CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS DEL MAR

02 CAMPECHE
Capitán Pedro sáinz de baranda

CARRERA​: administración de recursos humanos

GRUPO​: “A”

ASIGNATURA​: ​TEMAS DE ADMINISTRACIÓN

PROFESOR​: Marcela del Carmen balán Gonzales

ALUMNOS​:
Jesús Ignacio Dzul Rico
López Gala Karla Paola
Pérez cocon Adrián Alberto
Escamilla martinez Gibran Rene

Fecha​: 03/04/2020
 ​Champion ​Shop​
CONCEPTO

Somos una empresa que tiene por objetivo brindar los mejores
productos para nuestros atletas con la mejor calidad para que estos
puedan participar en sus disciplinas con los mejores productos que
tienen la mejor relación en calidad precio dentro el mercado.

IMPORTANCIA
Muchas personas, y empresas, olvidan la importancia que tienen las
pequeñas cosas que en realidad son importantes para cualquier
negocio, no piensan en la importancia del descanso para los empleados
en los negocios y mucho menos reconocen las bondades y la gran
importancia que tiene el deporte.

Fomentar el deporte en el ámbito laboral, ya que en eso nos ayuda a

liberar las tensiones cómo el estrés, causando un mejor bienestar dentro
el área laboral de la empresa.
 TIPO
Industrial y de comercio

Sociedad corporativa

Valores asociados a la práctica deportiva, representan las virtudes que

toda empresa quiere transmitir con su imagen de marca y explican por
los tipos de deporte, responsabilidad Social Corporativa, forman un
tándem perfecto. Las compañías invierten cada vez más recursos en
lograr generar un impacto positivo en el entorno y han reforzado su
compromiso para devolver a la sociedad parte de lo que ésta les da, la
Libertad, Seguros o Ecovidrio, trabajan de forma activa y coherente el
aspecto social y el objetivo, en todos los casos, es generar un beneficio
a la comunidad y contribuir a su mejora.

Organigrama
 Clasifica el tamaño de la empresa por
cada criterio
Macroempresa

Giro de la empresa
Producción-Comercial

Elementos y recursos requeridos para

cada área.
-Maquinaria = $ 2.000.000.00 MXN

-Herramientas de fabricación = $ 300.000.00 MXN

-Herramientas de mantenimiento = $ 50.000.00 MXN

-​Gestión de calidad = $ 30.000.00 MXN

 Valores de la empresa

● Liderazgo: Esforzarse para dar forma a un futuro mejor.

● Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.

● Calidad: Busca de la excelencia en sus productos.

● Diversidad: Contar con una amplia variedad de estilos.

● Colaboración: Potenciar el talento colectivo.

● Competitividad: Tener una competencia intensa para lograr una meta u

objetivos.

● Responsabilidad: Contribución activa voluntaria al mejoramiento social.

● Calidad: Brindar una satisfacción a nuestros clientes.

 Requisitos que se requiere para abrir

una empresa

1. Identificaciones oficiales.

Sea que vivas en México o residas en el extranjero, se necesita

comprobar la identificación de los socios por medio de dos

identificaciones oficiales vigentes.

En este sentido, para mexicanos (nacionales o naturalizados) se

les solicita su INE o IFE

2. Comprobantes de domicilio

Es importante comprobar el domicilio de los socios a través de

algún recibo de agua, luz, teléfono o gas, los cuales no deberán ser

mayores a 3 meses de antigüedad y ser originales. Para

extranjeros, igualmente se les solicita este requisito de su

residencia en el extranjero; aplica los mismos tiempos de vigenc​ia

y de servicios.

3. Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

Es importante suministrar el RFC de los socios con homoclave, así

como lo arroja el portal del Servicio de Administración Tributaria

en México. Para los extranjeros este requisito no apli​

ca.

4. Clave única de Registro de Población (CURP)

Para los mexicanos y residentes en México, se les solicita su CURP

como otra identificación. En el caso de los extranjeros sin ningún

tipo de condición de estancia en el pa

5. Checklist de la sociedad

Además de estos documentos oficiales, es necesarios que los

socios puedan llenar un checklist con los datos generales de la

empresa como:

● Nombre de la sociedad (Denominación o razón social).

● Datos generales de los socios (edad, fecha de nacimiento,

lugar de nacimiento, domicilio, ocupación).

● Definir la forma de administración (administrador único o

gerente único; o consejo de administración o de gerentes).

● Objeto social (todo lo que vaya hacer la empresa; sus

actividades).

● Domicilio social (donde se encontrará ubicada la empresa).

● Comisario o Consejo de Vigilancia (en los casos que aplique).

● Apoderados.

● Capital social (fijo y/o variable, según sea el caso y bajo

decisión de los socios).

● Cláusula de admisión de extranjeros.

● Donde se firmará el acta constitutiva y se inscribirá en el

Registro Público de la Propiedad y Comercio. (RPPC).