La Gestión, Managment y Administración la podemos entender a simple vista

como la unión tanto del personal como de procesos y procedimientos junto con la
asistencia de áreas como contabilidad y finanzas, talento humano, tesorería, área
productiva y comercial entre otras ejecutadas en una empresa u organización para
el cumplimiento y alcance de metas y objetivos por lo general esto es utilizado
para negocios y administración para el progreso de la misma.

Estos conceptos son muy importantes en las empresas u organizaciones para

llevar a cabo unos objetivos en positivo aunque estos sean más presentes en las
organizaciones como entes para lograr cambios y seguir procesos para mantener
los resultados resaltando la idea de que debería usarse en todo tipo de
organización ya sea una pyme o una multinacional siempre con el objetivo del
progreso y la mejora de la misma.

“La definición de gestión management y administración se atribuye a la

construcción de nuestra propia cultura y de la forma la cual la interpretamos”
Según Sanabria R. Nom 2007, sin olvidar que estos conceptos los deberíamos
utilizar en nuestra vida cotidiana y pensando a futuro como una práctica para la
mejora y desarrollo ya que se puede organizar planes y actividades de acuerdo a
su importancia y plazo en tiempo para el cumplimiento de metas u objetivos, es
muy importante para lograrlos estableciendo esto como una índole personal
“Administrar, Manejar y gestionar mi vida”.

Gestión, Management y Administración se pueden considerar como sinónimos y

tienen diferencias muy sutiles ya que constantemente están ligados y no se
pueden ejecutar el uno sin el otro pero para comprender, distinguir y poder
ejecutar cada una debemos entender el significado de cada uno de estos
conceptos:

 Gestión: “Acciones que se realizan para la consecución de algo o las

actividades de la persona encargada de un negocio”(Cif Moliner.1998), es
decir, se centra en la planificación de recursos, procesos y procedimientos
para cumplir el objetivo teniendo en consideración fallas, peligros o
adversidades que puedan afectar el cumplimiento de objetivos.
 Administración: “Consistente en las actividades de planeación,
organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y
alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros
recursos.”, es decir, se puede describir como la organización de las
funciones básicas de una empresa pero también influye en dirección,
implementación, control, toma de decisiones entre otras dentro de la misma
para el cumplimiento del objetivo.
  Management: Es una estrecha relación entre la administración y la gestión
esta palabra es internacional pero es acogida al español a su significado de
(administracion).” El management es afín de cuentas la más creadora de
todas las artes puesto que es el arte de organizar el talento” ”la palabra
management se refleja la actitud emprendedora, optimista y pragmática de
la cultura norteamericana”(Citados por Martínez 1999), es decir, su razón
de ser es conseguir la ejecución eficiente y conjunta del personal para
cumplir objetivos.

De acuerdo a los significados de estos conceptos podemos concluir y resaltar la

idea anteriormente planteada que estas aunque su significado sea diferente se
necesitan y se complementan la una con la otra lo que hace más sencillo
establecer una meta u objetivo de acuerdo a la necesidad o simplemente por el
progreso y mejora de la empresa u organización de una manera organizada
tomando en cuenta los recursos de personal, económicos, logísticas entre otros
como también peligros, fallas y demás que puedan afectar el desarrollo o el
cumplimiento de la meta u objetivo.