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1.

Los miembros del grupo


toman en cuenta mis 2. Soy aceptado por mi grupo 3. Los miembros del grupo 4. Mi grupo de trabajo me
Encuesta opiniones de trabajo son distantes conmigo hace sentir incomodo
1 3 5 4 4
2 5 5 4 4
3 4 5 4 5
4 4 4 4 4
5 4 5 4 5
6 4 4 3 5
7 3 4 4 4
8 4 5 4 3
9 3 4 4 4
10 2 3 3 5

TOTALES

Limite inferior de escala 150 0%


Limite superior de escala 750 100%
Dato real a pasar a porcenta 600 75.00%
6. Mi jefe crea una atmósfera 8. Mi jefe generalmente
5. El grupo de trabajo valora Total Ind. Relaciones de confianza en el grupo de apoya las decisiones que
mis aportes interpersonales trabajo 7. El jefe es mal educado tomo
3 19 3 3 3
5 23 5 5 5
5 23 5 5 5
4 20 4 5 4
4 22 4 5 4
5 21 5 3 4
4 19 4 4 3
5 21 5 3 4
4 19 5 4 3
3 16 5 5 3

203

Items puntos porcentaje %


Relaciones interpersonales
203 76.50%
Estilo de dirección 190 70.00%
Sentido de pertenencia 207 78.50%
Evaluación de Clima
General 600 75.00%
11. Entiendo bien los 12. Los beneficios de salud
9. Las ordenes impartidas 10. El jefe desconfía del beneficios que tengo en la que recibo en la empresa
por el jefe son arbitrarias equipo de trabajo Total Ind. Estilos de dirección empresa satisfacen mis necesidades
2 3 14 5 4
2 4 21 5 4
2 4 21 5 4
5 5 23 4 5
4 4 21 11 4
2 2 16 5 4
3 4 18 4 3
2 4 18 5 4
2 4 18 5 5
2 5 20 5 4

190
14. Mis aspiraciones se ven 15. Los servicios de salud
13. Estoy de acuerdo con mi frustradas por las políticas de que recibo en la empresa Total Ind. Sentido de
asignación salaria la empresa son deficientes pertenencia
5 3 2 19
4 4 2 19
5 4 2 20
4 4 4 21
4 4 4 27
4 3 2 18
3 4 4 18
4 3 4 20
5 4 4 23
4 5 4 22

207 600

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