CODIGO: M-SST-02

VERSION: 01
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL
CARGO FECHA ELABORACION: 14/06/2018

PAGINAS: 01 DE 01

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL AFILADO PARTICIPE:
NOMBRE DEL CARGO:
JEFE INMEDIATO:
AREA DE PROCESO
PROCESO AL QUE PERTENECE
TIPO DE VINCULACION

HORARIO DE TRABAJO:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. CARACTERISTICAS GENERALES
REQUISITOS EDUCATIVOS:
PRIMARIA X SECUNDARIA X TECNOLOGÍA PROFESIONAL
CARRERAS AFINES:
ESPECIALIZACIÓN: N/A
EXPERIENCIA 2 AÑOS
4. FORMACIÓN
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: (S.G. y OTROS)

* Paquete Office Basico.

5. COMPETENCIAS ACTITUDINALES
AREA SOCIAL
Buenas Relaciones interpersonales Comunicación asertiva
Capacidad para escuchar Prudencia
Liderazgo Respeto y Honestidad ,
Facilidad para recibir criticas Carismay empatia para trabajar en equipo
Capacidad de consiliacion y manejo de conflictos Buena Disposicion.
PLANEACION
Planeacion y organización. Aprendizaje continuo
Coordinacion Administracion del tiempo
Juicio practico Habilidad para ejecutar las tareas
Orientacion a los resultados Toma de decisiones
AREA EMOCIONAL
Capacidad de trabajo bajo presión Excelente Autoestima
Control del estrés Practicas de Autocuidado
AREA NORMATIVA
Compromiso con la empresa Lealtad
Etica profesional Disciplina
Puntualidad Responsabilidad
Facilidad para cumplir normas Adaptacion a normas o procedimientos nuevos
HABILIDADES DE DESEMPEÑO EN EL CARGO
Conocimiento de normas en Seguridad y Salud en el
Sentido de pertenencia
Trabajo
Conocimientos comerciales y administrativos Ejecución de los planes y estrategias de la empresa
Comunicación asertiva
DOTACION Y ELEMENTOS DE PROTECCION INDIVIDUAL QUE DEBE UTILIZAR
6. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

FUNCIONES
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Y Cumplir las demás atribuciones que le señalen los estatutos y las que siendo compatibles con las anteriores le encomiende el
Representante Legal o jefe inmediato de la ESE ORIENTE

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tomar las precauciones y medidas preventivas necesarias para prevenir incidentes y/o accidentes laborales que pueda afectar su
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salud o la de las demás personas relacionadas con la realización de los procesos de su cargo.

2 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución para darle cumplimiento.

Usar correctamente la dotación personal y todos los Elementos de Protección Individual suministrados por la institución, para el
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desarrollo de todas sus actividades.

4 Procurar el cuidado integral de su salud y suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

5 Cumplir las normas, políticas y reglamentos de seguridad e higiene propias de la empresa.

6 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en SERALSA O.S y a través de comités.

7 Reportar actos y condiciones inseguras, además participar en la ejecución de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
Reportar inmediatamente todo accidente y/o incidente Laboral a su jefe inmediato y coordinador administrativo, según protocolo
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interno.
7. PELIGROS ASOCIADOS AL CARGO
1 Ergonómicos o Biomecánicos (movientos repetitivos, posturas sedentes)
2 De Seguridad (Eléctricos, locativos, públicos, de transito)
3 Físico (Ruido, Iluminación, temperaturas extremas, radiaciones)
4 Psicosociales (Condiciones de las tareas)
5 Químicos N/A
6 Biológicos (hongos, virus, bacterias, mordeduras y picaduras de animales)

ELABORO REVISO APROBO

NANCY F. RODRIGUEZ B. KAROL MOLINA ACOSTA ELIZABETH RIOS HERNADEZ
Consultora en SST AUX. ADMINISTRATIVO Gerente /Representante Legal