DESEMPLEO

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE

CALDAS

ECONOMÍA
CONTENIDO

1. Introducción

2. Indices del desempleo

A. Tasa de desempleo

B. Tasa de participación en la fuerza laboral

3. Politica publica

4. Clases de desempleo

5. Causas del desempleo

6. Consecuencias
1. INTRODUCCIÓN
1. INTRODUCCIÓN
Las personas que quieren trabajar pero no
pueden, porque no encuentran un empleo, no
están contribuyendo a la producción de bienes y
servicios de la economía. Aun cuando cierto
grado de desempleo es inevitable en una
economía compleja con miles de empresas y
millones de trabajadores, la cantidad de
desempleo varía sustancialmente a lo largo del
tiempo y entre los países. Cuando un país
mantiene a sus trabajadores tan empleados como
sea posible, logra un nivel más alto del PIB del
que lograría si muchos de sus trabajadores
permanecieran ociosos.
2. INDICES DE DESEMPLEO
A. TASA DE DESEMPLEO

• La tasa natural de desempleo en la economía se refiere a la

cantidad de desempleo que experimenta normalmente la
economía.Porcentaje de la fuerza de trabajo que está
desempleada.
Con base en las respuestas de una encuesta realizada por Bureau of
Labor Statistics, BLS
, la BLS asigna a cada adulto (de 16 años y mayor) en una de tres
categorías:
• Empleado: esta categoría incluye a los que trabajaron como
empleados asalaria- dos, los que trabajaron en su propio
negocio o lo hicieron sin pago en el negocio de un miembro de
la familia. Se cuenta a los trabajadores tanto de tiempo
completo como por horas. Esta categoría también incluye a
aquellos que no estaban trabajando, pero que tenían empleos
de los que se ausentaron temporalmente, por ejemplo debido a
una enfermedad, por vacaciones o por mal tiempo.
• Desempleado: esta categoría incluye a aquellos que no
estuvieron empleados, 

pero que estaban disponibles para trabajar e intentaron
encontrar un empleo durante las últimas cuatro semanas.
También incluye a quienes están esperando que los vuelvan a
llamar de un empleo del que fueron despedidos. 


• Fuera de la fuerza laboral: esta categoría incluye a todos los

que no se ajustan

a ninguna de las dos categorías anteriores, como estudiantes
de tiempo completo, amas de casa y jubilados.
 A. Tasa de participación en la fuerza laboral

Porcentaje de la población adulta que está

en la fuerza laboral.
DESGLOSE DE LA POBLACIÓN

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos divide a la población

adulta en tres categorías: empleados, desempleados y fuera de la fuerza
laboral.

Esta estadística indica cuál es la fracción de la población que ha

elegido participar en el mercado de trabajo. La tasa de participación
en la fuerza laboral, lo mismo que la tasa de desempleo, se calculan
tanto para toda la población adulta como para grupos más
específicos.

Para ver cómo se calculan estos datos, consideremos las cifras para
2009. En ese año, 139.9 millones de personas estaban empleadas y
14.2 millones estaban desem- pleadas. La fuerza laboral era:

Fuerza laboral = 139.9 +14.3 =154.2 millones. La tasa de desempleo era:

Tasa de desempleo (14.3/154.2) x100 = 9.3%


Debido a que la población adulta era de 235.9 millones, la tasa de
participación en

la fuerza laboral era:


Tasa de participación en la fuerza laboral =(154.2/235.9) x100 = 65.4%

Por consiguiente, en 2009 casi dos terceras partes de la población

de Estados Unidos estaban participando en el mercado de trabajo y
9.3% de esos participantes en el mercado de trabajo no tenía
empleo.
TRABAJADORES
DESALENTADOS
Personas a quienes les agradaría trabajar, pero
han renunciado a buscar un trabajo.
Al juzgar qué tan serio es el problema del
desempleo, una pregunta que se debe considerar
es si el desempleo es típicamente una condición
de corto o de largo plazo. la mayoría de los
lapsos de desempleo son cortos y la mayor parte
del desempleo que se observa en cualquier
momento determinado es de largo plazo.
Esta sutil conclusión implica que los economistas
y los diseñadores de políticas deben tener
cuidado cuando interpretan los datos sobre el
desempleo y cuándo diseñan políticas para
ayudar a los desempleados. La mayoría de las
personas que se convierten en desempleadas
pronto encontrarán un trabajo. Sin embargo, la
mayor parte del problema del desempleo de la
economía es atribuible a los relativamente pocos
trabajadores que se quedan sin trabajo durante
largos periodos.
3. POLITICA PUBLICA

Aun si cierto desempleo friccional es

inevitable, la cantidad precisa no lo es.
Mientras más rápidamente se difunda la
información acerca de las vacantes de
empleo y la disponibilidad de los
trabajadores, más rápidamente la
economía puede empatar a los
trabajadores y las empresas. Por ejemplo,
Internet puede ayudar a facilitar la
búsqueda de empleo y reducir el
desempleo friccional. Además, la política
pública puede desempeñar un rol. Si la
política pública puede reducir el tiempo que
le toma a los trabajadores desempleados
encontrar nuevos empleos, puede reducir
la tasa natural de desempleo.
el desempleo estructural que se origina de un salario mínimo por
encima del equilibrio es, en un sentido importante, distinto del
desempleo friccional que se origina del proceso de búsqueda de
empleo. La necesidad de la búsqueda de trabajo no se debe a la
falla de los salarios para equilibrar la oferta y la demanda de
trabajo. Cuando la bús- queda de empleo es la explicación del
desempleo, los trabajadores están buscando los empleos que
se ajusten mejor a sus gustos y capacidades. En contraste,
cuando el salario está por encima del nivel de equilibrio, la
cantidad de trabajo ofrecida excede la cantidad de trabajo
demandada y los trabajadores están desempleados debido a
que están esperando que se abran oportunidades laborales.
CLASES DE DESEMPLEO

1.friccional: Desempleo que resulta debido a que a los

trabajadores les lleva tiempo buscar los empleos que mejor
se ajusten a sus gustos y capacidades.
2.ciclico: El desempleo cíclico se refiere a las fluctuaciones
anuales en el desempleo alrededor de su tasa natural y está
estrechamente asociado con las altas y bajas de la actividad
económica a corto plazo. Significa que este desempleo no
desaparece por sí solo incluso a largo plazo.
3.estructural :desempleo que resulta debido a que el numero
de empleos disponibles en algunos mercados de trabajo es
insuficiente para proporcionarles un empleo a todos los que
quieren uno Esta gráfica nos muestra las tasas de participación de la fuerza laboral para
hombre y mujeres desde 1950 en EEUU
4.legal o institucional:Aparece cuando las instituciones y
autoridades de un país toman decisiones que no incentivan
la contratación de empleados, la búsqueda de trabajo, o que
limitan esta contratación.
5.estacional- temporal:Es aquel que depende de las
actividades económicas en las cuales se encuentre.  
•ejemplo: La agricultura, el turismo
6.abierto
7.especulativo
8.oculto entre los inactivos:Son las personas que no estaban
trabajando en los últimos 7 días y que si le ofrecieran un
trabajo en ese momento trabajarían
9.abierto No tener trabajo.