Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INSTITUCIONES HOSPITALARIAS
pues para que los primeros pobladores del mundo pudieran sobrevivir
sociedades.
prestada a los usuarios, por ende la calidad del servicio ofrecido, esto se
respuestas que se les deben dar a los usuarios sobre sus siniestros sino
Por ello la cultura organizacional como elemento que evidencia los niveles de
misma.
persona misma, así como a los demás y al entorno. Por tanto, significa
insanos.
valor. Esta igualdad exige un trato atento y respetuoso hacia todos, aspectos
Por tanto, como señalan Hall y Duval (2010), para fortalecer la cultura
su integridad tiene que ser lo más valioso y con esto estará demostrando su
bienestar psicológico.
De modo que como destaca Gil Adi (2009),la vida del ser humano está
basada en las relaciones que establece con su entorno y cómo hace uso de
construye bajo una serie de principios que tienen como finalidad dirigir al
en el trabajo.
(2007), es el hombre como tal, es por ello, que el trabajo se organiza a través
de claves para el desarrollo personal, las cuales son extraídas del interior del
organización, son sus acciones como decisiones las que alcanzan los
en esta parte del brazo humano de las instituciones de salud en las cuales se
organizaciones.
mercado global. Al respecto Leenhardt (2007, p. 37), explica que para lograr
organización u organización.
producto físico”
caracteriza por ser documental. Ahora bien es documental debido a que toda
Fernández y Baptista (2001, p. 108), los cuales afirman que “el diseño de la
preguntas de investigación”.
que permite las operaciones necesarias para lograr el estudio del fenómeno
a investigar.
personas, los cuales a la vez serían analizados por la autora a los efectos de
A manera de Conclusiones
de sus responsabilidades.
Referencias Bibliográficas