PERMISO CON GOCE DE SUELDO

EXCEPCIONAL Y TRANSITORIO
Chile hoy en día enfrenta una de las crisis sanitarias más grandes de su historia. Si seguimos como es-
tamos, en las próximas semanas y meses veremos miles de empresas y pymes quebrando. Frente a este
problema va a ser muy difícil afrontar todos los gastos, sobre todo los sueldos. Por lo tanto, un shock
temporal, sanitario, puede convertirse en un costo permanente para nuestra economía.

El desafío es social y económico, en materia de :

• Empresas en quiebra.
• Empleos y sueldos.

Con el fin de reaccionar a tiempo frente al shock transitorio que tiene

nuestra economía, pymes y trabajadores, proponemos un permiso
con goce de sueldo excepcional y transitorio.

¿En qué consiste esta política pública?

• Un permiso con goce de sueldo para los trabajadores (con un tope de

$500.000 por persona).

• Dicho sueldo será pagado mayoritariamente por el Estado, mientras dure

80% la crisis sanitaria, de tres a cuatro meses. El Estado pondrá el 60%, y el
empleador el otro 20%, por lo que el trabajado recibirá el 80% de su ingreso.

• Para ello, el Estado obtendrá recursos vía endeudamiento, para así

solventar los gastos.

• Dado que es una medida urgente y excepcional, las empresas que

postulen al subsidio realmente deberán necesitarlo. Los casos contrarios
serán penalizados.

Los objetivos son dos:

1. Procurar que todos los trabajadores chilenos y chilenas puedan recibir

un sueldo y de esa manera llegar a fin de mes.
2. Que empresas y pymes no quiebren, porque son el motor de la
economía, y así no destruir fuentes de empleo e ingreso.

Costo fiscal: US $3,600 millones aprox.