(Microsoft Word - Visi - 363n. Manual Del Alumno. 2017) PDF

Escuela
De Líderes
Escuela de líderes
ÍNDICE
Introducción ...…………………………………………..………………………………….……………………..…………….04
Normativa de los alumnos ………………………….………………………….……………………….………………….07
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VISIÓN
Lección 1 Visión Misión ….….………….....……………………………………..................................................10
Lección 2 Valores de la Visión CCN………………….………………………………….……………………….13
Lección 3 Tipos de célula en la Visión CCN ……………………………………..…..……………..………...16
Lección 4 Doce discípulos, el modelo de Jesús………….…………………………..……………………...21
Lección 5 Formando el mejor equipo ……………….…………………………………………………………26
Lección 6 El arte de ganar ………………………………………….……………………………………………....30
Lección 7 Preparados para consolidar ……………………………………….……………………………….35
Lección 8 Operación 72 ……………………………………….…………………………………………………….40
Lección 9 Estrategia para poseer las casas ………………………………….………………………………43
Lección 10 Estrategia para poseer el mercado……………………….………………………………………49
.
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Escuela de líderes
INTRODUCCIÓN
Como cuerpo de Cristo, la Federación Centro Cristiano para las Naciones tiene un modelo
discipular que le permite proyectarse dentro de la sociedad como una iglesia de avanzada y
portadora de principios, además de cumplir con la gran comisión de expandir el evangelio por
las naciones de la tierra.
Una iglesia, nación, familia o individuo, sin visión está destinado a desaparecer. En estos
tiempos apostólicos, mantener una visión es necesario para la proyección y permanencia de la
iglesia dentro de la comunidad. En su Palabra, Dios nos muestra la importancia de caminar bajo
un propósito, y con un concepto bien claro de Visión-misión, “Id y haced discípulos a todas las
naciones…”. Debemos entender que discipulado no es un plan de un hombre, es la estrategia de
Dios para alcanzar la humanidad y establecer su Reino.
Nuestra Visión es:
“Predicar el Evangelio del Reino para ganar personas para Jesucristo, formar discípulos
para enviarlos a predicar y gobernar, a fin de transformar la ciudad, la nación y el mundo
con el mensaje del evangelio”.
Esta visión está basada en Mateo 28:18-20, donde dice:
“Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que
os he mandado; y he aquí estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.
Amén”
Para lograr esta visión-misión trabajamos con el modelo de doce (12) discípulos, basado en la
estrategia de Jesús en la tierra con sus doce (12) apóstoles. Estamos distribuidos en redes
discipulares (de hombres y de mujeres).
Nuestro slogan es: Con Dios nunca se pierde, con Dios siempre se gana.
Y también son: CCN es Excelencia, Crecimiento, Discipulado y Familia.
CCN es Discipulado y Discipulado es CCN.
Ya que discipulado es la expresión del gobierno apostólico en la Iglesia, todas nuestras

actividades tienen tres propósitos:
Ganar personas Formar discípulos Transformar los territorios.
El propósito de discipulado es, extender el Reino de Dios en las ciudades, naciones y el mundo
bajo una cobertura apostólica, de allí, la importancia que discipulado y oración estratégica
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Escuela de líderes
caminen juntos. Además, a través de discipulado el nuevo creyente es formado en la Palabra de

Dios y entrenado para la conquista de sus metas en la tierra. A través de las etapas de
discipulado el discípulo redescubre su propósito en medio de la sociedad.
Definamos algunos conceptos básicos que estudiaremos a lo largo de este manual:
¿Qué es discipulado? Es la actividad intensamente personal entre dos o más personas que se
ayudan una a otra a experimentar una relación de crecimiento en Dios. (Neil Anderson).
¿Qué es un hijo discípulo? Es uno que tiene la misma genética de su padre espiritual. Es más
que un aprendiz, es uno que se aventaja y hace suya la causa de su maestro, buscando siempre
el interés de Jesucristo y no su beneficio personal. Hijos discípulos califican para misiones
especiales y de ellas siempre te traen buenas noticias. Ser un hijo discípulo de Cristo significa
decir y hacer lo que él hizo, reproducir Su carácter en nuestras vidas para extender y consolidar
el Reino de Dios en la tierra.
La gran comisión dada por Jesucristo a los apóstoles incluyó las siguientes cosas (Mt. 28:19-20)
Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que
os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.
Amén.
Esta gran comisión implica entonces: ir por todo el mundo predicando el evangelio a toda
criatura, y haciendo de aquellos que creyeren y fueren bautizados, discípulos verdaderos de
Cristo por todas las naciones. Además, será necesario demostrar el poder del evangelio sanando
a los enfermos, hablando otras lenguas bajo el poder del Espíritu Santo y echando fuera de la
gente a los demonios.
La Iglesia primitiva fue consciente de este mandato. Los apóstoles y el pueblo se lanzaron en
los primeros años del cristianismo a la conquista y discipulado de las naciones. Ellos fueron
efectivos en cumplir la orden del Señor:
a) Ir: esto es la obra apostólica de la iglesia. Lo cual implica desatar a la iglesia de sus cuatro
paredes y moverla a la conquista de sus territorios.
b) Haced discípulos: esto implica hacer el trabajo de consolidación efectivo, lo cual

requiere de una “paternidad responsable” para el cuidado y enseñanza del nuevo
convertido. La meta es que cada recién convertido llegue a ser un verdadero discípulo
de Jesucristo.
c) A todas las naciones: esto significa no solo discipular gente sino la nación toda, la
palabra dice: “las naciones andarán a tu luz”.
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Escuela de líderes
d) Que guarden todas las cosas que Jesucristo enseñó: esto es ceñirse a las enseñanzas
de Jesús (Tener claro los fundamentos cristianos, vivir bajo los principios y valores de
la palabra de Dios).
Esta renovación en cumplir la gran comisión estará enmarcada por un retorno masivo a la
comunión con el Espíritu Santo para que se manifieste el fluir de su vida, poder y dones para
conformar la palabra y gobierno de la iglesia.
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Escuela de líderes
NORMATIVA PARA LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA DE LÍDERES:
1. Puntualidad en la llegada a la Escuela de Líderes.
2. Al llegar tarde a uno de los temas, este quedará como "tema no visto" por lo tanto debe ser
nivelado por el líder directo. (Cada jornada de clases está compuesta por 3 temas).
3. De ser asignadas actividades para hacer en la casa, deberá presentarse en hojas de examen,
escrito con bolígrafo azul o negro, debidamente identificada con nombre y apellido, fecha,
líder directo y red a la que pertenece.
4. Debe traer su Biblia, su manual de Escuela de Líderes, el libro “Mi Llamado es Sobrenatural”,
un cuaderno y lápiz para tomar apuntes.
5. Al no entender algún planteamiento, el alumno tiene la oportunidad de levantar su mano,

pedir la palabra, y manifestar su inquietud o interrogante.
6. En la clase no se permite el uso del teléfono celular.
7. No se permite masticar chicle, ni ingerir ningún tipo de alimentos dentro del salón durante,
ni después de la clase.
8. Las evaluaciones y trabajos deben ser entregados obligatoriamente para ser calificados y
conocer el aprendizaje del alumno.
9. Si presenta algún tipo de problemas de escritura o lectura, el alumno debe hacerlo saber a
los coordinadores de la Escuela de Líderes, para poder utilizar otra herramienta adecuada a
su situación.
10. Cualquier interrogante con respecto al tema, evaluaciones, inquietudes o dificultades,

no dude en acercarse a los coordinadores, ellos están para ayudarte.
11. A partir de la fecha de inicio de la Escuela de Líderes, cada alumno debe comenzar a
realizar su Altar Familiar semanalmente, guiado y supervisado por su líder discipulador (si
no lo ha comenzado a realizar). Dicha reunión se comenzará a reportar al culminar esta
etapa del proceso.
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Escuela de líderes
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Escuela de líderes.
Módulo: Visión.
Tema: Visión - Misión.
Lección 1.
VISIÓN – MISIÓN.
Y Jehová me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que

corra el que leyere en ella. Aunque la visión tardará aún por un tiempo, mas
se apresura hacia el fin, y no mentirá; aunque tardare, espéralo, porque sin
duda vendrá, no tardará. Habacuc 2:2-3
1.- La Visión-Misión CCN es:
“Predicar el evangelio del reino para ganar personas para Jesucristo, formar
discípulos para enviarlos a predicar y gobernar, a fin de transformar, la ciudad,
la nación y el mundo con el mensaje del evangelio”.
Donde la visión es “transformar la ciudad, la nación y el mundo con el mensaje del

evangelio”, y la misión es “predicar el evangelio y formar discípulos”.
¿Qué entendemos por visión?:
Proverbios 29:18 nos dice: “Sin profecía el pueblo se desenfrena; mas el que guarda la ley
es bienaventurado”; la versión Biblia al día nos dice: “Cuando no hay conocimiento de
Dios, el pueblo se desborda. Pero, que admirable es la nación que conoce y cumple las leyes
divinas”.
Entonces visión es: ver lo que Dios ve, es apreciar el cuadro completo, y proyectarse en
él; es ver cosas que Dios pone en nuestros corazones para hacerlas realidad, para lograr
esto, las estrategias y las metas son importantes (es decir la misión).
¿Por qué es importante tener visión en la vida?:
La visión es importante porque te imparte propósito y dirección. La visión te lleva a

determinar tu futuro y a hacerlo tuyo, a convertirlo en realidad. Sin visión, los pueblos
no tienen propósito, no tienen destino, no tienen dirección. La mayoría de los
problemas financieros, familiares y sociales es porque las personas no conocen
propósito ni destino. Realizan actividades sin objetivo alguno, solo por cumplir
programas, pero en realidad no tienen una visión clara de hacia dónde van.
Por esto es importante tener visión; para poder ver por adelantado lo que Dios tiene
para nosotros; ver el cuadro que se nos presenta, ponerle nombre y fecha de ejecución;
convertirlo en metas claras y medibles.
Características de la visión:
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Módulo: Visión.
Lección 1.
a.- La visión es iniciada por Dios y es dada a tu espíritu. Habacuc. 2:2 “Y Jehová
me respondió y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que leyere
en ella”.
b.- La visión necesita de hombres que la reciban. Hombres visionarios del Señor
que tengan convicciones y que estén determinados a cumplirla; sepan qué cosas
deben realizar y entiendan que todo esto viene de parte de Dios.
c.- La visión será probada. Tenemos que permitir que la visión sea probada y
soporte la prueba del tiempo. Si la visión es de Dios, nada nos detendrá.
d.- La visión toma tiempo. Es un proceso y como tal necesita del tiempo para crecer,
madurar e implantarse. La visión necesita que te ocupes en ella, que trabajes hasta
que la veas realizada.
e.- La visión debe ser comunicada de tal manera, que todos se involucren en
ella. Habacuc 2:2 dice “Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que
leyere en ella”, significa compartirla con otros. La escucharán y querrán trabajar a
nuestro lado.
¿Qué significa Misión?
Es enviar, es darle poder a alguien para realizar una obra.
Y estableció a doce, para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar (Marcos
3:14).
Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad
sobre los espíritus inmundos (Marcos 6:7).
La Misión comprende estrategias, programas, métodos, para hacer realidad la visión.

Por ello en la misión se cumplen tres objetivos: Ganar personas (predicar el evangelio),
formar discípulos y transformar todos los territorios que nos han asignados.
2.- Proceso de la Visión.
Dentro de esta gran visión trabajamos con un proceso que comprende cuatro etapas,
las cuales son: Pre- encuentro, Encuentro, Escuela de líderes y Esformi. De estas cuatro
etapas usted se encuentra cursando la tercera, después de la graduación de esta escuela
usted deberá continuar estudiando en la Escuela de formación Ministerial (Esformi).
3.- Escalera del éxito.
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Módulo: Visión.
Lección 1.
A lo largo de este proceso y en el cumplimiento de la visión aplicamos la escalera del

éxito, la cual consta de cuatro escalones sucesivos; los cuales son: ganar, consolidar,
discipular y enviar.
Ganar: Lo aplicamos en el primer paso de casas de paz, cuando conectamos la casa, o

cuando aplicamos la estrategia para poseer el mercado (estrategias que se explicarán
detalladamente más adelante), o simplemente cuando le predicamos a un amigo o
conocido y lo hacemos que confiese a Jesucristo como su salvador personal.
Consolidar: Consiste en el trabajo minucioso de hacer pasar a las personas ganadas por
cada una de las etapas del proceso hasta convertirlo en hijo discípulo.
Discipular: Es hacer de cada persona un líder multiplicador. Es el trabajo continuo y

personal que se hace con la persona que hemos consolidado.
Enviar: Podemos ser enviados a las comunidades a ganar personas o podemos ser
enviados a abrir nuevas congregaciones que expandan la visión y el Reino por medio de
nuestro trabajo.
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Módulo: Visión.
Tema: Valores de la Visión CCN.
Lección 2.
VALORES DE LA VISIÓN CCN
1.- ¿Qué es un hijo discípulo?
Es uno que tiene la misma genética de su padre espiritual. Es más que un aprendiz, es
uno que se aventaja y hace suya la causa de su maestro, buscando siempre el interés de
Jesucristo y no su beneficio personal. Hijos discípulos califican para misiones especiales
y de ellas siempre te traen buenas noticias. Ser un hijo discípulo de Cristo significa decir
y hacer lo que él hizo, es reproducir Su carácter en nuestras vidas para extender y
consolidar el Reino de Dios en la tierra.
Tú como nuevo hijo discípulo debes comprender lo siguiente:
• Dios es quien nos llama y nos capacita (Marcos 1:16-18; 1ª Pedro 4:10).
• Hemos sido revestidos de toda autoridad (Mateo 28:18)
• Fuimos escogidos con propósito, antes de que el mundo existiese.
• Dios tiene un plan maestro con el hombre por puro afecto de su voluntad. Nuestro
comportamiento no permite ganarnos el amor de Dios; pero si caminamos en el
propósito de Dios para nuestra vida, alegraremos su corazón (Ef.1:5, 6).
• Debemos aplicar en nuestras vidas los valores de la visión a la cual fuimos llamados.
2.- Conozcamos los valores que manejamos como federación al momento de

implementar la visión.
Primer valor: Familia. Todo lo que hagamos debe apuntar a restaurar el núcleo que
hace grande a una nación; la familia. “La sociedad en macro es el fiel reflejo de la familia
en micro”, más que ganar y restaurar individuos buscamos ganar y restaurar familias.
Segundo valor. Evangelismo Compasivo. Creemos en predicar la palabra a tiempo y

fuera de tiempo y para eso debemos tener un corazón lleno de compasión. Todo lo que
hagamos va a buscar fortalecer el principio de tener una vida fluyente en Cristo, para ir
una milla más por la restauración del ser humano y nuestras sociedades.
Tercer valor: Discipulado. Todo lo que ejecutemos debe fortalecer la columna

vertebral de la visión, porque discipulado es convertir mentes invadidas por las
tinieblas y enseñarlos a pensar y vivir por la cultura del Reino. Somos una Federación
que trabajamos sobre procesos formativos y no sobre eventos esporádicos, todo evento
debe fortalecer los procesos, por eso creemos en la urgencia de educar por encima de
la necesidad de entretener.
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Módulo: Visión.
Lección 2.
Cuarto valor: Visión e Innovación. Somos una Federación que buscamos proveer a
nuestras gente de herramientas que sean nuevas y necesarias para ejecutar mejor la
manifestación del Reino. Hemos aceptado el riesgo inherente de seguir nuestra visión
y trabajamos para establecer líderes transformadores con unción creativa, que
administren los recursos de nuestras naciones bajo los principios del Reino. Formamos
líderes que se infiltren en la cultura para gobernarla. Buscamos empujar hacia el
progreso, el avance y romper con la zona de confort de cada uno de nuestros miembros
y líderes. Constantemente estamos revisando, evaluando y mejorando lo que tenemos.
Quinto valor: Excelencia y Servicio. Toda actividad que hacemos por muy sencilla que
sea debe ser excelente, buscamos hacer de la excelencia un hábito de vida y no una
experiencia momentánea. La excelencia no debe ser nuestra meta, debe ser nuestro
punto de inicio. No existe excelencia sin tener disposición para servir, y no hay calidad
de servicio si no se busca ser excelente en lo que se hace.
Sexto valor: Productividad. Creemos que la gente que prospera es la gente productiva,
trabajamos para desechar la mentalidad de subsidio, pobreza, miseria, por la
mentalidad de trabajo, inversión, progreso y desarrollo.
Séptimo valor: Generosidad. Una característica vital de los hijos discípulos, es que
somos gente dadivosa con todo lo que ejecutamos. Sabemos que en los códigos del
Reino Dios exalta al generoso no al codicioso. Por esta razón sin importar la condición
económica de nuestra gente, siempre le inculcaremos el poder de la dadivosidad, para
poder vivir en genuina libertad financiera.
Octavo valor: Lealtad. Somos leales a una visión que busca transformar una nación,
trabajamos por un proyecto que manifestará el Reino en toda nuestra tierra. Sin lealtad
no hay equipos fuertes, no hay responsabilidad, no hay fidelidad y no hay cumplimiento
de metas.
Noveno valor: Regeneración. Creemos que una genuina transformación se ejecuta de

“adentro hacia afuera”, todo lo que hagamos y ejecutemos siempre buscará revelar que
trasformación personal nos llevará a una transformación nacional, si cada individuo se
vuelve responsable de sus actos podremos dar una contribución positiva a la sociedad.
Décimo valor: Compromiso. Creemos que si queremos avanzar hacia lo mejor,

debemos ser desafiados a superar nuestros propios resultados, los mediocres buscan
una competencia, los genios compiten consigo mismo. Creemos en presionar para sacar
lo mejor de cada individuo, pero también premiar la disposición de avanzar hacia la
concreción de metas.
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Módulo: Visión.
Lección 2.
Estos son nuestros valores como federación, por tanto es muy importante
entender que:
1.- Ellos deben convertirse en parte de nuestra comunicación cotidiana y deben estar
presentes en todo objetivo que perseguimos como visión, esto nos permitirá medir
nuestro desempeño personal y corporativo.
2.- Nos permitirá establecer una cultura que dé a luz el éxito. El éxito no da a luz la
cultura, la cultura da a luz el éxito. Nosotros como líderes somos los encargados de
fomentar nuestra cultura, enseñándosela a todo aquel que entre en nuestras filas.
3.- Estos valores nos marcan el rumbo en que debemos innovar, por qué debemos
hacerlo y con qué objetivos debemos hacerlo.
4.- Si la innovación va en contra de nuestros valores, entonces son solo inventos.
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Módulo: Visión.
Tema: Tipos de célula en la Visión CCN.
Lección 3.
TIPOS DE CÉLULA EN LA VISIÓN CCN
Parte de nuestro trabajo en la visión CCN lo desarrollamos bajo un principio con el cual
trabaja el cuerpo humano, este es el principio de multiplicación celular.
Por tal motivo nos definimos como una congregación celular, lo que significa que
estamos conformados por equipos pequeños que se nutren, se relacionan y se
reproducen para la conquista y transformación de territorios.
Cada uno de estos equipos tiene como funciones vitales la nutrición que nos garantiza
un crecimiento fuerte por medio de una palabra desafiante semana tras semana que
nos impulsa al desarrollo, la relación que fomenta la vida en comunidad dentro del
cuerpo de Cristo y, finalmente la reproducción, lo cual nos llevará una multiplicación
consistente proveyendo en cada hijo discípulo el carácter de Cristo y la misión de
transformar territorios.
Por el contrario una congregación tradicional, es aquella que se enfoca mayormente en

eventos, centran sus actividades en la figura de un pastor, son fuertes en tarima, pero
dejan en segundo plano el mandamiento de la gran comisión que consiste en la
formación de discípulos.
CCN como congregación celular posee algunas características que nos distinguen de las
congregaciones tradicionales, veamos las siguientes:
• En una congregación tradicional el pastor se ocupa de estar presente en todas las

actividades relacionadas con la congregación; en una congregación celular, las
personas comprometidas son formadas para desarrollar funciones y atender las
actividades de la congregación. (Efesios 4:11-12)
• En una congregación tradicional unos pocos hacen mucho sin resultados

duraderos, mientras que en una congregación celular muchos hacemos la obra y
tenemos resultados trascendentes. (Hechos 4:32-33)
• En una congregación tradicional se busca entretener a las personas, en una

congregación celular se entrena a las personas para la transformación de
territorios.
• Una congregación tradicional espera que los nuevos creyentes lleguen al local, una
congregación celular sale a las comunidades a predicar el evangelio para que
vengan a entrenarse en sus lugares de congregación.
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Módulo: Visión.
Lección 3.
• Una congregación tradicional busca solo llenar un auditorio, una congregación

celular busca que cada persona que llega a sus lugares de congregación, se
convierta en un hijo discípulo.
Para lograr esto trabajamos con:
1.- Células oikos Altar Familiar
La palabra oikos es una palabra griega que significa casa, morada; lugar físico donde
habita una familia.
Concepto. Es la reunión que realiza el líder de la visión CCN con su núcleo familiar, con
la intención de adorar al Señor y compartir un tiempo juntos en su presencia.
¿Cómo está conformada? Está conformada por todo el núcleo familiar del líder (de
dos personas en adelante contándose el líder), con el propósito de consolidar la relación
con Dios y las relaciones entre los miembros del hogar, por medio de la meditación de
la Palabra y la oración.
Características. Esta reunión se reporta una vez por semana y el reporte debe ser
cargado en el sistema de discipulado.
• Se comparte el tema de altar familiar que aparece en la anunciadora para tal fin;
colocando una ofrenda de pacto por la familia.
• Cada miembro de la familia debe participar activamente, ya que uno de los

objetivos es resolver cualquier malentendido que se haya podido presentar en la
familia.
• No importa si los miembros de la familia han avanzado en las etapas del proceso,
solo que el líder de la visión asuma la responsabilidad de guiar su casa en el altar
familiar.
• Al finalizar, se realiza una oración por las peticiones de cada integrante de la

familia, profetizando el bien de Dios. También se pueden cantar alabanzas al Señor.
• Es necesario destacar que la célula oikos altar familiar, al igual que todas las demás
células, solo las reporta un hijo discípulo de la visión, sin embargo no es necesario
ser un discípulo para poder realizar el altar familiar en la casa de las familias que
se están consolidando, pero no se puede exigir que se reporten estos altares
familiares debido a que todavía no hay ningún discípulo viviendo en esa casa.
2.- Célula oikos de casa de paz.
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Módulo: Visión.
Lección 3.
Concepto. Es la reunión que dirige el agente de paz que conectó una casa y que está
consolidando a esa familia.
¿Cómo está conformada? La conforman personas que viven en una casa consolidada y
que están transitando por las primeras tres etapas del proceso. (Pre encuentro,
Encuentro y Escuela de Líderes).
Características. Se realiza una vez por semana cuando se visita la casa que se está
consolidando y se debe reportar en el sistema de discipulado.
• Para la creación y desarrollo de esta célula usted debe seguir los pasos que se
explicarán en el tema “Estrategia para poseer las casas”.
• Las células oikos de casa de paz, son el principal medio de multiplicación que
tenemos en CCN.
• Se imparte sanidad, liberación, salvación y restauración. Es un lugar de milagros.
• Es un lugar donde se establecen relaciones interpersonales, donde se forman los

futuros discípulos.
3.- Células de crecimiento.
Concepto. Son reuniones que realiza el líder de la visión, donde atiende a partir de una
persona y puede llegar a atender hasta quince (15) personas en la misma célula. Son
semilleros para el crecimiento y la multiplicación, es decir, como su nombre lo indica,
debe estar en constante crecimiento por medio de la evangelización, ya que esta es su
naturaleza.
¿Cómo está conformada? La conforman personas que están transitando por las primeras
tres etapas del proceso. (Pre encuentro, Encuentro y Escuela de Líderes)
Características.
• Esta reunión se reporta una vez por semana y el reporte debe ser cargado en
el sistema de discipulado.
• Esta célula se realiza en lugares de trabajo o de estudio, empresas, un salón de
fiestas, un parque y también se puede realizar en la casa de un líder de la visión
quien ha dispuesto su hogar para reunir a sus amigos y predicarle de Jesucristo.
Es necesario aclarar que si la célula de crecimiento se está realizando en una casa,

esta debe ser la casa de un líder, ya que si se realiza en la casa de las personas que
se están consolidando sería una célula Oikos Casa de Paz.
• Se realiza una vez por semana, a la misma hora y mismo día.
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Módulo: Visión.
Lección 3.
• Para la creación y desarrollo de esta célula usted debe seguir los pasos que se
explicarán en el tema “Estrategias para poseer las casas”.
• Se imparte sanidad, liberación, salvación y restauración. Es un lugar de milagros.
• Es un lugar donde se establecen relaciones interpersonales, donde se forman los

futuros discípulos.
• Las células de crecimiento pueden ser homogéneas o heterogéneas (adultos,

jóvenes, pre-adolescentes o niños), siempre adaptando la enseñanza a las
necesidades de los grupos.
Una célula de crecimiento no es un lugar de chismes, se debe desechar toda

murmuración. No es un lugar para otorgar o pedir préstamos. Debes tener claro como
líder en formación que estos grupos pequeños tienen como fin predicar de Jesucristo y
apuntalar hacia los objetivos y proyectos que perseguimos como visión para la
extensión del Reino de Dios.
4.- Células de discipulado
Concepto. Está conformada por doce personas como máximo, que se reúnen una vez por
semana. Son centros de formación para dar continuidad a la visión discipular. Son la
base para la reproducción de discípulos al modelo de Cristo. Discipulado es la vida y la
columna vertebral de la visión CCN.
¿Cómo está conformada? Son personas del mismo sexo (homogéneas); que como
mínimo han terminado la escuela de líderes, quienes pudieran estar cursando
ESFORMI o ya haber culminado la cuarta etapa del proceso. Son líderes comprometidos
con la Visión CCN, por lo que entre otras cosas debe congregarse, asistir a la oración de
madrugada, reportar COAF, y tener usuario en el sistema de discipulado.
Características.
• Esta reunión se reporta una vez por semana y el reporte debe ser cargado en
el sistema de discipulado.
• Son reuniones formativas de entrenamiento, para desarrollar todo el potencial del
líder e impulsar la multiplicación celular.
• Se motiva a la autoformación, a través de la enseñanza de la Palabra.
• Se enseñan los temas de discipulado, distribuidos por la Oficina Central de

Discipulado, los cuales son delineados por el Apóstol Guido Raúl Ávila.
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Módulo: Visión.
Lección 3.
• Se entrena al líder en Palabra, carácter, relaciones interpersonales, vida ministerial,

dones y talentos. Se ora y ministra a los discípulos.
• Son reuniones estratégicas, ya que el grupo define las estrategias necesarias para
el cumplimiento de la misión: Ganar personas y edificarlas en la verdad.
• Se estimula al discípulo a consolidar un crecimiento numérico de líderes maduros,

responsables y comprometidos con la visión.
NOTA: Es importante destacar que para efectos de contabilizar a las personas que se
reportan como participantes en las diferentes células, los líderes que las dirigen no se
cuentan. Únicamente se contará el líder, en la célula oikos altar familiar junto con su
núcleo familiar.
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Módulo: Visión.
Tema: Doce discípulos, el modelo de Jesús.
Lección 4.
DOCE DISCÍPULOS, EL MODELO DE JESÚS.
Introducción.
La Visión-Misión CCN es la plataforma que Dios nos ha dado como hijos discípulos para
traer transformación a este mundo, durante siglos el Señor estuvo preparando a su
iglesia para este momento.
Ha despertado los corazones de familias enteras con un gran deseo de comprender la

visión, y ahora tienen conciencia de que debe implementarse diligente, estratégica y
eficazmente, porque quieren la transformación de la tierra.
1.- Visualice el desarrollo de su llamado eterno.
"Y lo llevó fuera, y le dijo: Mira ahora los cielos, y cuenta las estrellas, si las puedes contar.
Y le dijo: Así será tu descendencia. Y creyó a Jehová, y le fue contado por justicia" (Génesis
15:5-6).
Abraham no tarda en apropiarse de la promesa y cada noche contemplaba las estrellas,

trayendo imágenes de su descendencia a su mente. Este ejercicio alimentó su fe hasta
que Dios cumplió su promesa. Cuando las imágenes invadieron su mente, fue fácil
confesar con los labios.
Los científicos han comprobado que aquello que la persona logre percibir en su mente,
el sistema nervioso lo recibirá como si ya hubiera ocurrido, lo vera como una realidad.
Si su visión no es clara, algo anda mal en lo concerniente a su fe. Posiblemente sea
temor, duda, traumas, o algún argumento que aún no ha sido cancelado y que el
adversario está utilizando en su contra.
El crecimiento resulta de lo que usted ha concebido en su lugar secreto de oración, de

lo que ha visto con los ojos de la fe y ha confesado con sus labios. El crecimiento se da
primero en lo interno, creyendo en el corazón que el desarrollo es una realidad, luego
Dios hace el resto.
El inicio de la multiplicación es la visualización.
2.- Imprima en su mente el cuadro de la bendición
"Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve" (Hebreos

11:1).
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Módulo: Visión.
Lección 4.
Dios dará vida a los cuadros que pintemos en nuestra mente. Todo lo que usted desee
conquistar en el plano natural, primero debe visualizarlo en el plano espiritual, pues al
hacerlo tendrá la sustancia de que el milagro ya fue conquistado.
"No mirando nosotros las cosas que se ven, sino las que no se ven; pues las cosas que se ven
son temporales, pero las que no se ven son eternas" (2ª Corintios 4: 18).
2.1.- Visualice el tamaño de su red.
2.2.- Tenga imágenes muy claras.
2.3.- Invierta tiempo a solas con Dios, pues en esa intimidad las imágenes que
capte en su mente cobraran importancia.
2.4.- Incluya a todos sus futuros hijos discípulos en la Visión y haga que también
sean visionarios.
3. Comprométase a implementar fielmente la visión
No piense que por correr más rápido llegara más lejos. Una embarazada, aunque desee
que su bebe nazca antes, sabe cuánto es el tiempo de gestación. Acelerar el proceso será
un aborto, demorarlo será riesgoso para él bebe y la mamá.
Salomón dijo que del mismo modo como ignoramos la manera en que crecen los huesos
en el vientre de la mujer embarazada, así ignoramos la obra de Dios. Jesús se tomó el
tiempo necesario para formar su equipo de doce y ese fruto ha perdurado a través de
los siglos.
3.1.- Haga toda la Visión a través del equipo de doce
"Lo torcido no se puede enderezar, y lo incompleto no puede contarse" (Ec. 1: 15).
¿Qué es lo completo? Doce. Un reloj con once números está incompleto; si no hay
doce números no se puede contar. Un día tiene doce horas. Jesús lo dijo: “¿No tiene el
día doce horas?" (Juan 11:9). Si un líder no tiene doce discípulos está incompleto. Y
lo incompleto no se puede contar.
El contacto de Jesús con las multitudes fue esporádico: un día estaba con un grupo,
al otro con una población diferente. Sin embargo, el único grupo que Jesús no cambio
fue el de sus doce.
22
Módulo: Visión.
Lección 4.
Aunque la Federación CCN lidera multitudes, el éxito no se debe a nuestra capacidad.

Es por la habilidad que Dios nos dio de enfocarnos en los doce, pues de esto depende
todo.
Si usted va a edificar una casa, esta requiere fundamentos; por eso el Señor dice que
nos enfoquemos, que entremos por la puerta estrecha, que dejemos a un lado todo
lo demás. Jesús lo hizo así. Dejo a un lado todo: su gloria, su grandeza, su deidad para
venir a vivir con nosotros. Se hizo hombre para enfocarse en formar un buen equipo
y pasó la mayor parte de su vida ministerial con ellos, en quienes invirtió casi el
setenta por ciento de su tiempo.
Creo que el mayor desafío de cada creyente es conformar su equipo de doce

discípulos. Sus oraciones deben estar direccionadas a la conformación de ese equipo
fundamental, creyendo que al que pide se le dará, y que solo los que busca lo hallan
(Mateo 7:7).
3.2 El líder debe dominar todos los pasos de la Visión-Misión CCN.
Como líder, usted debe conocer en detalle cada paso de la Visión-Misión CCN.
Para consolidar a alguien, hay que ganarlo. Si no ganamos primero, no podemos

consolidar. Si no consolidamos, no podemos discipular, es decir, por eso es
importante entrenarse en la Escuela de Lideres. Si no entrenamos, no podemos ser
enviados y mucho menos enviar. La base de la Visión-Misión es ganar para discipular
naciones. Por tal razón, necesitamos ser expertos ganadores de personas.
Luego de graduarse de Escuela de Líderes, asegúrese de implementar los procesos

de la Visión de manera adecuada: preencuentro, encuentro, escuela de líderes y
esformi.
También debe ocuparse de aprender correctamente las características de las Células

Oikos Altar Familiar, Oikos Casas de Paz, Células de Crecimiento y Células de
Discipulado. A medida que se familiarice con cada una de ellas, podrá desarrollarla
con eficacia.
4.- Propóngase ser el mejor líder de una célula
La enseñanza y el entrenamiento recibidos en esta Escuela de Lideres permitirán que

una persona pueda abrir su célula, luego de concluir el tercer módulo. Tal vez usted se
pregunte cuáles son los pasos a seguir:
23
Módulo: Visión.
Lección 4.
4.1.- Enseñe a tiempo y fuera de tiempo. Hay momentos en que la persona

requerirá un tiempo extra de su líder, ya sea para un consejo, alguna ministración
especial o alguna visita. Usted está capacitándose para ser un buen líder.
4.2.- Asista fielmente a su célula de crecimiento u Oikos casas de paz. Esto lo

hará ser una persona responsable y por ende tendrá gente fiel a su lado. Recuerde
que lo que sembramos eso cosechamos, mientras usted se ocupe en ser un buen Hijo
Discípulo, usted será un buen Discipulador.
4.3.- Haga oraciones estratégicas. Sin oración y perseverancia no se salvan las

personas. Si usted llega a predicar sin haber preparado el ambiente, nada sucederá,
los corazones van a seguir cerrados.
4.3.1.- Lo que abre puertas es la oración específica por cada persona que gane y
este formando.
4.3.2.- Tenga una lista de oración por las personas que desea ganar y formar como
futuros hijos discípulos de la visión.
4.4.- Realice plan de lectura bíblica anual: Vuélvase un líder que estudie la
palabra, que imite a Jesús en todo su transitar.
4.4.1.- En Juan 5:39: “Escudriñad las escrituras, porque a vosotros os parece que en
ellas tened vida eterna. Ellas son las que dan testimonio de mí”
4.2.2.- Proverbios 16:16: “Mejor es adquirir sabiduría que oro preciado y adquirir
inteligencia vale más que la plata.
4.4.3.- Proverbios 16:20: “El entendido en la palabra hallara el bien, y el que confía
en Jehová es bien aventurado”.
4.5.-Trabaje siempre con metas. Propóngase a culminar esta escuela, luego

capacitarse en Esformi, trabaje con su discipulador en cuanto a las metas, hágale
saber cuántas personas desea ganar en este tiempo y cuantas células de crecimiento
y Oikos de Paz usted aspira abrir por año.
4.6.- Cuando sea un Líder de Célula de discipulado, vea a cada miembro de la

célula como un líder potencial. Si usted puede verlo como líder, lo tratará como
tal. La fe del líder determinará el grado de compromiso de sus discípulos con la
Visión.
24
Módulo: Visión.
Lección 4.
4.7.- Motive con sus palabras. Nuestras palabras afectan la esfera espiritual; por
cada palabra que digamos, el cielo responderá.
Las palabras tienen el poder de cambiar el aspecto de las cosas y de transformar

comunidades enteras.
Conclusión.
La revelación de la formación de doce discípulos, es para aquellos que decidan y

anhelen fructificación. Sólo quien determine llevarla a cabo con fidelidad y
continuamente invierta tiempo en intimidad con el Señor, captará la poderosa
transformación que Él anhela traer por medio de su vida, su familia y su ministerio.
25
Módulo: Visión.
Tema: Formando el mejor equipo.
Lección 5.
FORMANDO EL MEJOR EQUIPO.
Para llevar a cabo efectivamente todo el trabajo en la Visión-Misión debemos saber que
es necesario la conformación de un equipo sólido y determinado en asumir la gran tarea
que el Señor nos ha confiado.
El Señor Jesús es sin duda alguna nuestro modelo a seguir, y en la conformación del
equipo no podía ser de una manera diferente; por esta razón veamos los seis pasos que
siguió nuestro Señor para la formación de su mejor equipo.
1.- Jesús los escogió.
Y le trajo a Jesús. Y mirándole Jesús, dijo: Tú eres Simón, hijo de Jonás; tú serás llamado
Cefas (que quiere decir, Pedro). El siguiente día quiso Jesús ir a Galilea, y halló a Felipe, y
le dijo: Sígueme. Juan 1:42-43.
Andando Jesús junto al mar de Galilea, vio a dos hermanos, Simón, llamado Pedro, y Andrés
su hermano, que echaban la red en el mar; porque eran pescadores. Y les dijo: Venid en
pos de mí, y os haré pescadores de hombres. Ellos entonces, dejando al instante las redes,
le siguieron. Pasando de allí, vio a otros dos hermanos, Jacobo hijo de Zebedeo, y Juan su
hermano, en la barca con Zebedeo su padre, que remendaban sus redes; y los llamó. Y ellos,
dejando al instante la barca y a su padre, le siguieron. Mateo 4: 18-22.
Jesús tuvo la gran habilidad de desafiar a aquellos que estaban cerca de él. Se sentían
motivados, y eran transformados por Sus palabras y testimonio.
Debemos notar que cuando Jesús llamó sus discípulos, estos no estaban desocupados,
estaban desarrollando una tarea, esto es porque un equipo de alto desempeño como el
de Jesús está compuesto por personas que están siempre dispuestas a actuar, ya que la
actuación sobre instrucciones claras y precisas son las que producen los resultados.
Existe un principio que dice: “Es más fácil siempre enseñar al que actúa, que poner a
actuar al que solo piensa”. Cuando en un equipo hay muchos pensadores y muy pocos
actuando los resultaos no llegan, porque Dios se mueve con los que se mueven, no con
los que se sientan a pensar.
Por esta razón Jesús ascendió al cielo, los 12 pudieron completar el trabajo de su
Maestro. Cuando Jesús escogió a sus 12, tenía una cosa en mente: pensar en la eternidad
y no solo en las cosas temporales.
2.- Jesús los entrenó.
26
Módulo: Visión.
Lección 5.
Entonces, acercándose los discípulos, le dijeron: ¿Por qué les hablas por parábolas? El
respondiendo, les dijo: Porque a vosotros os es dado saber los misterios del reino de los
cielos; mas a ellos no les es dado. Porque a cualquiera que tiene, se le dará, y tendrá más;
pero al que no tiene, aun lo que tiene le será quitado… Oíd, pues, vosotros la parábola del
sembrador. Mateo 13:10-12, 18.
Jesús les enseñó a sus discípulos otro principio para la formación de equipos de alto
rendimiento: “Todos deben tener claro que es lo son llamados a hacer”, es decir les dejó
claro cuál era el propósito que él tenía con ellos y cuál era la tarea que les dejaría.
Jesús sabía que de nada le servía tener personas dispuestas a actuar pero sin tener
claridad de lo que les tocaba hacer, por eso los entrenó en todo momento.
Él coloca gente en nuestras manos que muchas veces no tienen nada de extraordinario;
generalmente tienen muchos problemas y pueden tener dudas, problemas familiares,
heridas emocionales, etc.
Jesús llamó a Juan y a Santiago "Hijos del Trueno por su voluntad y personalidad fuerte,
junto a ellos estaba Simón Pedro que era muy impulsivo y temerario. Sin embargo, el
Señor también vio en ellos lo que de sí mismos no podían ver, por eso mantuvo a los
tres más difíciles en su círculo más íntimo. No los llevaba a todas partes como una
recompensa, sino más bien para formarlos.
3.- Los ayudó a enfocarse.
Desde entonces comenzó Jesús a declarar a sus discípulos que le era necesario ir a
Jerusalén y padecer mucho de los ancianos, de los principales sacerdotes y de los escribas;
y ser muerto, y resucitar al tercer día. Entonces Pedro, tomándolo aparte, comenzó a
reconvenirle, diciendo: Señor, ten compasión de ti; en ninguna manera esto te acontezca.
Pero él, volviéndose, dijo a Pedro: ¡Quítate de delante de mí, Satanás!; me eres tropiezo,
porque no pones la mira en las cosas de Dios, sino en las de los hombres. Mateo 16:21·23.
Jesús llevaba a los 12 con Él cuando viajaba, para tener tiempo con ellos y así poder
edificarlos en todo momento.
Aunque estaba rodeado por multitudes con mucha frecuencia, nunca quitó su mirada
de su trabajo con los 12, porque sabía que lo iban a representar cuando dejara el mundo.
En Juan 17 le dio al Padre un reporte preciso de lo que había hecho con su equipo,
incluyendo a quien se rebeló en su contra y lo traicionó.
Jesús nunca vio trabajar en sus discípulos como una carga. Él disfrutaba cada momento
que compartía con ellos. Lo amaron porque vieron Su sinceridad y dedicación.
27
Módulo: Visión.
Lección 5.
Hablaba a los demás en parábolas, pero a los 12 les revelaba todo. La impartición de
vida que el Señor transmitió fue tal, que la gente podía ver las características de su
Maestro en los discípulos (Marcos 14:70).
Jesús estaba aplicando en ellos otro de los principios para la formación de un equipo de
alto rendimiento y es que debemos saber que si no hacemos nuestra tarea asignada
todos vamos a resultar perjudicados por la falta de uno, por eso Jesús los mantenía
enfocado en que no solo es actuar y saber qué hacer, sino también en saber por qué
hacerlo. Esto es enfoque.
4.- Invirtió tiempo en ellos.
He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste; tuyos eran, y me los
diste, y han guardado tu palabra. Ahora han conocido que todas las cosas que me has
dado, proceden de ti; porque las palabras que me diste, les he dado; y ellos las recibieron,
y han conocido verdaderamente que salí de ti, y han creído que tú me enviaste. Jn 17:6-8.
Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su vida por sus amigos. Vosotros sois mis
amigos, si hacéis lo que yo os mando. Ya no os llamaré siervos, porque el siervo no sabe lo
que hace su señor; pero os he llamado amigos, porque todas las cosas que oí de mi Padre,
os las he dado a conocer. Juan 15:13-15
Aunque cuando Jesús escogió a Pedro, él no era una roca sólida, Jesús invirtió tiempo
en él. Lo escogió para que pudiera estar cerca. Fue esencial tener ese contacto diario
para corregir y guiar a Pedro y al resto de los 12 en todas las cosas.
Hacerse amigos es parte del proceso de entrenamiento. Es importante pasar tiempo con
los discípulos fuera de las actividades de la congregación para fortalecer la amistad.
Esto quita las barreras que ellos puedan tener con el líder.
La amistad no debe convertirse en familiaridad. Aunque Jesús amaba mucho a Pedro,

también tuvo que confrontarlo las veces que fue necesario. Después de resucitar, lo
confronto 3 veces, por haberlo negado 3 veces. Jesús le preguntó: "Pedro, ¿me amas?'
Jesús lo estaba guiando al arrepentimiento y a la vez lo estaba invitarlo a seguirlo.
5.- Abrió sus ojos (Visión).
Poco antes de ascender al cielo, la instrucción de Jesús a Sus discípulos fue: "Toda
potestad me es dada en el cielo y en la tierra. Por tanto, id, y haced discípulos a todas las
naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;
enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amen" Mateo 28:18-20.
28
Módulo: Visión.
Lección 5.
El Señor los sacó de sus pequeñas ciudades para pensar en la redención de naciones
enteras. Lo mejor para impactar una nación es una visión estratégica. El apóstol Pablo,
que entendió la responsabilidad que había sobre sus hombros, pues sentía el peso por
la evangelizaci6n de las naciones de la tierra, dijo: "Pues si anuncio el evangelio, no tengo
por qué gloriarme; porque me es impuesta necesidad; y ¡ay de mi si no anunciare el
evangelio! Por lo cual, si lo hago de buena voluntad, recompensa tendré; pero si de mala
voluntad, la comisión me ha sido encomendada" (1ª Corintios 9:16-17).
Para redimir naciones enteras debemos ser cuidadosos al conformar el equipo base,
esto es, el equipo de doce, porque es este equipo que nos va a permitir ver a las
multitudes transformadas.
6.- Los hizo pescadores de hombres. (Multiplicación).
Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres. Mateo 4:19.
Como tú me enviaste al mundo, así yo los he enviado al mundo. Juan 17: 18.
Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el

partimiento del pan y en las oraciones. Hechos 2:42.
La multiplicación es parte normal de nuestra vida, todo lo que tiene vida crece y se
reproduce, y nosotros como hijos discípulos vivos por una visión, lo más normal es que
manifestemos estas características en nosotros.
Estos seis principios nos van a permitir a todos como hijos discípulos de la Visión-
Misión CCN la cual Dios nos entregó, que nos multipliquemos, y que esa multiplicación
se sostenga en el tiempo porque tenemos un equipo fuerte que a su vez formarán a sus
equipos también fuertes, y creceremos como un árbol plantado junto a las corrientes
de las aguas, que da su fruto a su tiempo y su hoja no cae.
De esta manera garantizamos que se cumpla en nuestras vidas la demanda del Señor en
Juan 15:16. No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para
que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidiereis al Padre
en mi nombre, él os lo dé.
Determinémonos a no dejar de aplicar cada uno de estos pasos como futuros

discipuladores y de esta manera tendremos herramientas legales para poder soñar con
discípulos grandes y poderosos en Dios que produzcan transformación en cualquier
territorio que se nos sea asignado.
29
Módulo: Visión.
Tema: El arte de ganar.
Lección 6.
EL ARTE DE GANAR
Introducción.
Jesús fue el único ser que nació sabiendo cual era la misión que debía cumplir en esta
tierra. Su corazón palpitó por la redención de las personas. Cada situación que se le
presentaba la aprovechaba de un modo extraordinario haciendo cosas totalmente
novedosas y fuera de lo común.
Todo lo que Jesús hacia era para la salvación de las personas. Jesucristo dejó Su trono
de gloria y se hizo hombre para así enseñarnos Sus verdades en nuestro lenguaje. Al
inicio de Su ministerio escogió y formó a doce hombres de diferentes clases sociales,
con el propósito de atender las necesidades de las multitudes. Su obra evangelizadora
concluyó con su muerte y resurrección. Poco antes de ascender al cielo delegó su
autoridad y poder a sus discípulos, y les asignó, desde esa hora en adelante, llevar la
salvación a todas las personas. El éxito en esta tarea dependería de cómo ellos dieran a
conocer el mensaje del evangelio. (Mateo 28:18-20)
1.- Ganar personas es un arte
Salomón dijo: "EI que gana vidas es sabio" (Proverbios 11:30b NBD). Si usted no tiene
un corazón egoísta y desea ayudar a otros para que alcancen la gracia redentora, lo más
correcto es que se prepare para concretar con eficacia la misión más noble que existe
en este mundo: Ayudar a la gente a renunciar a la vida de condenación para que puedan
recibir la gracia y el perdón de Jesús.
Recuerde que "El fruto del justo es árbol de vida y aquel que gana vidas es sabio" (Prov.
11:30). Nuestro fruto se reflejará en las personas que ganemos para Jesús.
2.- La importancia de la predicación
Pablo dijo: "Esta es la palabra de fe que predicamos" (Romanos 10: 8b).
El mensaje que sale de nuestros labios debe ir con la misma unción y fuerza con que
salía de los labios de Jesús. Al respecto recomendamos:
2.1.- Hable siempre de Jesús. Su meta debe ser llevar a cada persona a escuchar de
Jesucristo. Cuando la Palabra de Dios se acepta en el corazón, el Verbo de Dios se
encarna en esa vida y forma parte de ella.
2.2.- Asegúrese de que en su mensaje está la respuesta a la necesidad. Siempre

debemos pensar: "Tengo que comunicar algo que verdaderamente ella o él este
necesitando". La gente siempre espera una respuesta a sus necesidades familiares,
morales, emocionales y espirituales que les han atacado continuamente. Su mensaje
30
Módulo: Visión.
Lección 6.
debe ser constante, perseverante y eficaz, porque está en juego la salvación de

millones de personas que lo único que necesitan es oír la Palabra de Dios.
2.3.- Su predicación debe ser ungida. En 1ª Corintios 2:4-5 Pablo expresa lo

siguiente: "Pues me propuse no saber entre vosotros cosa alguna sino a Jesucristo, y a
éste crucificado. Y estuve entre vosotros con debilidad, y mucho temor y temblor; y ni
mi palabra ni mi predicación fue con palabras persuasivas de humana
sabiduría, sino con demostración del Espíritu y de poder, para que vuestra fe no
esté fundada en la sabiduría de los hombres, sino en el poder de Dios". Asegúrese
siempre que sus palabras estén llenas del poder de Dios, usted con las palabras
correctas expresa el Poder de Jesús en su vida, sus palabras deben tener sustancia es
decir sabiduría de lo alto no humana, solo así podrá ganar las personas para
Jesucristo.
2.4.- Motive siempre con palabras. Debe esforzarse por dar una palabra de
motivación a las personas. No entre en discusión con ellas, “Es mejor perder una
discusión y ganar un persona”. Lo mejor es hablar un lenguaje de esperanza a las
personas; aproveche el tiempo que Dios le da con su familia, amigos y discípulos para
compartir su Palabra. Las personas siempre van a necesitar una palabra de ánimo y
aliento para los tiempos que se viven.
2.5.- Emplee distintos recursos para comunicar con eficacia. Todos tenemos la
responsabilidad de predicar el Evangelio de Cristo, también tenemos la unción del
Espíritu de Dios pero, al mismo tiempo, debemos tratar de utilizar buenas
ilustraciones, parábolas, testimonios que edifiquen y hacer también un buen uso de
la tecnología para que el mensaje llegue fácilmente a todo el mundo.
3.- Características de un ganador de personas.
3.1.- Sea un testigo eficaz.
El Apóstol Pablo expresó lo que fue para él su llamado a predicar el evangelio. “Pues
si anuncio el evangelio, no tengo por qué gloriarme; porque me es impuesta necesidad;
y ¡ay de mí si no anunciare el evangelio! (1ª Corintios 9: 16).
Para Pablo el predicar no era obligación, sino que lo hacía por amor y compasión de
las personas.
Dios había puesto en el corazón de Pablo el deseo de ganar el mayor número de

personas, y esta carga fue más grande cuando se abrieron sus ojos espirituales y
pudo ver el fin que les esperaba a aquellos que permanecían distantes de Dios.
31
Módulo: Visión.
Lección 6.
3.1.1.- Su poder se perfecciona en nuestra debilidad. Dios necesita lo que

usted tiene, porque lo poco en las manos de Dios se convierte en mucho y se
convierte de gran bendición. El muchacho que tenía cinco panes y dos peces
permitió que Jesús lo usara para alimentar a una multitud de más de dieciocho mil
personas. Lo poco que usted se tiene, se multiplica en las manos de Dios.
Entréguese al propósito divino y pida al Señor que le dé el espíritu de evangelista.
Lo que Dios ha hecho en su vida es un gran testimonio para comenzar a predicar
el evangelio. ¡¡¡Tú eres el mensaje!!!
3.2.- Tenga un corazón de siervo.
"Por lo cual, siendo libre de todos, me he hecho siervo de todos para ganar a mayor
numero" (1ª Corintios 9:19).
Pablo expresó uno de los principios fundamentales del evangelismo, que es tener
corazón de siervo. Un corazón de siervo detecta la necesidad de las personas y
hace algo para suplirla, aun por encima de sus propias necesidades.
4.- Consejos para ganar:
Observemos lo que dice Colosenses 3:17. "Y todo lo que hacéis, sea de palabra o de hecho,
hacedlo todo en el nombre del Señor Jesús, dando gracias a Dios Padre por medio de él".
4.1.- Haga de ganar un estilo de vida.
Nunca podrá ganar personas si usted no tiene una actitud de ganador. La palabra
dice: “Que prediques la palabra; que instes a tiempo y fuera de tiempo” (1ª Timoteo
4:2ª) En todo tiempo debemos estar atentos para traer salvación a las personas que
conocemos, familiares, amigos, compañeros de trabajo o de estudio, personas que
solemos conseguir en el bus o en el tren. Siempre debemos estar atentos y con la
actitud de un Ganador de Personas.
4.2.- Especialícese en la estrategia que Dios le da. Recuerde que la estrategia se

gana en el lugar secreto. Esa estrategia que el Señor le da es la que va a funcionar y
le otorgará la victoria. Por esta razón, es importante dedicarse a desarrollarla. Usted
como futuro hijo discípulo debe tener el deseo de aprenderse bien la estrategia que
poseemos dentro de la Visión CCN y ser buen comunicador de la misma, dedicar
tiempo a estudiarla para impartirla con excelencia.
También para que usted sea un buen ganador concéntrese en ganar tocando estas
esferas:
32
Módulo: Visión.
Lección 6.
4.2.1.- Ganar en las casas: A través jornadas especiales de conexión de casas en las
distintas comunidades donde tu red se encuentra trabajando.
4.2.2.- Ganar Familiares: Padres, hermanos, primos, tíos que no conocen de Dios.
4.2.3.- Ganar los amigos: predicarle a los compañeros de trabajo, infancia y de la

comunidad donde vives.
4.2.4.- Ganar locamente: en el metro, en el autobús, en una cola o en el

supermercado, llevarle el evangelio a cualquiera que no conoces.
4.3.- Tenga células oikos casas de paz y/o de crecimiento. Comience abriendo
una célula y reúna allí el grupo de personas que ha comenzado a evangelizar. Esta
será su mayor estrategia para consolidar a las personas que han estado escuchando
el mensaje evangelio. “No podemos perder a ninguno”.
4.4.- Visualice cuantas personas quiere ganar. Esto requiere ver en la dimensión
de la fe. Cuando pueda visualizar en el mundo Espiritual de una manera clara,
aumentará su nivel de fe. Establezca metas, así como determina metas en el estudio,
el trabajo y todas las áreas de su vida, es importante programar junto con el Señor
cuantas personas ganará para su Reino.
4.5.- Programe ayunos, intercesión y oración. Hágalo por las personas a quienes
quiere llegar con la luz de Cristo, y por las necesidades de cada una.
4.6.- Continúe todo el proceso de la Escalera del Éxito con cada uno de los
nuevos. Recuerde no solo es ganarlo, sino consolidarlos, discipularlos hasta lograr
enviarlos como discípulos ganadores de personas.
5.- Requisitos de Dios para ganar personas:
5.1.- Santidad: Si quiere ser usado por Dios, tiene que vivir en santidad y apartarse
por completo de La vida de pecado.
5.2.- Espiritualidad: Debe tener sensibilidad espiritual para entender lo que el

Espíritu Santo le está diciendo.
5.3.- Humildad: Usted necesita depender totalmente del Espíritu Santo. Él es quien
hace la obra en la vida de los perdidos.
5.4.- Fe: No mire las circunstancias, mantenga su corazón y todo su ser cimentados
en La Palabra de Dios y actué según ella.
5.5.- Sencillez: Tome como ejemplo a Jesús que con toda sencillez salvó a personas
de toda clase social.
33
Módulo: Visión.
Lección 6.
5.6.- Dependencia total en Cristo: Busque siempre hacer las cosas bajo la dirección
del Señor Jesús.
5.7.- Determinarse a conocer al Espíritu Santo. Debe haber en su vida una

relación estrecha con el Espíritu Santo, pues de Él dependen su vida y su ministerio.
6.- Evidencias de que una persona ha sido ganada
6.1.- Convicción de pecado: Comprende que está destituida de la gloria de Dios. La

convicción es producida por el Espíritu Santo y su resultado es el arrepentimiento.
6.2.- Fe en Cristo: Se evidencia cuando la persona cree que solo a través de Jesús,
obtiene La reconciliación con Dios Padre, y la vida eterna.
6.3.- Arrepentimiento: Se trata de un profundo dolor por haber fallado, lo que trae
como consecuencia un deseo de cambiar.
6.4.- Cambio de vida: Se percibe por las evidencias reales de que se ha dejado la
antigua manera de vivir y se han adoptado nuevas pensamientos, hábitos y
sentimientos.
6.5.- Oración: El nuevo creyente entenderá que la oración es el medio de

comunicación con Dios y comenzará a practicarla.
Conclusión
Un ganador de vidas para Dios es aquella persona que siente un amor muy especial por
los perdidos, el cual se refleja en su trabajo de evangelismo dondequiera que va.
Ganar deberá ser un estilo de vida para cada uno de nosotros y nuestra premisa
fundamental, pues sabemos que Jesús nos escogió para avergonzar al mundo con su
evangelio de amor.
34
Módulo: Visión.
Tema: Preparados para consolidar.
Lección 7.
PREPARADOS PARA CONSOLIDAR
CONSOLIDAR es dar firmeza, seguridad, asegurar y solidez.
Introducción:
La Consolidación es un proceso que implica tiempo y concentración, y que varía según

la persona. Al comienzo es significativo que cada nuevo creyente conozca acerca del
nuevo camino que Jesús ha trazado para su vida.
La consolidación no es un método sin vida; es un sistema espiritualmente agresivo que

requiere diligencia, pasión, amor, entrega, persistencia y fe, para retener al nuevo
convertido y afirmarlo en el Reino de Dios.
La consolidación es un acto espiritual, por eso es imperativo la intimidad. Una persona

que no tenga vida de altar, que no tenga tiempo para orar, que no tenga pasión por estar
en la presencia del Señor y gran compasión por la gente, no dará resultados.
1.- Cuando una persona acepta a Cristo comienzan a presentarse batallas durante
las primeras horas.
1.1.- La batalla de la mente. La persona entra en un período de crisis; comienza una

guerra en sus pensamientos; la palabra de vida luchando contra el espíritu de muerte
que antes manejaba esa vida y que se niega a abandonarla, induciéndolo a retomar
lo pasado (droga, pornografía, alcoholismo, promiscuidad, trampa).
1.2.- Se gesta una batalla externa. La presión de algunos familiares que no están
de acuerdo con su decisión de fe, amigos y compañeros de trabajo que creen que su
nueva vida en Cristo es una ridiculez, y sumado a esto, todas las presiones diarias
con las cuales tiene que lidiar cualquier individuo en su desarrollo social, pero ahora
sin el apoyo incondicional de la gente con la cual siempre contaba en esos momentos.
1.3.- Los siete espíritus peores. Debemos entender que hay siete espíritus peores
que andan buscando la vida del nuevo para comenzar una guerra. Mateo 12:43-45;
Cuando un espíritu malo sale de alguien, anda por el desierto buscando donde
descansar. Al no encontrar ningún lugar, dice: “Mejor regresaré a mi antigua casa y
volveré a vivir en ella. Cuando regresa, la encuentra desocupada, limpia y ordenada.
Entonces va y busca a otros siete espíritus peores que él, y todos ellos entran en aquella
persona y se quedan a vivir allí. ¡Y esa pobre persona termina peor que cuando sólo
tenía un espíritu malo! Esto mismo va a pasarles a ustedes, porque son muy malos”. Por
eso es tan importante consolidar al nuevo convertido y no dejarlo solo en sus
primeros pasos en la fe en Cristo, ya que las tinieblas buscarán atormentarlo para
35
Módulo: Visión.
Lección 7.
que él desista de su decisión de fe y termine en un estado peor del que llegó a

Jesucristo.
2.- Principios de la Consolidación.
"Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como
tres mil personas. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con
otros, en el partimiento del pan y en las oraciones" (Hechos 2:41 -42).
2.1.- Verificar la entrega: La consolidación en la iglesia primitiva era un trabajo

eficaz, porque primero los orientaban, luego los instruían y finalmente todos los que
habían aceptado a Jesús eran bautizados y verificados sus datos. Esto último se
deduce de la mención bíblica acerca de la cantidad que se añadió a la Iglesia, lo cual
significa que llevaban un registro de los convertidos.
2.2.- Perseverar en la doctrina de los apóstoles: La doctrina de los apóstoles es la

base de la formación espiritual del creyente. En ella podemos distinguir tres
fundamentos:
2.2.1.- Primero, Dios como padre.
Romanos 8:32-39 El que no negó ni a Su propio Hijo, sino que Lo entregó

por todos nosotros, ¿cómo no nos dará también junto con El todas las cosas?
¿Quién acusará a los escogidos de Dios? Dios es el que justifica. ¿Quién es el
que condena? Cristo Jesús es el que murió, sí, más aún, el que resucitó, el que
además está a la diestra de Dios, el que también intercede por nosotros.
¿Quién nos separará del amor de Cristo? ¿Tribulación, o angustia, o
persecución, o hambre, o desnudez, o peligro, o espada? Tal como está
escrito: "por causa tuya somos puestos a muerte todo el día; somos
considerados como ovejas para el matadero." Pero en todas estas cosas
somos más que vencedores por medio de Aquél que nos amó. Porque estoy
convencido de que ni la muerte, ni la vida, ni ángeles, ni principados, ni lo
presente, ni lo por venir, ni los poderes, ni lo alto, ni lo profundo, ni ninguna
otra cosa creada nos podrá separar del amor de Dios que es en Cristo Jesús
Señor nuestro.
Como consolidador debes hacerle saber a las personas que estás atendiendo que
desde ahora Dios es su Padre, que él tiene el dominio absoluto de sus vidas, que
ellos están dentro de un plan eterno escrito por Su mano que les garantiza paz,
seguridad y prosperidad. Por lo tanto sus vidas pasadas no determinan su futuro,
porque el presente de la mano con Dios les garantiza bienestar, esperanza y
porvenir y que nadie les podrá separar del amor de Dios.
36
Módulo: Visión.
Lección 7.
2.2.2.- Segundo, Jesucristo como nuestro Redentor.
Efesios 1:7-8 En él tenemos redención por su sangre, el perdón de pecados según

las riquezas de su gracia, que hizo sobreabundar para con nosotros en toda
sabiduría e inteligencia.
Debes enseñar a las personas que atiendes que la obra redentora de Cristo nos
otorga perdón de los pecados, sanidad física y espiritual, una nueva vida en
libertad, entre muchos otros beneficios. Quiere decir, que ya no somos más
esclavos del pecado que nos alejaba del Padre, al contrario ahora tenemos libre
acceso para presentarnos delante de Dios, pudiendo vivir de acuerdo al modelo
que Cristo nos dejó establecido, así que no hay condenación para el que está y
permanece en él.
2.2.3.- Tercero, El Espíritu Santo como nuestro Guía.
Juan 16:13 “Pero cuando venga el Espíritu de verdad, él os guiará a toda la verdad,
porque no hablará por su propia cuenta, sino que hablará todo lo que oiga y os hará
saber las cosas que habrán de venir.
Es importante que en tu labor de consolidador le enseñes a las personas que

atiendes, que luego de la resurrección de Cristo tenemos un compañero y guía
llamado el Espíritu Santo. Él habita dentro de nuestras vidas, por lo tanto está
disponible a nuestro llamado en todo momento, nos ayuda a orar como conviene,
activa regalos especiales que nos hacen particulares, nos guía a la verdad, nos
revela los secretos del Padre. Es vital iniciar y cultivar una relación profunda con
él para gozar de su inigualable compañía.
2.3.- La comunión unos con otros: El éxito de un consolidador depende de la

relación entre él y la persona consolidada. Es un vínculo continuo, similar al de un
padre o una madre con sus hijos. Nuestra vida depende de las relaciones que
logremos desarrollar.
2.4.- Participar del partimiento del pan: Los creyentes de aquel entonces fueron
guiados por Dios a tener reuniones, hoy en día son las células. Estas reuniones se
hacían en las casas donde participaban tanto del pan espiritual como del pan físico.
A estas personas debes invitarlas a una célula y a congregarse continuamente, donde
recibirán el pan espiritual para su efectivo desarrollo en la fe cristiana. "Y
perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían
juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el
pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos" (Hechos
2:46-47).
37
Módulo: Visión.
Lección 7.
2.5.- Perseverar en la oración: La oración debe ser el estilo de vida de cada

creyente. De ella depende que nos mantengamos en la senda correcta. No hacerlo
implicaría romper toda comunicación con Dios. Jesús dice que debemos velar y orar.
Los apóstoles siempre se esforzaron por mantener a toda la iglesia participando de
una continua vida de oración.
Aplicar estos principios con cada creyente les trajo resultados increíbles: verificar su
entrega, perseverar en la doctrina, la comunión unos con otros, llevarles a una vida
de santidad y la oración les ayudó a consolidar las multitudes.
3.- Cualidades de un Líder Consolidador:
3.1.- Es responsable: el ser responsable te lleva a más compromiso con los nuevos
creyentes, ya que son bebes espirituales y debes velar por cada uno de ellos,
ayudarlos a crecer en fe (Formarlo). Debemos ser cuidadosos, fue Dios quien mandó
a que los cuidáramos. Cumplir con lo que se nos asigna es ser responsables, por esta
razón no podemos poner como excusas palabras como: “no Tengo, no puedo”.
3.2.- Tiene espíritu de servicio: No debe servir solo por querer agradar a los
hombres o a sus líderes, sino con corazón sincero, como para el Señor y no para los
hombres. Colosenses 3:23. Trabajen de buena gana en todo lo que hagan, como si
fuera para el Señor y no para la gente. Un consolidador no esperará que le asignen a
una persona nueva para consolidar, buscará la oportunidad para cuidar a los nuevos.
3.3.- Es un buen mayordomo: Un buen consolidador debe aprender a ser un buen

mayordomo del tiempo, de sus talentos, y finanzas. Un consolidador, administrará
los recursos, el tiempo y hasta sus finanzas en procura de cuidar a los recién
convertidos. Si no nos disciplinamos, el tiempo se invierte en lo menos importante y
no en la obra del Señor.
3.4.- Es diligente: La diligencia es la cualidad de una persona que es activa,

cuidadosa y pronta para obrar. Un consolidador debe tener estas características para
edificar la vida de los nuevos, y cuando lo hace, lo hace con excelencia. Un
consolidador será pronto, hará lo que debe hacer hoy, cuidará de los bebes
espirituales y los ayudará a crecer en la fe.
3.5.- Tiene profunda compasión: Un consolidador debe tener un corazón como el

de Cristo, que sintió un profundo dolor al mirar a los habitantes de Jerusalén como
ovejas sin pastor. Compasión es sentir dolor por los perdidos, pero no dolor que se
queda en deseos; sino que actúa para mitigar el dolor. Un consolidador se
preocupara del bienestar de quienes se convierten en la congregación o en la célula
y cuidará de ellos.
38
Módulo: Visión.
Lección 7.
3.6.- Es un guerrero espiritual: Un guerrero es aquel que avanza para conquistar y

se niega a perder lo que Jesús ganó en la cruz del calvario. Como consolidador no
podemos olvidar que el enemigo quiere destruir a los recién nacidos por ello es
nuestra tarea levantar cercos de protección alrededor de sus vidas a través de la
Oración. Marcos. 1:35.
En el momento en que alguien acepta a Jesús y tiene la experiencia del nuevo

nacimiento, comienza el verdadero trabajo de consolidación, pues la tarea no termina
cuando se lleva la persona a la congregación Al implementar la visión celular, el éxito
dependerá directamente de la calidad de nuestra vida de oración. Porque el Dios que ve
en lo secreto es quien recompensará en público. Mateo 6:6.
El Ap. Marcelino en el libro el poder de la consolidación escribió: La base de la

consolidación realmente no está en el método, sino en la vida de Oración.
39
Módulo: Visión.
Tema: Operación 72.
Lección 8.
OPERACIÓN 72
Introducción.
Cuando una persona acepta a Cristo es un bebé espiritual: Jesús le dijo a Nicodemo que
para entrar al Reino de los cielos se debe nacer de nuevo (Juan 3:1-6), un nacimiento
que sucede en el espíritu. Esto nos revela cuatro grandes verdades.
a.- No importa la edad cronológica, el recién convertido es un bebé espiritual y carece

de facultades para enfrentar por sí solo los embates de las tinieblas.
b.- Si no se ve de esta manera, como un bebé, podremos descuidarlo y desatenderlo,

dejarlo sin los cuidados necesarios que lo librarán de los ataques de las tinieblas, y
podríamos perderlo.
c.- Todo recién nacido demanda noches de vigilias, aseo, alimentación adecuada en el
tiempo justo y sacrificio de nuestra parte, si no lo hacemos el niño morirá y el Señor nos
lo demandará.
d.- Nuestras oraciones, nuestros cuidados, es el manto que protege a los bebés recién
nacidos y es nuestra responsabilidad actuar de esta forma.
1.- El poder profético del tiempo tres para la consolidación es de vital

importancia:
1.1.- Es un tiempo profético revelacional que se representa por períodos de tres días.
Se deduce de sucesos que sucedieron en este mismo período:
1.1.1.- Moisés le dijo a faraón: Deja ir a mi pueblo a celebrar fiesta en tres días.
(Éxodo 3:14-18).
1.1.2.- Josué a los ancianos: En tres días estaremos poseyendo la tierra de Canaán.
(Josué 1:10-11).
1.1.3.- Jesús dijo: En tres días resucitaré. (Marcos 8:31)
1.2.- Proféticamente discernimos que en el tiempo tres “nacen los libertadores”.
1.3.- Si alguien viene y confiesa a Cristo hoy, la consolidación durante los tres
primeros días es la clave para no perderlo.
2.- Por eso debemos definir, ¿Qué es operación 72?
Es el tiempo tres en acción a favor del nuevo convertido durante las primeras 72 horas,
un buen ejemplo lo podemos ver con las parteras Sifra y Fua en Éxodo 1:15-21.
40
Módulo: Visión.
Lección 8.
Había en Egipto dos mujeres que ayudaban a las madres israelitas cuando iban a tener un
hijo. Una de ellas se llamaba Sifrá, y la otra se llamaba Fúa. Las dos eran hebreas. El rey
de Egipto las llamó y les dijo: Cuando ustedes ayuden a las hebreas a tener sus hijos, fíjense
si nace un niño o una niña. Si les nace una niña, déjenla vivir; si les nace un niño, ¡mátenlo!
Pero Sifrá y Fúa respetaban a Dios, así que no obedecieron las órdenes del rey. Entonces
el rey las mandó a llamar y les preguntó: ¿Qué les pasa? ¿Por qué están dejando con vida
a los niños? Las dos mujeres le respondieron: Es que las mujeres israelitas no son como las
egipcias. Al contrario, son tan fuertes y saludables que tienen sus hijos ellas solas, sin
nuestra ayuda. Como Sifrá y Puá honraron a Dios, él las trató bien y les permitió tener
muchos hijos.
Sifra significa “amor activo” y Fúa “brillantez permanente”. Si tenemos el amor activo
tendremos brillantez permanente. El amor activo te hace “ser fiel con lo ajeno”,
entonces Dios te concederá lo propio. Egipto buscará opacar tu llamado, pero conectado
con el Dios de la vida, tu llamado se manifestará y saldrá como luz.
El imperio faraónico ha dado una orden contra el propósito de Dios para que no haya
consolidación y que mueran los niños; se requiere de personas como Sifra y Fúa que
arriesguen sus vidas por la descendencia de Dios.
Un buen consolidador lo arriesga todo, su vida, reputación, su nombre, su intimidad;

con tal de cumplir con efectividad la misión que ha aceptado. Por eso debemos romper
toda maldición de la ineficacia y la postergación pues hacen que las vidas se pierdan.
En toda sala de parto los enfermeros están pendiente de las nuevas criaturas. Hay algo
que también hacen las buenas parteras como Sifra y Fua para que no se mueran los
pequeños bebes como Moisés; le dan alimento cada tres horas y le limpian
continuamente de cualquier desecho; también están pendientes si al niño(a) se le
presenta algún dolor; lo cubren del frío o del calor, y se aseguran que por lo menos en
los primeros tres días estén bien protegidos, que todo le funcione bien.
Así como ocurre en lo físico, ocurre en lo espiritual, debemos ser consolidadores

estando pendiente de todo lo que el recién convertido necesite, de que todo le funcione
bien.
3.- Las cuatro esferas de la consolidación:
3.1.- Consolida por mensajes de textos: cortos pero que ministren, al grano pero
con sustancia, puntuales pero con discernimiento.
3.2.- Consolida por llamada: has la llamada persiguiendo objetivos claros, ábrete a
una relación de amistad pero sin perder la visión.
41
Módulo: Visión.
Lección 8.
3.3.- Consolida con una visita: a Jesús le seguían grandes multitudes en las calles
pero las más grandes liberaciones y sanidades fueron en las casas, ten contacto con
la gente, minístrales en su hogar. En una casa Saulo fue ministrado y se volvió Pablo,
en una casa Zaqueo fue ministrado y se volvió un libertador financiero, en una casa
estaban los 120 y fueron llenos del Espíritu Santo. El vaso de alabastro se quebró en
la casa de Simón y los fariseos fueron descubiertos y humillados. La hija de Jairo
resucitó cuando Cristo llegó a su casa. Las multitudes en la calles los grandes destrabes
divinos en las casas.
3.4.- Consolida con oración: visitas, llamadas y mensajes sin oración es ejecución
hacia la frustración, la plataforma de la consolidación es la oración.
Debemos hacer entonces el seguimiento tenaz a la vida del nuevo, con las cuatro esferas
de la consolidación, de esa manera estamos chequeando detalladamente cuál ha sido su
experiencia con los libros “Mi Conexión con Dios”, “Nací Para Triunfar” y “L.B.S.”;
afianzarlos en la decisión que han tomado de entregar sus vidas a Jesucristo;
profetizándole y orando en contra de toda asechanza que las tinieblas quiera levantar
sobre su vida o la de su familia.
El fiel cumplimiento de esta operación desata esta clave para darle solución a los
líderes: Por cuanto las parteras obedecieron a Dios, cuidando sus nuevas criaturas
y no le hicieron caso a la amenaza del Faraón arriesgando sus trabajos y vidas, la
palabra de Dios dice que “ellas y sus familias fueron prosperadas”.
42
Módulo: Visión.
Tema: Estrategia para poseer las casas.
Lección 9.
ESTRATEGIA PARA POSEER LAS CASAS
CASAS DE PAZ
¿Qué son casas de paz?
Es el programa que representa el principal brazo evangelístico de la federación C.C.N.,

consiste en llevar la paz a los hogares de nuestra nación mediante el cumplimiento
sistemático de siete pasos consecutivos.
Son células oikos abiertas en los hogares de nuestra comunidad, con el fin de penetrar
en los núcleos familiares llevando el evangelio del Reino.
¿Qué se busca con este programa? Pasar de consolidar individuos a consolidar

familias enteras, porque la patria que aspiramos tener se forma desde nuestros hogares.
Una casa tomada es una familia transformada.
Pasos para la ejecución de esta estrategia.
Primer Paso
1.- Entrarás a la casa y te presentarás como parte de la Federación C.C.N, dándole de

regalo el libro “Mi Conexión con Dios” a cada integrante de la familia que te esté
atendiendo; así será esta casa, una casa conectada.
1.1.- Si llegamos a la puerta de la casa y por cualquier causa no entramos a la casa, o

no entregamos el libro, a esta casa la llamaremos “casa contactada”.
2.- Realizar la oración del primer día de “Mi Conexión con Dios”. (Recuerda que como
líder debes haber leído todo el material y los libros que usarás en cada paso).
3.- Una vez terminada la declaración al final de la oración, procederemos

inmediatamente a acompañar a las personas que están contigo, para que realice la
declaración de fe.
4.- Léele Juan 14:27, y declara que desde ahora la paz de Dios está en ese hogar y que
esa familia queda conectada con el Rey de Reyes.
5.- Después debes leerle 2º Samuel 6:11, 12. Le explicarás a todos que por haber dejado
entrar a Dios en su casa, Él los va a bendecir a ellos y a todo lo que tienen.
6.- Le preguntarás si puedes realizar una segunda visita, para continuar haciendo
oraciones de bendición por su familia.
7.- Debes llenar la planilla de “Casa Conectada” y luego que termine la jornada de
conexión cargarla en el sistema de discipulado para mantener la información
43
Módulo: Visión.
Lección 9.
actualizada, además que esto te permitirá tener el control minucioso de cada uno de los
pasos que vas dando en las casas.
Recuerda que una casa conectada, no es una Casa Consolidada.
Segundo paso:
8.- Se imparte la lección “El Poder de la Visión Familiar” del manual de pre-encuentro.
9.- Se obsequia el libro “Nací Para Triunfar”. Se debe animar a comenzar la lectura del
libro ese mismo día, reiterando que en su casa está el poder de Jesucristo.
10.- Se le pide a las personas a quienes se les está entregando el libro que llenen el
testimonio de “Mi Conexión Con Dios”.
11.- Desde este paso se debe comenzar a invitar a los miembros de la casa para que
asistan a una de nuestras reuniones congregacionales.
12.- Igualmente, se proyectará el video “Quiénes somos”, a fin de que conozcan la

Federación a la cual se les está invitando.
13.- Se llena la planilla de “Casa Consolidada” con los datos de cada miembro que está
pasando por el proceso (Esta planilla es para su control en una carpeta, pero también
debe marcar el paso y también los sucesivos en el sistema de discipulado).
Tercer Paso: (Este paso se realiza hayan o no atendido a la invitación de asistir a la

reunión congregacional).
14.- Se imparte la lección “Nací Para Triunfar” del manual de pre-encuentro.
15.- Se entregará un tercer obsequio, el libro “L.B.S.”.
16.- Se debe llenar la planilla de “Testimonio” del Nací Para Triunfar.
17.- Se coloca en la puerta de la casa la calcomanía con el logo de “Casas De Paz”, como
acto profético que esa casa está protegida por la sangre del cordero y la palabra del
testimonio (La calcomanía se entregará por la oficina de discipulado de cada
congregación a los líderes de las redes base).
A partir de este paso se puede considerar que esta casa es una casa consolidada, por lo
que si el líder decide que se debe comenzar a reportar, le será asignado código de Célula
Oikos Casa De Paz, y a partir de la semana siguiente debe entregarse reporte.
Cuarto Paso:
44
Módulo: Visión.
Lección 9.
18.- Impartir con autoridad la lección “Principios de Liberación” del manual de pre-
encuentro.
Para este momento ya la casa puede tener un código como célula oikos casas de paz,
por lo que, si lo tiene, se debe llenar el reporte normalmente y recoger su respectiva
ofrenda. Si la casa no tiene código, el líder puede considerar asignarle código a la misma
en este paso.
Quinto Paso:
19.- Se imparte la lección “Principios de Bendición” del manual de pre-encuentro.
20.- Se proyecta el video promocional del encuentro, anunciando la fecha de su

realización, y los detalles del mismo.
Si la casa tiene código, se debe llenar el reporte normalmente y recoger su respectiva

en este paso.
Sexto Paso:
21.- Impartir la lección “Principios de Sanidad” del manual de pre-encuentro.
Si la casa tiene código, se debe llenar el reporte normalmente y recoger su respectiva

en este paso.
Séptimo Paso:
22.- Una vez que terminó de impartir los temas relacionados con el libro L.B.S., usted
impertirá el tema “¿Qué viene ahora?” Este tema les explica a las personas los
siguientes puntos:
22.1.- ¿Qué es un encuentro con Jesús?
22.2.- ¿Por qué necesitamos un encuentro con Jesús?
22.3.- ¿Qué se hace en el encuentro?
22.4.- ¿Por qué debes bautizarte en aguas?
22.5.- ¿Qué se debe llevar para el encuentro?
23.- Las semanas subsiguientes a este tema usted deberá enseñar los temas de la serie
“Encuentro con Jesús”, los cuales forman parte del manual de pre encuentro. Estos
temas están desarrollados para que el líder según la necesidad de la familia que está
45
Módulo: Visión.
Lección 9.
atendiendo y la cantidad de semanas que faltan para el encuentro, pueda determinar

cuáles son los temas que debe ministrar y en qué orden. Estos temas son los siguientes:
23.1.- Jesús corona mi llamado.
23.2.- Mi llamado eterno es a evangelizar 1.
23.3.- Mi llamado eterno es a evangelizar 2.
23.4.- Mi llamado eterno es a discipular 1.
23.5.- Mi llamado eterno es a discipular 2.
23.6.- Mi llamado eterno es a administrar la tierra 1.
23.7.- Mi llamado eterno es a administrar la tierra 2.
23.8.- Llamados y escogidos por Dios para grandes cosas.
23.9.- Venciendo las distracciones para asumir nuestro llamado.
Si al llegar a este paso, la casa no tiene código de Célula Oikos Casa De Paz asignado, es
obligatorio que el líder le asigne código y la comience a reportar a partir de la semana
siguiente.
Una vez asistan al encuentro, la familia queda automáticamente inmersa en el proceso

discipular que continúa: Escuela de Líderes y Esformi.
46
Módulo: Visión.
Lección 9.
SON 7 PASOS QUE ACTIVARÁN EN LOS HOGARES LA PAZ Y LA BONDAD DE DIOS.
Primer Paso Entregar “Mi Conexión con Dios”.

Realizar oración del primer día y declaración de fe.
Leer Juan 14: 27 y 2 Sam 6: 11.
Coordinar una siguiente visita.
Llenar la planilla de casa conectada y cargarla en el sistema.
Segundo Paso Lección “El Poder de la Visión Familiar”.
Entregar el libro “Nací Para Triunfar”.
Llenar el testimonio de “Mi Conexión con Dios”.
Invitar a la congregación.
Pasar el video Quiénes Somos.
Llenar planilla de casa consolidada y cargarla en el sistema.
Tercer Paso Lección “Nací Para Triunfar”.
Entregar el libro “L.B.S.”
Llenar testimonio de “Nací Para Triunfar”.
Colocar la Calcomanía en la puerta de la casa.
Se puede asignar código de célula.
Cuarto Paso Lección “Principios de Liberación”.
Recoger ofrenda y llenar reporte si la casa tiene código.
Si la casa no tiene código se le puede asignar.
Quinto Paso Lección “Principios de Bendición”.
Proyectar el video promocional del encuentro.
Sexto Paso Lección “Principios de Sanidad”.
Séptimo Paso ¿Qué viene ahora?
Serie Mi encuentro con Jesús.
Si la casa no tiene código se le debe asignar en este
momento.
47
Módulo: Visión.
Lección 9.
Dimensionando Casas de Paz.
Como sabemos que las casas son el corazón de la comunidad, y nuestra estrategia de
Casas de Paz ha logrado penetrar con efectividad las casas, y con la finalidad de ampliar
nuestra esfera de dominio en las comunidades se ha creado la estrategia de
“Dimensionando Casas de Paz”, la cual consiste en actividades estratégicas de impacto
para penetrar en las comunidades, que deben ser sencillas y de fácil desarrollo, para
que así no caigamos en el activismo y nos olvidemos de entrar en las casas.
Estas actividades están dirigidas a impactar las áreas sociales que se derivan del mover
diario y que son: familia, educación, economía, gobierno, cultura y comunicación.
Estas actividades serán planteadas por los equipos discipulares que están penetrando
las comunidades tomando en cuenta las necesidades de la misma y sus condiciones
particulares.
A través de esas actividades prácticas buscamos lograr cuatro objetivos principales:
1.- Convertirnos en una voz en la comunidad: Siendo solucionadores compasivos

trabajando de la mano con la comunidad.
2.- Ser más efectivos en cumplir la gran comisión: Ya que nuestro llamado eterno nos
exige evangelizar, discipular y administrar la tierra. Penetrando los hogares e
impactando las áreas sociales haremos un trabajo más estratégico.
3.- Dimensionar casas de paz: Lo haremos de una manera sencilla, seguiremos

aplicando los siete pasos en los hogares pero le sumaremos actividades estratégicas en
todas las áreas sociales de las comunidades que estamos transformando. Lo que
estamos es optimizando nuestro plan para expandir nuestra esfera de dominio.
4.- Hacer conocer a Nuvipa: Esto nos creará una mejor plataforma para presentar a
Nuvipa en las comunidades, a través del trabajo social que haremos en los territorios
en los que estamos predicando el evangelio. Debemos destacar que este objetivo no
necesariamente se cumplirá el mismo día de la actividad, sino que luego de llevar a cabo
varias actividades y haber comenzado a ver un cambio en la comunidad, entonces es
que presentaremos a Nuvipa como la opción política que tenemos los cristianos.
48
Módulo: Visión.
Tema: Estrategia para poseer el mercado.
Lección 10.
ESTRATEGIAS PARA POSEER EL MERCADO
LUGAR DE ESTUDIO
El plan que se está presentando tiene el fin de penetrar los lugares de estudio con el
evangelio del Reino y así transformar el ambiente espiritual de los mismos.
1.- Lo planteamos de esta manera porque observamos que en el libro de los Hechos
muchos milagros ocurrieron en estos escenarios proféticos.
2.- Entendemos que fuimos llamados a tomar todas las áreas donde se desenvuelve el
ser humano; el gobierno, el comercio y la educación. Esta última no la podemos dejar
desatendida de ninguna manera sabiendo que tenemos una población potencialmente
fuerte para ejercer gobierno sobre la nación.
3.- Además porque en la cultura judía, se instaba y animaba a los padres a instruir a sus
hijos en el conocimiento de la verdad.
“Grábate en el corazón estas palabras que hoy te mando. Incúlcaselas continuamente a

tus hijos. Háblales de ellas cuando estés en tu casa y cuando vayas por el camino, cuando
te acuestes y cuando te levantes. Átalas a tus manos como un signo; llévalas en tu frente
como una marca; escríbelas en los postes de tu casa y en los portones de tus ciudades”.
Deuteronomio 6:6-9 (NVI)
4.- En tiempos antiguos la educación de los hijos no estaba en manos del estado, sino en
manos de los padres, por lo tanto los padres los instruían en la enseñanza de la palabra
pero también les enseñaban un oficio.
5.- En la época cuando Israel fue dominado por el imperio romano, los judíos previeron
la inminente amenaza que el paganismo representaba para su fe y educación. Por tal
motivo buscaron la manera de establecer el control y ser guardados de que fueran
contaminados. Es entonces cuando establecieron la forma de blindar sus principios,
creencias y fe a través de centros de instrucción, esto venía con el fin de reforzar la
enseñanza del hogar, nunca sustituirla, ya que la educación estaba en manos de la
familia.
6.- Esto nos lleva a ver que la Iglesia Apostólica nunca abandonó este escenario
profético y los padres estaban involucrados siempre en la instrucción de sus hijos, no
el estado. Buscaron la manera de crear escuelas para reforzar la fe judía que se
enseñaba en las casas.
Poseyendo los lugares de estudio.
49
Módulo: Visión.
Lección 10.
Esta estrategia se lleva a cabo a través de “Células de Crecimiento” conducidas por

líderes de la Visión C.C.N. en su centro de estudio, utilizando una metodología que
involucra a los individuos a vivir los procesos discipulares.
Al igual que en el proceso de casas de paz, no se debe avanzar en un paso si no se ha

terminado completamente el paso previo, es decir, que las personas hayan leído el libro
o la porción del libro que le corresponde.
El plan presentado tiene como objetivo promover los procesos de la Visión CCN en los
individuos que hacen vida en las instituciones educativas, insertándolos a la dimensión
del Reino como su estilo de vida, a fin de transformar su vida, sus familias y el ambiente
de estudio. Para optimizar resultados sugerimos hacer alianzas estratégicas con otros
líderes de la federación que estudien en la misma institución.
PASOS
Paso previo: Se hace una selección de 3 personas de tu lugar de estudio. Acércate y

pregúntales si tienen algún motivo por el cual les gustaría que oraras ya que te interesa
su vida, su familia y su rendimiento académico. Al finalizar pídeles sus datos para mayor
precisión en la oración. Durante toda la semana aparta un tiempo en la mañana, al
mediodía y en la noche para orar por cada persona y su petición.
Paso 1: En una reunión que tendrás con dichas personas entrégales el libro “Mi
conexión con Dios” como un regalo de Dios para sus vidas y haz la lectura del primer
día con ellos, también recuerda que al final de esta declaración debes hacerlo repetir la
declaración de fe. Al finalizar realiza la siguiente encuesta e invita a las personas a
compartir un tema interesante la siguiente semana.
50
Módulo: Visión.
Lección 10.
Fecha: ____ / ____ / ____

Nombres y apellidos: ________________________________________________________ C.I.:______________________
Fecha de Nac.: ____ / ____ / ____ Sexo: M / F Teléfono: ____________________________________

Dirección: ________________________________________________________________________________________________
Correo electrónico: _____________________________________________ Edo. Civil: __________________________
Encuesta
1.- ¿Crees que naciste para triunfar? ¿Por qué?
2.- ¿Crees que Dios puede hacer algo en tu vida para que logres alcanzar tus metas?
3.- ¿De qué manera crees que Dios te puede ayudar?
4.- ¿Crees que tienes un propósito en la vida?
Datos del líder:

Red: _________________________ Teléfono: ______________________________________________________________
Paso 2: En una nueva cita toma un tiempo para impartir el tema “Identidad” y
entrégales el libro Nací para Triunfar.
Realiza un “Test Vocacional” para evaluar la orientación académica de las tres personas
por las que estás orando. Es muy probable que al realizar el test, varios compañeros
quieran sumarse y realizarlo, de ser el caso, invítalos a pasar por el paso previo.
Así mismo, al llenar el test debes darles los resultados de acuerdo a sus respuestas,
explicarles el perfil que deben tener de acuerdo al área de conocimiento y debes
sugerirles que lean libros o investiguen para desarrollarse como un mejor profesional.
Este test se puede realizar en un día diferente de la semana al que se imparte el tema,
si ves que te tomará mucho tiempo realizarlo el mismo día. Todo va a depender del
tiempo del que dispongas.
Nota: Dicho test servirá para descubrir la vocación académica de los participantes en
caso de que no estén completamente seguros de ello. Sin embargo, también puede
ocurrir que sí estén seguros de la carrera que escogieron cursar, en este caso, harás
énfasis en el aspecto profesional, es decir, el perfil que deben tener y las habilidades
que deben desarrollar durante su formación académica, a fin de llegar a ser excelentes
profesionales en su área. (En el manual de la estrategia para poseer el mercado se
encuentra una guía sencilla que le ayudará con esta orientación).
Paso 3: En una nueva convocatoria toma un tiempo para impartir el tema “Nací para
triunfar” y entrégales el libro L.B.S.
51
Módulo: Visión.
Lección 10.
Paso 4: Toma un tiempo para impartir el tema “Estudiante libre y productivo”. Invítalos
a la concentración de casas de paz más cercana en tu planificador o a un servicio regular
de tu congregación o red, o a una concentración estudiantil que haya convocado el
ministerio juvenil de tu congregación. Muéstrales el video “Quiénes Somos” de la
Federación C.C.N.
A partir de este paso puedes registrar esta reunión en la aplicación web (sistema de
discipulado) y reportarla como célula de crecimiento en tu lugar de estudio.
Paso 5: Toma un tiempo para ministrar el tema “Lo que oyes hoy, determinará tus
pasos mañana”. Muéstrales el video promocional de Encuentro. Si ya se le asignó código
de célula a esta reunión, se reporta esta célula de crecimiento en tu lugar de estudio, si
no se le ha asignado código lo puede hacer en este paso.
Paso 6: Continuando con las reuniones regulares toma un tiempo para desarrollar el
tema “Sano, fuerte y permanente”. Si ya se le asignó código de célula a esta reunión, se
reporta esta célula de crecimiento en tu lugar de estudio, si no se le ha asignado código
lo puede hacer en este paso.
Paso 7: Al llegar a este paso se ministrará el tema ¿Qué viene ahora? y las semanas
subsiguientes los temas de la serie “Encuentro con Jesús” según la necesidad de los
miembros de la célula. Si ya se le asignó código de célula a esta reunión, se reporta esta
célula de crecimiento en tu lugar de estudio, si no se le ha asignado código lo debe hacer
al llegar a este paso.
52
Módulo: Visión.
Lección 10.
LUGARES DE TRABAJO
Proverbios 14:35 “El ayudante inteligente se gana el aprecio del jefe, pero el empleado
sinvergüenza provoca su enojo”.
El plan que se está presentando tiene el fin ser una herramienta para transformar los
lugares de trabajo.
muchos milagros ocurrieron en estos escenarios, por lo que debemos tomar control de
ellos.
2.- Además porque en el tiempo en que Jesús desarrolló su ministerio, casa y empresa
estaban juntas; el que era carpintero tenía su taller en su casa, el que era pescador viva
frente al mar; esto nos quiere decir que la casa era la empresa y la empresa era la casa.
3.- También podemos observar que cuando Pablo llegó a Filipos, se encontró con una
mujer llamada Lidia quien era empresaria vendedora de telas púrpuras; Pablo fue a su
empresa.
Poseyendo los lugares de trabajo.

líderes de la Visión CCN en su lugar de trabajo, utilizando una metodología que
involucra a los individuos a vivir los procesos discipulares.
Al igual que en el proceso de casas de paz, no se debe avanzar en un paso si no se ha

terminado completamente el paso previo, es decir, que las personas hayan leído el libro
o la porción del libro que le corresponde.
individuos que hacen vida en los lugares de trabajo, insertándolos a la dimensión del
Reino como su estilo de vida, a fin de transformar su vida, sus familias, los ambientes
laborales, negocios y empresas.
Para optimizar los resultados sugerimos hacer alianzas estratégicas con otros líderes
de la Federación C.C.N. que laboren en el mismo lugar. Recuerde que el poder del uno
es una de nuestras más grandes fuerzas.
PASOS
Paso previo: Se hace una selección de 3 personas de tu lugar de trabajo. Acércate y

pregúntales por algún motivo por el cual les gustaría que oraras, ya que te interesa su
53
Módulo: Visión.
Lección 10.
vida, su familia y su rendimiento laboral. Al finalizar, pídeles sus datos para mayor
precisión en la oración. Durante toda la semana aparta un tiempo en la mañana, al
mediodía y en la noche para orar por cada persona y su petición.
Paso 1: En una reunión que tendras con dichas personas entrégales el libro “Mi
conexión con Dios” como un regalo de Dios para sus vidas y haz la lectura del primer
día con ellos, también recuerda que al final de esta declaración debes hacerlo repetir la
declaración de fe. Al finalizar realiza la siguiente encuesta e invita a las personas a
compartir un tema interesante la siguiente semana.
Fecha: ____ / ____ / ____

Fecha de Nac.: ____ / ____ / ____ Sexo: M / F Teléfono: ____________________________________
Dirección: ________________________________________________________________________________________________
Correo electrónico: _____________________________________________ Edo. Civil: __________________________
Encuesta
1.- ¿Crees que naciste para triunfar? ¿Por qué?
2.- ¿Crees que Dios puede hacer algo en tu vida para que logres alcanzar tus metas?
3.- ¿De qué manera crees que Dios te puede ayudar?
4.- ¿Crees que tienes un propósito en la vida?
Datos del líder:

Red: _________________________ Teléfono: ______________________________________________________________
Paso 2: En una nueva cita toma un tiempo para impartir el tema “Mi trabajo me abre el
camino hacia la bendición” y entrégales el libro Nací para Triunfar.
Paso 3: En una nueva convocatoria toma un tiempo para ministrar el tema “El sano
deseo de superación me lleva a triunfar” y entrégales el libro LBS.
Paso 4: Toma un tiempo para desarrollar el tema “Trabajador libre y productivo”.

Invítalos a la concentración de Casas de Paz más cercana en tu planificador o a un
servicio regular de tu congregación o red. Muéstrales el video “Quiénes Somos” de la
Federación C.C.N. A partir de este paso puedes registrar esta reunión en la aplicación
web (Sistema de discipulado) y reportarla como célula de crecimiento en tu lugar de
trabajo.
Paso 5: En esta nueva oportunidad te citarás con ellos y tomarás un tiempo para
impartir el tema “El buen estado de tu mundo interior determinará tu bendición”.
54
Módulo: Visión.
Lección 10.
Muéstrales el video promocional de encuentro. Si ya se le asignó código de célula a esta

reunión, se reporta esta célula de crecimiento en tu lugar de trabajo, si no se le ha
asignado código lo puede hacer en este paso.
Paso 6: Continuando con las reuniones regulares toma ahora un tiempo para ministrar
el tema “Un trabajador sano siempre dará un buen servicio”. Si ya se le asignó código de
célula a esta reunión, se reporta esta célula de crecimiento en tu lugar de trabajo, si no
se le ha asignado código lo puede hacer en este paso.
miembros de la célula. Si ya se le asignó código, se reporta esta célula de crecimiento en
tu lugar de trabajo de célula a esta reunión, si no se le ha asignado código lo debe hacer
al llegar a este paso.
55
Módulo: Visión.
Lección 10.
DUEÑOS DE SU NEGOCIO GANANDO A SUS EMPLEADOS.
Ejecución de estrategias para cambiar el ambiente espiritual de mi lugar de

trabajo.
Proverbios 14:35 “El ayudante inteligente se gana el aprecio del jefe, pero el empleado
sinvergüenza provoca su enojo”.
El plan que se está presentando a continuación tiene como fin ser una herramienta para
transformar el ambiente de tu empresa.
muchos milagros ocurrieron en estos escenarios, por lo que debemos tomar control de
ellos.
2.- Además, porque en la cultura judía en el tiempo en que Jesús desarrolló su

ministerio, él se movía regularmente en contextos donde la gente vivía y trabajaba;
podemos ver carpinteros, pescadores, recaudadores de impuestos, esto nos infiere que
el Señor nos impulsó a que lo tomáramos todo, y los lugares de trabajo no quedarán
fuera de dicho alcance.
3.- También podemos observar que cuando Pablo llegó a Filipos, se encontró con una
mujer llamada Lidia quien era una empresaria, vendedora de telas púrpuras; Pablo fue
a su empresa.
Poseyendo los lugares de trabajo.

líderes de la Visión CCN que sean dueños de su negocio, utilizando una metodología que
involucra a los empleados a vivir los procesos discipulares.
Etapas para realizar una célula de crecimiento en el lugar de trabajo.
empleados que hacen vida en su negocio, insertándolos en la dimensión del Reino como
su estilo de vida, a fin de transformar sus vidas, sus familias, el ambiente laboral y
aumentar la productividad de su negocio.
PASOS
Paso 1: Usted hará una convocatoria a sus empleados en un día y hora específico fijado
por usted. Dicha reunión se trabajará bajo el formato de “Programa de entrenamiento
y desarrollo personal”, el cual tiene inicio ese día y continuará por algunas semanas. Les
56
Módulo: Visión.
Lección 10.
explicará que todo este entrenamiento tiene como finalidad el progreso y bienestar del
personal, así como potenciar la visión del negocio.
En este paso le impartirás el tema “El poder del acuerdo para obtener resultados
abundantes”.
Nota 1: En esta reunión se debe aclarar a todos los empleados lo siguiente:
.- Este programa de entrenamiento consta de 6 talleres, comenzando desde esta

primera reunión.
.- Lo que van a recibir son principios de vida basados en la fe en Jesucristo, los

cuales le han funcionado y lo han llevado al lugar donde hoy está, por lo tanto la
asistencia debe ser voluntaria.
.- No negamos nuestras convicciones cristianas, pero tampoco las imponemos a

ninguno.
.- Los que deseen participar deben hacerlo saber, para acordar con ellos y
continuar con los pasos 2 al 7 del programa en un horario distinto.
Les hará entrega del libro “Mi conexión con Dios” como un regalo de Dios para sus vidas,
y aprovecha de hacerles la lectura del primer día.
También pregúntales por algún motivo (personal o laboral) por el cual les gustaría que
oraras, con esto demostrarás tu interés por su vida, familia y rendimiento laboral.
Durante toda esa semana aparta un tiempo de oración para dedicarlo a los empleados
y sus peticiones.
Nota 2: Cabe destacar que para salvaguardar los intereses de los patronos y sus
negocios, las acciones descritas en este manual, las cuales pudiesen confundirse con
discriminación religiosa, están fuera del margen de cualquier infracción de esta índole.
Por esta razón le dejamos en claro la manera de llevar la primera reunión, aclarando
que la participación en el resto de los talleres es totalmente voluntaria y se llevará fuera
de su horario laboral, con estas condiciones usted no estaría cayendo en ninguna
infracción laboral.
Paso 2: En una nueva cita y asegurándote de que hayan leído el libro “Mi Conexión con
Dios”, toma un tiempo e imparte el tema “Mi trabajo me abre el camino hacia la
bendición”. Entrégales el libro Nací para Triunfar.
57
Módulo: Visión.
Lección 10.
Paso 3: En una nueva convocatoria y asegurándote de que hayan leído el libro “Nací
para Triunfar”, toma un tiempo para impartir el tema “El sano deseo de superación me
lleva a triunfar”. Entrégales el libro LBS.
Paso 4: Confirma que hayan terminado su lectura de la primera semana del LBS, y toma
un tiempo para enseñarles el tema “Trabajador libre y productivo”. Invítalos a la
concentración de Casas de Paz más cercana en tu planificador o a un servicio regular de
tu congregación. Muéstrales el video “Quiénes Somos” de la Federación CCN. A partir de
este paso puedes registrar esta reunión en la aplicación web (Sistema de discipulado)
y reportarla como célula de crecimiento en tu lugar de trabajo.
Paso 5: En esta nueva oportunidad te citarás con ellos y luego de verificar la lectura de
la segunda semana del LBS, toma un tiempo para impartir el tema “El buen estado de tu
mundo interior determinará tu bendición”. Muéstrales el video promocional de
encuentro. Si ya se le asignó código de célula a esta reunión, se reporta esta célula de
crecimiento en tu lugar de trabajo, si no se le ha asignado código lo puede hacer en este
paso.
Paso 6: Continuando con las reuniones regulares y chequeando el avance en la lectura

de la última semana del LBS, toma ahora un tiempo para enseñar el tema “Un trabajador
sano siempre dará un buen servicio”. Si ya se le asignó código de célula a esta reunión,
se reporta esta célula de crecimiento en tu lugar de trabajo, si no se le ha asignado
código lo puede hacer en este paso.
miembros de la célula, o elige alguna de las alternativas que te presentamos en la
siguiente nota. Si ya se le asignó código de célula a esta reunión, se reporta esta célula
de crecimiento en tu lugar de trabajo, si no se le ha asignado código lo debe hacer al
llegar a este paso.
Nota: Al finalizar los siete pasos usted podría encontrarse con las siguientes situaciones,
para las que le ofrecemos alternativas. No se preocupe, somos solución.
Situaciones.-
A) Es posible que algunos empleados entren en familiaridad (confusión de roles) con

usted como dueño del negocio y comiencen a justificar la irresponsabilidad y
ausencia laboral con el trabajo discipular en la visión. Trayendo esto como
consecuencia, debilidad en la productividad de su negocio y por ende, malestar en la
relación patrono-empleado. Seguramente usted detecte de antemano quienes tienen
tendencia a esta conducta, ya que conoce al personal que labora en su negocio.
58
Módulo: Visión.
Lección 10.
B) Por otra parte, puede que usted no disponga del tiempo suficiente como para
atender a todos sus empleados en su desarrollo discipular.
Para estos casos le ofrecemos las posibles soluciones, elija una de las siguientes
alternativas, aquella que más convenga a su situación particular:
1) Puede asumir la atención de la célula de crecimiento usted mismo en un horario

extra laboral, eligiendo desarrollarla dentro de algún espacio de su lugar de trabajo.
Ya que usted dispone del tiempo requerido para tal fin, y además desea darle
atención directa a algunos empleados claves para su negocio por la posición que
estos ocupan.
2) Puede elegir previamente que alguno de los líderes de tu red (con dirección de tu
líder) atienda la célula con tus empleados, para lo cual deberás invitarlo a partir del
paso N° 2, con la finalidad de crear un vínculo de afinidad con quien próximamente
será el líder discipulador de tus empleados. Esta reunión puede llevarse a cabo en el
lugar de trabajo, mas no dentro del horario laboral por lo que ya explicamos
previamente.
3) Puede recaudar los datos de los empleados, pasarlos a la red discipular a la que
pertenece y delegar la consolidación a otros líderes de la visión, que sin duda harán
el trabajo discipular con ellos en un tiempo y espacio ajenos al entorno de su negocio,
hasta llegar a sus casas y familias. Recomendamos que la asignación de todos los
empleados se haga a un mismo líder discipulador, para así evitar la disolución de
dicho código.
59

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Escuela

Nuestra Visión es:

Esta visión está basada en Mateo 28:18-20, donde dice:

Y también son: CCN es Excelencia, Crecimiento, Discipulado y Familia.

CCN es Discipulado y Discipulado es CCN.

Ya que discipulado es la expresión del gobierno apostólico en la Iglesia, todas nuestras

Ganar personas Formar discípulos Transformar los territorios.

caminen juntos. Además, a través de discipulado el nuevo creyente es formado en la Palabra de

Definamos algunos conceptos básicos que estudiaremos a lo largo de este manual:

b) Haced discípulos: esto implica hacer el trabajo de consolidación efectivo, lo cual

NORMATIVA PARA LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA DE LÍDERES:

1. Puntualidad en la llegada a la Escuela de Líderes.

5. Al no entender algún planteamiento, el alumno tiene la oportunidad de levantar su mano,

6. En la clase no se permite el uso del teléfono celular.

10. Cualquier interrogante con respecto al tema, evaluaciones, inquietudes o dificultades,

Y Jehová me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que

1.- La Visión-Misión CCN es:

Donde la visión es “transformar la ciudad, la nación y el mundo con el mensaje del

¿Qué entendemos por visión?:

¿Por qué es importante tener visión en la vida?:

La visión es importante porque te imparte propósito y dirección. La visión te lleva a

¿Qué significa Misión?

Es enviar, es darle poder a alguien para realizar una obra.

La Misión comprende estrategias, programas, métodos, para hacer realidad la visión.

2.- Proceso de la Visión.

3.- Escalera del éxito.

A lo largo de este proceso y en el cumplimiento de la visión aplicamos la escalera del

Ganar: Lo aplicamos en el primer paso de casas de paz, cuando conectamos la casa, o

Discipular: Es hacer de cada persona un líder multiplicador. Es el trabajo continuo y

VALORES DE LA VISIÓN CCN

1.- ¿Qué es un hijo discípulo?

Tú como nuevo hijo discípulo debes comprender lo siguiente:

• Hemos sido revestidos de toda autoridad (Mateo 28:18)

• Fuimos escogidos con propósito, antes de que el mundo existiese.

2.- Conozcamos los valores que manejamos como federación al momento de

Segundo valor. Evangelismo Compasivo. Creemos en predicar la palabra a tiempo y

Tercer valor: Discipulado. Todo lo que ejecutemos debe fortalecer la columna

Noveno valor: Regeneración. Creemos que una genuina transformación se ejecuta de

Décimo valor: Compromiso. Creemos que si queremos avanzar hacia lo mejor,

4.- Si la innovación va en contra de nuestros valores, entonces son solo inventos.

TIPOS DE CÉLULA EN LA VISIÓN CCN

Por el contrario una congregación tradicional, es aquella que se enfoca mayormente en

• En una congregación tradicional el pastor se ocupa de estar presente en todas las

• En una congregación tradicional unos pocos hacen mucho sin resultados

• En una congregación tradicional se busca entretener a las personas, en una

• Una congregación tradicional busca solo llenar un auditorio, una congregación

Para lograr esto trabajamos con:

1.- Células oikos Altar Familiar

• Cada miembro de la familia debe participar activamente, ya que uno de los

• Al finalizar, se realiza una oración por las peticiones de cada integrante de la

2.- Célula oikos de casa de paz.

• Se imparte sanidad, liberación, salvación y restauración. Es un lugar de milagros.

• Es un lugar donde se establecen relaciones interpersonales, donde se forman los

3.- Células de crecimiento.

Es necesario aclarar que si la célula de crecimiento se está realizando en una casa,

• Se realiza una vez por semana, a la misma hora y mismo día.

• Se imparte sanidad, liberación, salvación y restauración. Es un lugar de milagros.

• Es un lugar donde se establecen relaciones interpersonales, donde se forman los

• Las células de crecimiento pueden ser homogéneas o heterogéneas (adultos,

Una célula de crecimiento no es un lugar de chismes, se debe desechar toda

4.- Células de discipulado

• Se motiva a la autoformación, a través de la enseñanza de la Palabra.

• Se enseñan los temas de discipulado, distribuidos por la Oficina Central de