procedimiento – Funciones, Responsabilidades y Rendición de Cuentas
2
Funciones, responsabilidades y obligaciones están definidas para todas las personas que desempeñan
un papel en la implementación del Programa de Control de Energía Peligrosa.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

21 REQUISITOS 5.3. Inventario del equipo y la evaluación de riesgos

Identificar las actividades de trabajo donde hay fuentes de energía peligrosa que requieran ser
controladas y las incluirá en una Hoja de Cálculo de Riesgos, (norma P-SAF-MASS-I-002)
Requisitos mínimos:
IDENTIFICAR todas las tareas comprendidas en el control de energía peligrosa;
EVALUAR los riesgos asociados a cada tarea;
ESTABLECER fuentes de energía específicas y las medidas necesarias para el CONTROL de la exposición;
ANALIZAR la seguridad en el trabajo, o medio similares de evaluación, como método adecuado para
complementar la evaluación técnica del riesgo;
MANTENER UN INVENTARIO, o un documento similar, de todos los equipos y máquinas, así como fuentes
asociadas de energía peligrosa.

22 5.3. Inventario del equipo y la evaluación de riesgos

Eléctrica
Neumática
Hidráulica
Térmica
Vapor
Gravedad
Radiación
IDENTIFICACIÓN DE FUENTES DE ENERGÍA PELIGROSA PARA EL USUARIO - EJEMPLOS

23 5.3. Inventario del equipo y la evaluación de riesgos

Formas de Energía - La electricidad no es el único peligro!
Energía potencial . La energía almacenada que puede servir de base para hacer el trabajo. Las cargas en
suspensión, resortes comprimido y sistemas hidráulicos presurizados son algunos ejemplos. La energía
potencial puede ser convertida en energía cinética y muchas de las otras formas de energía se describe
a continuación.
Energía cinética . Energía resultante de objetos en movimiento, como cargas liberadas y manantiales
desbobinado. Cuando estos objetos son liberados, su energía potencial se convierte en energía cinética

24 5.3. Inventario del equipo y la evaluación de riesgos

Formas de Energía - La electricidad no es el único peligro!
Inflamabilidad / explosión de energía . Energía convertida a partir de la combustión de los gases,
líquidos, productos químicos sólidos y vapores.
Energía química . La capacidad de una sustancia para hacer el trabajo o producir calor a través de un
cambio en su composición. La energía química se puede convertir de gases, líquidos, sólidos, productos
químicos y vapores.
Energía Eléctrica . La energía generada a través de la conversión de otras formas tales como mecánica,
térmica, o energía química. La energía almacenada entre las placas de un condensador cargado es un
ejemplo de energía potencial eléctrica.
Energía Térmica . La energía transmitida desde un cuerpo a otro como resultado de una diferencia de
temperatura. El calor fluye desde el más caliente al cuerpo frío. Las fuentes incluyen el trabajo
mecánico, radiación, las reacciones químicas y la resistencia eléctrica.

25 Ítem 8.2 del procedimiento – Inventario del equipo y la evaluación de riesgos

3
Las actividades de trabajo de rutina, donde las fuentes de energía peligrosa estén presentes, están
incluidas en un Registro de Riesgos (inventario), de acuerdo a la Norma EHS de PepsiCo - Gestión de
Riesgos EHS.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
4
Los riesgos asociados a cada tarea (de rutina) fueron evaluados adecuadamente, y las fuentes de
energía específicas y las medidas necesarias para controlar la exposición fueron claramente definidas.

26 REQUISITOS 5.4. Permisos de Trabajo

La instalación determinará la necesidad de un Permiso de Trabajo basándose em la evaluación de
riesgos y otorgará el permiso para realizar actividades que requieran del trabajo con fuentes de energía
peligrosa.
Está previsto que la mayor parte de la rutina de trabajo en máquinas y equipos se puede realizar de
forma segura siguiendo los procedimientos definidos en el Programa de Control de Energía Peligrosa.

27 REQUISITOS 5.5. Permisos de Trabajo

1° Evaluar la necesidad de un permiso de trabajo
2° Otorgar el permiso para realizar la actividad
Como elaborar un Permiso de trabajo?
1. Modelo de Permiso PepsiCo SACCAF: contiene el mínimo necesario para los trabajos de riesgo
2. Noma N- SAF – MASS – SG – 007 – Permiso de Trabajo

28 REQUISITOS 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

Establecer procedimientos de trabajo seguro para controlar la energía peligrosa, estos procedimientos
deben asegurar que:
TODAS LAS FUENTES DE ENERGÍA PELIGROSA ESTÉN CONTROLADAS ANTES DE COMENZAR EL TRABAJO
en el equipo o máquina (es decir, el estado de energía es cero).
Todos los equipos y máquinas con fuentes de energía peligrosa cuenten con los MEDIOS PARA
CONTROLAR ESTAS FUENTES.
Cada instalación suministrará y pondrá a disposición los equipos adecuados para que los empleados
controlen las fuentes de energía peligrosa.
El incumplimiento de esta norma dará lugar a una acción disciplinaria.

29 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

REQUISITOS
5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro
Los equipos adecuados para que los empleados controlen las fuentes de energía peligrosa deben tener
la función de estos equipo son AISLAR, PROTEGER, BLOQUEAR. Ejemplos:
BLOQUEADORES: Estándar (por color, forma, tamaño, etc). PARA CONTROLAR LA ENERGÍA PELIGROSA
(SEGURIDAD FISICA) que apenas es identificable por la persona que bloquea.
ETIQUETAS: PARA ADVERTIR SOBRE LAS CONDICIONES PELIGROSAS (ADVERTENCIA VISUAL) (por ejemplo:
no encender, no abrir, fuera de servicio) que son identificables por las personas que solicita la etiqueta.
OTROS DISPOSITIVOS DE CONTROL DE ENERGÍA: PARA ASEGURAR EL CONTROL EN LA POSICIÓN
DESEADA, PREVENIR LA LIBERACIÓN DE ENERGIA ALMACENADA O RESIDUAL (por ejemplo, cubiertas de la
válvula, cubre asas, tapas de interruptores, HASP) y aceptar un bloqueo y/o etiqueta.

30 Ítem 8.4 del procedimiento – Procedimientos de Trabajo Seguro

5
Los procedimientos generales de trabajo seguro para el control de energía peligrosa fueron
desarrollados para todos los equipos.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
9
Los equipos adecuados para el control de la fuente de energía peligrosa han sido proporcionados y
están disponibles.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

31 REQUISITOS 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

Todos los equipos utilizados para controlar la energía peligrosa estarán desenados y adecuados para su
uso previsto.
Los equipos deben ser inspeccionados de manera rutinaria por el usuario para asegurar que lo equipo
se mantiene em buenas condiciones.
El medio que ofrece más protección para controlar la energía peligrosa es:
Bloqueo (Físico)
Etiquetado (Visual)
Más seguro

32 REQUISITOS 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

Cuando solo se utilice el uso de bloqueo, o el etiquetado de forma aislada para controlar la energía
peligrosa, se deberán desarrollar procedimientos adicionales que proporcionen medidas de protección
iguales em eficacia.

33 Ítem 8.4 del procedimiento – Procedimientos de Trabajo Seguro

6
Los procedimientos específicos para equipos indican qué tareas pueden ser realizadas sólo por medio
de interbloqueos, y como excepción, qué tareas exigen aislamiento/bloqueo.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
9
Los equipos adecuados para el control de la fuente de energía peligrosa han sido proporcionados y
están disponibles.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

34 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

REQUISITOS
5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro
Ejemplos de Bloqueadores:

35 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

REQUISITOS
5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro
Apagado
Notificación
Preparación
Desactivación
Aislamiento
Antes de empezar, para los trabajadores de la área afectada
Identificación, equipos de control y procedimientos de las fuentes de energía peligrosa
Apagado normal de la maquina
Aislar todas las fuentes de energía peligrosa
Aplicación del dispositivo de control de energia
Control de la energia alamacenda
Comprobación del aislamento
Visual y Fisica
Bloqueos, etiquetas, otros.

36 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

REQUISITOS
5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro
Reversión del Apagado
Retiro de las herramientas y equipos
Reemplazo de las proteciones
Retire el aislamiento.
Quite los dispositivos de control de energía, y coloque las fuentes de energía en la posición deseada
Verificación de operación normal
Notificación a los empleados afectados

37 REQUISITOS 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro

La instalación elaborará los Procedimientos de Control de Energía Peligrosa para cada equipo donde se
definirán detalles específicos de control de dicho equipo.
Estos procedimientos identificarán al menos:
El TIPO y la MAGNITUD de las fuentes de energía peligrosa;
La UBICACIÓN ESPECÍFICA de los CONTROLES de las fuentes de energía peligrosa;
Los DISPOSITIVOS NECESARIOS de control de energía,
Los PROCEDIMIENTOS ESPECIALES O ESPECÍFICOS que difieren del procedimiento establecido.
Revisión: Estos procedimientos deben ser revisados de forma periódica (por ejemplo: anual) y como
resultado de cualquier cambio en el equipo o de su ubicación para asegurar que la información se
mantiene actualizada.

38 Ítem 8.4 del procedimiento – Procedimientos de Trabajo Seguro

7
Los procedimientos por escrito de control de energía específico para equipos han sido desarrollados
para definir detalles específicos para controlar el equipo.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

39 CONTROL Y BLOQUEO DE ENERGÍA (5 pasos para un trabajo seguro)

1◦ ¡IDENTIFIQUE LA ENERGÍA!
(energía eléctrica, neumática, hidráulica, etc.)
2◦ ¡DESCONECTE!
(llaves, registros, válvulas, etc.)
3◦ ¡BLOQUEE Y SEÑALISE!
(con dispositivos de bloqueo, traba, candado y etiqueta).
4◦ ¡LIBERE LA ENERGÍA RESIDUAL!
(llevar a tierra, drenar, aliviar la energía residual)
5◦ ¡PRUEBE Y VERIFIQUE!
(accionar botones, revisar manómetros, etc.)

40 5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro : Circunstancias Especiales

REQUISITOS
5.5. Procedimientos de Trabajo Seguro : Circunstancias Especiales
Para circunstancias especiales que puedan producir durante el trabajo con maquinas y equipos
alimentados por fuentes de energía peligrosa, el procedimiento debe contener en lo mínimo,
ELIMINACIÓN DE DISPOSITIVOS DE CONTROL DE ENERGÍA (por ejemplo: bloqueo y etiquetado) cuando la
persona que colocó el dispositivo no está presente;
Cambio de turno o de los empleados;
Uso de solo bloqueos o solo etiquetas (medidas con igual protección);
Trabajo que involucra la participación de terceros y empleados;
Procedimientos con más de una persona/grupal;
Actividades que requieren un Permiso de Trabajo.

41 Ítem 8.4 del procedimiento – Procedimientos de Trabajo Seguro

Los procedimientos de trabajo seguro han sido desarrollados e implementados para circunstancias
especiales que sean encontradas en el proceso de realización de trabajo en máquinas y equipos con
fuentes de energía peligrosa
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

42 Administración de Personal contratado (terceros)

Objetivos
Aplicabilidad, Referencias y Marco legal
Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado (terceros)
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

43 6. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CONTRATADO

N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007
Cada Instalación/Operación establecerá un PROGRAMA PARA LA GESTIÓN DE TERCEROS participando en
las actividades que requieran controlar las fuentes de energía peligrosa.
Los subcontratistas deberán cumplir, por lo menos, con los requisitos de LA LEGISLACIÓN LOCAL y
también con ESTAS NORMAS ( Norma N-MASS-SAF-I Gestión de Terceros de PepsiCo )

44 Ítem 8.5 del procedimiento – Administración de Terceros

10
Fue establecido un programa para gestión de contratistas que estén realizando actividades en las
instalaciones que requieren el control de las fuentes de energía peligrosa.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

45 Capacitación de Empleados
Objetivos
Aplicabilidad, Referencias y Marco legal
Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado (terceros)
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

46 7. CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

Proceso para capacitar el personal involucrado en trabajos con energía peligrosa
Incluir los empleados afectados que trabajan en las áreas donde se realiza el control de energía
peligrosa, y empleados autorizados a haceren los trabajos en equipos y maquinas.
El personal debe ser entrenado antes de trabajar en el área o de realizar el control de la energía
peligrosa con una frecuencia (por ejemplo: anual) suficiente que garantice que ellos conocen el
procedimiento.
Garantizar que el personal demuestre su competencia en la materia a través de pruebas escritas y/o
pruebas en el campo.
Registro de las capacitaciones

47 7. CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

La capacitación del personal afectado deberá incluir:
Componentes del Programa para el control de energía
Tipos de energía peligrosa
Tipos de dispositivos de control de energía
Prohibición del retiro de los dispositivos de control de energía ( con excepción de la persona que instala
el equipo.
La capacitación del personal autorizado deberá contener los siguientes materiales adicionales:
Reconocimiento de las fuentes de energía peligrosa;
Tipos y magnitudes de la energía presente en la instalación/operación
Métodos y medios necesarios para el aislamiento y el control de energía
Medios para verificación del control
Capacitación especifica para cada equipo en los procedimientos de control de energía
Procedimientos de control en circunstancias especiales.

48 Ítem 8.7 del procedimiento – Capacitación de los Empleados

11
Existe un proceso de auditoría/observación comportamental eficaz para garantizar la conformidad con
las normas de aislamiento de energía.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
12
Existe un proceso en marcha para la capacitación del personal involucrado con el control de energía
peligrosa.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
13
La instalación conserva registros precisos de todas las capacitaciones del personal.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No
 49 Mejora continua Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal
Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado (terceros)
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

50 8. MEJORA CONTÍNUA N-SAF-MASS-SG-008 / N-SAF- MASS-SG-007

Proceso establecido para asegurar la mejora continua del Programa de Control de Energía Peligrosa.
Este deberá incluir disposiciones para realizar:
La revisión anual del texto del Programa para el Control de Energía Peligrosa, incluyendo los procesos,
las políticas y los procedimientos para apoyar el programa.
La revisión anual de los procedimientos de control de la energía por una persona competente,
incluyendo la evaluación de un número representativo de los empleados que realizan funciones de
control de energía peligrosa.
Examen anual de los incidentes relacionados con el trabajo en fuentes de energía peligrosa.
Las acciones correctivas y seguimiento de cualquier deficiencia identificada en el programa o áreas de
mejora.

51 Ítem 8.6 del procedimiento – Mejora Continua

15
Existe un proceso en marcha que garantiza la mejora continua del Programa de Control de Energía
Peligrosa.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

52 Registro de Calidad Objetivos Aplicabilidad, Referencias y Marco legal

Definiciones
Responsabilidades
Requisitos
Administración de Personal contratado (terceros)
Capacitación de Empleados
Mejora continua
Registro de Calidad

53 9. Registro de Calidad

54 Ítem 8.6 del procedimiento – Mejora Continua

14
La instalación sigue la Norma para Control de Documentos y Gestión de Registros y conserva sus
registros por tres menos años como mínimo.
◯Sí ◯Parcialmente ◯No

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