-Ubicación geográfica

Nuestra empresa está ubicada en el municipio de Jalpa De Mendez, Tabasco, Libramiento-

periférico Tomas Garrido, justo a la entrada del campestre.

Las razones que nos impulsaron a elegir este lugar como el idóneo para la ubicación de la
empresa es que es una de las carreteras importantes y mayor transitadas por lo cual
aumenta el impacto visual y la accesibilidad de quienes nos visitan de otros municipios
requiriendo el servicio que ofrece nuestra empresa.

-Tipos de contratos de trabajos

Como toda empresa regida por leyes y normas, “capasur” busca cumplir de acuerdo a lo
que estipula la “Ley Federal del Trabajo (LFT)” conforme a los tipos de contratos que
llevamos a cabo con las personas que laboran en nuestra empresa.
Los contratos que implementamos son:
Contrato por Obra o Tiempo Determinado
El artículo 37 señala que un tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo
exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir
temporalmente a otro trabajador.
Este tipo de contrato lo implementamos con el personal que se busca para brindar la
capacitación y el adiestramiento en materia de protección civil. Todo personal que se
busca solo para realizar este trabajo debe tener los debidos conocimientos en primeros
auxilios, contra incendio, evacuación, búsqueda y rescate entre otros.
Contrato por Tiempo Indeterminado
Comprende las relaciones de trabajo indeterminadas o que exceden los 180 días. En este
caso, podrá establecerse un periodo de prueba, el cual no podrá exceder de 30 días, con el
único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos
necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.Importante aclarar que el periodo de
prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de puestos de dirección,
gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración.
Este contrato lo requerimos con los empleados que están fijos en nuestra empresa como
lo son: gerente general, coordinador de operaciones, coordinador administrativo.
Contrato por Relación de Trabajo por Temporada
La ley contempla en su artículo 39-F que las relaciones de trabajo por tiempo
indeterminado serán continuas por regla general, pero podrán pactarse para labores
discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de
carácter discontinuo, en los casos de actividades de temporada o que no exijan la
prestación de servicios toda la semana, mes o año.
Este contrato se aplica en algunas ocasiones, cuando nuestra demanda es muy alta en
ciertas fechas.