Actividad del módulo de planificación

Diseño de Política en SST y objetivos

OBJETIVO: Diseñar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa donde

labora y definir los objetivos del SG-SST de acuerdo a prioridades y alineados con la política
de SST.

METODOLOGÍA

Reconociendo la importancia y los beneficios de la implementación del SG-SST en el contexto

laboral colombiano esta actividad se dividirá en dos partes:

PARTE I: Realizará una breve descripción de la empresa para la cual labora actualmente en
términos de los riesgos críticos, principales causas de accidentes y enfermedades laborales y
en general las prioridades identificadas en seguridad y salud en el trabajo y con base en esta
información diseñará una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo según los lineamientos
establecidos en los artículos Artículo 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo
(SST), Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST). y
del multimedia correspondiente al módulo Planear. La política debe tener como mínimo 4
objetivos sobre los cuales su empresa expresa su compromiso referente a la seguridad y salud
en el trabajo.

Al finalizar la realización de la política responderá la siguiente pregunta:

¿Cómo haría para que todos los colaboradores interioricen y cumplan día a día la
política de SST en cada una de las actividades desarrolladas?

PARTE II: Una vez definida la política de SST de su empresa, establecerá los objetivos del
SST, los cuales deben ser redactados y orientados de tal forma que con su cumplimiento
permitan lograr los resultados en SST en el marco de la política. A medida que vaya
realizando los objetivos tenga presente:

a. Pregúntese qué es lo que su empresa quiere alcanzar en seguridad y salud en el trabajo

teniendo en cuenta las prioridades identificadas.

b. El objetivo es claro y orienta a un tema en particular de la SST

c. Se puede evaluar a través de un indicador que permite establecer su desempeño y

cumplimiento

d. Considera el entorno, las condiciones de la empresa, recursos y valoración del riesgo

e. Apuntan a alcanzar resultados prioritarios para el SG-SST, control de riesgos específicos,

normatividad y bienestar de los trabajadores.