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Respuesta Cuestionario Final
Respuesta Cuestionario Final
de la
empresa
Tecnomovil Los jefes de
Los S.A.S grupo de la
Los directivos de ofrecen a empresa
directivos de la empresa Los sus Tecnomovil
El personal la empresa Tecnomovil dirigentes colaborador S.A.S,
directivo de Tecnomovil S.A.S, de la es una recuerdan
la empresa S.A.S motivan a empresa retroaliment constantem
Tecnomovil motivan a sus Tecnomovil ación tanto ente a sus
S.A.S posee sus colaborador S.A.S se positiva colaborador Los
habilidades colaborador es para interesan como es cuales directivos de
para es para la encaminarlo por el negativa son los la empresa
adaptarse a consecución s en su bienestar de sobre la objetivos Tecnomovil
los cambios de sus crecimiento sus forma en prioritarios S.A.S toman
con labores personal y colaborador que realizan de la decisiones
facilidad. diarias. profesional. es. su trabajo. compañía. asertivas.
1 5 5 5 5 5 5 4
2 4 4 3 4 4 5 3
3 4 3 5 4 4 5 3
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16 4 4 4 3 4 5 3
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40 5 5 5 5 5 5 5
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Los lideres
Los lideres de la Los
de la empresa directivos de Los
Las empresa Tecnomovil la empresa Los directivos de
directrices Los Tecnomovil S.A.S, Tecnomovil directivos de la empresa
impartidas directivos de S.A.S, buscan la Los jefes de S.A.S tienen la empresa tecnomovil
por los la empresa proponen y participacion grupo de la la capacidad tecnomovil S.A.S,
lideres Tecnomovil comunican activa de las empresa de escucha S.A.S, acostumbra
buscan S.A.S, con claridad personas Tecnomovil para muestran n delegar
lograr un reconocen los involucradas S.A.S, comprender confianza en sus
trabajo en el trabajo propositos y a la hora de realizan las si mismo y responsabili
equipo, se individual de objetivos de proponer criticas inquietudes seguridad a dades en
da con la sus la planes constructiva de sus la hora de sus
participación colaborador organización concretos s al equipo colaborador tomar colaborador
del grupo. es. . de accion. de trabajo. es. decisiones. es.
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5 4 4 3 3 3 5 1
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En la Facilitan
empresa activamente
En la Tecnomovil los líderes
empresa S.A.S, las de la
Tecnomovil reuniones empresa Los Líderes Mantienen
S.A.S, de trabajo Tecnomovil en la los líderes En la
escuchan por parte de S.A.S, las empresa de la empresa
En la los los líderes conductas Tecnomovil empresa Tecnomovil
empresa directivos de la de S.A.S, Trabajan en Tecnomovil S.A.S, los
Tecnomovil las organización colaboración ejercen equipo los S.A.S, una lideres
S.A.S, la opiniones de , son , presión a líderes de la comunicació manejan
participacion los dirigidas a compromiso sus empresa n abierta buenas
del lider en miembros fin de y trabajo en colaborador Tecnomovil frente a sus relaciones
la ejecucion del grupo, conseguir equipo entre es para la S.A.S, con colaborador interpersona
de las para la toma una elevada los ejecución de sus es, para el les con todo
actividades de participación miembros sus colaborador logro de sus el grupo de
es nula. decisiones. del grupo. de su grupo. funciones. es. objetivos. trabajo.
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Exigen los
24 25 26 lideres de 27
la 28 29 30 31
empresa Los lideres
Tecnomovil Las de la
S.A.S, estrategias empresa
Implementa superar implementa Tecnomovil
En la n los líderes continuame das por los S.A.S,
En la empresa de la nte las líderes de la tienen la
empresa Tecnomovil empresa metas empresa El servicio posiblidad
Tecnomovil S.A.S, los Tecnomovil conseguidas Tecnomovil prestado por El servicio de ofrecer
S.A.S, se lideres S.A.S, con , con el S.A.S, con los lidres y recibido por con su
mantiene un ejercen el equipo objetivo de el equipo el equipo de los clientes, equipo de
trato de poder sobre estrategias despertar y son la empresa de los trabajo
respeto sus para la poner en competitiva Tecnomovil lideres y del productos y
entre el colaborades consecución acción para S.A.S está equipo de la servicios a
equipo de para la de los nuevas y mantener la acorde a las empresa costos mas
colaborador ejecucion de objetivos mejores compañía necesidades Tecnomovil bajos que la
es y su jefe sus organizacion competencia en el del cliente S.A.S es el competencia
inmediato. funciones. ales. s. mercado. final. esperado. .
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32 33 34 La 35 36
organización
Tecnomovil
Existe S.A.S,
Los lideres diferenciació Los lideres y cuenta con El equipo de
de la n en los colaborador una trabajo
empresa servicios es de la segmentació recibe de su
Tecnomovil ofrecidos organización n de clientes jefe
S.A.S, por los Tecnomovil por inmediato la
ofertan lideres y su S.A.S, productos, informacion
combos de equipo de cuentan con para que sobre los
productos trabajo en la la variedad sus lideres y productos
relativament empresa de equipo que se
e bajos para Tecnomovil productos y puedan encuentran
incrementar S.A.S, en servicios realizar una segmentado
su demanda cuanto a la para ejecucion en s para
en el competencia competir en su labor distribuir en
mercado. . el mercado. mas eficaz. el mercado.
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Variables Liderazgo
Estilo de Estilo de
liderazgo liderazgo Relacion del lider con los Estructura de Ventaja
Democratico Liberal miembros tareas Poder Comparativa
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4 5 4 3 2 1 2 3 4 5 2 4 3 2 1
3 5 1 1 3 4 5 5 5 5 3 5 3 5 5
5 4 3 3 5 5 5 5 5 5 3 5 4 4 5
5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 5
4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5
1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 3
2 4 3 4 2 2 3 5 3 4 2 2 4 4 3
3 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4
4 5 1 1 2 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5
3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 5
3 4 4 3 3 4 5 5 2 4 5 4 3 3 5
4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5
5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5
4 4 4 1 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5
4 4 3 4 2 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5
3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4
4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3
5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5
3 4 4 1 2 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5
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5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5
3 3 4 4 5 3 4 5 4 3 2 4 4 3 5
5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4
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4 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 3 5 5
1 3 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4
4 4 3 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5
3 3 3 4 3 3 3 5 3 3 3 4 5 3 3
3 5 3 3 3 5 4 5 4 4 4 3 5 5 5
3 4 5 3 3 4 4 5 4 3 3 4 5 4 4
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5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
3 4 4 3 2 3 4 5 3 4 4 5 4 3 5
4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4
3 4 4 3 3 3 3 5 4 3 4 4 5 4 4
5 4 3 4 5 3 5 5 5 5 4 4 5 5 4
4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5
4 3 4 1 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5
5 5 1 1 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5
3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4
32 33 20 20 37 41 51 53 46 45 49 44 35 51 54
38 39 31 28 25 32 33 31 33 31 30 36 40 29 27
22 17 27 29 24 18 10 10 14 15 11 12 17 13 12
1 2 5 9 7 2 1 1 1 3 4 1 1 1 1
3 5 13 10 3 3 1 1 2 2 2 3 3 2 2
96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96
33.33 34.38 20.83 20.83 38.54 42.71 53.13 55.21 47.92 46.88 51.04 45.83 36.46 53.13 56.25
39.58 40.63 32.29 29.17 26.04 33.33 34.38 32.29 34.38 32.29 31.25 37.50 41.67 30.21 28.13
22.92 17.71 28.13 30.21 25.00 18.75 10.42 10.42 14.58 15.63 11.46 12.50 17.71 13.54 12.50
1.04 2.08 5.21 9.38 7.29 2.08 1.04 1.04 1.04 3.13 4.17 1.04 1.04 1.04 1.04
3.13 5.21 13.54 10.42 3.13 3.13 1.04 1.04 2.08 2.08 2.08 3.13 3.13 2.08 2.08
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
32 20 88 67 44 73
38 31 58 48 36 46
22 27 34 22 12 20
1 5 8 4 1 2
3 13 4 3 3 3
96 96 192 144 96 144
30 46.06 43.75
37 32.87 36.25
23 15.74 16.67
3 3.01 1.25
6 2.31 2.08
100 100 100
469
400
250
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43
1200
39.08
33.33
20.83
3.17
3.58
100
Competitividad
Fundamentos de La
Competitividad Estrategias Genericas de La Competitividad
Ventaja Liderazgo
Comparativa Servicio en Costo Diferenciacion Enfoque
28 29 30 31 32 33 34 35 36
2 3 4 5 4 3 2 1 2
5 3 4 4 3 4 3 5 5
3 4 5 3 3 4 5 5 3
5 5 5 5 3 4 3 3 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5
1 1 1 1 1 5 3 1 2
4 3 3 3 2 2 3 3 5
4 4 3 4 4 5 5 4 5
5 4 5 3 3 4 2 4 5
5 4 5 3 3 4 4 3 4
4 3 2 1 3 4 3 5 4
4 5 4 3 3 3 3 4 5
5 4 4 4 4 4 2 5 5
4 4 4 3 3 4 4 4 5
4 5 4 3 3 4 4 4 5
4 3 3 3 3 3 3 3 4
4 3 4 3 3 3 4 4 4
5 5 5 5 5 3 5 5 5
4 5 4 3 3 3 4 5 5
3 3 3 3 3 4 3 3 3
5 5 5 3 3 4 5 5 5
4 5 4 5 4 5 4 5 4
5 4 5 5 4 5 5 5 5
4 4 4 3 2 3 4 4 3
5 4 4 4 4 4 4 5 5
3 5 4 1 4 3 4 5 5
4 4 4 4 4 4 4 3 4
5 4 4 4 4 4 4 4 5
3 4 5 3 3 5 3 5 5
4 4 4 3 3 3 2 5 5
3 3 3 3 3 3 2 3 3
5 4 4 5 4 5 5 4 5
5 5 5 5 5 3 5 5 5
3 3 3 3 3 3 3 3 5
5 5 5 5 4 4 5 5 5
5 4 5 5 5 5 4 5 5
3 3 3 2 4 4 3 4 5
5 5 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 4 5 5 4 4 5 5 5
4 3 4 4 4 4 4 4 4
5 4 3 4 3 4 3 4 5
5 5 4 4 4 4 4 4 4
4 4 3 4 4 4 4 4 5
5 5 5 5 4 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4
38 32 30 20 17 24 34 52 31
37 41 34 33 44 42 35 28 11
18 20 26 36 31 24 20 12 4
1 1 2 3 3 6 5 2 2
2 2 4 4 1 0 2 2 0
96 96 96 96 96 96 96 96 48
73 32 20 24 52
46 41 33 42 28
20 20 36 24 12
2 1 3 6 2
3 2 4 0 2
144 96 96 96 96
43.75 33.33
36.25 35.76
16.67 25.00
1.25 3.82
2.08 2.08
100 100
201
190
112
14
11
528
38.07
35.98
21.21
2.65
28.90
126.81
Rasgos de personalidad
Rasgos Fisicos Rasgos Intelectuales Rasgos Sociales
FA FR FA FR FA FR
S 69 36 53 55 46 32
CS 66 34 25 26 42 29
AV 40 21 16 17 48 33
CN 11 6 0 0 4 3
N 6 3 2 2 4 3
Suma 192 100 96 100 144 100
Media 3.94 4.32 3.85
Mediana 4.00 5.00 4.00
Moda 5.00 5.00 3.00
D. Estandar 1.04 0.90 1.00
Estilos de liderazgo
Estilo de liderazgo Estilo de liderazgo Estilo de liderazgo
Autoritario Democratico Liberal
FA FR FA FR FA FR
S 50 34.72 32 33.33 20 20.83
CS 56 38.89 38 39.58 31 32.29
AV 29 20.14 22 22.92 27 28.13
CN 4 2.78 1 1.04 5 5.21
N 5 3.47 3 3.13 13 13.54
Suma 144 100 96 100 96 100
Media 3.99 3.99 3.42
Mediana 4.00 4.00 4.00
Moda 4.00 4.00 4.00
D. Estandar 0.99 0.95 1.26
Liderazgo
FA FR
S 469 39.08
CS 400 33.33
AV 250 20.83
CN 38 3.17
N 43 3.58
Suma 1200 100
Media 4.02
Mediana 4.00
Moda 5.00
D. Estandar 1.02
ue caracterizan el liderazgo
FR
46.06
32.87
15.74
3.01
2.31
100
4.17
4.00
5.00
0.96
Fundamentos de la Competitividad
Ventaja Comparativa Servicio
FA FR FA FR
S 73 50.69 32 33.33
CS 46 31.94 41 42.71
AV 20 13.89 20 20.83
CN 2 1.39 1 1.04
N 3 2.08 2 2.08
Suma 144 100 96 100
Media 4.28 4.04
Mediana 5.00 4.00
Moda 5.00 4.00
D. Estandar 0.90 0.88