Informe sobre el proceso de selección

Datos personales de los postulados

Para la selección de este personal optamos por hacer una entrevista grupal
inicialmente con 15 personas, luego redujimos el grupo a 10 personas de los
cuales se les hizo una entrevista cara a cara con el encargado del área de
gestión humana y el psicólogo, se practicó ciertos formularios para evaluar su
capacidad intelectual y seguido evaluamos con la prueba warnegg , llegamos
con estas cuatro personas que son las más opcionadas para los puestos que
requerimos en la empresa.

-Yuliana Álvarez Rodriguez,edad 25 años , convive con sus padres y

hermanos, vive en el barrio enciso calle 57·24b118 int 301, teléfono
3127457433, es bachiller del año 2011, técnica en contabilidad y finanzas del
instituto metropolitano de educación IME, no tiene experiencia laboral en
empresas , su comportamiento en la entrevista fue el correcto manejo muy
bien los nervios se nota que es una persona sincera, la cual piensa en el
bienestar de toda su familia, su principal objetivo es superarse y que le
brinden la oportunidad de demostrar que tiene grandes capacidades que le
pueden servir a la empresa , es honesta, solidaria y tiene ganas de aprender.
Su aspiración salarial de momento es el salario mínimo legal vigente y tiene
disponibilidad inmediata con la observación de que no trabaja en horarios
nocturnos.

-Luisa Fernanda Sepúlveda Isaza, edad 24 años , convive con su pareja y su

hijo de 5 años, vive en el barrio campo Valdés calle 78·47-34, teléfono
5436780, es bachiller del año 2012, técnica en administración de empresas
del politécnico mayor en el año 2015, trabajo 2 años en la empresa Noel
como empacadora, y 1 año de asesora comercial en la empresa tigo-une, es
una persona de carácter fuerte que dice lo que piensa en el momento,
sincera, tolerante, resalta el amor por su familia y busca tener una
estabilidad en su trabajo . Desea ganar el mínimo con sus prestaciones
legales, tiene disponibilidad inmediata, está dispuesta a hacer horas extras y
nocturnas siempre y cuando sean remuneradas

-Stephanie Álvarez Rodríguez, edad 24 años, convive con sus padres y

hermanos e hija , vive en el barrio Enciso calle 57·24b118, teléfono
3044732353, es bachiller del año 2012, técnica en mesa y bar año 2013,
actualmente estudia una técnica en gestión humana en el politécnico mayor
en el horario 6pm-8pm , ha trabajado en diferentes hoteles de alojamiento
como mesera y otras actividades, trabajo en el motel punto cero de
camarera, bodeguera y vendedora 2 años , trabajo en una cadena de
cafeterías y restaurantes escolares durante tres años, busca mejorar sus
condiciones de vida y brindarle mejores oportunidades a su hija, es sincera
tiene excelente fluidez verbal, objetiva, su aspiración salarial es ganar un
poco más del salario mínimo, no trabaja horarios nocturnos ni horas extras y
tiene disponibilidad inmediata

Dirley Tatiana Arroyabe Baena, edad 29 años , bachiller del año 2007, convive
con sus padres y sus dos hijas , teléfono 3103986663, trabajo como asesora
comercial en el año 2016, luego la ascendieron a administradora del punto
de venta , laboro 1 año en esta empresa luego trabajo en mercedes
Campuzano donde trabajo 2 años de cajera, actualmente estudia en el
politécnico mayor en el área de gestión humana , ha trabajado
independiente de manicurista, de niñera, es una persona con muchísimas
ganas de superarse darle el mejor ejemplo a sus hijas , cree mucho en las
capacidades que posee, está dispuesta a trabajar horas extras , disponibilidad
inmediata.

ENTREVISTA DISEÑADA

¿Buenos Días que tal el Viaje? Buenos Días excelente llegue con facilidad
¿Cómo te llamas? Mucho gusto soy Dirley Tatiana Arroyabe Baena

¿Cuéntame algo de ti? Tengo 2 hijas, tengo 29 años, he trabajado de cajera,

de manicurista, de niñera, soy una persona con ganas de superarme de
aprender, estoy estudiando gestión humana y quiero tener buenas
propuestas laborales

¿Porque crees que eres la persona adecuada para este puesto? Porque para
mí este puesto es un reto profesional, tengo el conocimiento, las ganas y sé
que le puedo brindar mucho a la empresa

¿Cuál ha sido tu mayor reto profesional? Empezar como asesora comercial y

terminar como administradora de punto de venta

¿Cómo te enfrentas al fracaso? Creo que uno aprende del fracaso y si una
persona en algún momento falla uno tiene que analizar donde cometió el
error y no volverlo a repetir

¿Cómo encaja este puesto en tu carrera? Muy bien porque me brinda

conocimiento para mi vida

¿Estas dispuesta a trabajar horas extras? Sí, claro

¿Cómo manejas el trabajo bajo presión? Trato de no preocuparme por lo que

me exigen a futuro, sino que me enfoco en lo que estoy haciendo en el
momento y centro toda mi atención en ello

¿Cómo tomas decisiones? Teniendo argumentos para sustentar

¿Te consideras una persona con iniciativa? Si, claro

¿Te paraliza el fracaso? Creo que antes me motiva para seguir adelante
cuando me equivoco

Dame un ejemplo de alguna vez que tuviste que improvisar

Una vez no tenía los materiales apropiados para colocar unos precios en las
vitrinas, entonces tenía otros precios regulares de calidad guardados y los
recorte, los pegue y quedaron perfectos
¿Crees que estas sobre calificada para este puesto? Yo creo que no, uno
nunca esta sobre calificado, uno debe adquirir siempre conocimiento a
donde vaya

PREGUNTAS QUE HACE EL ENTREVISTADO?

¿Cómo es el ambiente en el departamento? Bueno aquí el ambiente es

excelente, somos una compañía muy unida, pensamos mucho en el bienestar
de nuestros empleados, esta es nuestra segunda casa donde permanecemos
el mayor tiempo del día por eso nos enfocamos en que sea un ambiente
confortable y cómodo

¿Cuál es el nivel de responsabilidad en el puesto? Pienso que el nivel de

responsabilidad lo tenemos todos, debemos cumplir con ciertos horarios, ser
puntuales a la hora de llegada y en caso de horas extras serán siempre
remuneradas

¿Qué es lo mejor de trabajar para esta empresa? Somos una compañía que
permite que las personas crezcan profesionalmente por eso se les permite
estudiar, les damos bonos alimenticios a los trabajadores mensualmente, se
colabora con los permisos para citas médicas, enfermedades de los hijos, y
somos justos a la hora del pago en cuanto a horas extras o nocturnas o
dominicales.