Sistema De Riesgos Laborales Y Legislación En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Angélica Patricia Carvajal Estupiñán

Actividad 7. Gráfico Estructura del SG-SST

Materia: Legislación En Seguridad y Salud En El Trabajo

Profesor:

Dra. Ivonne Constanza Valero Pacheco

Universidad Francisco de Paula Santander

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cúcuta, Norte De Santander

2020
 Proceso lógico que contiene etapas para la mejora SISTEMA DE GESTION DE SST: DISCIPLINA
continua que garantice el control eficaz de peligros y  Prevención de riesgos laborales.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
riesgos en el lugar de trabajo  Promoción y protección de la salud de los trabajadores
TRABAJO. SG-SST

Aplicación: Empleadores O Contratantes

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EVALUACION PLAN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO Y INSPECCIÓN,

EL TRABAJO, con alcance a todos sus centros NORMAR Y VIGILANCIA Y
dice INICIAL MEJORAMIENTO DEL SG-SST. PLAN DE MEJORA
de trabajo, con el objetivo de: ESTÁNDARES CONTROL
 Identificar, evaluar y valorar los riesgos y OPERATIVOS.
establecer controles.
 Proteger la seguridad y salud de todos los Es la Es la puesta en Es el momento de
Conjunto de
trabajadores. autoevaluación marcha del (SG- evaluación y vigilancia Fase de verificación
Capacitación: elementos de control
 Cumplir la normatividad nacional. con el fin de SST) en preventiva de la del cumplimiento de la
conocimiento de mejoramiento
identificar las coherencia con la ejecución, desarrollo e normatividad vigente
para identificar necesarias para
prioridades en autoevaluación y implementación del sobre el Sistema de
OBLIGACIÓN DE LOS los peligros y corregir las
seguridad y salud el plan de SG-SST y la Gestión de la
EMPLEADORES: protección controlar los debilidades
riesgos en el trabajo para mejoramiento implementación del Seguridad y Salud en
de la seguridad y la salud de los encontradas en la
relacionados con establecer el plan inicial. plan de mejora. Será el Trabajo (Visitas y
trabajadores. autoevaluación.
el trabajo. de trabajo anual o regulada por el actividades de
para la Ministerio del Trabajo Inspección, Vigilancia
OBLIGACIONES DE LAS actualización del
Documentación y Control del sistema).
ARL: capacitar, prestar asesoría y
: relacionada con existente
asistencia técnica a sus empresas y
el SG-SST. Estar
trabajadores afiliados.
redactada clara y RESPONSABLE: todos los empleadores o contratantes
entendible, públicos y privados. RESPONSABLE:
RESPONSABILIDADES DE revisada y Ministerio de
LOS TRABAJADORES: debe actualizada. Trabajo
cumplir para que permita su
permanencia dentro de la empresa
 OBJETIVOS SG-SST: la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el
resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen.
 Ser claros, medibles, cuantificables.
 Ser adecuados para las características, el tamaño y la actividad económica de la empresa;
 Ser coherentes.
 Ser compatibles con el cumplimiento de la normatividad vigente.
 Estar documentados y ser comunicados a todos los trabajadores.
 Ser revisados y evaluados periódicamente, mínimo una (1) vez al año y actualizados de ser
necesario.

CONSTITUCIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Las

actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que realicen todas las entidades.
 Nivel Nacional normativo y de dirección: Constituido por los Ministerios del Trabajo y Salud SERVICIOS RESPONSABILIDADES
y Protección Social. PRIVADOS DE DE LOS SERVICIOS
 Nivel Nacional de Coordinación: Comité Nacional de Salud Ocupacional. SEGURIDAD Y PRIVADOS DE SALUD
SALUD EN EL Y SEGURIDAD EN EL
 Nivel Nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los
TRABAJO. TRABAJO
Ministerios, Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional.
 Nivel Seccional y Local de ejecución gubernamental constituido por las dependencias
seccionales, departamentales y locales.
 Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de Salud CONTRATACIÓN DE
Ocupacional y los trabajadores. SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.