Círculos de calidad

Los círculos de calidad se definen como grupos de 8 a 10 personas o

trabajadores y superiores que comparten un área de compromiso y sostienen
frecuentes reuniones, y que lo lleven a cabo una vez por semana como la
empresa lo designe, sirve para compartir experiencias y hacer actividades fuera
de la rutina y así mantener mejor comunicación y mejor desempeño y
motivación.

Circulo de calidad UNIBUS

 Los miembros del Círculo de Calidad realizan el mismo trabajo o trabajos
relacionados lógicamente, es decir, suelen formar parte de un equipo que tiene
objetivos comunes.

 Cada Círculo de Calidad tiene un jefe que es responsable del funcionamiento

del Círculo.  (El que tendrá a cargo la actividad de motivación)

 El líder es elegido por los miembros y puede ir cambiando según el grupo.

 Tendrá una duración de 45 minutos, una dia cada semana en el horario de

entrada de los trabajadores.

 En los primeros 10 minutos se tendrá un espacio para quejas y desahogos,

donde los empleados tendrán la facilidad de decir que les ha molestado
durante esa semana y procurar solucionarlo.

 En los siguientes 30 minutos se tendrán diferentes actividades como juegos en

grupo, karaoke, sorteos, etc.

 En los últimos 5 minutos se brindaran palabras de parte del gerente del área
establecida del circulo de calidad, mientras esto sucede se les dará refacción
para ese día.