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SALUD Y TRABAJO
Septiembre 2015
Chile es el quinto país de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde
más horas se trabaja con un total de 1.990 horas por
empleado de acuerdo a un estudio del organismo
internacional dado a conocer este jueves.
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Pareja
Juego
Trabajo
+ EMPLEO ¿PARA SIEMPRE?
Los factores psicosociales en el trabajo están directamente relacionados con aspectos del
puesto y entorno de trabajo, que incluye el clima de la organización, las funciones laborales,
+ las relaciones interpersonales en el trabajo, el diseño y contenido de las tareas. Se identifican
cinco sub- dimensiones:
Esta sub-dimensión dice relación con las exigencias cuantitativas, cognitivas y sensoriales que
supone el desarrollo del trabajo. Entre los factores que dan origen a estas exigencias se
encuentran la organización del trabajo, la estructura salarial (por ejemplo la existencia de
bonos por producción o ventas), el grado de adecuación de las herramientas materiales y de
los procesos de trabajo, así como la compatibilidad entre las características de los trabajadores
(por ejemplo su nivel de capacitación o condiciones físicas) y el contenido de las tareas que
“LA GENTE NO RENUNCIA A SU EMPLEO
desempeñan.
RENUNCIA A SU JEFE”
Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo, Equidad, Trabajo, Salud y Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile
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LEY 16.744 (1968) Y SUS REGLAMENTOS
1. DIAGNÓSTICO MÉDICO
2. MARCO LEGAL