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Nombre del estudiante que presenta el informe:

1. De acuerdo con los planteamientos expuestos por la autora ¿qué elementos o aspectos
permiten “constatar que la relación seleccionador-seleccionado (o aspirante al cargo) constituye
un ámbito privilegiado de ejercicio de poder que en algunos casos se convierte en dominación”?

2. ¿Cómo se explica que la ética (…) pueda actuar “como discurso vinculante y posibilidad de virar
la condición de quienes realizan los procesos de selección de personal, además, de quienes
participan en calidad de candidatos a seleccionar”?

3. ¿Cuáles considera usted deben ser las políticas y criterios que fundamenten los procesos de
selección?

4. Como futuro líder empresarial ¿Cuál es su papel en los procesos de selección?