Patologías de Origen Laboral de los Órganos de los Sentidos y Técnicas de Primeros

Auxilios para su intervención.

Nelson Orellana Espinoza

Salud Laboral y Primeros Auxilios

Instituto IACC

16-03-2020
 Desarrollo

Con respecto al caso de la tarea de la semana podemos plantear lo siguiente:

Respuesta a pregunta 1.-

Un factor importante es el ruido existente, la exposición a este riesgo por periodos

prolongados que superen los límites permisibles establecidos en el Decreto Supremo 594. Si

nos vamos al caso planteado, el trabajador se desvanece o pierde el equilibrio, lo que nos

lleva a una de las enfermedades más comunes por esta exposición es la HSNL (Hipoacusia

Sensorio Neural Laboral), la que afecta al oído interno de las personas dañando las células

ciliadas presentes en la cóclea. Si consideramos que los trabajadores llevan más de 10 años

expuestos a este factor, su pérdida de audición se catalogaría como una enfermedad

profesional, según el caso, en ningún momento menciona si los operadores están con sus

EPP correspondiente, ya que menciona que les habla y ellos no entienden o simplemente no

escuchan la pregunta, lo que podría ser un Hipoacusia conductiva y a eso le sumamos

además la luz artificial, la cual esta produciendo problemas visuales también en los

trabajadores

Respuesta a pregunta 2.-

Según el caso planteado deberíamos reisntruir al personal con charlas, capacitaciones

interactivas donde ellos puedan apreciar al riesgo que están expuesto en su entorno laboral, a

lo que se exponen a lo largo del tiempo por no usar adecuadamente sus EPP asignados, que

sean los apropiados para la labor desarrollada y otras medidas de control, son las señaléticas

las cuales puedan informar a que exposición de ruidos están en base a los decibeles

permitidos y que EPP es el apropiado para esa área.

Con respecto al rediseño o reingeniería del entorno, podemos invertir en maquinaria más

innovadora que emita menos ruidos, acá habría que hacer inversiones por el bien de los

trabajadores, con un plan de inversión anual y que se adecue al presupuesto de la empresa .

Trabajar con los Organismos Administradores para que asesoren y hagan estudios de los

puestos de trabajo, y así evaluar a los riesgos expuestos por su entorno laboral y carga de

trabajo directa, dependiendo de la función de cada operario. Asi realizar seguimientos de los

trabajadores y su comportamiento con los ruidos expuestos en un periodo determinado,

trabajar bajo el protocolo PREXOR

Respuesta a la pregunta 3.-

Un plan de acción rápido para enfrentar estas desviaciones que ponen en riesgo a los

trabajadores seria, primeramente:

1.- Solicitar a un Organismo Administrador que evalué en situ a los trabajadores, con

mediciones de los ruidos expuestos, contaminación lumínica y ergonomía de sus puestos de

trabajo.

2.- Después de la evaluación, realizar un seguimiento de vigilancia médica de los

trabajadores afectados

3.- Generar un informe que certifique que tipo de EPP son los adecuados para desarrollar la

labor en el puesto de trabajo.

4. Evaluar en conjunto con la empresa, la mejora de equipos que produzcan menos ruidos o

buscar medidas de mitigar el ruido al mínimo.

 Bibliografía

IACC . Apuntes Semana 8. Salud Laboral y Primeros Auxilios. Patologías de Origen Laboral de

los Órganos de los Sentidos y Técnicas de Primeros Auxilios para su intervención