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Seguridad Social de Colombia PDF
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Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social
integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, al igual que la
cobertura en caso de accidentes de trabajo.
Aunque la Constitución Nacional establece que el Estado debe garantizar la seguridad social de los
ciudadanos, quienes realmente la deben garantizar son los empleadores que vinculan trabajadores mediante
contrato de trabajo, puesto que deben afiliar al trabajador a las distintas entidades que administran la
seguridad social.
La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social, define a esta de la siguiente forma:
Universalidad Es la garantía2 de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas
las etapas de la vida. Para siempre.
Solidaridad Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos,
las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.Es deber del Estado
garantizar la solidaridad en el sistema de seguridad social mediante su participación, control y dirección del
mismo.Los recursos provenientes del erario público en el sistema de seguridad se aplicarán siempre a los
grupos de población más vulnerables.
Integridad Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en
general las condiciones de vida de toda la población. Para este efecto cada quien contribuirá según su
capacidad y recibirá lo necesario para atender las contingencias amparada por la ley.
Progresividad En este principio se manifiesta que las reformas a la seguridad social se harán gradualmente,
para ampliar su cobertura a toda la población y mejorar la calidad de vida de la misma.
Índice
Componentes del Sistema
Entidades del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
Sistema general de pensiones
Sistema de Protección Social
Pagos
Referencias
Notas
Bibliografía
El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. y es manejado básicamente por
Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las
Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de
carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la
administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con
solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus
trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.3
El papel de las AFP incluye el pago de las cotizaciones al sistema de salud, descontando el monto
correspondiente de las pensiones que administran para la afiliación en el régimen contributivo de los
pensionados.
1966 5% nota 1
Pagos
Porcentaje de cotización en salud contribuyentes4
Año Porcentaje de cotización sobre salario % ** Empleador (%) Trabajador (%) Norma
Referencias
1. Alcaldía de Bogotá. «Ley 100» (http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=
5248). República de Colombia. Consultado el 1 de septiembre de 2014.
2. Poder Judicial. «PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD» (https://web.archive.org/web/2013081302
2937/http://sitios.poder-judicial.go.cr/salaconstitucional/Constitucion%20Politica/Principios%20
Constitucionales/UNIVERSALIDAD.htm). Archivado desde el original (http://sitios.poder-judicia
l.go.cr/salaconstitucional/Constitucion%20Politica/Principios%20Constitucionales/UNIVERSALI
DAD.htm) el 13 de agosto de 2013. Consultado el 1 de septiembre de 2014.
3. Descripción del Sistema General de Pensiones en Colombia (http://www.mintrabajo.gov.co/pen
siones.html) Archivado (https://web.archive.org/web/20121031121141/http://www.mintrabajo.g
ov.co/pensiones.html) el 31 de octubre de 2012 en la Wayback Machine. Portal del Ministerio
de Trabajo de Colombia. Consultado el 9 de octubre de 2012
4. «Concepto 250073» (http://www.cijuf.org.co/conceptosminproteccion/2009/agosto/c250073.ht
m).
5. «Ley 789 de 2002».
Notas
1. Ley 4 de 1966 (http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1573). 23 de
abril de 1966.
2. Ley 100 de 1993 (http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248). 23 de
diciembre de 1993.
3. Ley 797 de 2003 (http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=7223#7). 29
de enero de 2003.
4. La Reforma Pensional, Ley 797 de 2003 - artículo 7°-, aprobó el incremento en el monto de la
cotización para pensiones obligatorias, siempre y cuando el crecimiento del PIB fuera igual o
superior al 4% en promedio, durante los años 2005 y 2006, crecimiento que efectivamente se
presentó.
5. Los independientes cotizan sobre un 40% de los ingresos totales, pero pagan el 12.5%
Estados primitivos de la salud Cesantias desde 1995 1996 1997 1998 2003 y 2004
Bibliografía
República de Colombia. Ley 100 de 1993. Sistema de Seguridad Social Integral. ECOE
Ediciones. Colección Las Leyes de Colombia. Bogotá, 1994.
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