Asignatura:

Gerencia del Talento Humano

Título del trabajo

Mapa Conceptual sobre reclutamiento y selección del talento humano

Presenta

Anyi Maritza Burgos ID 612765

Margareth Eliana Insuasti ID 620579

Docente

Amanda Janneth Riascos Mora

Colombia, San Juan de Pasto. Marzo, 22 de 2020

 Introducción

En el presente trabajo se dará a conocer a través de un mapa conceptual el significado, las

características, las técnicas y las herramientas, conceptos del reclutamiento y selección de talento

humano, el cual permite a la organización concentrar individuos para cubrir vacantes, los

candidatos deberán cumplir con ciertas características según el requerimiento de la organización,

Cuanto mejor se realice el proceso, mejor será el personal de la pre selección para la posterior

contratación. Los medios tecnológicos actualmente posibilitan que el proceso se mas rápido,

además de encontrarse disponibles para la mayoría de los interesados, dado que hoy cada vez

más las empresas se orientan cada vez más al cumplimiento de las necesidades del consumidor

por lo tanto se requiere de personal capaces de lograr satisfacer dichos requerimientos.

 SELECCION DE
PERSONAL

Tiene por objeto

Escoger el candidato que reúnan las condiciones y

características necesarias y adecuadas para ocupar un cargo en
una empresa.

A traves del

Propósito RECLUTAMIENTO Herramientas

Fuerza laboral Tener un gran número de Es Agencia de empleo

diversa candidatos para un puesto
de trabajo.
Universidades

Como Proceso para atraer

candidatos, el cual busca la Línea ejecutiva
Sus pasos son
vinculación laboral en una
-Adultos mayores organización.
-Madres y padres Recomendaciones
Soletros de empleados
-Discapacitados Convocatoria Fuentes internas y
externas Internet

Revisar hojas de vida que

Evaluar a los postualdos cumplan con las exigencias
mínimas del cargo
-Personalidad
Entrevista Individual o -Actitud
Puede ser Se valora
grupal -Disposición
-Habilidades
Personalidad -Conocimientos
Pruebas al candidato
Se mide
(SER)

Confirmar la veracidad de Conocimiento

Verificar referencias la información del (CONOCER)
candidato
Habilidades
(HACER)
Entrevista Final Se da a conocer todo lo
La realiza -Jefe de talento
relacionado del cargo a
desempeñar Humano
-Jefe de personal
Toma de desiciones -Gerente
Se determina junto con los demás jefes de la

Exámenes Médicos Comprobar el estado de salud del

candidato

Contratacíon Se da a conocer sus funciones, plazo y

remuneración