Funciones administrativas

Semana: 1__

Nombre del estudiante:

Alejandro José Mendoza Mendez

Número de cuenta:
3201112

Sede de estudio:
Ceutec, Bulevar Centro América

Docente:
Alejandro José Medina Molina.

Sección:
Aula 509, jornada verpertina

Fecha de entrega:
26/01/2019
 EJERCICIO TAREA 1

No. Función Gerencial P O D C

Ejempl
o Motivar a los empleados para aumentar la producción X
1 El departamento de Recursos Humanos, brindará la inducción a la nueva fuerza de
ventas. X
2 Reconocimiento a los empleados proactivos. X
3 Evaluación del desempeño de los empleados por medio del cumplimiento de metas. X
4
La empresa en el 2017 deberá tener un incremento del 10% en sus ventas.
X
5 El personal de Tecnología ha formado 3 grupos de trabajo para implementar un nuevo
sistema en la empresa que permitirá a los usuarios realizar pagos en línea. X
6 La meta del departamento de finanzas tiene como objetivo reducir su cartera de
cuentas incobrables en un 10% a finales del año 2017 X
7 El informe final de ventas del año 2016 refleja un aumento de 15% con respecto al año
anterior. X
8 El jefe de mercadeo se reúne con su equipo de trabajo para distribuir las actividades
del próximo lanzamiento de la nueva línea de producto. X
9 El departamento de compras, convocó una reunión para comunicar que se utilizará un
nuevo proceso de requisición. X
10
Establecer alianzas estratégicas con al menos 2 instituciones bancarias para presentar
nuevas formas de pago a nuestros clientes, al finalizar el año 2017.
X
 Conclusiones

Es importante porque controla, rige, organiza, administra recursos dependiendo el campo en que se
desempeña, ejecuta las acciones luego de un estudio o análisis del caso, controlando tanto el personal que
tiene en su orden como todo lo concerniente a su campo de labor. Ayuda conducir a una mayor productividad
del “todo” de la empresa.
La relevancia de la función de la administración es el que llevara a cabo acciones en mejoría de lo que estés
administrando y estas acciones se dirigirán a controladas, ya que si no lo haces puede dirigir a la empresa en
un colapso financiero y a un descontrol hacia los recursos económicos y humanos.

Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene la
administración en la vida del humano. Y sus funciones Primordiales que son la Planeación, organización,
dirección, y control.
De la Planeación poder decir que el pilar de los fundamentos de una organización empresarial pues de este
proviene el comienzo de nuestras ideas, deseos, y metas que más tarde se ejecutaran.
La Organización Simplifica el trabajo para establecer los principios, métodos y procedimientos, para lograr
mayor eficacia y eficiencia.
Dirección La eficacia de una empresa dependerá del recurso humano y como se desarrolla laboralmente,
están en relación lineal con la aplicación de una muy buena administración, el papel de esta etapa es crucial
para tener resultados positivos.
El control, en esta etapa analizaremos los pro y contras de camino que se dirige la empresa como debemos
mejorar nuestras funciones gerenciales para enfocarnos en los puntos flacos para seguir mejorando
continuamente.

Recomendaciones
Mi recomendación para las empresas es mejorar el ambiente laboral en la etapa de control se debe
dar énfasis no solo en los resultados de crecimiento del patrimonio de la empresa, sino que se debe
tomar en cuenta la fuerza laboral de tus empleados pues sabemos que los resultados dependerán
de ellos, y en etapas anteriores como la planificación tratar los temas netamente laborales con
mucha prudencia. En la actualidad son pocos las empresas que realizan el análisis humano dentro
de la organización, y es poco el conocimiento de conceptos como la “inteligencia emocional” ya que
dirigen a la empresa se autodenominan “Administradores” no Lideres lo cual carecen el 80% de la
empresas en Honduras.