Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

DANIELA NAVIA ARTUNDUAGA

Integrantes MARLY ANHELIKA GARCIA MARTINEZ

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
A continuación expondremos el problema que se presenta en el área de operaciones, se han venido

presentando inconvenientes respecto a los permisos que requieren sus empleados por los constantes turnos

continuos, es por ello que los colaboradores se han venido quejando ya que algunos trabajadores tienen la

necesidad de salir un poco antes de la empresa para poder ir a estudiar y capacitarse, cuando desde la

contratación se les da la posibilidad de tener horarios flexibles si estos demostraban que se encontraba

estudiando lo que representaría para ellos una disminución salarial por el no cumplimiento completo de su

jornada laboral. En un comienzo no existían inconvenientes con este tipo de permisos para estudiar, pero con

los cambios realizados en la organización y ajustes de jefatura los empleados han tenido problemas con sus

jefes u coordinadores causando sanciones, memorandos y otro tipo de malestares en los colaboradores.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente

empresarial u organizacional) ORGANIZACIÓN: DISTRIBUIDORA LABOYANA dedicada a

la distribución de confitería

LUGAR Y AMBIENTE: este problema se presenta en el área de

operaciones
 Grupo de bodegueros de la empresa y en ocasiones áreas de

Agentes (víctimas o responsables del apoyo: talento humano y contratación

problema)

 Los efectos que se han presentado frente a este problema

son:

- Bajo rendimiento

- Desmotivación laboral

- Renuncias

Consecuencias (efectos presentados a - Enfermedad laboral por causa del estrés que manejan

causa del problema ético a nivel estos trabajadores

organizacional)

Afectación local, nacional e

internacional (posibles secuelas éticas El trabajo en equipo es uno de los valores que tiene la empresa,

o morales a nivel organizacional) con el tiempo se ha ido perdiendo y la percepción de hoy en día es

que los trabajadores prefieren realizar su trabajo ellos solos sin

 vincular a ningún compañero pensando que así reciben más

beneficio propio.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas

en el problema).

La ética de Aristóteles dice “la capacidad del hombre para perfeccionarse”, “los hábitos que forman el

carácter” “la virtud moral es un hábito”, la ética de cada persona se construye a través del tiempo esto quiere

decir que una persona puede causar daño a los demás pensando que lo que esta haciendo lo hace bien, pero

muchas veces no es así, el pasar por encima d ellos demás pisteando sus fortalezas y e incluso su autoestima

no está bien visto, hay que interiorizar las acciones que se tienen y trabajar sobre las debilidades, no volver

un habito el ser una persona intolerante. La buena convivencia y el trabajo en equipo hace que una empresa o

compañía logre los objetivos trazados y alcance el éxito.