Bienvenidos a nuestro portafolio grupal un espacio para interactuar y

conocer más acerca de esta temática tan enriquecedora en interesante como

lo es la teoría de las organizaciones,
INVESTIGACIÓN APLICADA – TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
(aunque las normas APA http://normasapa.net/2017-edicion-6/ aconsejan en letra
Times New Roman para este módulo se debe hacer la excepción y trabajar en
ARIAL 12)

TRABAJO REALIZADO EN LA EMPRESA XYZ (NOMBRE DE LA EMPRESA)

INTEGRANTES:
Cortes Molina Juana Valentina – código:1721983160 – Administración
Obando Hernández Laura Isabel – código: 1311980766 – Administración
Ortega Roa Jason Stiven – código: 1811981526 – Administración
Sánchez Hernandez Celene Caterine – código: 1811980079– Administración
Tovar Vargas María Fernanda – código: 1811980249 – Administración

Tutor: Diago Franco Francisco Eduardo

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCION UNIVERSITARIA

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables
Investigación Formativa
Colombia 2018

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 (PRIMERA ENTREGA) (MÁXIMO 10 PÁGINAS)

Tabla de Contenido

● Introducción (Página 3)
● Presentación Personal (Páginas de la 4 a la 6)
● Infografía (Página 7)
● Bibliografía Infografía (Pagina 8)

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Introducción

El presente portafolio digital busca explicar los diferentes énfasis en las Teorías de
las Organizaciones; Para ello se realizo una investigación completa respecto a
cada una donde se planteó la temática ilustrada en una infografía; Logrando
recopilar y dar a conocer los diferentes énfasis de cada una de las Teorías y así
mismo encontrar las características principales las cuales son de carácter
primordial para las organizaciones en el contexto actual.

Así mismo el presente portafolio plantea la investigación de una empresa Pyme

donde se evidencien la estructura y a aplicación de las Teorías Administrativas
para su organización, ejecución y proyección a futuro.

3
Presentación Personal de cada uno de los integrantes del grupo

Mi nombre es Jason Stiven Ortega Roa, soy de Tunja Boyacá, soy egresado del
Sena, en tecnólogo en gestión bancaria y financieras. Estoy lleno de expectativas
para empezar el reto de este nuevo semestre, les doy una cordial bienvenida al
módulo de Teoría de las organizaciones, y este espacio tan agradable que es el
portafolio digital. YA que es un espacio en pro del aprendizaje. Estoy motivado y
ansioso por comenzar a trabajar con cada uno de ustedes.

Mi nombre es Laura Isabel Obando Hernández Soy estudiante de Administración

de Empresas Modalidad virtual soy de la Ciudad de Bogotá; Actualmente soy
empleada en Bancoomeva como Asesora de ventas, mi motivación es seguir
formándome para lograr un crecimiento personal y laboral. Espero sea de
aprovechamiento este modulo de Teoría de las Organizaciones y que el Portafolio
digital nos permite trabajar en conjunto por la evolución de los temas aprendidos.

4
Mi nombre es Celene Caterine Sánchez Hernández estudiante virtual de
administración de empresas tengo 28 años, ,vivo en Cajicá trabajo en
Hamburguesas el corral como administradora. La plataforma digital para mí es una
herramienta que me brinda la opción de Estudiar en un horario flexible, ya que mis
compromisos familiares y laborales no me permiten asistir a un aula, también
considero que tenemos acceso a mucha información valiosa que con la guía de
los tutores fortalecen en gran medida nuestros conocimientos.

Mi nombre es Juana Valentina Cortés Molina, tengo 20 años soy egresada SENA
del Tecnólogo Gestión Empresarial, actualmente estoy estudiando
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Soy de Girardot-Cundinamarca. Trabajo en
una Agencia de Aduanas en la ciudad de Bogotá desempeñando el cargo de
Asistente Administrativa y Contable. El portafolio digital significa mucho para mí
porque este me ayuda a formarme profesionalmente ya que no cuento con el
tiempo para desplazarme a una universidad y asistir a clases.

5
Mi Nombre es María Fernanda Tovar Vargas tengo 22 años egresada del Sena
con una tecnología en gestión empresarial estudiante de la modalidad virtual en la
carrera de Administración de empresas. Mis expectativas bajo esta modalidad son
de alto interés ya que es una interfaz para continuar esta etapa de aprendizaje que
está ampliamente fortalecida con diversas funciones de apoyo como lo son los
tutores, para llevar a cabo la culminación exitosa de la formación académica

6
Infografía de los contenidos programáticos de las semanas 1 y 2

• Época de la Revolución industrial

• Escuela de la Economía clásica
• Teoría Científica (Frederick Taylor)
• Teoría Clásica (Henri Fayol
• Teoría de los Sistemas

7
Referencias Bibliográficas

 Evolución de las Organizaciones – Parte I Autor: Angela Cristina Ochoa

Serrano

 https://www.biografiasyvidas.com/biografia/f/fayol.htm


8
Anexos

(SEGUNDA ENTREGA) (MÁXIMO 10 PÁGINAS)

(Si se solicitaron por parte del tutor, se deben hacer las correcciones o
precisiones de la primera entrega)

Información General Recolectada de la Empresa Elegida

1. Reseña Histórica
2. Misión
3. Visión
4. Objetivos y Estrategia
5. Estructura Organizacional

Características de Algunas Teorías Administrativas en la empresa

Después de estudiar los siguientes temas:

● Teorías clásicas
● Teoría Científica
● Teoría sistemática.
● Teoría del comportamiento
● Teoría Estructuralista.

Se deben identificar mínimo cinco características de cada una de las Teorías

mencionadas y construir una lista de verificación que tenga la siguiente estructura:

¿SE
EVIDENCIA
EN LA ARGUMENTOS DE
TEORIAS CARACTERÍSTICAS EMPRESA?
LA EVIDENCIA
SI NO
1
2
3
CLASICAS 4
5

CIENTIFICA 1

9
 2
3
4
5

1
2
3
SISTEMÁTICA 4
5

1
2
3
DEL
4
COMPORTAMIENTO
5

1
2
3
ESTRUCTURALÍST
4
A
5

Evidencia de la Recolección de la Información en la Empresa

10
Deberán tomarse una foto en la empresa junto al gerente de la misma como
evidencia del levantamiento de la información. Pueden cambiar esta evidencia por
una carta firmada y sellada por el gerente certificando la entrevista.

Conclusiones y Recomendaciones

Como consecuencia del cuadro realizado, se plantean las conclusiones y las

recomendaciones que generaron la investigación realizada

Referencias Bibliográficas (de la primera y segunda entrega)

Anexos (de la primera y segunda entrega)

(TERCERA ENTREGA) (MÁXIMO 10 PÁGINAS)

(Si se solicitaron por parte del tutor, se deben hacer las correcciones o
precisiones de la segunda entrega)

Después de estudiar los siguientes temas:

● Teoría de la Calidad Total.
● Reingeniería.
● Benchmarking.
● Outsourcing.
● Empowerment.
● Coaching.
● Downsizing.

Para ver la aplicabilidad de las teorías antes expuestas, se debe indagar en la

empresa, cuáles de las teorías se aplican en la misma, la evidencia de la
aplicabilidad y el impacto que genera la aplicación de las mismas en la
organización, con esa información se debe realizar el siguiente cuadro

TEORÍA QUE APLICA LA EVIDENCIA DE LA IMPACTO QUE GENERA

EMPRESA APLICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

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Conclusiones y Recomendaciones

Como consecuencia del cuadro realizado, se plantean las conclusiones y las

recomendaciones que generaron la investigación realizada

Link de las sustentaciones

Aquí se debe colocar el link con el que se puede acceder a las sustentaciones de
cada uno de los integrantes. Por favor tener en cuenta que cada uno de los
integrantes del equipo deberá grabar un video de un minuto, dando respuesta a
las preguntas orientadoras. El tema deberá ser repartido para no repetir
información y deben exponer de manera personal al ser un producto de
sustentación.

La tercera entrega debe como ya se definió, no exceder a 10 páginas. Debe incluir

una gran síntesis de las dos entregas anteriores más lo que corresponde a la
tercera entrega.

Referencias Bibliográficas (de la primera, segunda entrega y tercera entrega)

Anexos (de la primera, segunda entrega y tercera entrega)

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