LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

La administración del recurso humano tiene una gran importancia ya que es el rol fundamental
en una empresa, empezando desde los ingresos de los colaboradores como saber quien es la
persona ideal para el cargo que estamos buscando en la compañía, el recurso humano es el
principal elemento de toda organización, ya que representa el motor para el fundamento de
las diversas áreas de las empresas.

La administración del personal constituye uno de los pilares en la gestión de los recursos
humanos uno que puede ser determinante para alcanzar los objetivos empresariales, el
ambiente empresarial es altamente competitivo, y las organizaciones necesitan alinear los
esfuerzos de todos los elementos para alcanzar las metas y posicionarse como lideres en
determinados rubros. Para esa razón la administración de personal se alza como un aspecto de
vital importancia.

En ese sentido, el departamento de recurso humanos toma un rol protagónico dentro de toda
organización, pues es el encargado de gestionar el capital humano necesario para la obtención
de las metas corporativas, De hecho, la administración de recursos humanos reporta
beneficios, Incrementa la productividad y eficiencia, fortalece el trabajo en equipo, generando
estrategias para el bien común del empleado.