Sustrato de la Ley de Disciplina Militar.

Dentro de las normas que proporcionan fuentes o apoyo jurídico, encontramos a la Ley de
Disciplina Militar de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana donde el objeto de la misma es
regular la conducta del personal militar, es decir, el comportamiento que debe tener el individuo
dentro y fuera de sus servicios, la institución debe garantizar el bienestar y desarrollo del
personal, con ello está cumpliendo con los preceptos emanados en la Constitución, con el único
objetivo solucionar y mantener el desarrollo eficaz de las funciones, fortaleciendo el potencial
humano, lo que va a permitir que hombres y mujeres mantengan una estabilidad moral, una
compostura acorde y aptitud física confiable.

Es de carácter obligatorio, ejecutar las disposiciones fundamentales, valores, virtudes y

deberes militares con la finalidad de crear el compromiso con la institución, y cumplir y
adaptarse a lo previsto en la ley y su reglamento. El personal militar en servicio se propone a
contribuir a la formación integral enmarcada dentro de una labor conjunta interactiva, cooperativa
y coordinada por parte de los distintos actores, con el fin de llevar a la ejecución los objetivos
planteados.

Como primera observancia a la Ley de Disciplina Militar en su Título I de las Disposiciones

fundamentales, valores, virtudes y deberes militares, Capítulo I de las Disposiciones
Fundamentales, en esta se aprecia la secuencia que se debe implementar para adquirir las
instrucciones fundamentales para aplicar lo referente al objeto de la ley, métodos, técnicas e
instrumentos, en fin, está centrada en la entrega oportuna y no cometimiento de infracciones que
perjudiquen el deber militar, pues allí está las bases legales que fundamentan las acciones
emprendidas, ya que componen los basamentos fundamentales que debe practicar el personal
militar.

Para el Capítulo II de los valores, virtudes y deberes militares, queda evidenciado el

cumplimiento estricto de los deberes, significa simplemente estar preparados a la hora de adoptar
una visión prospectiva de oportunidades, todo esto aunado a los grandes cambios del entorno, se
debe garantizar el pleno desenvolvimiento del personal, sin que este pierda su horizontalidad,
siempre y cuando respete todo lo estipulado en la referida ley.

Calificar la conducta del Oficial en relación al hecho investigado, de

conformidad con el instrumento legal que rige la materia

Opinar en forma clara, precisa y motivada sobre cada aspecto que

debe ser considerado en el análisis de los hechos investigados