MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N® 13239 el 08 de Junio de 1959 “ajio de la Universalizacién de la Salud” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROCESO CAS N* 002-2020/MDP-CECAS CONVOCATORIA BASES PARA LA CONVOCATORIA N2°002, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA (LECRETO LEGISLATIVO N21057) PALCA-HUANCAVELICA, MARZO DEL 2020 “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * ‘Gesmow gon. 2019-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “Afio de la Universalizacién de la Salud” ACTA DE INSTALACION DE LA COMISION EVALUADORA DE PROCESOS DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS N° 002-2020/MDP-CECAS En la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad distal de Palca, ubicado en la PLAZA PRINCIPAL SIN del distrito de Palca, Provincia y Departamento de Huancavelica, siendo a las 10 de la matiana del dia miércoles 4 de marzo del 2020, se reunié la Comision Especial Evaluadora del Proceso de Seleccion para la Contratacién de Personal Administrativo, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS, designado mediante la RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N° 026-2020-IRMIGM/MDP-HVCA, de fecha 02 de marzo del 2020, presidida por la Lic. Adm. Celia Alicia Roca Cambillo Jefe de Unidad de Recursos Humanos y como miembros titulares, C.P.C. Huberth Benito Huarocc Sub Gerente de Planeamiento y Presupuesto, Sr. Moner Chavez Poma Jefe de Unidad de Biblioteca Municipal, Educacion y Cultura, Para llevar a cabo el concurso de la CONVOCATORIA N° 002, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE ‘SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA AREA CONVOCADA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA- HUANCAVELICA, Se procede a la elaboracién, aprobacién de las bases del proceso CAS N° 002-2020/MDP- CECAS, el mismo que se aprobé de manera unénime; para cubrir 01 plaza en la rea convocada de la Municipalidad distital de Palca. Acordando la publicacién de la convocatoria en la Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo - Huancavelica, pagina web ylo franelografo de la Municipalidad distrital de Paloa. Finalmente, los miembros de la comisién evaluadora del proceso CAS manifestan efectuar con sujecién al ordenamiento juridico vigente, basados en los princpios de probidad, idoneidad, imparcialidad, moralidad, razonabiidad, efciencia, transparencia y publicidad con el objeto de fomentar la mas amplia,objetiva imparcialidad concurencia, pluralidad y partcipacién de concurrentes. Siendo las 12.00 m del mismo dia y sin haber otro punto que tratar se levanta la sesiOn del commit, firmando los intervinientes en sefial de conformidad. ih, fi Lh a "GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * cxsrioN Eon 2019-2022 |NFORME BN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANS, PLAZA PRINCIPAL S/¥ PALAPROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “Ajo de la Universalizacién de la Salud” CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA, PROVINCIA ¥ REGION HUANCAVELICA CAPITULO 1 1. GENERALIDADES a. Objetivo de la convocatoria: Contratar los servicios profesionales para fortalecer la capacidad operativa de Recurso Humano de la Municipalidad distrital de Palca, Provincia y Regién Huancavelica, bajo el régimen Contratacién Administrativa CAS, b, Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccién de Personal. Comité Especial de Procesos CAS de la Municipalidad distrital de Palca, Provincia y Regién Huancavelica, ¢ Entidad Convocante. ‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA RUC: 20199063129 d.Alcance. Integrantes de la Municipalidad distrieal de Palca €. Base Legal. > Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Laboral Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Ley N° 29649, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, Ley N° 30879 - Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Arto Fiscal 2020 v Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud Ley N® 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a a Informacién Pblica Ley N°27815, Cédigo de Etica de la Funcign Piblica y Normas Complementarias. Ley N°26771, que regula ta prohibicin de eercerlafacultad de Nombramtento y Contratacién de personal en el sector piblico en caso de parentesco y normas complementarias. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. vvvvvy v "GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS ~ cssroN Du 2019-2022PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “aiio de la Universalizacién de la Salud” > Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo N? 065-2011-PCM > Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de onificacién a los licenciados de las fuerzas armadas. > Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N°000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral. > Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. £ DISPOSICIONES ESPECIFICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA: > Contratar previo concurso pibico, bajo el régimen de Contratacién Adminitrativa de Servicios CAS, profesionales de Ia Municipalidad distrital de Palca. > Garantizar que el personal que se contrate no se encuentra en incurso en los impedimentos y prohibiciones que establece en el articulo 4 del Decreto Supremo N® 057-2008-PCM, Reglamento de Decreto Legislativo N? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios. > Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad y cumplimiento de a jornada laboral del personal contratado mediante CAS de la Municipalidad Districal de Patca h, PLAZAS O METAS POR COBERTURAR POR CONTRATO CAS. TEM | CARGO ‘FORMAGION N®DE | PLAZO | AREADE | MONTOA ACADEMICA piazas | DE | PRESTACION | PAGAR SOLICITADO contra | DeSERVICIOS 10 T | TEREDE UnIDAD | Titulo Profesionaly70 | 01 POR TRES | UNIDAD OE 750000 DELoGIsTICA, | Bachilleren: MESES | wocisTica, ALMACENY ‘Administracié ALMACEN'Y sonrmon | Conable, Economia "ot PATRIMONIAL cam \ ‘y/o carreras ofnes PATRIMONIAL l | . CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRTACION ADMINISTRATIVA DE SERVICOS CAS ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE o1 Aprobacién de la bases 05/03/2020 Gerencia Municipal Oi | Publicacién de la convocatoriaenel_| Del 10de marzo del 2020 | Direccién de Trabajo y portal web de la Direccién de Trabajo | al23 de marzo del 2020 | Promocién del Empleo-Hvca _y Promocién del Empleo-Hvca. Publicacidn de a convocatoriaen | Del 10 de marzo del 2020 | Comisién Especial CAS portal web y/ofranelografo dela | al 23 de marzo del 2020 ‘Municipalidad Distrital de Patca, | Provincia y Regién Huancavelica. | “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * cesT Eon 2019-2022“ajio de la Universalizacién de la Salud” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 Secretaria General de la i pagina web de la Municipalidad distrital de Paica y/o en lugar visible de acceso pubblico. Horas 6:00pm 02 | Presentacién de hoja de vida | 24/03/2020, en horario documenta en fsico. de oficina Municipatidad —distrital de Direccién: (mesa de partes de la Hora: de 8:00am 5:00 | Palco. Municipalidad Distrita! de Patca pm. SELECCION 03 | Bvaluacién curricular 25 de marzo del 2020 | Comité Especial de CAS Publicacion de los resultados dela | 25 de marzo del2020.a | Comité Especial de CAS evaluaci6n curricular en el portal web | horas 6:00pm. de la Municipatidad Distrital de Palca uo en lugar visible de acceso piblic. Presentacin de reclamos y 26-03-2020: de 8:30am a | Comité Especial de CAS absolucién de los mismos 10:00 am. Absolucién: de 2:30 pm a 4:30 pm. Entrevista Personal 27 de marzo del2020 | Comité Especial de CAS Hora: 10:00 am. me (08 | Publicacién del resultado final en la | 30 de marzo del 2020 | Comité Especial de CAS REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO: 09 Suscripcién y Registro del Contrato 31 demarzo del 2020 Unidad de Recursos Humanos 10 Inicio de labores 01 de abril del 2020 Unidad de Recursos Humanos > > CAPITULO IL CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA CONTRATACION ADMINSITRATIVA DE SERVICIO DE PROFESIONALES PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA, La presentacién de Curriculum Vitae deberén estar debidamente documentado, firmado, huella digital y foliado, en caso contrario no seré considerado en la evaluacién respectiva, Para considerar a‘ios de experiencia general y especifica, se acreditaran con la presentacién de: constancia y/o certificado de trabajo, resoluciones, contratos y su conformidad, érdenes de servicio indicando el tiempo de servicio y cargo ocupado. Para la firma de contrato del postor adjudicad, serd requisito indispensable de la presentacién de la documentacién original para la con tratacién respectiva, En caso de encontrar al postulante ganador, en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD), queda automédticamente inhabilitado y separado del proceso CAS. "GESTION QUE TRABAIA PARA TODOS * ‘cssndwso1.2019-2022 |INPORIEE BN L4 UNIDAD DE RECURSOS LAN, PLAZA PRINCIPAL S/VPALCAPROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “afio de la Universalizacién de la Salud” TERMINOS DE REFERENCIA DEL PUESTO A CONVOCARSE QUE SE DETALLAN DE LA SIGUIENTE ‘MANERA: SERVICIO N° 004: JEFE DE UNIDAD DE LOGISTICA, ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIA\ ANTECEDENTES Tontratar Tos servicios de un projestonal encargado para Ta atenciony coordmacton de Tos requertmientos de las dependencias de la Municipalidad distrital de Palca, provincia y Regién Huancavelica. OBJETIVO. Contratacion de Tos servicios de un encargado y/o responsable para la UNIDAD DE LOGISTICA, ALMACEN ¥ “ONTROL PATRIMONIAL de la Municipalidad distrital de Palca, Provincia y Regién Huancavelica. © IDENTIFICACION DEL PUESTO ORGANO 0 UNIDAD ORGANICA : Unidad de Abastecimiento NOMBRE DEL PUESTO Abastecimiento DEPENDENCIA JERARQUIA LINEAL —_: Oficina de Administracién y Finanzas PUESTO ASU CARGO Almacén y Control Patrimonial [E} + Programar, driir, ejecutar y controlar el sistema de Logistca, conforme a los lineamiento y politicas de la Municipalided, normos presupuestales, técnicas de control sobre contratociones y otras normas pertinentes. + Utilzar el enguaje inclusivo en la redoccién y lenguaje oral en el ejerccio dela funcién publica * Realizar el compromiso de las Ordenes de Servicio y Compra a trovés del Sistema Integrado de ‘Administracién Financiera ~ SIAF-G + Gecutar y controlar el desarrollo del Plan Anual de Contrataciones, conforme a Ley, una vez aprobado por eltitularde la Entidad, deberé ser publicado en el Sistema Electrénico de Contrataciones del Estado (SEACE). Debiendo realizar el uso adecuado de Catalogo Unicode bienes, servicios y obras que administra el Organo Supervisor de as Contrataciones del Estado-OSCE. + Ejecutar estudios de mercado, para determinar del valor estimado y/o el valor referencial con la finlidad ue las contrataciones se efectien en forma oportuna y bajo las mejores condiciones del precio, calidad y pluralidad de concurrencia. ‘+ Elaborar, el expediente de Contratacién de (os procedimientos de seleccién pora la adquisicién de bienes, servicios y obras, para su oprobacién y asimismo procesar (a informacién respectiva hasta el otorgamiento de la buena pro, con el respectivo contrato. ‘+ Registrar en e Sistema Electrénico de Contrataciones del Estado (SEACE), todos los actos reaizados en cada proceso de seleccién que convogue la Insttucién conforme a su competencia, ‘+ Elaborar los contratos de bienes, servicios y obras de acuerdo a los proyectos de fas bases de los procedimientos d seleccién, una vez suscrtos registrarfos en el Sistema Electrénico de Contrataciones de Estado (SEACE) ‘+ Preparar y derivar los actuados en las controtaciones derivadas de exoneraciones de procesos de seleccién conforme a Ley, debiendo remitise fos documentos técnicos que lo sustentan a la Contraloria General de a Republica y publicarse en el Sistema Electrdnico de Contrataciones del Estado (SEACE). “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * ‘ces aou.2019-2022 |NRORLE EN LA UNIDAD DE RECURSOS HLNANOS, PLAZA PRINCIPAL S/V PALCAPROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “aio de la Universalizacién de la Salud” Fo eelerere an ates ernenipierts Oe panne overt exe emer ear emer tanec ycorectho de le unkodes veers maguoariescaupos, et como le programectn y abostecnlnto de combusts ee THT oT mere econ cece nearer «.Coonnar conf Unied de Cntale, ef desorrol del invetario de fos benes patrons def intturtn, cn fod deere a 31d ieme decade ae remit en el prmer metre del suente a ue a one oe Seer SAB Sorbo cl er fl cel veal Ae Ge toncctir caverta ey{acishal cri lr oh Beles les ro weds eo nes deo tnstucin Muriel Predecir e integrar el Comité de seleccién, para Licitaciones Puiblicas, Concurso Publico, Adjudicaciones Simplicad, Shasta InerosBectrénic, seecn de consutores indus ‘aboraryconsor Caso de Necelines de Benes Seréosy bree aprabactn presupuestaris ia rat Ul Be Ala be Coase Vilar porel orphaned pointes yextemas sobre oknocenamloneoycdqubsitn de ete eam ee eae ee ae aaa ane acre aera capa eg oa) fecal Eiebrzr les Inulcones fos infomes estos relocinod con fa provi y consumo de enue Seer SE hereto erence y enmesee ptorater el en coer oa ber Fre sc os cay ef hod de ncesindes conespondete, el coro su proyecto de Per de Pusto. [PP] velmancadeProcedienss(MAPRO), a oe open eee ea ea ere toneradén seguridad intema lng de lt inscledones del focal Munkpa, cs! como Jo Sceineiacte ace cca te rae tee lee 2+ Cumplrcon ls dems uncon deegodes or else del Ofna de Adminstacén y Prange. Pe tome ncca eaten Tecereetaes ©. REQUERIMIENTOS TECNICAS MINIMO- PERFIL. EE ee aR sappy baie aint Cabin Sram /> care i > Doped feces mets orate rad es “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * cesmiv eon 2019-2022 {INFORM BA UNIDAD DE RECURSOS HUMANS PLAZA PRINCIPALS/N PALCACompromiso ‘Mejora continiia Trabajo en equipo vvvyvy CONDICIONES ESENCIA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “afio de la Universalizacién de la Salud” Vocacién de servicio Orientacién a Resultados ILES DEL CONTRATO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA > Lugar de prestacién del servicio: Municipalidad distital de Placa; ubicado en Plaza Principal S/N del del aio fiscal contributivo de la Distrito de Paica, Provincia y Departamento de Huancavelica, Duracién del contrato: los contratos tiene vigencia de tres (03) meses y pueden ser prorrogados dentro seguridad social en Salud. Honorarios establecidos: ascienden a S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién oplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad distritol de Palca asumird el gasto por la afliacién regular al régimen ‘CRITERIOS DE EVALUACION EN CURRICULUM VITAE ‘EVALUACIONES PESO PUNTAJE | PONTATE huaximo | oBreNtDo "BVALUACTON CURRICULAR z 0% : * Titulo Profesional 15 puntos | Maxis ‘@. Formacién © Bachiller 10 puntos puntos Académica. ‘Cursos de capacitacién y/o 5. puntos ba. Conocimientos: | esectalizactin fines a uesto (coda | cures Curso deben tener no menorde 2 ores | 3 punzos | Man 10 deeapactacény ls progromosde | sspecezelin | MO especializacin no menos de 90 horas. 01 | 2 puntos puntos pinta cadacursoy €3 puntaspor | SyPiatt tspecializacton enso de ofc tive basco (03 punto) | Caparo aia hata 3s de | ontario | cExpertencla | Hasta 03 aos Tpuntos | Max t0 General puntos | puntos tora eoor pbs | Mas de 03 aos mote Bxperiencia | Hasta 02 afos ~PHopuntOs | on 15 Especifica: Mads de 02 aftos 15 puntos Laboral en el sector Puntos ica PUNTA SO puntos “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * ‘cesndw sou: 2019-2022 |NPORME BN LA UNIDAD DE RECURSOS HANDS PLAZA PRINCIPAL S/VPALCA“pjio de la Universalizacién de la Salud” PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N? 13239 el 08 de Junio de 1959 FORMULARIO DE EVALUACION PARA ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES : CONVOCATORIA QUE POSTULA CARGO FECHA EVALUACION EN ENTREVISTA PERSONAL FACTORES A EVALUARSE PESO PUNTAJE | PUNTAJE | MAXIMO OBTENIDO ‘ENTREVISTA PEROSNAL 50% FB "© Mide la presencia, naturolidad en | 05 puntos ‘Max.05 puntos VA. ASPECTO el vestry limpleza del postulante. | 04 puntos _ | PERSONAL (03 puntos % Mie el grado de seguridad y 05 puntos ‘Max 05 puntos B. SEGURIDAD serenidad del postulante para O¢puneos EMOCIONAL expresar ideas. 03 puntos CAPACIDAD DE > Mide [a faciided de expresién oral_| 10 puntos "ERSUACION YTOMA | y persuasién del postulante para | 08 puntos IE DECISIONES =) emitirargumentos vilidos afin de | 07 Puntos lograr la aceptacién de sus ideas Max. 10 puntos D. CONOCIMIENTO | » Responde con fluidea preguntas | 15 puntos DEL CARGO A formuladas. 13 puntos POSTULAR © Demuestra manejos del puesto | 12 puntos que postula + Demuestra solvencia para responder alas preguntas Max. 15 puntos E EXPERIENCIA ENEL | + Mide el grado de copacitacion que | 15 puntos Max 15 puntos PUESTO bho desarrollado el servidor de 13 puntos ‘acuerdo a cargoadesempefar en | 12 puntos el érea requerio, ‘TOTAL PUNTAIE ‘50 puntos CONSOLIDADO GENERAL DE PUNTAJE ov ENTREVISTA | TOTAL 50. 50 100 “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * ‘ssridwsn1 2019-2022 |INFORME ELA UNIDAD DE RECURSOS HLMANOS PLAZA PRINCIPALS/N PALCAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “pfio de la Universalizacién de la Salud” CAPITULO III 3.1. PRESENTACION DE SOBRE: La presentacién se efectuard en un sobre cerrado y estarén dirigidas a la Comité Especial de CAS, conforme al siguiente detolle: Sefiores: ‘Municipalidad distrital de Palca, Provincia y Regién Huancavelica Comité Especial CAS PROCESO DE CONTRATACION N° 002 -2020/MDP-HVCA/CECAS. Contratacién Administrativa de Servicio ~CAS. Objeto de la Convocatoria. NOMBRES Y “NE: N° Folios... 3.2, ETAPA ELIMINATORIA: Elproceso de seleccién de personal serd de cardcter eliminatorio, segtin lo sefalado en el numeral 3.5 del presente. 3.3. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA: + Los postulantes para el grupo profesional, para poder acceder a la siguiente etapa deberdn de ‘acumular un puntaje minimos que se detalla lineas abajo: Evaluacién curricular: 35 puntos. = Total acumulado para pasar a la Entrevista Personal: 35 puntos * Sedeclarard ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos ‘etapas de Evaluacién (PT= EC +EP), “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS ‘cesriw sou 2019-2022 [IMPOR BLA UNIDAD DE RECURSOS HUMANDS PLAZA PRINCIPAL S/N PALCA3 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “Aiio de la Universalizacién de la Salud” DONDE. PT = Puntaje Total C= Evaluaci6n Curricular EP = Entrevista Personal = La bonificacién para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Sera: PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD: Se les abonara el 15 % més sobre el puntaje total obtenido, PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA Se les abonaré el 10% mas sobre el puntaje total de la entrevista personal Se resume en el siguiente cuadro: PT= EC + EP+ 15% ‘3.4, DOCUMENTACION A PRESENTA 3.4.1, PRESENTACION DEL CURRICULUM DOCUMENTAI La informacién consignada en el Curriculum tiene cardcter de Declaracién Jurada, por lo que cl postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente firmadas, huella digital y foliado. Aquellas propuestas ‘que no cumplan con lo antes sefalado se tendrén como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serén considerados para la evaluacién. 2. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS DE CARACTER ELIMINATORIO SIN PUNTAJE: En el siguiente orden, con su respectivo separador: Solicitud de postulante al Proceso de Seleccién (ANEXO 01). Copia simple de la documentacién sustentatoria del Curriculum Vieae. Copia simple del DNL Formacién Académica (copia simple del Titulo y/o grado alcanzado). Capacitacién y/o conocimientos. Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como resoluciones, contrato y su conformidad, constancia y/o certificado de trabajo u Grdenes de servicio. 7. Declaracién Jurada de No Tener inhabilitacion Administrativa o Judicialmente para contratar con el estado (Anexo 02). 8. Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 03). 9, Declaracién Jurada de NO tener doble percepcién del estado (Anexo 04). 10.Declaracién Jurada de Afiliacién al Régimen Previsional - Sistema de Pensiones (Anexo 05). 11. Declaracién Jurada de NO tener proceso judicial pendiente con la institucién a la que postula. (Anexo 6). 12. Declaracién Juraca para Otorgamiento de Bonificaciones (Anexo 07). 13, Declaracién jurada de veracidad de la documentacién presentada (Anexo 08). “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * esmon eon 2019-2022PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N? 13239 el 08 de Junio de 1959 NOTA: > Elpostulante no puede presentarse a la vez en 02 a mds items y/o convocatorias. > Sinoes rellenada la informacién tal cual indica en los Anexos serd causal de descalificacién > La Comisién se reserva el derecho de efectuar la verifcacién posterior de los documentos que presenta el postulante, en mérito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM. > En caso de comprobarse faisedad alguna a los datos, el postulante se someteré a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cédigo Penal, tipificado como delito contra la fe piiblica en general. > Los participantes que no hayan resultado ganadores podrén recoger sus sobres sélo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccién, La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a dispasicién para los fines que sean convenientes. > Los anexos deben de ser llenados por cualquier medio incluido el manual, debiendo evar obligatoriamente la firma y el marcado con aspa del postulante en cada recuadra de cada ‘anexo, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 4. Declaratoria del Proceso como Desierto: 4) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando no se cuente con al menos 01 postulante para la primera etapa. €) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. 2, Cancelacién del Proceso de Selecci6i El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 4) Cuando desaparece la necesidad del servicio de 1a entidad con posterioridad al inicio proceso, b) Por restricciones presupuestales ©) Otras razones debidamente justificadas. “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS“ cesmoy eon 2019-2022 |MPORME BV LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANS PLAZA PRINCIPALS/ PALA> MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N? 13239 el 08 de junio de 1959 “afio de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 01 : SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCION SENOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA. con documento de identidad N°. con domicilio legal en... Eee Provincia y Departamento de ... Que habiendo enterado de la convocatoria al Proceso de Seleccién, para cubrir la plaza de: 1 y teniendo el interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisién que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaito documentos requeridos ~\ en las bases de dicha convocatoria, J POR LO TANTO: A usted sefior Presidente de la Comision de Seleccién, acceder a mi solicitud. Palca, del 2020 El postulante “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS ‘ssriwep1. 2019-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “ajio de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION ADMINISTRATIVA 0 JUDICIALMENTE PARA CONTAR CON EL ESTADO FIRMA Y HUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * esto eon 2019-2022 |NPORNE BV LA UNIDAD DE RBCURSOS HUMANS, PLAZA PRINCIPAL /¥ PALA> MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA = PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “Ajo de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 03 DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO (DS. N° 034-2005-PCM) Por la presente, DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segtin corresponda SI 6 NO). [evento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o conyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUNADO), que laboran en la 4 Municipalidad Distrital de Palca. Palca:.. FIRMA Y HUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS“ cesmdw eon 2019-2022PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “afio de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 04 DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION Sefiores: COMITE ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- 'e mi consideracién: El que suscribe con RUCN se presenta como postulante de la Convocatoria CAS N° 001-2019-MDP, declaro bajo identificado con DNI N' domiciliado en, . que juramento: Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en la Ley N° 30879 Ley del Presupuesto del Sector Puiblico para el Afto Fiscal 2019, articulo N° 7 del Decreto de Urgencia N° 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Puiblico’, el cual precisa que en el Sector Piblico no se podré percibir simulténeamente » remuneracién y pensién, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorias 0 consultorias, salvo por funcién docente y la percepcién de dietas por participacién de uno (1) de los directorios de entidades o empresas piblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el articulo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Piblico. Palca,. Atentamente, FIRMA Y HUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS “ cesriv zon 2019-2022 {IMPOR BLA UNIDAD DE RECURSOS HUMANDS PLAZA PRINCIPALS PALCAPROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “aiio de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 05 DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL Por la presente, YO! nc : Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) Manifiesto con cardcter de DECLARACION JURADA lo siguiente. Me encuentro afiliado a algtin régimen de pensiones: SI NO ‘Sistema Nacional de Pensiones: ‘Sistema Privado de Pensiones: INTEGRA PVE) fae] ‘PROFUTURO asta | CUSPP N°......4. even En caso de no estar afiliado a ningtin régimen elijo al siguiente régimen de pensiones: ‘Sistema Nacional de Pensiones: Sistema Privado de Pensiones: PRIMA 110 oo Palca,... FIRMA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS“ Gestivep1. 2019-2022 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “A¥io de la Universalizacién de la Salud” ANEXO 06 DECLARACION JURADA DE NO TENER PROCESOS JUDICIALES PENDIENTES CON LA INSTITUCION A LA CUAL POSTULA Por la presente, Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DN) eclaro bajo juramento no tener Declaracién Jurada De No Tener Procesos Judiciales ’endientes con la Institucién a la cual Postula. FIRMA Y HUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS“ cesmov eon 2019-2022 {NFORME EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANDS PLAZA PRINCIPALS/N PALCAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N2 13239 el 08 de Junio de 1959 “Aiio de la Universalizaci6n de la Salud” ANEXO 07 DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES Por la presente, Yo: Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N° A efectos de cumplir con los requisites de elegibilidad para desempeniarme como.. es Manifiesto con cardcter de DECLARACION JURADA lo siguiente: }ONIFICACI( [APACIDAD (Marque con una °X” la respuesta”) PERSONA CON DISCAPACIDAD (a NO ~ {Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo 5 fre en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con iscapacidad, y cuenta con la acreditacién correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS. BONII SER LICENCI: ARMADAS PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacién en concurso para puestos de trabajo en 1a administracién publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicién de | licenciado. Palca:. FIRMA YHUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS ‘ssniwep1. 2019-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA PROVINCIA Y REGION DE HUANCAVELICA Creado por Ley N° 13239 el 08 de Junio de 1959 “afio de la Universalizacién de la Salud” ANEZXO 08 DECLARACION JURADA OF Por la presente, Identificado (a) con dominio con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°. legal en conforme a lo dispuesto en el numeral 1.16 del articulo IV del tftulo preliminar de la Ley N? 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, firmado la presente en sefial a la conformidad. PAdCA eo FIRMA Y HUELLA “GESTION QUE TRABAJA PARA TODOS * cesmon eon. 2019-2022 |NPORNE BLA UNIDAD DE RECURSOS HLMANDS PLAZA PRINCIPAL S/PALCA