el latín aequalĭtas, la igualdad es la correspondencia y proporción

resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El

término permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su
forma, cantidad, calidad o naturaleza.

En el campo de la matemática, una igualdad es una equivalencia de dos

expresiones o cantidades. Estos factores, para ser iguales, deben tener el
mismo valor. Por ejemplo: A+B = C+D se cumple si A=2, B=3, C=4 y
D=1, entre otros casos. De este modo, 2+3 es igual a 4+1. Ambas
expresiones tienen el mismo valor por resultado (5).
Se conoce como igualdad social al contexto o situación donde
las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en
un determinado aspecto o a nivel general. La igualdad de sexo o igualdad
de género hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de
modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres.
Todo ello es importante al igual que también lo es lo que se conoce como
igualdad de oportunidades. Con ella lo que se establece es que para que una
sociedad tenga un sistema justo este debe permitir que todos los individuos
tienen que tener los mismos derechos políticos y civiles. Pero no sólo eso,
además todos tienen que contar con idénticas posibilidades para poder
acceder a lo que sería el bienestar social.

Es interesante subrayar que en España una de las leyes más importantes de

los últimos años a todos los niveles es la Ley para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. En el año 2007 fue cuando las Cortes Generales
aprobaron dicha legislación que, entre otras cosas, cuestiones establece el
principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres no sólo en los
nombramientos de poderes públicos sino también en las listas electorales
que presenten los partidos políticos.

No obstante, además establece la igualdad de ambos géneros en los distintos

medios de comunicación, protege a los trabajadores del acoso sexual y aboga
por la igualdad a la hora de poder acceder tanto a un empleo como en
materia de formación, de condiciones de trabajo o de promoción profesional.

Aquí cobra especial importancia el término igualdad salarial. Bajo dicha

denominación se establece que todos los individuos que realizan trabajos
similares deben percibir el mismo sueldo independientemente de su sexo, su
raza, su religión, su nacionalidad o su orientación sexual. Si este no se
produce queda claro que lo que se está estableciendo es una discriminación
latente y palpable.

La igualdad de razas es otra forma de igualdad: esta noción sostiene que

todas las personas deben gozar de los mismos derechos para que no exista
la discriminación. En Sudáfrica, en la época del apartheid, no se cumplía
con la igualdad de razas y la población negra era explotada por los blancos.
La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todos los
ciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos. Resulta evidente
que, si no hay igualdad de razas, no existe la igualdad ante la ley. Este
concepto también supone que la Justicia no prejuzga.