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La auto-regulación y la auto-organización son herramientas poderosas de la cibernética que mejoran la capacidad organizacional en el manejo de la información. La auto-regulación permite que los sistemas se adapten al medio ambiente de acuerdo a un conjunto de referencias, mientras que la auto-organización se refiere a los cambios estructurales necesarios para mantener la capacidad organizacional. Si bien el reemplazo de trabajadores por máquinas reduciría la mano de obra pero necesitaría personal de mantenimiento, también gener
La auto-regulación y la auto-organización son herramientas poderosas de la cibernética que mejoran la capacidad organizacional en el manejo de la información. La auto-regulación permite que los sistemas se adapten al medio ambiente de acuerdo a un conjunto de referencias, mientras que la auto-organización se refiere a los cambios estructurales necesarios para mantener la capacidad organizacional. Si bien el reemplazo de trabajadores por máquinas reduciría la mano de obra pero necesitaría personal de mantenimiento, también gener
La auto-regulación y la auto-organización son herramientas poderosas de la cibernética que mejoran la capacidad organizacional en el manejo de la información. La auto-regulación permite que los sistemas se adapten al medio ambiente de acuerdo a un conjunto de referencias, mientras que la auto-organización se refiere a los cambios estructurales necesarios para mantener la capacidad organizacional. Si bien el reemplazo de trabajadores por máquinas reduciría la mano de obra pero necesitaría personal de mantenimiento, también gener
Entre la herramientas poderosas que nos proporciona la cibernética para mejorar la capacidad
organizacional en el manejo de la información, están la auto – regulación y auto-organización.
La auto – regulación está relacionada con el comportamiento del sistema, de acuerdo a un
conjunto de referencias que permiten que se adapte al medio ambiente, La auto – organización está relacionada con la estructura y los cambios necesarios que se den, de acuerdo a las referencias necesarias para mantener la capacidad organizacional; Si realizamos una comparación entre las las ventajas y desventajas, la creación de máquinas que reemplacen a los trabajadores provocaría un recorte de personal, la ventaja es que al tener estas máquinas se necesitaría personal que realice mantenimiento, al reemplazar la mano de obra por robótica el hombre podría descansar de trabajos rutinarios, o a veces peligrosos , la reducción de jornadas laborales extensas, pues ya pasarían a ser de las máquinas aunque generaría una gran desventaja que sería la falta de empleabilidad de las personas. En conclusión a medida que la tecnología avanza el ser humano debe avanzar, no quedarse con una sola actividad pues si las maquinas nos reemplaza va a existir que esas máquinas necesitaran un mantenimiento tanto de software como de hardware.