Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Villalta Ojeda

Otras Actuaciones en Materia
15/04/2020
de Prevención
Nombre: Wilian

Actividades

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Objetivos

Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales para los
trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer convenientemente
las competencias específicas en el ámbito preventivo en función del nivel formativo
asociado.

Descripción

Excavaciones Oviedo S. A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se dedica a
realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y derribos.

Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de
diez trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:

Seis operadores de máquinas de excavación.

Dos administrativos.
Un gerente/director.
Un comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia:

Tres retroexcavadoras.
Dos palas cargadoras.

Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y transporte
de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará cualquier tipo de
equipo y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.

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El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información

necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a
una empresa de formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro no

muy lejano de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere buscar un
trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse de la prevención
de riesgos de la empresa a tiempo parcial en coordinación con el servicio de prevención ajeno
que subcontrató.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la prevención de

riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
2. Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos
de excavación. En caso afirmativo, defina la formación y competencias que debería tener
dicho recurso preventivo.
3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable de
prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de
la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de
seguridad y salud.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a
todos los trabajadores de la empresa?

Rúbrica

Formación en Descripción Puntuación Peso

Excavaciones máxima %

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Oviedo (puntos)
Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el
enunciado, describir el contenido formativo y la duración
Criterio 1 2 20%
mínima necesaria para satisfacer la formación de cada
uno de ellos en el ámbito preventivo.
Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria
del recurso preventivo en los trabajos de movimiento de
Criterio 2 tierras. Y si fuese el caso, describir cuál sería su contenido 2 20%
formativo (contenido y duración mínima), así como sus
principales competencias.
Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos
laborales, argumentando cuál sería su nivel formativo
mínimo para poder desempeñar las funciones de
Criterio 3 2 20%
responsable parcialmente de la actividad preventiva de la
empresa, así como responsable de la implantación del
sistema de gestión.
Identificar la información que se debe proporcionar a
Criterio 4 todos los trabajadores presentes en la empresa 2 20%
independientemente del puesto de trabajo ocupado.
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 5 letra, la fuente y los márgenes del documento, estilo de 2 20%
redacción y ortografía correcta.
100
10
%

» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya en su

desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11,

interlineado 1,5 y espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5
cm. El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.
DESARROLLO DE LA TAREA
Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la
prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa.

Puestos de trabajo Necesidades formativas

Operadores de máquinas de excavación Promover los comportamientos

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seguros y la correcta utilización de los

Equipos de trabajo.
60 horas de capacitaciones generales y de
acuerdo a cada cargo.
Y demás funciones establecidas en el nivel
básico.
Administrativos. Promover los comportamientos
seguros y la correcta utilización de los
Equipos de trabajo.
60 horas de capacitaciones generales y de
acuerdo a cada cargo.
Y demás funciones establecidas en el nivel
básico.
Gerente/director. Promover, con carácter general, la
prevención de la empresa.
Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las
Específicamente reservadas al nivel
superior.
300 horas de formación.
Y demás funciones establecidas en el nivel
intermedio
Comercial. Promover los comportamientos
seguros y la correcta utilización de los
Equipos de trabajo.
60 horas de capacitaciones generales y de
acuerdo a cada cargo.
Y demás funciones establecidas en el nivel
básico.

Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en

los trabajos de excavación. En caso afirmativo, defina la formación y
competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

La presencia de recursos preventivos es necesaria en los trabajos de excavación, ya que según

lo expuestos en la Ley 31/1995, Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos, con el

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transcurso del tiempo los riegos pueden cambiar, elevando el nivel del riesgo, es por esto que
el recurso preventivo debe contar con la siguiente formación:
RECURSOS
PREVENTIVOS EN
LOS TRABAJOS DE
EXCAVACIÓN

FORMACIÓN COMPETENCIAS OTROS

Técnico o profesional -Experiencia en PRL en el -Garantizar el cumplimiento
en PRL. sector de la construcción. de los métodos de trabajo de
-Experiencia en manejo de la forma más estricta,
equipos de seguridad. teniendo en cuenta los
-Experiencia en capacitación de protocolos de seguridad
herramientas y maquinarias
pesadas.
Conocimiento en primeros
auxilios.

Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable

de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serían las de encargarse
parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un
sistema de gestión de seguridad y salud.
De acuerdo a lo expuesto en el RD 39/1997, Anexo I, literal h, Actividades en obras de
construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles con riesgo de caída de altura y
sepultamiento, el perfil del responsable de prevención de riesgos laborales debe contener las
siguientes características:
Su nivel de formación de ser de Técnico o profesional en PRL, esto de acuerdo al RD 39/97,
ARTICULO 37.
Las aptitudes requeridas tienen que ver con conocimientos en normativa legal involucrada en
el área de PRL, de igual manera debe conocer el procedimiento para implementar un sistema
de gestión, uso de maquinaria pesada y herramientas involucradas en el sector de la
construcción.
Finalmente debe tener la suficiente experiencia en el sector de la construcción,
específicamente en la PRL, con un tiempo no menor a un año.

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Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que

suministrar a todos los trabajadores de la empresa?
Según lo establecido en la Ley 31/1995, en el artículo 18 Información, consulta y
participación de los trabajadores, literal 1, “Al fin de dar cumplimiento al deber de
protección establecida en la presente ley, el empresario adoptara las medidas adecuadas
para que los trabajadores reciban toda la información necesaria en relación con:
a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto
aquellos que afecten a la empresa y su conjunto como a cada tipo de puesto de
trabajo.
b) Las medidas y actividade4s de protección y prevención aplicables a los riesgos
señalados en el apartado anterior.
c) Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la
presente ley.”

Bibliografía
GOBIERNO DE ESPAÑA. (29 de DICIEMBRE de 2014). BOLETIN OFICIAL DE ESTADO.
Obtenido de https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-
consolidado.pdf
GOBIERNO DE ESPAÑA. (10 de OCTUBRE de 2015). BOLETIN OFICIAL DE ESTADO.
Obtenido de https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-1853-
consolidado.pdf

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