ACTA DE ASAMBLEA GENERAL DE CONSTITUCIÓN DE LA

ASOCIACIÓN CULTURAL ANDRES VILELA

A LOS ______ DIAS DEL MES DE _____ DEL AÑO DOS MIL VEINTE, A LAS 15:00 HORAS, SE
REUNIERON EN ________________________________________________, DISTRITO DE ATE,
PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA; LAS PERSONAS QUE FIRMAN AL FINAL DE LA
PRESENTE ACTA, SIENDO DIRECTOR DE DEBATES EL SEÑOR
__________________________________, Y HACIENDO DE SECRETARIO DE ACTAS EL SEÑOR
__________________________________; AMBOS ELEGIDOS POR LOS CONCURRENTES. LA AGENDA,
APROBADA POR UNANIMIDAD, LUEGO DE UNA BREVE DELIBERACIÓN, PARA MEJOR
DESARROLLO DE LA ASAMBLEA, CONTIENE LOS SIGUIENTES PUNTOS:

1. CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.
2. APROBACIÓN DEL ESTATUTO.
3. ELECCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO.
4. DESIGNACIÓN DE UN REPRESENTANTE PARA LA FIRMA DE LA MINUTA Y ESCRITURA
PÚBLICA DE CONSTITUCIÓN.

1. CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.

EL DIRECTOR DE DEBATES, SEÑALÓ QUE ES UNA NECESIDAD FORMALIZAR LA

ASOCIACIÓN CENTRO CULTURAL ANDRÉS VILELA, FUNDADA EL 15 DE ENERO DE 1919, CON
MOTIVO DEL CENTENARIO DE LA CONQUISTA DE LA JORNADA DE LAS 8 HORAS LABORALES,
ACTO QUE, EN SU MOMENTO, TUVO LUGAR CON LA PRESENCIA DE LOS SEÑORES CARLOS
RAÚL ANICETO VARAS, ISMAEL ARMANDO RODRIGUEZ ARROYO, ANA MARÍA CABEZAS
LIMACO Y CHARLES JAIME LASTRA DOMINGUEZ, EN LA REUNIÓN REALIZADA EL 15 DE
ENERO DE 1919, LLEVADA A CABO EN EL LOTE Nº…., MANZANA ….. DE LA ASOCIACIÓN DE
PROPIETARIOS DE VIVIENDA SANTA TERESA, DISTRITO DE ATE.
ASIMISMO, MANIFESTÓ QUE HA LLEGADO EL MOMENTO DE HACER REALIDAD LA
CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN CENTRO CULTURAL ANDRÉS VILELA, SIN FINES DE LUCRO
Y CON PERSONERÍA JURÍDICA PARA QUE TENGA LA FORMALIDAD LEGAL Y EL AMPARO DEL
ESTADO DE DERECHO VIGENTE EN EL PAÍS.
DESPUES DE UN INTERCAMBIO DE OPINIONES SE ACORDÓ, POR UNANIMIDAD, LA
CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN CENTRO CULTURAL ANDRÉS VILELA.

2. APROBACIÓN DEL ESTATUTO.

A CONTINUACIÓN, EL DIRECTOR DE DEBATES, EXPRESÓ QUE ES NECESARIO CONTAR

CON UN ESTATUTO QUE NORME LA VIDA INSTITUCIONAL DE NUESTRA ASOCIACIÓN,
PONIENDO A CONSIDERACIÓN DE LOS CONCURRENTES EL PROYECTO DE ESTATUTO
CORRESPONDIENTE, QUE PREVIAMENTE FUE DISTRIBUÍDO ENTRE LOS CONCURRENTES A LA
ASAMBLEA, QUIENES ANALIZARON ARTÍCULO POR ARTÍCULO EL ESTATUTO. Y LUEGO DE
VARIAS INTERVENCIONES COINCIDENTES A FAVOR DEL ESTATUTO, EL MISMO FUE
APROBADO POR UNANIMIDAD, QUEDANDO SU TEXTO DE LA MANERA SIGUIENTE:

ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN CENTRO CULTURAL ANDRÉS VILELA

TÍTULO I
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

ARTÍCULO 1º.- La Asociación Centro Cultural Andrés Vilela, reconoce que el fin supremo de la sociedad es el
ser humano integrado a su comunidad; por tanto, todas sus actividades están orientadas a contribuir y apoyar en
la formación del ser humano en todos los aspectos. La Asociación Centro Cultural Andrés Vilela resalta el papel
que cumplen los sectores populares en el desarrollo de nuestro país.

ARTÍCULO 2º.- Reconocemos también que todos los seres humanos son iguales, sin discriminación de raza,
ideología, religión, sexo y de cualquier otra cualidad de la persona; por tanto, todos tenemos los mismos
derechos a tener salud, educación, trabajo bien remunerado, vivienda digna; así como acceder a todos los
derechos establecidos en la Constitución Política, las Normas Legales y los Convenios Internacionales en las
materias respectivas.

ARTÍCULO 3º.- Son principios de la Asociación:

a) La democracia interna.
b) La solidaridad.
c) La disciplina.
d) La crítica y la autocrítica.
 TÍTULO II
OBJETIVOS Y FINES

ARTÍCULO 4º.- La Asociación es una organización civil sin fines de lucro, cuya actividad está orientada a la
realización de actividades de carácter educativas, culturales, artísticas, deportivas y recreativas.
Todas estas actividades tienen como fin contribuir en la formación de los sectores menos favorecidos,
permitiendo que estén en mejores condiciones de desarrollarse en los aspectos económico, educativo, deportivo
y cultural.
Se debe fomentar proyectos con financiación de entidades públicas y privadas nacionales, así como de
la Cooperación Internacional.
Es objetivo de la Asociación el rescate, defensa, difusión y desarrollo de la cultura popular en sus diferentes
manifestaciones.
La asociación contribuye en la construcción de una sociedad soberana, democrática y con valores que
pueda brindar bienestar material y espiritual a todos sus pobladores.

TÍTULO III
NOMBRE, DOMICILIO Y DURACIÓN.

ARTÍCULO 5º.- El nombre es: Asociación Centro Cultural Andrés Vilela, cuyas siglas son: A.C.A.V.
Su sede está en la ciudad de Lima, distrito de Ate-Vitarte. Podrán crearse filiales en otras partes del
país y del mundo.
Su duración es indefinida, se inicia con la aprobación del acta de constitución, Estatuto y elección de su
primer Consejo Directivo.
La Asociación podrá ser disuelta por acuerdo de la Asamblea General, especialmente convocada para
este fin, cuando así lo soliciten por escrito las dos terceras partes de los asociados hábiles de la Asociación y sea
aprobada por el quórum de acuerdo al Estatuto.

TÍTULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL

ARTÍCULO 6º.- El patrimonio social de la Asociación está constituido por:

a) Las cuotas de los asociados, según estipule el Estatuto.
b) Las aportaciones extraordinarias, según lo acordado por la Asamblea General.
c) Las donaciones, legados y recursos provenientes de cooperación internacional o nacional, sean estas personas
naturales o jurídicas.
d) Los bienes inmuebles que lícitamente adquiera.

ARTÍCULO 7º.- Todos los bienes y patrimonio de la Asociación deberán estar debidamente inventariados.

ARTÍCULO 8º.- Los bienes de la Asociación no podrán enajenarse ni gravarse sin la autorización de la
Asamblea General.

ARTÍCULO 9º.- Los bienes y fondos de la Asociación serán administrados por el Consejo Directivo, por la
secretaría respectiva, según estipula el Estatuto.

ARTÍCULO 10º.- En caso de que los resultados de cualquier ejercicio arrojen excedentes, estos no podrán bajo
ningún concepto distribuirse directa o indirectamente entre los miembros de la Asociación, siendo
responsabilidad del Consejo Directivo destinarlos al mantenimiento o mejoramiento de los activos patrimoniales
con el objeto de garantizar la calidad de los servicios que presta y de los fines de la asociación.

TÍTULO IV
DE LOS ASOCIADOS. DEBERES Y DERECHOS

ARTÍCULO11º.- Son asociados todas las personas mayores de 18 años que soliciten su incorporación con el
aval de dos asociados y que cumplan con:
a) Estar de acuerdo con los principios, objetivos y fines de la Asociación y su Estatuto.
b) Tener vocación solidaria y de servicio social.
c) Inscribirse en el Padrón de la Asociación.
d) Pagar su cuota de ingreso.
e) Presentar una solicitud de admisión suscrita por dos miembros de la Asociación que estén al día en el pago
de sus cuotas.
f) Su admisión será aprobada por la Asamblea General.

ARTÍCULO 12º.- Tienen derecho a ser asociados, los miembros fundadores y quienes se incorporan después de
la fundación de la asociación.
ARTÍCULO13º.- Son derechos de los asociados:
a) Participar en las Asambleas Generales, con voz y voto.
b) Elegir y ser elegido a los cargos del Consejo Directivo.
c) Participar en la elaboración del plan anual de actividades de la Asociación.
d) Participar en una o más comisiones de la asociación, para la implementación de las actividades.
e) Para ser elegidos dirigentes los asociados deben ser miembros fundadores o tener como mínimo dos años de
estar empadronados; en ambos casos no tienen que haber sido sancionados por falta alguna.

ARTÍCULO 14º.- Son deberes de los asociados:

a. Estar al día en sus cuotas.
b. Participar en las Asambleas Generales, ordinarias y extraordinarias, de la Asociación.
c. Cumplir con el Estatuto.
d. Cumplir con las tareas encomendadas en la realización de las diferentes actividades.

ARTÍCULO15º.- La condición de asociado se pierde por:

a) Retiro voluntario, previa presentación y aceptación de su carta de renuncia.
b) Por fallecimiento.
c) Por separación definitiva.

TÍTULO V
DE LAS FALTAS, SANCIONES Y ESTÍMULOS

ARTÍCULO 16º.- Son faltas leves:

a) Faltar a 3 reuniones ordinarias consecutivas sin razón justificada.
b) Resistirse a firmar los cargos de documentos de la Asociación que le cursen.
c) No asistir a votar en las elecciones sin justificar su ausencia.
d) Agresión física o verbal a cualquier miembro de la Asociación.
e) Por demostrar actitudes que dividan a la Asociación.
f) Por actividades indecorosas que dañen el prestigio de la Asociación.

ARTÍCULO 17.- Son faltas graves:

a) Cometer actos dolosos contra la integridad, economía y bienes de la Asociación.
b) Propalar mentiras, calumnias o injurias que atenten contra la imagen de la Asociación.
c) Iniciar acciones judiciales contra la Asociación y/o sus dirigentes sin antes haber agotado la vía
administrativa y de Conciliación.
d) Apropiación de documentos de la Asociación para usos indebidos.
e) No acatar, en forma deliberada y continua, las disposiciones del presente Estatuto, así como los acuerdos de
Asamblea General y Consejo Directivo.
f) No cumplir con las funciones de dirigente o hacer abandono de su cargo.
g) Usar indebidamente el nombre de la Asociación para otros fines ajenos a la institución.

ARTÍCULO 18º.- Las sanciones se ejecutaran previo proceso administrativo interno, llevado a cabo por el
Comité de Vigilancia y Control, ante el cual el procesado hará su descargo respectivo, ejerciendo su legítimo
derecho a la defensa, luego de lo cual el Comité emitirá una resolución, que puede ser apelada, procediendo el
Comité a revisar el caso y emitir una resolución que es inapelable.

ARTÍCULO 19º.- Solamente en el caso de separación definitiva la apelación será vista en última instancia por la
Asamblea General extraordinaria convocada especialmente para tratar ese caso. La decisión de la Asamblea
General es de carácter inapelable.

ARTÍCULO 20º.- Las faltas leves se sancionan con:

a) Amonestación verbal.
b) Amonestación escrita.
c) Multa.

La reiteración durante un año de tres de estas sanciones constituye falta grave que se sanciona de
acuerdo al artículo siguiente.

ARTÍCULO 21º.- Las faltas graves se sancionan con:

a) Suspensión. Se aplicará por un periodo determinado en función de la gravedad de la falta.
b) Separación definitiva.

ARTÍCULO 22º.- Una vez cumplida la sanción de suspensión, se restablecen, automáticamente, todos sus
derechos del asociado.
ARTÍCULO 23º.- La Asociación tendrá en cuenta el esfuerzo, dedicación y cumplimiento de los deberes de los
asociados y el aporte realizado a la sociedad y/o a la asociación, promoviendo los siguientes estímulos:
a) Reconocimiento mediante Diploma al Mérito.
b) Reconocimiento mediante Medalla o recordatorio
c) Reconocimiento mediante placa colocada en el local Institucional.

ARTÍCULO 24º.- Complementario a estos reconocimientos se podrá entregar un estímulo aprobado por la
Asamblea General a propuesta del Consejo Directivo.
El reconocimiento y los premios económicos serán entregados en la actividad celebratoria del
Aniversario de la Institución.

TÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 25º.- Los órganos de gobierno de la Asociación son:

a) La Asamblea General.
b) El Consejo Directivo.

CAPÍTULO I
DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 26º.- La Asamblea General es el máximo organismo de gobierno y dirección de la Asociación. Sus
reuniones son ordinarias y extraordinarias y su convocatoria se hace de acuerdo al presente Estatuto.

ARTÍCULO 27º.- Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Aprobar un Plan de trabajo para dos años, y que sirva como base para los planes anuales.
b) Aprobar el Plan de Actividades y el Presupuesto Anual del Consejo Directivo, al inicio de su periodo.
c) Aprobar el informe y balance económico del Consejo Directivo al término del Plan y al finalizar su periodo
directivo.
d) Modificar el Estatuto.
e) Aprobar la disolución de la Asociación.
f) Nombrar las Comisiones Especializadas cuando las circunstancias lo exijan. Y elige al quien la preside.
g) Elegir el Consejo Directivo.
h) Revocar al Consejo Directivo a solicitud del 10% de asociados, dentro del periodo establecido en el Estatuto
de la Asociación.
i) Elegir el reemplazo de un miembro del Consejo Directivo ante la ausencia del titular por enfermedad, retiro,
fallecimiento o separación definitiva.
j) Sancionar y cambiar a cualquier miembro del Consejo Directivo.
k) Resolver en última instancia las apelaciones de sanción de separación.
l) Fijar la cuota de los asociados.
m) Aprobar y modificar el Reglamento Interno de la asociación.
n) Elegir el Comité Electoral y aprobar el Reglamento Electoral.
o) Elegir el Comité de Control, Vigilancia y Disciplina. Y complementar si hubiese vacancia en uno de sus
cargos. Asimismo, aprobar su reglamento interno.
p) Resolver sobre situaciones especiales que puedan generar perjuicio a la asociación.
q) Fiscaliza el desempeño del Consejo Directivo, del Comité Electoral y de las Comisiones Especializadas.

ARTÍCULO 28º.- La Asamblea General se reúne en forma ordinaria cada cuatro meses, y extraordinaria cuantas
veces sea necesario para el normal desenvolvimiento de la institución.

ARTÍCULO 29º.- La Asamblea General, tanto ordinarias como extraordinarias, son convocadas por el Presidente
del Consejo Directivo; en los casos previstos en el Estatuto, cuando lo acuerde dicho Consejo Directivo y cuando lo
pidan por escrito no menos del 10% del total de asociados. En este último caso, de no hacer la convocatoria dentro
de los ocho días de haber recibido el pedido, la convocatoria será efectuada por el Vice Presidente. En caso de
negativa, este hecho será causal de destitución de ambos, sin perjuicio de que la convocatoria la efectué quien le
sigue en jerarquía, de acuerdo al orden establecido en el Artículo 36º del presente Estatuto, hasta que uno de los
directivos en ese orden de sucesión realice la convocatoria.
En caso de negativa, de estos últimos, la convocatoria será efectuada por el Juez Civil del domicilio de la
asociación, a solicitud de los mismos asociados.

ARTÍCULO 30º.- La convocatoria de la Asamblea General se hará con siete días de anticipación. El quorum para
la Asamblea General requiere en primera convocatoria la concurrencia de más de la mitad de los asociados. En
segunda convocatoria basta la presencia de cualquier número de asociados. Los acuerdos se toman con el voto de
más de la mitad de los miembros concurrentes.
 Para modificar el Estatuto o para disolver la asociación se requiere en primera convocatoria la asistencia
de más de la mitad de los asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad de los miembros
concurrentes. En segunda convocatoria los acuerdos se adoptan con los asociados que asistan y que representen no
menos de la décima parte.
CAPÍTULO II
DEL CONSEJO DIRECTIVO

ARTÍCULO 31º.- Es el órgano de gobierno y dirección permanente de la Asociación. Es el responsable de la

dirección, organización, administración y supervisión de la gestión durante su periodo.

ARTÍCULO 32º.- Son requisitos para ser elegido miembro del Consejo Directivo:

a) Ser asociado fundador o tener como mínimo dos años de asociado.

b) Estar al día en sus cuotas.
c) No estar cumpliendo sanción disciplinaria.
d) No ser miembro del Comité Electoral.
e) Otros que fije el Reglamento Electoral.

ARTÍCULO 33º.- El periodo para el cual es elegido el Consejo Directivo es de dos años, que se contabiliza del
15 de enero del año en que inicia su gestión hasta el 14 de enero, luego de dos años de duración. En caso haya
una revocatoria total se elige a un Consejo Directivo que complemente el periodo del Consejo Directivo
revocado. La revocatoria del Consejo Directivo procede solamente durante el periodo comprendido entre pasado
el séptimo mes de gestión y seis meses antes del término de su periodo. La revocatoria es acordada por la
Asamblea General a solicitud del 10% de los asociados.

ARTÍCULO 34º.- En caso de vacancia de un cargo del Consejo Directivo, la Asamblea General designará a su
reemplazante eligiendo de entre tres propuestas por parte del Consejo Directivo. Los elegidos complementarán el
periodo correspondiente al Consejo Directivo vigente.

ARTÍCULO 35º.- El Consejo Directivo se reunirá una vez al mes en forma ordinaria y cuantas veces sea
necesario en forma extraordinaria. Sus acuerdos serán tomados por mayoría simple, en caso de empate el
Presidente tiene voto dirimente. Todos sus integrantes participan en la votación.

ARTÍCULO 36º.- El Consejo Directivo tiene cinco cargos:

a. Presidente
b. Vice-Presidente
c. Secretaría General
d. Secretaría de Economía
e. Vocal

El Reglamento Interno de la Asociación podrá introducir nuevos cargos al Consejo Directivo.

ARTÍCULO 37º.- El Consejo Directivo es elegido en elecciones universales y secretas, pudiendo ser reelegidos
solo por un periodo consecutivo.

ARTÍCULO 38º.- DE LAS ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE.

a) Representar legalmente a la Asociación.
b) Convocar, presidir y dirigir las Asambleas Generales y las sesiones del Consejo Directivo.
c) Ejercer la representación legal de la Asociación.
d) Representar a la Asociación en los eventos donde participe.
e) Aplicar y supervisar la correcta implementación del Plan de Actividades y el Presupuesto Anual de la
Asociación.
f) Girar y firmar, junto con la Secretaría de Economía los cheques a nombre de la Asociación.
g) Igualmente endosar cheques, girar, aceptar y endosar letras de cambio, vales y pagarés en forma conjunta con
la Secretaría de Economía.
h) Velar por el cumplimiento del Estatutos de la Asociación.
i) Al término de su periodo presentar el informe de su Consejo Directivo saliente.

ARTÍCULO 39º.- DEL VICE PRESIDENTE

a) Reemplazar al Presidente en caso de ausencia temporal y asumir el cargo de la Presidencia en caso de
vacancia del Presidente.
b) Contribuir con las tareas encargadas por el Presidente.
c) Remplazar temporalmente a cualquier miembro del Consejo Directivo en caso de ausencia justificada.

ARTÍCULO 40º.- DE LA SECRETARÍA GENERAL

a) Juntamente con el Presidente elaborar y presentar el proyecto de Plan de Actividades Anuales de la
Asociación.
b) Mantener al día el Padrón de Afiliados.
c) Llevar los libros de actas de la Asociación, garantizando que en cada reunión se lea el acta anterior y sea
firmada por los participantes. Llevará igualmente las estadistas de asistencia tanto de las reuniones de
Consejo Directivo como de las Asambleas Generales.

ARTÍCULO 41º.- DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA.

a) Juntamente con el Presidente elaborar y presentar el proyecto del Presupuesto Anual del Consejo Directivo.
b) Girar y firmar, junto con el Presidente, los cheques a nombre de la Asociación. Igualmente endosar cheques,
girar, aceptar y endosar letras de cambio, vales y pagarés en forma conjunta con el Presidente.
c) Es el encargado de recaudar y depositar en una Cuenta Corriente Bancaria los fondos económicos de la
Asociación.
d) Lleva y tiene al día los Libros de Caja e inventario. Elabora los balances para que sean aprobados por el
Consejo Directivo y presentarlos a la Asamblea General para su aprobación.
e) Cobra puntualmente las cuotas correspondientes.
f) Junto con otras secretarías organiza actividades para recaudar fondos para la Asociación.
g) Informa, formalmente cada mes, del manejo económico al Consejo Directivo y cada seis meses a la
Asamblea General. Y mantiene la transparencia de su gestión mediante una página virtual, donde publica sus
informes, actualizándolo cada fin de mes.

ARTÍCULO 42º.- DEL VOCAL.

a) Apoya a la Secretaria General en el cumplimiento de sus funciones.
c) En las asambleas lee las mociones y/o resoluciones que se debaten y aprueben.

TÍTULO III
DE LAS COMISIONES ESPECIALIZADAS

ARTÍCULO 43º.- Las Comisiones Especializadas se irán formando de acuerdo a las necesidades del trabajo de
la Asociación. El Consejo Directivo propone a sus integrantes. Son ratificadas por la Asamblea General, quien
elige a la persona que la preside, a propuesta del Consejo Directivo. Su funcionamiento se determina por su
Reglamento que es aprobado por el Consejo Directivo.

ARTÍCULO 44º.- FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE DEFENSA Y DERECHOS HUMANOS.

a) Presentar un proyecto de sus actividades a realizar durante el año.
b) Ejercer la defensa legal de la Asociación y sus asociados.
c) Conocer y difundir los derechos fundamentales del ser humano. La declaración Universal de los DD. HH. y
la Constitución Política del Perú.
d) Organizar eventos de difusión y educación de estos derechos.
e) Establecer relaciones con instituciones de difusión y defensa de los DD. HH.

ARTÍCULO 45º.- COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA.

a) Presentar un proyecto de actividades educativas y culturales ha implementar durante el año.
b) Crear y organizar una biblioteca de la Asociación, que funcionará bajo su administración. Dicha biblioteca
debe contener no solo libros impresos, sino libros digitalizados, así como materiales para actividades
educativas y culturales ha ser presentados por medio de multimedia.
c) Colaborar con la Comisión de Comunicaciones, Prensa y Difusión en la implementación del correo, el blog y
el facebook de la Asociación, garantizando su actualización permanente.
d) Crear Talleres de educación popular.
e) Crear Talleres de arte, tratando poco a poco de abarcar las diferentes expresiones artísticas de nuestro pueblo
(música, danzas, poesía, teatro, pintura, etc.)
f) Realizar una Feria Educativa, Cultural y Artística con motivo del aniversario de la fundación de nuestra
Asociación.
g) Elaborar un calendario cultural popular, que contenga las fechas de eventos históricos, nacimientos y
defunciones de personajes que han sobresalido en los diferentes campos del quehacer humano. Dicho
calendario debe ser actualizado cada año.

ARTÍCULO 46º.- DE LA COMISÓN SINDICAL Y POPULAR.

a) Presentar un proyecto de actividades anuales que permitan rescatar, proteger y difundir la historia del
movimiento sindical y barrial, principalmente en la Carretera Central, donde nuestra Asociación fue fundada
y tiene su sede.
b) Difundir y preservar las fechas conmemorativas que tengan que ver con las actividades sindicales y populares
(1º de mayo, ocho horas, día de la mujer, etc.)

ARTÍCULO 47º.- DE LA COMISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

a) Presentar un proyecto de actividades educativas sobre bienestar social, salud y medio ambiente ha
implementar durante el año.
b) Difundir la necesidad de defender el derecho a la salud y la vida, esclareciendo la necesidad de defender el
medio ambiente y el ecosistema como parte de la defensa de la supervivencia de la humanidad y sus futuras
generaciones, en armonía con la naturaleza.

ARTÍCULO 48º.- DE LA COMISIÓN DE COMUNICACIONES, PRENSA Y DIFUSIÓN.

a) Presentar un Plan de Desarrollo de Prensa y Comunicación para el año.
b) Crear y administrar el correo, blogs y facebook de la Asociación garantizando su permanente actualización.
c) Editar la revista impresa y digital de la Asociación.
d) Difundir por medio de la prensa escrita, digital y radial los fines objetivos y actividades de la Asociación.

ARTÍCULO 49º.- DE LA COMISIÓN DE LA MUJER, ASUNTOS JUVENILES Y TERCERA EDAD.

a) Presentar un proyecto de actividades que contribuyan a la educación, formación y capacitación de la mujer,

los jóvenes y personas de la tercera edad ha implementar durante el año.
b) Celebrar el día de la mujer, de la juventud y de la tercera edad.
c) Buscar el asesoramiento para la defensa legal de la mujer, el niño, el adolescente y las personas de la tercera
edad.
d) Tomar relación para el desarrollo de trabajos conjuntos con organizaciones donde participen mujeres, jóvenes
y personas de la tercera edad.

CAPÍTULO IV
DEL COMITÉ DE CONTROL, VIGILANCIA Y DISCIPLINA

ARTÍCULO 50º.- El Comité de Control, Vigilancia y Disciplina es el órgano fiscalizador de la Asociación.

Tiene atribuciones de fiscalización sobre todos los actos legales, económicos y administrativos realizados por la
Asociación.

ARTÍCULO 51º.- El Comité de Control, Vigilancia y Disciplina es elegido en Asamblea General y se rige por su
Reglamento Interno aprobado por Asamblea General.

ARTÍCULO 52º.- El Comité de Control, Vigilancia y Disciplina se reunirá cada dos meses, convocado por su
Presidente, o a solicitud de dos de sus miembros cuando lo consideren conveniente, citándose con 48 horas de
anticipación.

ARTÍCULO 53º.- Está conformado por tres miembros:

a) Presidente
c) Secretario y
d) Vocal.

ARTÍCULO 54º.- Son atribuciones del Comité de Control, Vigilancia y Disciplina:

a) Dar asesoramiento al Consejo Directivo y a las diferentes secretarias y comisiones especializadas sobre
materia de control y fiscalización para el mejor desenvolvimiento de sus funciones.
b) Revisar los informes, balance general y estado de ingresos y egresos anuales del Comité Directivo.
c) Presentar su memoria anual al Presidente del Consejo Directivo para su lectura en la Asamblea General.
d) Evaluar casos de faltas de los asociados y expedir la resolución correspondiente, en caso de separación
definitiva esta puede ser apelada y resuelta en última instancia en la Asamblea General.
e) Velar por el mantenimiento del orden en las Asambleas Generales y Procesos Electorales.
f) Realizar cuando lo crea por conveniente arqueos de caja y revisiones contables
g) Revisar los libros de actas de Asambleas Generales, sesiones del consejo directivo y el registro del Padrón de
Asociados.
h) Constatar que los fondos en Caja, Bancos así como los títulos y valores de la Asociación estén debidamente
salvaguardados.

CAPÍTULO V
DEL COMITÉ ELECTORAL.

ARTÍCULO 55º.- El Comité Electoral es el organismo encargado de llevar a cabo las elecciones universales y
secretas para elegir el Consejo Directivo. Goza de autonomía administrativa y será financiado por la secretaría de
economía quien incluirá los gastos electorales dentro del presupuesto del año correspondiente. Las elecciones se
realizan cada dos años, a una semana antes del término del periodo del Consejo Directivo y como parte de la
celebración del aniversario de fundación de la asociación.
ARTÍCULO 56º.- El Comité Electoral es elegido en Asamblea General extraordinaria, convocada por el Consejo
Directivo para tal fin, no menos de tres meses antes del término del periodo del Consejo Directivo. La elección
será cargo por cargo por voto directo en Asamblea General. Está conformado por tres miembros:
a) Presidente.
b) Secretario.
c) Vocal.
Ningún miembro del Consejo Directivo o del Comité de Control, Vigilancia y Disciplina puede ser
miembro del Comité Electoral. Igualmente, aquellos asociados que tengan sanción en cumplimiento y quienes no
estén al día en sus cotizaciones pueden ser integrantes del Comité Electoral.
Es requisito básico para ser integrante del Comité Electoral ser asociado fundador o tener como mínimo
dos años de asociado.

ARTÍCULO 57º.- El Comité Electoral convoca a elecciones con no menos de tres meses de anticipación, el
cambio de Consejo Directivo se realiza una semana antes del término del periodo del Consejo Directivo vigente,
como parte de las celebraciones por el aniversario de fundación de la Asociación.

ARTÍCULO 58º.- El Comité Electoral actúa sobre la base de un Reglamento Electoral aprobado en Asamblea
General convocada para tal fin.

ARTÍCULO 59º.- El Comité Electoral es el único encargado de llevar a cabo el proceso electoral, desde su
convocatoria hasta la proclamación y juramentación del nuevo Consejo Directivo.

ARTÍCULO 60º.- Solo podrán votar los socios que no tengan resolución de sanción en cumplimiento y que no
están al día en sus cuotas.

TÍTULO VI
DE LOS LIBROS DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 61º.- La Asociación para su mejor desenvolvimiento y de acuerdo a ley llevará, debidamente
legalizados, los siguientes libros:
a) Libro de actas de Asamblea General.
b) Libro de actas del Consejo Directivo.
c) Libro de registro de Padrón de Asociados.
d) Libros contables que establece la ley.
e) Libros que sean necesarios para el manejo de la Asociación.

TÍTULO VII
DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO

ARTÍCULO 62º.- Para modificar el Estatuto se requiere en primera convocatoria la asistencia a la Asamblea
General extraordinaria de más de la mitad de los asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad
de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con los asociados que asistan y
que representen no menos de la décima parte, siguiéndose el siguiente procedimiento:
a) La Asamblea General extraordinaria designará una comisión estatutaria para el estudio y redacción del texto
sustitutorio.
b) La comisión estatutaria presentará a consideración de la Asamblea General extraordinaria en un plazo de 60
días el informe correspondiente y el texto sustitutorio.
c) La Asamblea General extraordinaria aprobará, modificando o sustituyendo parcial o totalmente, el texto
presentado por la comisión estatutaria
d) Se indicará en la esquela de convocatoria si la modificación o reforma del estatuto es parcial o total.
e) La discusión y aprobación del nuevo texto se efectuará artículo por artículo.

TÍTULO VIII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 63º.- La asociación se disuelve de pleno derecho cuando no puede funcionar de acuerdo a su Estatuto,
cuando lo acuerde la Asamblea General conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 87º del Código
Civil Peruano o por la declaración de quiebra.

ARTÍCULO 64º.- Disuelta la asociación y concluida la liquidación, el haber neto resultante será entregado en
donación a la Clínica Hogar San Juan de Dios.

TÍTULO IX
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES.

PRIMERA.- En todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicará lo establecido en el Código Civil.

SEGUNDA.- El primer Consejo Directivo será elegido en la Asamblea General que aprueba estos Estatutos.

3. ELECCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO

SE PASÓ LUEGO A ELEGIR AL PRIMER CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACIÓN,
PROCEDIÉNDOSE A HACER CARGO POR CARGO, QUEDANDO CONSTITUIDO, POR VOTO
UNANIME, DE LA SIGUIENTE MANERA:

CONSEJO DIRECTIVO PERIODO 15 DE ENERO 2020 AL 14 DE ENERO DEL 2022

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI
PRESIDENTE:
VICE-PRESIDENTE:
SECRETARÍA GENERAL:
SECRETARÍA DE ECONOMÍA:
VOCAL:

4. DESIGNACIÓN DEL REPRESENTANTE PARA FIRMAR LA MINUTA Y ESCRITURA PÚBLICA.

ACTO SEGUIDO SE DESIGNÓ POR UNANIMIDAD A LOS SEÑORES _________________________
CON DNI ____________________PARA LA FIRMA DE LA MINUTA Y ESCRITURA PÚBLICA DE
CONSTITUCIÓN. FACULTÁNDOLOS PARA QUE REABRAN EL ACTA EN CASO DE SER NECESARIO
PARA CORREGIR ALGÚN ERROR MATERIAL U OMISIÓN Y REALICEN TODOS LOS TRÁMITES
NECESARIOS PARA LA OBTENSIÓN DE LA PERSONERÍA JURÍDICA.

SIENDO LAS 20:00 HORAS, LUEGO DE AGOTADOS LOS CUATRO PUNTOS DE LA AGENDA, SE
LEVANTÓ LA ASAMBLEA, PASÁNDOSE A FIRMAR LA PRESENTE ACTA DESPUÉS DE SU
REDACCIÓN, LECTURA Y APROBACIÓN.

RELACIÓN DE ASISTENTES CON SUS NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS, DNI Y FIRMA.