Villahermosa, Tabasco; miércoles 04 de marzo del 2020

Boletín: 404

Cuenta SNET con 1,500 vacantes

disponibles para buscadores de empleo
 Anuncian Feria del Empleo en coordinación con el Ayuntamiento de
Centro, para el próximo 25 de marzo, donde se ofrecerán 300 vacantes,
con la participación de 40 empresas; en lo que va del 2020 se han
reclutado más de dos mil personas

 Como estrategia para incrementar los números de colocación en el

SNET, pondrán en marcha la Semana de Reclutamiento del 09 al 13 de
marzo en el parque Juárez

 Este viernes tendrán un reclutamiento en el municipio de Centla, por

parte de la empresa ADO, en horario de 10 de la mañana a 2 de la
tarde

Una bolsa de mil 500 plazas están disponibles en el Servicio Nacional de Empleo en
Tabasco (SNET), por parte de empresas que requieren personal desde nivel primaria hasta
profesionistas, en los giros industrial, comercial y de servicios, informó Adriana Marín
Morales, responsable de la Consejería en Reclutamiento de este organismo, quien anunció
la Feria del Empleo en coordinación con el Ayuntamiento de Centro, para el próximo 25 de
marzo, con la oferta de 300 vacantes y la participación de 40 empresas.

Resaltó que el mayor número de vacantes internas están en los municipios de Centro y
Nacajuca, mientras que las foráneas, del ramo petrolero, se encuentran en Ciudad del
Carmen, Campeche, Veracruz y Palenque, Chiapas.

Destacó que en lo que va del 2020, se han reclutado más de dos mil personas, tan sólo en
Protexa se atendieron mil 600, logrando emplear a más de 200 buscadores de empleo en el
Estado ya que continúa el seguimiento de colocación.
La funcionaria adelantó, que como estrategia para incrementar los números de colocación
en el SNET, están implementando la Semana de Reclutamiento, del 09 al 13 de marzo,
programando a una empresa por día, con el objetivo de que se reclute el mayor número de
personas y poder cubrir sus vacantes.

Finalmente informó que se encuentra activo el curso de Capacitación en Empresa, dirigido

a las empresas que van a aperturar vacantes y que tengan cinco activas; lo que se busca es
que estas personas entren al proceso de capacitación por un mes y al final ya puedan ser
contratadas por la empresa, recibiendo un apoyo por el SNET.