Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Este documento no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
CONTENIDO
1. Introducción.
2. Conceptos.
3. Modelo.
Arriesgarse a vivir!
“Vale más hacer y arrepentirse, que no hacer
y arrepentirse”
Niccolo Maquiavelo
“El mayor riesgo es no correr ningún
riesgo. En un mundo que cambia muy
rápidamente, la única estrategia que
garantiza fallar es no correr riesgos.”
Mark Zuckerberg.
Ganancias netas
Satisfacción
tisfacción d
del
el Relaciones con
on
cliente los trabajadores
ess
Contaminación
Co
ontaminación
Accidentalidad
A dy
Enfermedad
En nnfermedad
nferme
fermedad
laboral
la
aaboral
boral Satisfacción de
los proveedores
5
Actividades coordinada
coordinadas para dirigir
y controlar una organización con
respecto al riesgo
Estratégica Operacional
(direccionamiento (Gestión del día a día,
futuro de la talento humano, calidad,
organización) Gestión del cambio o
((Volver la estrategia en
n seguridad de la
acción) información, S&SO,
Medio ambiente)
Sistema de gestión
Verificar Hacer
(Monitorear) (Implantar)
(30% - 35%)
(30% - 35%)
Cumplimiento de objetivos
Consulta con P.I.
Autocontrol – Autogestión
Definición de planes
Monitoreo a novedades e
Implantación de planes
incidentes
Integración con los S.G.
Eficacia de los planes
Ing. Jorge A. Arango G
Proceso para la gestión de riesgos
http://avarms.zonasegura.com.co/avarms/