Situación: Fernando, sufre una lesión en el menisco de su pierna derecha en medio de

un partido de futbol que se celebra en el marco del campeonato que patrocina y organiza
la empresa donde trabaja. Esta lesión le da una incapacidad temporal de dos meses; se
debe practicar una cirugía y posteriormente requerirá terapia física. Con el tiempo, se
establece que el daño es mucho mayor que el planteado originalmente y se determina
una incapacidad permanente para ciertas labores. ¿Constituye esta situación un
accidente de trabajo? Justifique su respuesta.

Rta: Según la ISO 45001:2018, un accidente de trabajo es un suceso anormal, no querido

ni deseado, que se presenta de manera brusca e inesperada, que interrumpa de forma
normal la continuidad del trabajo y puede causar lesiones en las personas. Pues en este
caso se presenta un suceso durante una recreación por parte de la empresa donde
Fernando trabaja y según el Artículo 3° ley 1562 de 2012, se considera accidente de
trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión. Teniendo en cuenta la ley 1562 de 2012 y la ISO
45001:2018 numeral 3.35 incidente; Nota 1, se denomina ¨accidente¨ a un incidente
donde se han producido lesiones y deterioro de la salud; este caso efectivamente
constituye un accidente de trabajo.