5 DINÁMICAS DE MENTORÍA

Tipo de Dinámica Nombre del factor dinámico

INICIO DEL PROCESO ATRACCIÓN
MEDIO PRINCIPAL RELACIÓN
Detalles cruciales de la RESPUESTA
relación RENDICIÓN DE CUENTAS
de potenciación
RESULTADO FINAL O META POTENCIACIÓN

ATRACCIÓN: El corazón de esta dinámica es respeto hacia una persona,

el mentor, y un reconocimiento de algo en esa persona que es deseable para uno
mismo. Un cristiano radiante usualmente va a atraer a otros que quieren tener
este tipo de ministerio o vida.
RELACIÓN: Es una actitud de interés, afinidad de parte del aprendiz
y un sentido de responsabilidad de parte del mentor, que produce la
potenciación.
RESPUESTA: Es sumisión. El discípulo acepta consejos, sigue directrices,
aprende la perspectiva necesitada, hace lo que el mentor sugiere, etc. Otra
manera para decirlo es fidelidad al mentor.
RENDICIÓN DE CUENTAS: Es la responsabilidad del mentor para asegurarse
que el aprendiz cumpla con los consejos y tareas y en realidad saque el mayor
provecho de ellos.
POTENCIACIÓN: Un mentor potencia a un aprendiz: más habilidades, mejores
actitudes, y una capacidad más grande para ministrar.
“MÁS TIEMPO INVERTIDO CON POCA GENTE EQUIVALE A
UN MAYOR Y DURADERO IMPACTO PARA DIOS”
Ron Lee Davis