Comunicación en la Gestión del Talento Humano

TALLER 2
UNIDAD II. SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Y SU IMPACTO E IMPORTANCIA

Luego de leer y discutir la unidad, responda las siguientes preguntas, en un

máximo de dos (2) cuartillas:

1. Cuál es la importancia, que según usted poseen los subsistemas de la

Gestión de Talento Humano.
2. Según su experiencia como comunicador, ¿Qué puede aportarle su
campo profesional para realizar una adecuada ejecución de los
subsistemas de la Gestión de Talento Humano?
3. Analicé desde su rol como comunicador, ¿Cuál es la importancia de la
comunicación en la Gestión de Talento Humano

RESPUESTAS

1. Según el autor Méndez (2015), un sistema de gestión de talento humano

mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la
capacitación, la retroalimentación y el apoyo, que les permita tener una visión
clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y
organizacional.
Contar con un equipo de empleados calificados y motivados es un elemento
vital para el éxito de cualquier organización en la economía actual, ya que
permite a las empresas retener a los mejores colaboradores y aumentar la
productividad.
2. Bajo una experiencia intrínseca, manejar la gestión de calidad humana
desde mi punto de vista profesional me llevaría a la optimización de procesos,
la mejora para el desempeño de capacitadores a través de la retroalimentación
y el apoyo, llevar a cabo más posibilidades para una visión clara de las
competencias que, además lleve a la organización al éxito, y a su vez, la
satisfacción de sus públicos (interno y externo).
3. La gestión de talento humano, se puede mejorar a través de la
comunicación social, ya que la misma se enfoca a mejorar procesos, se enfoca
a llevar la eficacia y la eficiencia, va proyectado a la reducción significativa de
la brecha entre las competencias requeridas por la organización y la

Dra. Elizabeth García Rincón

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disposición del colaborador y por último el mejoramiento de la cultura

organizacional y el clima de trabajo.

Equipo No. _____1_____

Integrantes: Job José Licera Battista

Dra. Elizabeth García Rincón