CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial que celebran de una parte
XCHANGE PERÚ S.A.C., con R.U.C. N°20502452682, con domicilio para estos efectos en Calle Dean
Valdivia N° 243, piso 5, Distrito de San Isidro, Provincia y Departamento de Lima, inscrita en la Partida
Electrónica No. 11294113 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima, debidamente
representada por Nueva Gerencia Nacional e Internacional S.A.C., quien a su vez actúa debidamente
representada por Luis Alfonso Higueras Suarez, identificado con DNI N° 09385240, según Acta de Junta
General de Accionistas de fecha 16 de Febrero del 2016, a la que en adelante se denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte el Señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, de nacionalidad peruana, a quien en
lo sucesivo se designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. N° XXXXXXXX, de ocupación
EMPLEADO con domicilio en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, bajo los términos y condiciones
siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA:

1.1 EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a …………………………… por necesidades propias de su

actividad requiere contratar personal en régimen de tiempo parcial.

CLÁUSULA SEGUNDA:

2.1 Mediante el presente Contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestarle a EL EMPLEADOR los servicios
de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CLÁUSULA TERCERA:

3.1 Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será no mayor a 20 (veinte)horas
semanales en los casos que la jornada de trabajo se desarrolle en 5 días a la semana y en los casos que la
jornada de trabajo se desarrolle en 6 días a la semana, no será mayor a 24 (veinticuatro) horas a la semana.

3.2 EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables a la jornada de trabajo citada de
acuerdo a sus necesidades operativas, respetando los máximos establecidos en el numeral anterior, a fin de
mantener el régimen de contrato a tiempo parcial bajo el cual se celebra el presente contrato.

CLÁUSULA CUARTA:

4.1 La contraprestación por el servicio efectuado se establecerá de acuerdo a la estructura remunerativa /

valor hora que corresponda a El TRABAJADOR por el número de horas efectivamente laboradas.

4.2 En caso de producirse cambios en la estructura remunerativa / valor hora, éstas entrarán en vigencia a
partir del mes siguiente de la fecha en que se produjo el cambio.

CLÁUSULA QUINTA:

5.1 Ambas partes acuerdan que el presente contrato tendrá vigencia a partir del XX de XXXXXX de 2019 y es
de temporalidad indeterminada.

5.2 No obstante, el plazo indefinido, se conviene en forma expresa que EL EMPLEADOR podrá resolver el
contrato sin necesidad de expresión de causa y sin lugar a compensación económica de ninguna índole
mediante comunicación escrita, siendo incluso válido el que se efectúe mediante correo corporativo.
Opcionalmente, la comunicación se realizará mediante carta notarial dirigida al domicilio de EL
TRABAJADOR que aparece en la introducción de este contrato o al domicilio que EL TRABAJADOR haya
comunicado por escrito vía notarial a EL EMPLEADOR.

CLÁUSULA SEXTA:

6.1 Por la modalidad de los servicios prestados en una jornada de trabajo inferior a cuatro horas diarias, EL
TRABAJADOR no tendrá derecho a vacaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11° del
Decreto Supremo 012-92-TR, Reglamento del Decreto Legislativo 713.

6.2 En general, siendo una jornada de trabajo menor a cuatro horas diarias EL TRABAJADOR no tendrá
derecho a ningún beneficio social ni laboral, con excepción de las gratificaciones de julio y diciembre y
asignación familiar en los casos que corresponda.

CLÁUSULA SÉTIMA:
7.1 EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa a poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su
capacidad y lealtad, obrar de buena fe, observar las políticas y directivas de la empresa y a guardar
confidencialidad en los asuntos que conozca.

7.2 EL TRABAJADOR se obliga durante su prestación de servicios y después de la conclusión o en el

supuesto de resolución del contrato, a no usar para sí o para terceros ni divulgar directa o indirectamente a
ninguna persona, empresa o entidad de cualquier índole, información confidencial o privilegiada relacionada
con la actividad de la empresa, información de negocios y cualquier otra información no conocida
generalmente en el medio respecto a los negocios o políticas de EL EMPLEADOR o de sus clientes.

A la terminación del contrato o en cualquier momento a petición de EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR

entregará a EL EMPLEADOR toda la información que tenga en su poder en dicho momento.

CLÁUSULA OCTAVA:

8.1 EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias de la empresa, así como las contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.

CLÁUSULA NOVENA:

9.1 De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su norma reglamentaria
D.S N° 003-2013-JUS, en los términos vigentes de ambas, EL TRABAJADOR AUTORIZA a EL
EMPLEADOR el tratamiento y utilización de sus datos personales y datos sensibles, para lo cual facilita
dichos datos en forma voluntaria. Asimismo, EL TRABAJADOR declara que ha sido informado de forma
detallada, sencilla, expresa, inequívoca y previamente sobre el consentimiento que otorga, el mismo que se
realiza libremente.

9.2 Los datos personales serán archivados en nuestra base de datos y serán utilizados en la gestión
administrativa de la empresa. Los datos se mantendrán en nuestros archivos mientras se consideren útiles, y
serán usados para realizar encuestas y estadísticas. EL TRABAJADOR puede revocar su consentimiento en
cualquier momento, debiendo realizarlo por escrito.

9.3 Dentro de los alcances de la presente cláusula se considera como domicilio del titular del banco de datos
personales, la consignada en la parte introductoria del Contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA:

10.1 El presente Contrato no podrá ser modificado o reformado, sino de acuerdo con la Ley y mutuo acuerdo
entre las partes contratantes. En tal caso, cualquier modificación se formulará en documento aparte que se
incluirá como Addendum o Cláusula Adicional.

Suscrito en dos (3) ejemplares de idéntico contenido, en la ciudad de Lima, el XX de XXXXXXX de 2019.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR