PREGUNTAS DINAMIZADORAS

PRESENTADO POR:

MONICA VIVIANA GIL MIRA

PRESENTADO A:

KAROLA LOPEZ

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

UNIVERSIDAD ASTURIAS

NEGOCIOS INTERNACIONALES

ALCALA VALLE

2018-05-17
Pregunta No. 1: A partir de la lectura de los principios y herramientas de la planeación,
presentados en el material de la Unidad tres, presente para su trabajo un diagrama de Gantt
con sus tareas para una semana. 

Si no tiene un ejemplo de trabajo actual, presente un caso de aplicación del diagrama de

Gantt que sea propio en el caso hipotético de realización de un proyecto o plan dentro del
área de servicio al cliente de un banco nacional o internacional, de igual forma haga el diseño
para una semana.

DIAGRAMA DE GANTT PROGRAMACION DE LA SEMANA EN MI TRABAJO VENTA DE CITRICOS

ACTIVIDADES SEMANA DEL 13 AL 20 DE MAYO DEL 2018

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

Conseguir el personal

Llamar los clientes

Empezar las labores

Visitar proveedores

Verificar la calidad del

producto

Tomar muestras del

producto para, mostrar a
los clientes

Visita de los clientes

Recoger el producto, y
entregar a los clientes.

Pago a proveedores y
trabajadores

DIAGRAMA DE GANTT PROGRAMACION DE LA SEMANA EN MI TRABAJO COMERCIANTE DE CITRICOS

Pregunta No. 2: De acuerdo con la lectura del siguiente
link: https://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo-goleman/

Haga un análisis de los estilos de dirección actual y en un contexto de empresa pequeña

cuales serían los estilos más acordes para su desarrollo como sistema abierto dentro de una
dinámica de entorno globalizado.

ANALISIS

Analizando cada una de las pautas que nos da esta lectura, y viendo la realidad de hoy en día,
yo pienso que para que una empresa ya sea grande mediana o pequeña debe tener un buen
líder, ese líder no debe tener solo ética, sino responsabilidad, innovación, y sobre todo algo
muy importante debe ser cambiante, respecto a cualquier situación que se presente en la
empresa, porque a veces deberá ser autoritario cuando la situación lo amerite, pero sin
perder los otros estilos ya que cada uno de ellos representa algo importante, el
democraticatico que tiene en cuenta el trabajo en equipo de manera conjunta, el liderazgo
afiliativo hace que el líder tenga una muy buena relación con los demás, ya que su lema es
“primero las personas”, el líder timonel el que está pendiente de su equipo pero al mismo
tiempo corrige lo que está mal, el líder coach el que busca y logra sacar de alguna manera las
habilidades de su equipo para sacar lo mejor de cada uno, el visionario el que ve mas allá de
sus expectativas y logra irradiar y contagiar lo que siente y ve a futuro logrando contagiar a
su equipo. En conclusión un líder debe ser cambiante y acomodarse de la mejor manera a
cualquier situación que se presente ya que cada uno de estos estilos representan algo
importante para ser un excelente líder.

BIBLIOGRAFIA

[ CITATION htt3 \l 9226 ]