REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
No.
identificación apellidos

Establecimiento Código
Educativo MÉNDEZ ROZO DANE 225736000140 Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada CUNDINAMARCA Localidad SESQUILÉ Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
No.
identificación apellidos

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom.

Dominio curricular

Planeación y organización académica

###
Pedagógica y didáctica
Académica
%
Evaluación del aprendizajes

Uso de recursos
Administrativa
###
%
Seguimiento de procesos

Comunicación institucional
Comunitaria
###
%
Interacción comunidad / entorno

0 % Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom.

###
 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
80
60
40
20

E valuación del aprendizajes

C om unicación instituc ional

P laneación y organización

S eguim iento de procesos

Interacción com unidad /

P edagógica y didáctica
D om inio curricular

U so de recursos
0

P untaje final
0

0
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S
académ ica

entorno

C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LE S

TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece
el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

LABORAL
DOCENTES

Rural

aliente (90-100)

VALORACIÓN

Prom. Pond.

### ###

### ###

### ###

ncias funcionales ###

VALORACIÓN

Prom. Pond.

### ###
 FINAL

#DIV/0!
SOBRESALIENTE
P untaje final
TO TA L

_______________ el
rrespondiente al año
den los recursos de
minos que establece
ativo.

e mejoramiento.
e las anteriores
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
identificación CC No.
apellidos

Establecimiento Código
Educativo DANE
Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada Localidad
Cargo Coordinador
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
identificación CC No.
apellidos

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### ###
20 %
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### ###
20 %
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### ###
15 %
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### ###
15 %
Interacción comunidad / entorno

70 % ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### ###

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 7

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100
90
80
70
60
50
40
30
20

C om unic ac ión ins tituc ional

A dm inis trac ión de rec urs os
P laneac ión y organiz ac ión

P edagógic a y didác tic a

Interac c ión c om unidad

10
Innov ac ión / direc c ión

G es tión del talento

P untaje final
0
E jec uc ión

0
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S

C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LE S

TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece
el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 8

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 9

AÑO ESCOLAR 2020

Apellidos y nombres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
CRITERIOS EVIDENCIAS

Dominio curricular

Planeación y organización académica

Académica
Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes

Uso de recursos
Administrativa
Seguimiento de procesos

Comunicación institucional
Comunitaria
Interacción comunidad / entorno

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
CRITERIOS EVIDENCIAS
AÑO ESCOLAR 2020

Apellidos y nombres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
CRITERIOS EVIDENCIAS

Planeación y organización directiva

Directiva
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
Innovación / direccionamiento

Uso de recursos
Administrativa
Seguimiento de procesos

Comunicación institucional
Comunitaria
Interacción comunidad / entorno

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
CRITERIOS EVIDENCIAS
 COMPETEN
Planeación y organización 0
100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0
COMPETE 0 0
0 0 40
0 0
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20

orga

gica

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Ped

Inno
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cuci

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COMPETENCIAS Ad

Co

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del
ón

ón

de
y

n
y

INDIVIDUALES
COMPETEN
Dominio curricular 0 100
Planeación y organización a 0
Pedagógica y didáctica 0
Evaluación del aprendizajes 0 80
Docente

Uso de recursos 0
Seguimiento de procesos 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad / ento 0
COMPETE 0 0
0 0 40
0 0
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20

0
Inte
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L fina TO
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final
COMPETENCIAS
FUNCIONALES Y
CONTRIBUCIONE
INDIVIDUALES

COMPET
NCIAS
COMPOR
TAMENT
LES

T
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L