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Las personas son atraídas y participan en las organizaciones no solamente en función del
cargo, del salario, de las oportunidades, del ambiente, sino en función de los servicios y
prestaciones que podrán disfrutar. Sin los beneficios el empleo sería muy diferente de lo que
es.
Los beneficios tratan de traer ventajas tanto a la empresa como al empleado, con extensión a
la comunidad.
3. Eleva la lealtad del empleado para con la empresa.- Se siente más comprendido y
agradecido por todo lo que esta haciendo.
Ventajas de las Prestaciones para los Empleados.
5. Ofrecer los medios para mejorar las relaciones sociales entre los empleados.
Desventajas de los servicios y prestaciones
4.- Costos excesivamente altos.- En la actualidad el 30% del total del pago al
trabajador son prestaciones que otorga la empresa al mismo, por lo cual los
costos de estas prestaciones son muy altos, y por lo cual no es muy
recomendable que se otorguen muchas prestaciones si la empresa no cuenta con
un buen sustento económico.
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