Redes de trabajo

Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información. La red se forma

cuando dos o más personas se relacionan para intercambiar información y así avanzar en el
desarrollo de su trabajo.

a que se refiere

Las redes dan cuenta de la manera como se establecen las relaciones sociales, las cuales
corresponden a un entramado de acciones, significados y emociones entre sujetos individuales y
colectivos.

Es decir que las redes están presentes en las organizaciones, los grupos y los territorios, y no
necesariamente coinciden con lo instituido.

Ventajas

 Nivel administrativo y estratégico: Trabajando en red, a través de la articulación de

organizaciones, se da respuesta a problemas que de otro modo no podrían resolverse.
 Nivel de gestión del conocimiento: Se genera una comunidad de aprendizaje y
conocimiento que permite universalizar los saberes, llevando el conocimiento local a un
contexto global.
 Nivel de administración de recursos: Se aumenta la disponibilidad, racionalidad y
productividad en el uso de recursos.
 Nivel de gestión política: La posibilidad de conectar los sectores público, privado y de
organizaciones civiles se hace más factible.

Desventaja

 Cada decisión toma más tiempo y esfuerzo.

 No necesariamente se recibe reconocimiento.
 No es fácil aprender de los errores.
 Hay redes que podrían hacerle perder tiempo.

https://www.gestiopolis.com/redes-trabajo-proteccion-social-presentacion/

https://prezi.com/as89cy-jklwf/redes-de-trabajo-y-teletrabajo/