Tne? iat PERU Ro fete ferreenta ere CAS eect PROCESO CAS N° 002.2020/UGELT/0E.CAS Por tratarse de un movimiento intemo en el cambio de funciones la suscripcion del contrato se realizara inmediatamente dando continuidad del vinculo del contrato inicial, dentro de! plazo ‘maximo de cinco (05) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados, el dovente seleccionado debera suscrbir el respective Contrato Administrative de Servicios, si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederd a notiicar al {ue quedo en segundo puesto en orden de mérito para que on ol plazo sefialado anteriormente se proceda a la suscripcion del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el ‘segundo se procedera a notfcar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripcién del respective contrato. A la firma del contrato del postor adjudicado, sera requisite indispensable la prosentacién de la documentacién insertada en el sobre en original. X. _ DELADECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 4. Declaratoria del proceso como desierto. E! proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisltos minimos en les etapas Previstas, ©. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes cbtiene Puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2, Cancelacién del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelao en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsablidad de la entidad: ) Cuando desaparece la nevesidad del servicio de la entidad con posteriondad al inicio del proceso de seleccién, b) Por resticciones presupuestales. ©) Otras debidamente justticadas NOTA: JLANTE R_QUE RENUNCIE A SU PI LA CUAL ESTARA REGIST 1A \TOS, QUEDARA IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS RES EN SSENTE ANO FISCAL Y SE APLICARA LA PENALIDAD DE ACUERDO ALLEY. PERFIL DEL PUESTO Qe # \;.RESPONSABLE LOCAL DE CALIDAD DE INFORMACION 3) Grado) Stuecionacadémicayestutlosrequerides para C)zSe requore ‘A Nivel Educative s Cologne? wean cot esmsaey frannsvosen, — conatndoa] [] [x] aw = [Ciencias de la Computacién| ores Ie matc| Pana — lreenara. ceSatmes eastern, Sop de] requ eacn Ssionasy Rodos Exaten]_ oats! Sani x [tron recon =e uses s[x] ho aptca A| =| Beta. x Jevese> [ruse x Ty bovestes [7] C7] omits Ia ana Jeovess CT] mu ') Conocimientos Ténicosprncpsls requerdos para ol puesto (No requleren documentecl6n sustantadra): [Dslemes de ntrmacon, esate de ndicadors, Plansaneno Estaligo, Programas Presupusiaes(eseabe) 'B) Curses y Programas de espectalizacion requeris y sustentatos con documentos, ‘Nel: Coda curso cabo tener no menos de 12 hores ds capectactn y los programa de eepeciakzci no menos ce 90 horas [Cursos de manco de batas de dato yl de sistemas de fomacion yo planeaniento yl ofmdlica yo snare, ©) Conoctmientos de Ofimaticae Idiomas. Nivel de Doniaio val de Dominio cruaren [RE [isc [roms] ama tours [ resice [eswe | tiemete | Amram Feaner ama On io * fms fs le fies cls ea r Jose.) Frovare freeman omc * ore cy [ow z aera heIndie canted total de aos de experiencia abort cael er pen opened (ates aoe ] perience Cepecitoa ‘Antique el emo de experiencia requerida par l puesto en la funcién oa meta (Diao de exon on tcionos equivaeron, B. En ase a la experiencia requeid para el puesto (parte A). Sele tempo requerid en el sector pico: no apes : Marque eval minimo de puesto que se require come expainca;y sea one secox pbc © pvedo (No apie) cea fuse Suen |e ceécae [—] cone Bows ‘ene es [prone Conse fone | Secor 7" Mencione ores espectos compemertaris Stre requis de experiencia: 6n caso exists alo skconal para ol puesto [no apica Re {Se rauiorenaclonaliad persona? Os Cw» ‘Anote el sustento: [jo aca [Anéisis,Planifcacin, Comunicacién ose y Orgerizacién dela Informacion, |tugar de prestacion del servicio: JUnidad de Gostiin Educative Local de Tayacaja |ouractén det contrato: ge conwats tenen vigencia a parr del me de maze yposden ser proveyados domo 7 sina S/2.500 00 Gos i Cuinenis y 007100 Gols) menses, nauye bs Monlosy feeaneenciin Hejatiat alaciones do Ley, aei como tose deduccin aplcable a rabalado, |otras condiciones esenciales del contrato: ww AePERU 5g de Edu DISET EaeErerrss Tear ele ca Tayacaja PROCESO CAS N* C02-2020/UGEL:T/cE.cAS Ato la reste dee ata ANEXO NP 01 CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Sefiores: COMITE ESPECIAL DE EVALUACION GONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS, Presente.- De mi consideracién: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion se sujeta a la verdad ‘Apellide Paterno () Apelido Materno (*) ‘Nomores (*) Domicilio Legal) Dist: [Prov Dep. (*) Fecha de nacimientoc) N° de DNI(*) N° de RUC() Telefono Fo “Teléfono Movil Correo electrénioo ‘Cuenta corriente N= ‘Namero Total de Folios Presentac — Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne sera descalificado. °" Fma y nombre del postin Pampas, ff >rn ens Educativa Local ¢ Evaluacién Tayacija eG Laat ate) Se PROCESO CAS N* 002:2020/UGEL'/Ce.cAS “ASe dle Unarsteactn df Sta ‘ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARAGION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Softores i COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS. Presente.- De mi consideracién: El que suscribe estes ERS REE identificado con ONIN... sss, €0n RUC NE domiciliado en... emeuascrnssi tea Adah que se presenta como postulante de la CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SEI (002-2020/UGEL-TICE.CAS, deciaro bajo juramento: — Que cumpliré con tas prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacion. > Que las labores ern realizadas a tiempo completo / exclusivo > Que cuento con disponibilidad inmediata Firma y nombre del postulate b s*TERRE: at nee TOMS =tie) Steen sf PROCESO CAS N* 002:2020/UGEL/CE.CAS "Ate dae Uertnein de Sate ANEXO N° 03 CARTA DE DECLARAGION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Senores. COMITE ESPECIAL DE EVALUACION GONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002.2020/UGEL-TICE.CAS, resent - De mi consideracion: 1 que suscribe identiicado con DNI N°. domiciliado en... might ara come postulante de la CONTRATACION ADM TIGE.CAS, deciaro bajo juramento: oo eaesny QU 68 presenta (A DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL- » Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, % Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Pampas... irma y nombre del postuianie bY séOS, CEES See a de Educativa Local de emery Sane PROCESO CAS N° 002:2020/UGELT/CE.CAS te doa Universi do a Soi ANEXO N° 04 CARTA DE DECLARAGION JURADA DE DOBLE PERCEPCION Senores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS. Presente- De mi consideracién: cn pr errnnanmRNIS i , que se 1S N° 002- El que suscribe .. ‘identificado con DNI NP... domiciliado en presenta como po: 2020/UGEL-TICE.CAS, deciaro bajo juramento: MINISTRATIVA | > Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo N° 7 del Decreto de Urgencia N° 020-2010 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Publico”, el cual precisa que en el Sector Publico no se podra percibir simultaneamente remuneracién y pensi6n, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorias 0 consultorias, salvo por funcién docente y la percepcion de dietas por participacién de uno (1) de los directorios de entidades o empresas publicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el articulo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Publico. Pampas, Firma y nombre del postulante - if S?nis ETRE me ere yes nee ae PROCESO CAS N* 002:2020/UGELT/CE.CAS so ef ivovetncin dee Sa” ANEXO N° 05 LEY N° 26771 - DECLARAGION JURADA DE PARENTESCO: Seniores: u COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS. Presente De mi consideracién: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de ‘consanguinidad, segundo de afinidad o por razon de matrimonio 0 uniones de hecho, con persona que @ la fecha viene prestando servicios en la Unidad de Servicios Educativa Local de Tayacaja, bajo cualquier vinculacién laboral 0 contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el Sector Publica o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién. Raifico la veracided de lo declarado, sometiéndome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Pampas, “Firma y nombre del postulante EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Unidad de Servicios Educativa Local de Tayacaja presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacion o vinculo de afinidad (A) 0 consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unién de hecho (UH), sefialados a ‘continuacion: Relacién Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios Pampas... Firma y nombre del postulante \ser EE ee cr eth Uae Tarai iameenn never PROCESO CAS N* 002:2020/UGELT/CE.CAS “80 oo Usverazncion ea Sao ANEXO N° 06 CARTA DE PRESENTAGION DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION Sefiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS. Presente.- De mi consideracién: El que suscribe identificado con DNI N° con RUC N° domiciliado en 1. que se presenta como postulai de la CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL- TICE.CAS, presento la relacién de los servicios en el objeto de la contratacién tealizados por mi persona: nr | Nombre dol objeto de ia | Fecha de inicio! Término | frgrec yg, | Node prestacion de la prestacion nee FOLIO 1 2 3 4 7 2 Pampas, Firma y nombre del postulante NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos on ol cuadro, no seran tomados en cuenta, NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sancior das en el Art. 427 del Codigo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en i I Okt \S LCST orn Sy PERU me rete Cine aA Huey PROCESO CAS K* 002-2020/UGEL.1/08.0AS i dla Unherstacin dete Satu ‘ANEXO N° 07 DECLARAGION JURADA DE NO TENER VINCULO Sofiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2020/UGEL-TICE.CAS. Presente.- De mi consideracion: El que suscribe .. \ ss z identiicado con DNI NP . ata ; domicliado OM nn . que se presenta como postulanto de la CONTI 002- > Que no tengo vinculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento. En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracion Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda Pampas,... Firma y nombre del postulante erPROCESO CAS N* 003.2020/UCELT/CE.CAS “Ato doa Uncrate So ‘TAYACAIA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL TAYACAJA UNIDAD EJECUTORA ADMINISTRATIVA 1641 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO CAS N° 001-2020/UGEL-T/CE.CAS PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS), PARA LAS ACCIONES DEL MODELO JORNADA ESCOLAR COMPLETA, DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA, ANO 2020.Ray nee Ke Inelreige ee te une Tayacaja PROCESO CAS M* 001.2620/UGELT/C5.CAS “Ato colau naan sate CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) GENERALIDADES: 1 Finalidad: Faciltar el proceso de contratacién de personal bajo el régimen especial de contrataciin ‘2dministrativa de servicios, en adelante (CAS), para los puestos de las IIEE con Jornada Escolar Completa, permitendo la soleccién de personal idéneo para el logro de los Compromisos de Gestiin, planficados por la UGEL Tayacaja, para el presente ao. Objeto de la Convocatoria = Establecer los procedimientos y critrios técnicos a ser aplicados en el proceso de seleccién y contratacion del personal para las acciones del modelo Jomada Escolar Completa, para el afo fiscal 2020, bajo el régimen especial de contatacién ~administrativa de servicios (CAS), del émbito de la UGEL-Tayacaja. = Garantizar que el proceso de seleccién y contratacién del personal para las acciones ‘del modelo Jomada Escolar Completa, para el afo fiscal 2020 se desarrolle de manera ‘ransparente y en iqualdad de oportunidades. Dependencia, unidad orgénica ylo rea convocante: AREA DE GESTION PEDAGOGICA. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci PERSONAL, a través de la Comisién de Seleccién y Evaluacién Base Legal: 41) Ley N2 28044, Ley General de Educacién, 2) Ley N.° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Pico para el Afo Fiscal 2019, 3) Decreto Legislative N° 1440, Decreto Legislative del Sistema Nacional de Presupuesto Pébiic. 4) Loy N.° 300857, Ley dol Servicio Civ 5) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatoras. 6) Ley N.* 29849, Ley que establece la elminacion progresiva del regimen especial del Decrelo Legisitivo 1057 y otorga derechos laborales. 7) Loy N.° 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de sefies peruana 8) Decreto Legisialvo N° 1057, que regula el régimen especial de contratacion aadministrativa de servicios, y moditicatorias. 9) Decreto Supremo N.* 040-2014-PCM, que aprucba el Reglamonto de la Ley dol Servicio Ci 10) Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento de! Decreto Logisltvo N.° 1057, y su modificatoria, 41) Decreto Supremo N° 004-2019JUS, que aprueba el TUO de la Ley N°. 27744, Ley del Procedimiento Administrivo Genera 412) Decreto Supremo N.° 006-2017-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29535, Ley que otorga Reconocimiento Oficial a la Lengua de Sefias Pervana. 13) Decreto Supremo N.° 002-2014-MIMMP, que aprueba el Reglamento de la Ley ‘General de la Persona con Discapacidad, y sus modifcatorias. 14) Decreto Supremo N° 013-2018-PCM que aprueba la Politica Rural 15) Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el reglamento de la Ley N° 26044, Ley General de Educacion y su modificatoia, r OFICINA DERTE ane) ci Educativa Lo Educacion een 416) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 315-2017-SERVIRVPE, que aprueba la “Guia Motodologica para el proceso de Seleccién por concurso piiblico de mértos en las entidades pliblicas’ 417) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N.° 233-2014-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N.° 001-2014-SERVIRIGDSRH, la cual apructa los lineamiontos para la ‘administracién, funcionamiento, procedimiento de inseripcién y consulta del registo nacional de sanciones de destitucion y despido. 16) Resolucion Ministerial N.* 043-2017-MINEDU, que designa a los responsables ‘écnioos de los programas presupuestales sectorsles. 419) Resolucién Ministerial N.° 732-2017-MINEDU, que crea el modelo de servicio exiucativo “Secundaria con Residencia Estudiantl en el émbito rural’ 20) Resolucion Ministerial N.° 712-2018-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Orientaciones para el desarrollo del sfio escolar 2049 en insituciones educativas programas educativos de la Educacion Basica’ 21) Resolucién Ministerial N.” 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jomeda Escolar Completa para las instituciones educatves pibiicas ddl nival de Educacion Secunda’ 22) Resolucién Ministerial N.° 326-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada “Disposiciones para la implementacion del Modelo de Servicio Educativo Jomada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Piblicas dol nivel de Educacién Secundaria’ 23) Resolucién Ministerial N.° 518-2018-MINEDU, que crea el modelo de servicio ‘educativo ‘Secundaria en Altemancia’. 24) Resolucién de Secretaria General N° 004-2019-MINEDU, que aprueba los lineamientos que orientan la Organizacion y Funcionamiento de Redes Educativas Rurales y deroga la Resolucion de Secretaria General N° 114-2017-WINEDU, que -aprusba ls lineamienios que orientan la organizacion y funcionamiento de Redes Educativasrurales y sus modifcatoris. 25) Resolucién de Secretaria General N.° 938-2015-MINEDU, que aprobé los “Lineamientos para la Gestion Educativa Desceniralizada’ 26) RVM N° 024-2019-MINEDU, que aprueba la norma técnica “Orientaciones para la implementacién del Curriculo Nacional de la Educacién Basica’. 27) RVM N° 220-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada "Norma ‘que estableve disposiciones para el desarrollo del Acompariamiento Pedagdgico en instituciones educativas focalizadas de la Educacién Bésica Regular, para el pariodo 2020-2022" 28) Resolucion de Secretaria General N° 256-2016-MINEDU que aprueba los Lineamientos para el mejoramiento del Servicio Educativo Muligrado Rural. 28) Decreto Supremo N.* 011-2018-MINEDU, que aprueba el "Mapa etnolingistico: lenguas de los pueblos indigenas u originarios del Peri. 30) Resolucion Ministerial N.” 519-2018-MINEDU, que crea el “Modelo de servicio Educatvo Intercultural Bilingie™ 34) RM N° 027-2020-MINEDU Aprucba la norma técnica ‘Disposiciones para la aplicacion de las. inervenciones y acciones pedagégicas del Ministerio de Estcakn'en lo Cotter Racine ¥ Line Metron x el Ato Fecal 2020" IL DISPOSICIONES GENERALES: = Cumplir obigatoriamente con el requisito minimo del perfil requerido en la RM N° 027-2020- MINEDU y TDR DREH.(SR ee Te eer a Drie Way wee vee sion) Tdlucacin pened PROCESO CAS N* 003:2020/UGELIT/CE.OAS iver deta La presentacién de los expedientes, la eveluacién técnica para los puestos contemplados y la entrevista se rige estrictamente por el cronograma del proceso, salvo dispocicion anticipada del ‘Comité de Evaluacion Los contratos se reaizan por tres meses y pueden ser prorogados dentro del afo fiscal 2020 previa evaluacién do su desempefo laboral ¢ informe del cumplimiento de sus funciones y metas. PLAZAS 0 METAS PARA LA COBERTURA POR CONTRATA CAS: ceva PUESTO N°PLAZAS Coordinador de innovacion y soporte e tecnoigico Jomada Escolar | Psidloge ~ 21 Completa WJEC) | Sestearia 0s Personal de mantenimienio 02 Vigilante 0d ‘Apoyo Educativo 2 DE LOS ASPECTOS DE LA EVALUACION: ‘a. La evaluecion de los postulantes estaréorientada a calficar los siguientes faclores: i. Personal con formacién profesional y técnica (Coordinador de innovacion y ‘soporte teenolégica, Psicélogo, Secretaria), ‘* Evaluacion de la Hoja de Vida: 50 puntos. Con un minimo de 28 puntos, segin corresponda para acceder ala siguiente etapa, © Evaluacion Técnica: 20 puntos. Con un minimo de 11. puntos para aoveder ala siguiente fase. © Evaluacion de Capacidades (Entrevista Personal): 50 puntos. Con un untae aprobatorio minimo de 28 puntos. ii, Personal de apoyo (Apoyo Educativo, Viglnte y Personal de Mantenimiento), © Evaluacion de la Hoja de Vida: 50 puntos, con un minimo de 26 puntos para acceder ala siguiente etapa, © Evaluacién de Capacidades (Entrevista Persona): 50 puntos, con un untae aprobatorio minimo ce 28 puntos. b. La evaluacion tendré una ponderacion méxima de ciento veinte (120) puntos para los puestos con formacion profesional y técnico y cien (100) puntos para los puestos dol Personal de apoyo, estableciéndose puntajes minimos en cada una de las etapas do eevaluacion que deben de ser superados por los postulantes. . Las etapas del proceso de Seleccion para la Contratacién Administrativa de Servicio son Ccancelatoris, por lo que los resultados de cada etapa tendrén caractereliminatorio. 4. El postulante que no se presente a algunas de las fases del proceso de evaluacién sera descaliicado autométicamente, €. Las boniicaciones, se consierara en los casos que correspondan, la aplicacién de la bonificacion por discapacidad 15% resoluclon de CONADIS ylo por ser lcenciado de las Fuerzas Armadas 10% de conformidad con la legislacin vigente, esta puntuacion se aplica a los punlajes que se espectica en el Titulo VI, Puntaje Final f. Seran declarads aptos solo aquellos postulantes que cumplan con el perfil del puesto al ‘ ‘ue nastilaRess ; on cc tet eG cen ice PROCESO CAS N* 00.2020/U0EL/¢8.cAS “Ala deta tine 4.1.Etapa de Evaluacién: 2) Personal con formacién profesional y técnica (Coordinador de innovacion y soporte tecnolbgico, Peicdlogo, Secretaria) FASE DE EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (A) @)_Formacién Academica 2 b) Conocimientos 4 ©) _Experiencia General i oe a @)_Experiencia Especitioa 8 i FASE DE EVALUACION TECNICA (B) % a 1 Evaluacién Técnica de Competoncias profesionales | 17 2 1" FASE DE ENTREVISTA (C) % 50 2 @)Conocimiento del puesto: General y especfco 6 |b) Resoluciones de Casuisicas, problemalica ‘educativa y otros vinculados al puesto al que 42 20 2B postula, ©) Habiidedes Personales 6 y Personal de Mantenim ee fe | SESS Sb SS TIRE E AS Hs Pe aA, FASE DE EVALUACION DE LAHOJA DE VIDA(A) | % 50 [ 2) Fomacién Académica @ b) _Conosinientos 2 [c) Experiencia General at 10 6 @)_Fxporencia Especica 10 FASE DE ENTREVISTA (8) % 50 26 @)Conocimiento del puesto: Generaly = espectico b)_ Resoluciones de Casuisticas. so 20 2 ¢)_ Habilidades Personales 15RISE iaanie) Co ener nen PROCESO CAS N° 003.2020/UGEL'/CE.CAS nh la Uneratacn det So 4.2.De las Bonificaciones: incomaivon) [Reclama | OAR Bonficacién Especial (15%) Fe ina colin Boni 15% + Al Puntaje Final + De no pasar la etapa de evaluacién de la hoja de vida, no se provederd a evaluar la propuesta presentada por el postulante, ‘+ La informacién proporcionada en el Curriculum estindar, debera contar con el respaldo documentaro respective (Titulos, Grados, Constancias, Certficados, etc). 4.3.Consideraciones especificas en las Etapas de Evaluacion: i En la evaluacién de la Hoja de Vida: En este aspecto se califica el nivel de formacién general alcanzado pore! postulente, la capacitacion obtenca durante los cinco dltimos aos, la trayectoria laboral en el Sector Piblco ylo Privado, __ debidemente acreditado con documentacién fehacient. ii, Fase Evaluactén Técnica: En este aspecto se calfica el dominio de competencias requeridas para el cargo al que postula. Se suministra a través de la plataforma que hha dispuesto el MINEDU en hora coordinada entre la DREH y la UGEL. Tiene un puntaje minimo aprobatorio. De acuerdo al cronograma del PROCESO CAS, la eveluacion técnica se desarrollré en la fecha programada, en la ciudad de Pampas, pera lo cual la Gomisién de Evaluacién comunicaré por los medios institucionales el local y el horario para cada uno de Jos puestos, con la debida anticipacién. Fase de Eveluacién de Capacidades (Entrevista): En este aspecto se considera los conceptos valorativos sobre el grado de conocimiento y persecucién (habildades personales) referente a las funciones insttucionales y el area a la cual postula (puesto), asi como aquellos sucesos que trascienden en el émbito nacional, clifica tambign la presentacién del evaluado, el desenvolvimiento y eltemativa frente @ una situacién plantoada (resolucién de casuistices). V.— PUNTAJE FINAL: E! puntaje final se obtendré de la sumatoria de los puntjes: 2) Grupo profesional y técnico: A + B + C= Puntaje Final, més bonifcaciones. ) Grupo de Apoyo: A + B= Punta fina, mas bonifcaciones. Para ol caso de Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Ammadas, ol Comité ctorgara una boniicacion del 10% sobre ol puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad en los establecido en ol Art. 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIRIPE, en quo so establecen los cfiterios para esignar una boniicacion en coneursos para puesto de trabajo en la Administracién Publica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al personal quo fo haya indicado en su Hoja de Vida y haya agjuntado en copia autentiicada del documento oficial emitido por la autoridad competente que -acredie su condicion de Licenciado. Para el caso de Bonficacién por discapacidad, el Comité otorgaré una bonifcacién por i Aiscapacidad del 15% sobre el punta final al postulante que lo haya indicado en el Hoia devil. 7A. = PROCESO CAS N* 004.2020/UCELT/05.0AS ata hers do Sat Registro Nacional de Persones con Discapacided emilide por el Consejo Nacional para Integracion de las Personas con Discapacidad (CONADIS). La califcecién se hard sobre los ctiterios de evaluacion descritos en la presente base y el Postulante que oblenga el puntaje final més alto, sera seleccionado como adjudicataio del puesto en concurso bajo el Régimen del D.L. N° 1057 y la Ley N° 29849, Lo resultados de la evaluacién final se publicarén a través de los mismos medios utfizados para publicar la convocatoria, en estito orden de mérito, sobre cuya base el Comité adiudicara {as plazas alos postuantes ganadores. La adjudicacion de plazas sera en acto piblico, de acuerdo al cronograma establecido en la presente convocatoria. La Comisién, una vez culminado el proceso, entregaré la documentacion de sustento al Area de Gestion Administraiva con el fin de que se proceda a la suscripciin del contrato, dentro del plazo previsfo en el CRONOGRAMA CAS de la presente convacaloria, aprobado por la Comision. AAspectos que pudiesen surgr durante el proceso de evaluacion y adjudicacién y que no estén contemplados en las presentes bases serén resuellos colegiadamente por la Comision de Evaluacién, con areglo @ norma. Los _postulantes_adjudicados_deberan sentar_sus certificados de_ai lentes ponales y judiciales como requisito para suscripcién del contrato. RESULTADOS DE LA EVALUACION La relacién de postulantes que resulten ganadores se publicarén por medias electronicos (Facebook) de la UGEL TAYACAJA y en un lugar visible de acceso pibico de la DREH. De conformidad con la normaliva del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la Posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacién. NOTA; Los participantes que no hayan resultado ganadores podran recoger sus sobres s6lo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccién. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicién para los fines que sean convenientes. PRESENTACION DE SOBRE: .De la presentacion de la Hoja de Vida: La presentacion se efectuaré en un sobre cerrado y estarén diigidas a la Comisiin Especial de Evaluacion CAS, conforme al siguiente detalle: MODELO DEL ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACIONPROCESO CAS.N® 001:2020/UGELT/CE.CAS iio el Unerstacn dota ot (Revortar y pegar el cuadro que sigue en el SOBRE) Sefiores: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA UNIDAD EJECUTORA ADMINISTRATIVA 1641 Comisién de Evaluacién y Seleceién del Proceso de Contratacién Administrativa de Servicios ~ CAS PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL CAS N° 001-2020/UGEL-T/CE.CAS Cargo al que postu 7.2.Contenido del Sobre: La documentacién de presentacién obligatora (anexos) y los documentos que sustonte la Hoja de Vida (Fommacion profesionalacadémica, capacitaciones y actuaizaciones, experiencia labora y méritos), en copiaslegibles yfedateadas, (debidemente olados enumerados de inicio a fine indicando el nimero total y final de foie). Aqullas propuestas que no cumplan con lo antes sefialado se tendran como no presentadas. Asimismo, los documentos no legibles no sera considerados para la evaluacién. El postulante sera responeable dela exactiud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podran ser lienados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la huella y la rabrica del postulante. Los documentos que se presenten seran fedateados por la UGEL. Los profesionales seleccionados presentarén su curriculo vitae orginal en el momento de la adjudicacién de plazas. La hoja de vida debera presentarse en un folder ordenado cronolagicamente conforme la descripcion efectuada en el Formato Esténdar. El folder por puesto sera de un color que se determina en el cuadro siguionto. i PUESTO ‘COLOR DE FOLDER Peioblogola) ROJO Coordinador de innovacién_y soporte tecnol6gico VERDE " Secretaria AZUL ( Me > | Apoyo educative MANILA Personal de mantenimiento CELESTE Vigilante MORADOener Fducativa Local de ite ene PROCESO CAS N* 003.2020/UGELT/CE.OAS “Re Gola Usversatesiin da Sa as postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno no serén consideradas aptas para el proceso. 7.3.Documentos de presentacion obligatoria. El orden de presentacién de los documentos es: 1) Copia del DNI del postulante, 2) Declaracion Jurada de datos del postulante, Anexo N° 01 3) Declaracién Jurada en la que el postulante declare que cumplié con las Ptestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacion, Anexo NP 02 4) Declaracion Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabiltado ‘dminisrativao juicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03 5) _Dectaracién Jurada en la que el postulante sefiale que no recibe del Estado doble percepcion de ingresos, Anexo N° 04 8) _Declaracion Jurada en la que el postulante sefiale declare algin parentesco que tuviese con funcionarios de la DREH y la Comision de Seleccion y Evaluacion ‘Anexo N° 05 7) Curriculum Vitae frmado en cada pagina con valor de declaracién jurada y documentado con copia simple. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia on el objeto de la contratacién. Anexo 06, Dicho cuadro deberé ser ‘sustentado con la documentacién correspondiente. 8) Declaracion Jurada de no tener vinculo con los integrantes de la Comisién, Anexo NP o7, 9) _Dectaracién Jurada en la que so dotalle la experiencia en formacién profesional y ceapacitaciones asistdas por el postor. Hoja de evaluacin. Anexo N° 08, 10) Deciaracion Jurada de no estar insorto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N° 09, 11) _Dectaracion Jurada de Veracidad de la Documentaci6n Presentadia. Anexo N° 10, 12) Decleracion Jurada de no haber renunciado a los Programas Presupuestales, los fis anteriores 2010, 2017 y 2018. Anexo N°11 NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben registrar todos los datos solicitados y firmar en cada una de ellas, a excepc del Anexo 5) (Se firmara en uno de ellos do acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no tiene parentesco firmar en la parte superior y si tiene parentesco con algin miembro de la Comision de Seleccién y Evaluacién, consignard los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente, firmando al ple en la parte inferior; caso contrario, —serén observades y rotirados del proceso de ‘valuacin). Evaluaciones para los puestos EVALUACION DE SELECCION Entrevista PUESTO A Evaluacion | (solo postulantes Ne Evaluacién | Evaluacién | _psicolégica F GONTRATAR | ‘Curnieular | técnica "| (Opelonal “DRE oe OUGEL) antoriores) T | Psicblogo (eo {rabejador(a) social ify it af ¥ 2 | Coordinador de Innovacion y Soporte v v v Tecnoligico 3_[ Apoyo educative z E z 4_| Vigilante v vTar Teer ES pitty eee ee ees eo PROCESO CAS N* 01.2020/UEEL:T/CE.CAS inde te saua manterimiento i Fichade | Prueba Prucba | Gula de enirevistal INSTRUMENTOS evaluacionde | Objetva | peicolégica Ficha de hoja de vida_| (Aplicativo) | _especiica evalvacion VII ACTO PUBLICO DE ADJUDICACION El acto pico de adjudicacién se realizaré lamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méttos entregéndosele un acta de adjudicacién el mismo que deberd ser presentado al momento de la suscripcién de! respectivo contrato. Se puede ‘creditar a un representante mediante una Carta Poder con firma Legalizada ante un Notario Piibico 0 uez de Paz en los lugares donde no hubiera notario. En caso de inasistencia de un Postulante al acto de adjudicacion, se prosigue con el que continde en el cuadro de mértos respectivo, hasta ocupar el puesto En caso de existir empate en los puntajs finales, se tendré en cuenta en orden de prelacén los tesultados de la entrevista y evaluacion curricular y, si persistiera el empate se tomara en ‘cuenta la antigitedad del Titulo Profesional. 1X. DELASUSCRIPCION DEL CONTRATO Por tratarse de un movimiento intemo en el cambio de funciones la suscripcion del contrato se ‘ealizara inmediatamente dando continuidad del vinculo del contratoinicil, dentro del plazo maximo de cinco (05) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados, el docente seleccionado deberd suscrbir el respectivo Contrato Administrative de ‘Servicios, si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procedera a noiifcar al {que quedo en segundo puesto en orden de mérito para quo en ol plazo cefaledo anteriormente ‘Se proceda a la suscripcion del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el ‘segundo se procedera a noficar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripcion dol respectivo contrat. A la firma del contrato del postor adjudicado, serd requisito indispensable la presentacion de la documentaclén insertada en el sobre en original X. _ DELADECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 41. Declaratoria del proceso como dosiorto. El proceso puede ser dectarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 2, Cuando no se presentan postulates al proceso de seleccion, '. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos en las etapas previstas. ‘Cuando hrablendo cumplido los requistos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso. 2. Cancelacién del proceso de selecci6n El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. ) Por resticiones presupuestales. ¢) Otras debidaments justticadas »RST Eu en PROCESO CAS N® 004.2020/UGEL/C5.048 “hips in Uterine So NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PI LA CUAL ESTARA REGISTRADA EN LA DE DATOS, QUEDARA IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE ANO FISCAL Y SE APLICARA LA PENALIDAD DE ACUERDO A LEY. PERFILES DE PUESTOS #COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO (CIST) AY Nivel Educative Sy crdo (oy Stmsién tein y nue mauedn Freel 55 aun Colgoten? a frome Jcompaacin @ informavca a, =] » lngoreria de Sitemas legerivia en. Computacn_@ Pimera Jescner lntomaica © en Exteacin con lepecated de Conpacino tie esr eeu aban Goze, aoe efx] » No epica x | Serger x Jeresen a — eS = Noaptea (Aevews pac A) Conocimiontos Técnicos principales requerdos para el puesto (fo requieren documentacionsustentadora): ane de estes yhemientas de uso detecnologias doa informaciny comuricaciéin epcades a proceso de encafanzayaprendale (Evelicin Técnica), So desonvelve en eno vitals generac pla TI. |conoamontsy mans de apicasone ysluconastcrotgioesorartade agro do aprendleaes(Palafornes Moodle, ens obo). |conociminto sobre get, plorfcacén orgerizacn yIdeaago para la adminsvecn de recuoelewoligicos enol ul, sttcgias povegogies par facia ta elascn ewteracin can yet los exudates, [be preerenoa con coresmienos en adniisractn de sarrcores en plaaforma Windows yo Linux |conosmento de nommalvied vigor vnc m rocarosmnsrumenios da gen early el Mads de Servis Educa JEC |Conosimanto en roparecéno mentcriniont de compuldoras ') Cursos y Programas de especializacionrequerds y sustentados con documentos, Noe: Ca curse debe ferarno menos de 12 hres de capeitacié y les programas de espeiacacin no menos de 80 horas [ours “de _Ofwdica como wine de 0 forms 0 ovo da _revarmin 6 manlanmnio da compuadaras [Curso dipomado a capastanion co intgracén dole TIC one praceea do aprons afte coma minimo do 99 horse ©) Conceimiontoe de Ofimitia 8 aiomae Nivel de Domini Nye! do Dominio comarca — [BE] eee | meas | erate ours [weep | eco | _memese = [re Open Cen, We « : [rs [ram om carn eal u [eens sey [Pears a a x sree) foes = ae HF as.Fac Rac AR SA RP TET Ee Eiparones Caneel Indique la cane total de afios do experiencia labor sa ene sector pbc © pvado (eae sperencia spacinca A Inia emp de experiencia requorda par el puceto ona fnciin ola materia ft so como coarnador o esparialsta do Soporte Tésrico de lo rcureca foooligions on WEE w ot Sled pibica © phada, En @ Caso ol rteser on computocion nlemlios 0 basil en educa. 2 acs xno dovene de ee 8. En boro ala experiencia requrida pare peso (parte A). Seale Ueporequendo en sector phon No apica, (©. Marque rive minino de puesto que se reaver come experienc: ya ea en el sack peo o prvado:(Ne apes) orate ‘sor super? |siese Anes omnes ‘roe | dexoonese ay [see ‘pone * encone ates aspecns complemenlario sabre al mqvisto do experienc on caso exisera ago acon para puesto [No aotca 25e requleenaclonaidad ponans? Os co ww ‘Anote ol euetonto: [No apis rcetiva, Andis, Con, Plaiscacis, |-ugar de prostacisn dl cori natocin Educative... uscctn de fa UGEL TAYACAIR [Duraciém det contrato: Lae 2s coats tenn vgencs a parr dal mes de mara y pueden ser prarogadoe dei dl ao cence ears camo toda dedussn alate al abojodor # ltrs conaiciones esenclales de contrato: sr 1.800.00 ah Ochosertos yOOT00 Sees) mansiaive, cay los moni yailacanes do Lay aTPSIGOLOGO ne 5) Grado (ai Situact6n académis y eotudios requerides pera Se requlere olpuesto. Cotegiatura? team cot = = om fe to aia aos Peoria fee Hainan i Be Pron ree Bist = E] . he fase he erica Soomro leew msn a i [No apica (Ctewnts F]maae See as ET 'A) Conocimiantos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentadora): [Eenocimienio sobre Gestion: wlanlicacn. organic y promociin da a Sonvivordla Gomaarlica = Wevcatural en Ta = |Conocimiento en estrategias da Provoncién [Conociminto general de x nomatvided,proceses @ Instrumenios de gestion escolr. |Gonocemento de enfoques de deracho y gsner, |Conocimienios bésions da informatica |Conocininto en aréculacin con insttuciones pabicasy prvadas, [Canocimienios sobre ges escolar, nomatividad JEC @imolementacn det modelo JEC igen ') Gursos Programas de especializaién requeridos y sustentados con documentos. ‘Nota: Gada curso debe tener no menos do 12 horas de capackaclsn y le programe de especiozacisn no menos de 90 horas |Caactcisn on habitdados sociales yloactividedes con adcescentes. (©) Conocimientos de Ofimatiese liomas Nivel de Comino ive do Dominio ormnen [RE [ests [emeco] aman woouns [ reopen [ois | siereas | Ama [ror one ce vr : low | x [rc fs 2 cae a lores Sey mincanes Powe rec ree) fore # (\s8Exporiancia Gonaral Indique a cantkad total de aos de exportancta aboral la Sea en e sector pubico 0 privado [eatee: 1 Experienca Especitea A Indique ! tango de experianclarequerida para ol puesto ena tuncion ole materia ot af en institucionoe educativas 0 proyectos educativos. B. Enbase ala experiencia requerid para al puesto (parte A), Sails ol empo requetido en l sector paca: no tea {. Marque e ive! minimo de puesto que se requare coma experiencia: ya sea en el stor pico oprvado: (No apica) Peta untae epee Je Arena |] comme Presa ase ata [pecan Caran leno leone * Mencione otros aspectos compementaros sabre el requsto de experience: en caso else aly edison! para el puosto [No apis 8e requlere nacionatioaa poruana? Ms Tw ‘Anote et sustento: [No aplca nicitiva, Anais, Cont, Planifcacin, Lugar de prestacién del servicio: |nsaucion Educate... nsdlecon de la UGEL TAYACAJA ; Los convatos onen vgencia a part del mes de marzo y pueden set prorogade Geno [Duracién det contrato: sorceress ar = [s/2,600.00 (Oost Quinirtos y 007100 Soles) mensuales,mouiye los monios y | eeasacson art: lamaciones de Ley, asi como toda deduccin apinable al trabajader lotras condiciones asencialee del contro: feSECRETARIO 5) Grado (e)Situeciénacadémica y estudiosrequerids para G),S0 require are ‘el puesto Colegiatura? eee Flames s[x] w leesetiado 0 Asstene ce i] i Ree Habitain , Praesor x | eee * ese o[x] » Io apkca Rooirooe eves ries = [7 oversee (7) C5] even, ee ee a ae A) Conccimiontos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requleren documentactén sustemtadora): [Redaccibny ooarafia Evaluacin tenia) Ianojo de Kenicas do oranizacin de documentos, agendas y acta. Manejo de habitdades sociales. |Conocimientos sobre gestion escolar y normatvitad JEC: Compromisce de Geen Escolar, RM 451-2014-MINEDU, NT de implemontacin del modelo JEC vigento, No rca '8) Cursos y Programas de especielizacién requeridosy sustentados con documentos, Nola: Cada curso date fener ne menas de 12 hares de cepscilacin y fos programes de especilzacién no menos de 80 horas [curso ce onmatca y curso de redacciin. ©) Conoctmientos de onmaticae aiomes Nia e Dominio Nia de Dino ruins [TE [ ese [ume] amen ed ee Freee a eal nnn on s Jw] os les ce q fom ces frac x Fy fowon z paExperoncia General Indique ta eantidad total do anos de experiencia labora a sea en el sector pico 0 prvado [eatos: Experience Eepecifes ‘A. Indlque et tempo de experiencia requerida para el puesto en ia runcén ola matena lot aio en tabores de ofcina enol sector educacin. 'B. En baco ala experiencia roquorida para ol pucsio (parte A). Safalo ol ompo requerdo on a ctor pico: no apsca, C. Marque el ive! minimo de puesto que s requiere como experiencia: ya Sea ene sector pico privado: (No aplica) Petcare sunsors Senior? |eseAase |] comme Pees oad foots pects Conese lo sever *Mencione oro especies complemerios sobre requis de experiencia, en caso exstira algo acioona para e puesto No aplca Se rquorenaclonaled persanat? Os Coq w ‘Anote el sustento: [Ne apica JRedaccién,Sintesis, Orgnizacén de informacién, Comunicalén ora, Lugar de prestacién del servicio: nstuciin Educative... Juelocin de la UGE TAYACAIA [S/.400.00 (Ml Cuatracientos yO0/100 Soles) mensuales.incluye os monlos y [alaconas da Ley, asi como toda dadvecin apiesbl al tabajador. lots condiciones osenclales del contrato:‘APOYO EDUCATIVO are aa Sac canny non eune er apunte Senn Cnet? meng conte eves s fF] » a= Co ee fer encsse pags" Somat ‘epi acta a tons ote Tec lca (okey «fl « fan Reaeee Jereses []rume T] tients z pics ral Cac Listen (eves me [8 Govsinietos Teens none rub paral puss (erin documents unt): srs petnc, pre ancin san any otc stron be cscs yrs nox enn eto ronan vs NE con tesa ora cocimsi [renee etn eer mma onyonins de Ge as RL, 4A, NT de peta loo EC vont or. unos Pronamat de epetleiin eqs y iets con cums. pt cms cums dt eer nena 12 os 6 cascacn yo pn ee spas mmc de 90 toms ost [concise ce Onnstine tonas sen ania orunen [rea [enc heme GMA nesses [ante | orese [ham [poe tox oa lero eo * fee | = fase ete (ea F orc oe) [psoas se rosin - ron Bea 2) cn z [pesca LpSE fis cna tn aos expe aera a se ene cs lene pao 6, ‘Best Ean Indeed expen gues pra pena ans a natn os ST A SH PORTS ST OT [2 nbase ata eran maui a nf 8). ait Se gis nese pie: Neem fe ac rt inn pn i a roe am pi yee tc PER RO teas ‘Aatare apo |e ae Aveo! —] costo Presa! ‘see [esc oat Jom ‘ree | tin cn ip compones tt a ms ce ern cs eso eacoalp eet. fess |e marron pana? O.+ w Jortewinmen: [Roa |wenain cot Assi, Emeatin ug de retin dl erie fnstain ec. wesc ce BUGEL Taye [orcin det conse: oscar vena pat ee mars pander er renga doko dae ca ae [3,880 pt Sct Opeariny BNO ej maraalon Fotos en ener a TRS sears tin oe