CASO PRÁCTICO 1

Determinar el Salario Base de cotización para el efecto de cuotas obreros patronales de un

Asegurado que tiene como salario diario de $ 180.00 y una antigüedad de 5 años el cual
recibe las siguientes prestaciones.

 Aguinaldo 45 días
 Vacaciones de acuerdo a la ley
 Prima vacacional por 35%
 Se le otorga el 20% de vales de despensa en forma mensual.
 La empresa le otorga fondo de ahorro por el 13% y el trabajador aporta 13%, retirándolo en
el mes de diciembre.
 Tiene Servicio de comedor con un costo de $ 12.00 por alimento teniendo derecho a 1
comida y un desayuno.
 Recibe ayuda de Transporte por $ 2,000.00 mensuales.
 Tiempo extra pactado en forma permanente: de lunes a miércoles 4 horas
 Jornada laboral: Diurna.

PRÁCTICO 2

La Empresa “El Triunfador S.A. de C.V.” nos presenta la siguiente Información.

Nombre del Trabajador:Miguel Ángel Ocampo Pérez

Puesto: Auxiliar Contable
Fecha de Ingreso: 24 de mayo de 2011
Sueldo Mensual: 4,800.00
Aguinaldo: 25 días
Vacaciones: según LFT
Prima Vacacional: 25%

Prestaciones adicionales:
 Fondo de Ahorro equivalente al 12% de aportación patronal y 12% aportación trabajador
las cuales las retira en los meses de abril, junio y diciembre.
 Como despensa se otorga en forma mensual el 11% de su sueldo (Se le entrega en
especie 1 vez al mes).
 Ayuda de transporte $ 800.00 mensuales para transportarse de su casa a la oficina o
viceversa.
 Tiene servicio de comedor dentro de la empresa, teniendo derecho a un desayuno y
comida, con un costo para cada una de $ 12.00

Datos Adicionales:

 El monto de las remuneraciones variables del 6to. Bimestre del 2018, fueron de
$ 3,850.00, más un premio de puntualidad por 1,000.00 y un premio por asistencia de
800.00
 En el mes de Enero recibe una compensación por $ 800.00
 En el mes de Febrero la empresa le reembolsa por concepto de compra de lentes la
cantidad de $ 3,000.00, de acuerdo a lo establecido dentro del reglamento interior de
trabajo.
 En el mes de marzo recibe $ 1,300.00 por premio de puntualidad, por no haber llegado
tarde en los meses de enero y febrero y 1,500.00 por cumplir con los requisitos que estable
el plan de previsión social.
 En el mes de Abril se le entrega una gratificación de 4,000.00 por haber entregado la
información del Dictamen en tiempo.
  En el mes de abril se le pagaron 4 días a cuenta de vacaciones por el periodo 2017-2018
 En mayo recibe la cantidad de $ 5,000.00 pesos por concepto de Utilidades.
 En el mes de Junio labora el siguiente tiempo extra.

SEMANA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

DEL 3 AL 9 3 3 3 3 3

DEL 10 AL 16 5 5 2 2 2

DEL 17 AL 23 2 2 2 2 2

DEL 24 AL 30 1 1 1 1 1
Junio

 En el mes de Julio labora los dos últimos sábados y los dos últimos domingos.
 El día 16 de julio se le incrementa el sueldo en un 8%.
 En el mes de Agosto se le otorgar una gratificación por $ 3,000.00
 En el mes de septiembre se le dieron gastos a comprobar por concepto de viáticos por la
cantidad de $ 4,000.00 de los cuales solo comprobó con comprobantes que reunieron
requisitos fiscales por la cantidad de $ 3,000.00
 En el mes de octubre se le reembolsan gastos médicos por la cantidad de $ 3,000.00
 En el mes de noviembre se le otorga una gratificación por $ 4,000.00
 Se le otorgan 4 días de vacaciones las cuales disfruta.

PRÁCTICO 3

Se desea conocer el salarió base cotización con el que se pagaran cuotas las cuotas obrero
patronales de nuestra costurera para el ejercicio 2019.

Datos:
Nombre del trabajador: Silvia Ruiz Pérez
Tipo de salario: Variable
Puesto: Costurera
Fecha de Ingreso: Agosto del 2013
Aguinaldo: 18 días
Prima Vacacional: 25%
Vacaciones: las de ley

Total de ingresos percibidos en 2018, $ 165,450.00.

Enero $ 4,750.00
Febrero $ 5,650.00
Marzo $ 5,000.00
Abril $ 3,200.00
Mayo $ 2,550.00
Junio $ 3,850.00
Julio $ 2,450.00
Agosto $ 1,250.00
Septiembre $ 1,500.00
Octubre $ 1,300.00
Noviembre $ 5,350.00
Diciembre $ 3,950.00
 Se le paga aguinaldo el día 20 de diciembre
 Disfruta de 7 días de vacaciones.