EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO

NEHIDY MARILIN ARIZA ALARCON

ID: 100062328

Miryam Moreno_04112019_C1_201919_V
Tutor

Universidad Corporativa Iberoamericana

Facultad Ciencias Empresariales
Contaduría Pública Virtual
Bogotá D.C
2019
 ENPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO

CAPACIDAD EMPREDEDORA Y EMPRESARIO

Habilidades desarrolladas en el rol de empresario

EMPRENDEDORAS
ADMINISTRATIVAS TECNICAS POLITICAS
Busca Genera Parte de Origina
Establece

LOGRO DE -RELACIONES -NECESIDAD DE -ASUMIR EL RIESGO

-NORMAS
OBJETIVOS -ACUERDOS -REGULACIONES INDEPENDENCIA -IDENTIFICAR LA OPORTUNIDAD
-ORIENTACION AL OBJETIVO
-PROCEDIMIENTOS -CAMBIO AMBIENTE -DIRECCIONAR ESFUERZOS DE SU EQUIPO
Mediante Ofrecen LABORAL DE TRABAJO AL OBJETIVO COMUN
-AUDACIA
SEGURIDAD Y Pretenden
-PLANEACION -DESEO DE SERVIR
CONFIANZA Mediante
-ORGANIZACIÓN -ANHELO DE ÉXITO
ÉXITO -APORTE SOCIAL
-DIRECCION -FINANCIEROS
Mediante ORGANIZACIONAL -DESEO DE CONTRIBUIR
-EJECUCION -SOCIALES-
-CONTROL AL DESARROLLO -ORGANIZACIONALES
PARTICIPACION NACIONAL
-EFICIENTE MANEJO -METODOLOGICOS
ORGANIZACIONAL
DE LOS RECURSOS
Mediante
Permitiendo el paso a:
Sin llegar al radicalismo sino a
EVALUACIÓN Y
Generando siempre: MEJORAMIENTO
CONTINUO
Gracias a:

NUEVAS IDEAS
 COMPETENCIAS DEL EMPRENDEDOR

El emprendedor posee las siguientes competencias:

DE UN EMPRENDEDOR DE FORMACION INTEGRAL

BASICAS TRANSVERSALES PROFESIONALES

De su personalidad Aportan significativamente Partiendo de su propio ser

O mínimas a su buen desempeño Permiten ser un empresario integral

-ACTITUD EMPRENDEDORA
-MANEJO DE LOGRO -SOCIO HUMANISTICAS
-IDEA DE NEGOCIO -COMUNICATIVAS -GESTIÓN EMPRESARIAL -PROYECTO DE VIDA
-HABILIDADES DE PENSAMIENTO -TECNOLOGICAS -AUTONOMIA
-CREACION DE PROYECTOS
-INVESTIGATIVAS -ACCIÓN ESTRATÉGICA
EMPRESARIALES -MANEJO DE OTRA LENGUA -LIDERAZGO -VISION INTEGRAL
-IDENTIFICACION DE -MANEJO DE TICs -EMPRESARIALES -TRABAJO EN EQUIPO
-GESTION DE TALENTO HUMANO
NECESIDADES DEL ENTORNO

Abren paso al: Determinan la

probabilidad de: Se orienta y
Necesidad de: orienta al: Es persona de:

ÉXITO
 ÉTICA: SOPORTE PERSONAL Y EMPRESARIAL

Claridad entre:

MORAL Ética:
ÉTICA
Se define como:

Se define como: Estudio de que debe aprender el ser -EMPRESARIAL

humano en cuanto a como actuar, según su -DEL EMPRESARIO
sociedad, es practica y se deriva de la ética. -EN EL ESTUDIANTE
-EN LA ADMON. DE PERSONAL
Estudio de las Según los
razones filosóficas En todas estas áreas
del por qué y para PRINCIPIOS MORALES
qué actuar de “x”
Poseen 4 características: SER ETICO VALE LA PENA
manera

Expresan lo necesario para conservar Contribuye

valores morales objetivos

Ser válidos siempre DEARROLLO PERSONAL,

PROFESIONAL Y SOCIAL
Ser presentados en términos positivos DEL EMPRESARIO Y SU
NEGOCIO
Ser expresados en propias palabras
 LIDERAZGO

Es aquella

Capacidad que dispone una persona y por la cual

es capaz de influir en su grupo de pertenencia

Tipos de liderazgo
implica influir en:

-CREENCIAS LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO

-VALORES AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LIBERAL
-ACCIONES
Es aquel Es aquel Es aquel

Permite ver: DONDE EL LÍDER DONDE EL DONDE HAY LIBERTAD Y

IMPONE SUS IDEAS Y LIDERAZGO ES TOTAL CONFIANZA EN
MÁS ALLÁ DE LO SUPERFICIAL DECISIONES SOBRE PARTICIPATIVO EL GRUPO.
EL GRUPO
DISPONER DE UNA VISIÓN
MÁS ALLÁ DE LO VISIBLE LAS DECISIONES
DONDE LAS
SIN CONSULTAR NI DECISIONES SE TOMAN EN SON DELEGADAS Y LA
PERMITE EJERCER EL SOLICITAR OPINIÓN PARTICIPACIÓN DEL
LIDERAZGO EN CONJUNTO DESPUÉS DE
ALGUNA. LÍDER ES LIMITADA
CUALQUIER ÁMBITO LA DISCUSIÓN
O DEBATE
 REFERENCIAS
file:///C:/Users/sonia/Downloads/328364829-Emprendimiento-
Empresarismo-y-Liderazgo.pdf
file:///C:/Users/sonia/Downloads/70-Texto%20del%20art%C3%ADculo-
207-1-10-20110225.pdf
https://credilike.me/blog/emprendedor-y-empresario/
GRACIAS