INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Actividad 1 – Línea de tiempo

Actividad 2 – Articulo de revisión sobre teorías administrativas

Elaborado por:

Adriana Lucia Cabas Tamara

Presentado a:

Lucy Stella Gonzalez Velilla

Administración de Empresas.

Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Febrero 19 de 2020

Barranquilla.
 Introducción

En este trabajo lograremos encontrar los conceptos básicos o claves para empezar a

comprender la importancia de la Administración en las organizaciones. En esta línea de tiempo,

se abarca muchos conceptos que fueron creados a lo largo de los siglos y como ha sido la

evolución de esta.
LÍNEA DE TIEMPO, DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Doctrina del
Comportamiento
Ético
En el Siglo VI a.C;
Confucio un
Mesopotamia reconocido pensador Florencia Approx.
En el año 3000 a.C, en la chino quien expone 1501
zona de Mesopotamia, la China su doctrinas sobre el Maquiavelo publica su
civilización Sumeria En el Siglo XXVI comportamiento libro llamado “El
comienza a llevar registros a.C; El Época Primitiva ético de los Príncipe”, el cual es
de las operaciones emperador de Approx. 1000  ciudadanos y los tratado sobre el arte
comerciales. Razón por la China Yao utiliza Se aplica la gobernantes; con lo de gobernar, en el que
cual fueron considerados el principio de la división del cual contribuye a la se enuncian las
como los primeros junta de consejo trabajo por sexo y forma en que los cualidades del
dirigentes y funcionarios para dirigir a su edad; el hombre gobernadores dirigente, para poder
administrativos nación en forma se agrupa para administraban los ser un buen
profesionales. descentralizada. trabajar. recursos del pueblo. administrador.

Babilonia Imperio Romano Génova Venecia

Egipto En el siglo VII a.C; En el año de 1494, En el Siglo XVI, El
En el Siglo XXVI En el siglo XVII
a.C; en la cuidad surge el imperio en Génova, Luca arsenal de Venecia
a.C, se realiza la romano, el cual crea Pacioli divulga el utiliza la
construcción de de Babilonia,
surge el Código a las primeras sietema de partidas contabilidad de
la gran pirámide Instituciones dobles para los costos, la
y con ello de Hammurabi el
cual fue Administrativas, este registros contables numeración de
quedan periodo duro 12 en el libro “Summa piezas
evidencias de la elaborado de
manera siglos. de arithmetica, inventariadas, las
población y geometría, piezas
control meticulosa y
contenía los proportioni et estandarizadas e
sofisticados que proporcionalita(obr intercambiables y
utilizaron registros de las
operaciones; y as de aritmética, las técnicas de
fue considerado geometría, administración de
como una proporciones y suministros.
evidencia de proporcionalidades
)
control
 Administraci Tercer milenio
Primera Escuela
Revolución ón
de
Industrial Humanista Aumento del
Administración
A mediados del siglo enfasis en el
XVIII, en Inglaterra se En el año de medio ambiente,
inicia la Revolución 1810, en En el año de tercerización
Industrial; En el año Escocia, 1881, en Estados USA gran escala, fin
de 1776, Adam Smith Robert Owen Unidos; Joseph del empleo,
publica su libro “La inicia una Wharton fundó la capacidad
riqueza de las experiencia primera Escuela En el año de empresarial,
Naciones”, en el cual de de 1927, en los calidad de vida
describe y elogia el administració Administración. Estados Unidos; en el trabajo,
principio de la n humanista Comienza el Shewhart crea el autogestion y
división del trabajo y en su fábrica movimiento de la control administración
la especialización de textil de New Administración estadístico de en el tercer
los trabajadores. Lanark. Científica. calidad. sector.

Inglaterra Sindicatos Francia Transición hacia el .

En el año de 1800, La siglo XXI
fundición Soho de En el año de 1832, En el año de
Inglaterra, creada por en Inglaterra, 1916, en A partir de las
James Watt Charles Babbage Francia; Henri décadas de 1980 y
encargada de fabricar publica la economía Fayol publica su 1990 hasta en la
la primera de máquinas y libro “La transición hacia el
locomotora de vapor; manufacturas, obra Administración siglo XXI. Se acelera
es una colección de que adelanta Industrial y el uso de tecnología
innovaciones algunos principios General”. para procesar la
administrativas: de enfoque información y las
procedimientos científico en el comunicaciones, lo
estandarizados de estudio y la práctica que posibilita la
trabajos, de la administración. fragmentación de
especificaciones de Además surgen los las operaciones de
piezas y sindicatos de las empresas. Las
herramientas, trabajadores computadoras,
previsión de ventas y teléfonos, el fax y la
planeación de la televisión permiten
producción, salarios, trabajar, comprar y
incentivos, tiempos usar el banco sin
estandarizados, salir de casa.
fiestas y bonos de
navidad para los
empleados, sociedad
de socorro mutuo
para los empleados,
contabilidad y
auditoria.
 Actividad 2 – Articulo de revisión sobre teorías administrativas

Autor:

Adriana Lucia Cabas Tamara

Palabras Clave:

Organización, Desarrollo, Teorías administrativas.

Resumen

En el siglo XX no era la gente con ideas para salir adelante, lo que garantizaba conseguir

objetivos y la sostenibilidad de las empresas, eran los organizadores, con lo que se iniciaba el

desarrollo de las habilidades para el estudio de la competitividad. En este siglo los países se

dividieron, por una parte, los desarrollados y por la otra los subdesarrollados de acuerdo a las

organizaciones de sus procesos industriales.

 Introducción

La idea de este artículo es llevar a cabo una comparación de las diferentes teorías durante el

siglo XX, por medio de la lectura, para fortalecer conocimientos sobre estos y el desarrollo de la

administración en dicha época.

Se debe tener en cuenta el concepto de la administración que significa organizar, gobernar y se

podría decir que complementa con los conceptos de planear, direccionar, coordinar, controlar,

entre otros, y como estuvo involucrada la religión y la política desde sus inicios.

En Colombia, tenemos un comportamiento similar a lo expuesto de Taylor, con respecto a la

producción de las empresas.

Es bueno comparar o hacer una comparación entre los conceptos o escuelas de administración

y la realidad en Colombia a lo largo de los años, para que nos permita una comprensión más

asertiva de su desarrollo.
 Desarrollo del tema

El siglo XX se caracteriza por los grandes avances en la tecnología, la ciencia, la medicina en

general, separación de los países según su nivel de desarrollo.

La administración como ciencia evoluciona de la misma manera que las empresas, cada vez

más se hacía más complejo llevar un control y a su vez el desarrollo de las relaciones industriales

para la innovación. Taylor se dedicó al estudio de la administración dándole más valor pata que

se torne indispensable en el manejo de las empresas y otras organizaciones.

Las teorías más importantes de la administración:

 Teoría clásica nace en Francia en 1916 la cual hizo énfasis en la estructura y funciones de

las organizaciones, los principios y funciones básicas del administrador.

 Teoría de las relaciones humanas surge en 1932 enfocadas en la organización informal,

motivación, comunicación, liderazgo y el reconocimiento a las personas como fuente

motivacional.

 Teoría estructuralista data de 1947 a 1950, este se basa en la estructura y reglamentación

de las funciones y su principal propósito el cual consiste en la organización formal y

burocrática.

 Teoría neoclásica se forma en 1951 se enfatizó la organización formal e informal,

definición de la estructura, funciones como planear, organizar, dirigir y controlar

organización administrativa de las empresas.

 Teoría del comportamiento nace en 1962, esta se centra únicamente en las personas,

involucra los diferentes estilos de la administración y la integración de los diferentes

objetivos que se tengan en las empresas y organizaciones.

El impacto de estas teorías durante el siglo XX conlleva a la competencia entre países

fundando numerosas empresas, la libertad del comercio entre países, los cambios en el

mercado, el aumento a la capacidad de inversión a niveles más altos que el punto de equilibrio,

el cambio de tecnologías antes de que se volvieran obsoletas para de esta forma reducir los

costos de producción y el crecimiento de las empresas en desarrollo. Para este siglo se inicia

con el desarrollo de habilidades personales, formar profesionales con estudio y enfoque a la

competitividad, también se dividen los países más desarrollados en procesos industriales de

los países subdesarrollados.

En Colombia las universidades inician a diseñar programas académicos para interpretar el

comportamiento de las empresas y sus entornos, en un inicio lo hizo ligada a los programas de

formación académica de profesiones como el derecho, la economía y la ingeniería, hasta que

en los años 80 el gobierno nacional la reconoce como una profesión a la administración de

empresas, mediante la ley 60 de 1981.

Comparación de teorías administrativas a nivel mundial y en Colombia.

Año Nivel Mundial Colombia

1916 Teoría Clásica Constante pugna entre dirigentes del estado

1932 Teoría de las Relaciones Humanas Muerte de Jorge Eliecer Gaitán e inicio de la
violencia general en el País - Comienzo del
1947 Teoría estructuralista desarrollo industrial en la posguerra – El modelo
Antioqueño - Baja integración regional –
1951 Teoría neoclásica Proteccionismo nacional Modernización de la
infraestructura por indemnización por Panamá.

1962 Teoría del comportamiento Guerra fría y cultivo del café – las diferentes
empresas fueron de carácter político.
Surgimiento de bancos regionales, corporaciones
financieras y fondos ganaderos. Agroindustria en
la periferia y servicios e industria en ejes
centrales – inicio sector textil.

1970 Calidad Total y Teoría Z Transición hacia la industrialización tomando

modelos extranjeros, contrarrestado con
1990 Nueva gestión Pública reformas de carácter liberal orientadas por el
Banco Mundial y la CEPAL. Anocracia como
forma de gobierno pactada en el frente nacional.

Fuente: Elaboración propia a partir de varios autores.

 Conclusión

Cada una de las teorías y los planteamientos mencionados, mejoran nuestro enfoque a como se

debe llevar de una manera adecuada y eficiente la tarea de administrar. Saber aplicarlas,

adecuarlas a cada una de las actividades y así lograr que una organización crezca de manera

rápida, gracias a cada una de las estrategias utilizadas, basándonos en los métodos propuestos

anteriormente.

En la actualidad se resumiría en varios conceptos claves que las empresas están desarrollando

actualmente que son: Tecnología, ampliación de mercados y crecimiento.

 Bibliografía

 Libro guía, Fundamentos de la administración

 Libro guía, Introducción a la teoría general de la administración

 http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1726-89582009000100010

https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2758