CUESTIONARIO LABORAL

SEPTIMO SEMESTRE

Donde son aplicables los principios ideológicos del derecho de trabajo

AL DERECHO SUSTANTIVO Y AL DERECHO ADJETIVO

Por que decimos que el derecho procesal de trabajo es autónomo

PORQUE SE RIGE POR SUS PROPIOS PRINCIPIOS e INSTITUCIONES, NO REQUIERE DE OTRAS
INSTANCIAS

Autonomía: TIENE SUS PROPIOS PRINCIPIOS, DOCTRINA, INSTITUCIONES TIENE ORGANOS

ESPECIALIZADOS PARA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA

Cuál es la naturaleza jurídica del derecho procesal de trabajo:

ES SOCIAL, PORQUE INVOLUCRA A LA SOCIEDAD

Algunas instituciones jurídicas:

CONTRATO, SALARIO, VACACIONES

Algunas instituciones procesales:

JUICIO ORDINARIO, PRUEBA, VALORACION DE LA PRUEBA, SENTENCIA COLECTIVA

Conjunto de principios, instituciones, y normas instrumentales que tiene por objeto resolver
conflicto de trabajo individual y colectivo:
DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

Principios generales del derecho procesal de trabajo:

PRINCIPIO TUTELAR, porque protege al trabajador
PRINCIPIO DE ECONOMIA, termina en un proceso, no se requiere de abogado, sin costo
PRINCIPIO DE INMEDIACION, todo proceso debe de estar presente el juez. Art. 344 CT.
PRINCIPIO DE CONCILIACIÓN, se realiza todo en una primera audiencia, debe ser rápido Art. 338 CT
PRINCIPIO DE PRECLUCIN, Etapa iniciada y terminada no se puede regresar, solo se puede regresar a
La conciliación
PRINCIPIO IMPUNITIVO PROCEAL DE OFICIO, una vez presentada la denuncia se debe de seguir el
Proceso hasta finalizar con la sentencia Art. 321 CT.
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD, todas las actuaciones y diligencias son públicas para las parte
PRINCIPIO DE ORALIDAD, Todas las audiencias son orales Art. 321 CT.
PRINCIPIO DE SENCILLEZ, no se requiere de formalismo, la demanda puede ser oral
PRINCIPIO DE INVESTIGACION O DE AVESRIGUACION MATERIAL DE LA VERDADO HISTORICAS,
Los hechos controvertidos son los sujetos a prueba para obtener la
Verdad histórica
PRINCIPIO DE ADQUISICION DE MEDIO DE PRUEVA: las pruebas pasan a ser parte del proceso pero
Pueden estar a favor o en contra
PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD, el juez valoriza la prueba de acuerdo a la sana critica o libre convicción
PRINCIPIO DE PROBIDADO LEALTAD, no acudir a la mentira para sorprender al juez no presentar
Prueba falsa

El derecho procesal de trabajo se relaciona con otras disciplinas que son:

DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHO SUSTANTIVO LABORAL
DERECHO CIVIL
DERECHO PROCESAL CIVIL
DERECHO ADMINISTATIVO
D. PROCESAL PENAL Art. 326 CT.
Cuáles son las Fuentes del derecho de trabajo “fuentes reales”
C.P.R.G. – CT.- SENTENCIA COLECTIVA, PACTOS, COLECTIVOS, JURISPRUDENCIA, REGLAMENTOS

Jurisdicción:
FACULTAD DE ADMINISTRAR JUSTICIA

Tipos de jurisdicción:
PRIVATIVA. Existen juzgados, tribunales y jueces propios especializados en derecho laboral
ORDINARIO: todos los jueces lo tienen

Como está formado el Organismo judicial

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 13 magistrados
3 cámaras= 1 civil, 1 penal, 1 de amparo
Sala de apelaciones 3 magistrados
Primera instancia, juzgados de paz y comarcales (Alcaldes y síndicos aplicaban justicia ya casi no
Existen)

Por su número o por su calidad los tribunales se integran en:

JUECES DE DERECHO= JUECES Y ABOGADOS
JUECES UNIPERSONALES= FORMADOS POR UN SOLO JUEZ
JUSGADOS MIXTOS= INTEGRADOS POR JUECES DE DERECHO Y CONCIENCIA.

Jueces según el C.T.

UNIPERSONALES: PRIMERA INSTANCIA
COLEGIADOS: FORMADOS POR MAS DE 2 JUECES---SALA DE APELACION
MIXTO: JUECES DE CONCIENCIA Y JUECES DE DERECHO. Ejemplo juzgado de conciliación de
trabajo

Competencia:
PRESUPUESTO PROCESAL, PORCION DE LA JURISDICCION QUE SE ATRIBUYE A LOS TRIBUNALES
QUE PERTENECEN AL MISMO ORGANO JURISDICIONAL

Clases de competencia:
POR MATERIA
POR GRADO
POR LA CUANTIA
POR TERRITORIO

Diferencia entre jurisdicción y competencia

JURISDICCION: Es la potestad de aplicar la justicia
COMPETENCIA: Fija los limites dentro de los cuales el juez puede ejercer esa potestad.

Se da cuando un órgano jurisdiccional y una autoridad administrativa discute a quién de ellos

compete conocer un caso:
SITUACIONES DE LA COMPETENCIA Y CONFLICTO JURISDICCION

Conflicto Positivo:
SE DA CUANDO TODOS SON COMPETENTE

Conflicto negativo:
TODOS SON INCOMPETENTES

Conflicto de competencia:
CUANDO DOS TRIBUNALES PRETENDEN EL CONOCIMIENTO DE UN DETERMINADO ASUNTO
Regulación de la competencia:3
Art. 307- 314 del C.T.
Son hechos o circunstancias personales que ocurren en un funcionario que les obliga inhibirse del
conocimiento de determinado juicio:
Art. 122 LOJ. IMPEDIMENTOS PARA CONOCER UN CASO

Pasos o como operan los impedimentos:

1. El JUEZ SE INHIBE DE OFICIO
2. DICTA UNA RESOLUCION
3. NOTIFICA DICHA RESOLUCION
4. ENVIA LOS AUTOS A LA SALA DE APELACIONES
5. LA SALA REVISA LA CASUAL Y MANDA EL JUICIO AL JUSGADO QUE DEBA CONOCERLO

Excusas:
SON SIMILARES LOS IMPEDIMENTOS Art. 122-123 LOJ.

Tramite de la Excusa Art. 126 LOJ:

1. El juez que tenga casual de excusa notifica a las parte y estas en 24 horas indican si
aceptan o no la aceptan
2. Si dentro de 24 horas las parte no se pronuncian se tienen por aceptada la excusa
2. a) si la aceptan se envía a la sala para que asigne un tribunal
2. b) si solo una parte acepta la excusa se eleva los autos a la sala y dentro de 48 horas
resuelve la excusa y la declara con lugar y envía el juicio al tribunal que deba conocerlo
3. El juez eleva los autos a la sala para que asignen que tribunal sigue conociendo el caso

Es el derecho que tiene las partes de deducir a probar las rezones, motivos, o causa de incapacidad
procesal al juez o titulares del órgano jurisdiccional:
RECUSACION

Tramite
1. Las partes lo solicitan al juez expresión de causa en cualquier parte del estado del proceso
2. Si el juez estima que es cierta la causa alegada dicta resolución dándose por recusado
3. Pasa el asunto a quien deba de reemplazarlo
4. Si el juez estima no es cierta la causal, dicta auto y pasa el asunto a la sala correspondiente
5. La sala resuelve en 24 horas

Observaciones:
Si las partes presentan pruebas se reciben en audiencia verbal dentro de los tres días y dentro de
48 horas la sala resuelve

A que se condena el recurrente al declararse sin lugar la recusación:

A UNA MULTA DE 10 y 25 QUETZALES CONMUTABLES A PRISION

En contra de quienes procede también la recusación:

SECRETARIOS, OFICIALES Y NOTIFICADORES

Diferencia entre impedimento, excusa y recusación:

IMPEDIMENTO
Es necesario y suficiente
La declaración del juez de
Oficio
EXCUSA
presiona además de la
declaración del juez la
apreciación que haga la
Sala
RECUSACION
lo solicitan las partes; existe
un procedimiento; hay pruebas
y suspende el asunto principal

Una vez presentadas las pruebas en audiencia verbal en cuanto tiempo resuelve la sala:
48 HORAS

El las observaciones, cuánto tiempo tienen las partes para presentar las pruebas:
TRES DIAS
Partes en el proceso:
ACTOR = DEMANDANTE, DEMANDADO= PATRONO

Actor = Demandante:
PARTE QUE PRESENTA LA DENUNCIA YA SEA EN FORMA INDIVIDUAL O COECTIVA

Cuando la denuncia es en forma colectiva por medio de que se presenta:

POR SINDICATO O COALICION

Cuando el juez ya conoce el conocimiento de la pretensión de las partes, se le conoce como:

CONTRADICTORIO

Requisitos para ser parte en el proceso:

1. CAPACIDAD, E s la aptitud de sujetos de derechos y obligaciones
2. CAPACIDAD PROCESAL: Es un requisito de orden jurídico que pretende la eficacia de los
actos de los sujetos que intervienen en un proceso
3. LEGITIMIDAD O PERSONALIDAD art.323 CT.: Que tiene que ser legitimo en sus derechos
4. CAPACIDAD PROCESAL LABORAL: Es la aptitud de comparecer a juicio. Los menores de
edad lo pueden hacer a través de la inspección general de trabajo.

Postulación:
ES LA CAPACIDAD DE ACTUAR EN JUICIO REALIZANDO ACTOS PROCESALES O PARA SER RECEPTOR
DE LOS ACTOS DEL TRIBUNAL (actos judiciales)

Se requiere auxilio de abogado en:

1. JUICIO ECONOMICO SOCIAL (Conciliación o arbitraje)
2. INCONSTITUCIONALIDADES EN CASO CONCRETO (cuando afecta a una sola parte en el
proceso)
3. AMPARO

La representación de las partes son:

1. REPRESENTACION VOLUNTARIA O CONVENCIONAL: Es cuando el litigante confiere a otra
persona mandato para que lo represente y se hace a través del contrato que se llama
MANDATO la cual se otorga a un abogado o parientes de ley en escritura pública.
personas
2. REPRESENTACION NECESARIA: Se exige a personas jurídicas
3. REPRESENTACION LEGAL: Es para incapaces e interdictos
4. REPRESSENTACION JUDICIAL: Se da para que el juez nombre a una persona ( herencia,
ausencia o muerte presunta)

EN LO LABORAL
1. ABOGADOS
2. LOS PARIENTES EN LEY
3. LOS PASANTES DE LA UNIVERSIDADES DE LA FACULTAD DE DERECHO
4. POR LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO
5. POR LA ISPECCION GENERAL DE TRABAJO
6. POR LA COALICION (((((LEER ART.327 AL 364))))))))