. ViceRRecronsoo AcaDéMico OFICINA CENTRAL DE ASUNTOS ACADEMICOS REGLAMENTO DE CONTRATACION DE DOCENTES ‘TITULO PRIMERO GENERALIDADES Finalidad ALLCUION'L. #1 presente reglamento tiene como propésitoestablecerlasnormas,riterios ‘y procedimientos sobre la planificacién, organizacién, direcci, evaluacién, control y supervisién del proceso de contratacién de docentes en la Universidad Nacional Federico Villareal, Base Legal ‘+ Ley N° 30220 - Ley Universitaria y su modificatoria Ley V° 30697 ‘+ Ley N* 26771 - Ley del Nepotismo y modificatoria Ley N° 30294; Decreto Supremo 021-2000-PCM (Reglamento dela Ley N° 26771). ‘+ U0. dela Ley N°27444~ Ley del Procedimiento Administrative General aprobado con Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. + Ley N° 30879 - Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Ao Fiscal 2019 ‘+ Loy N° 27815 - Ley del Codigo de fica de la Funcién Pla, + LeyN® 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal ddocente y administrativo de instituciones educativas piblicas y privadas, Jmplicados en dolitos de terrorismo, apologia al terrorsmo, delitos de violacin dela libertad sexual y delito de traficoiicito de droga; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por delites del terrorism, apologiaal terrorismo, delitos de vioacién dela libertad sexual ydelito de trificoileito de drogas y modifica los articulos 36 y 38 del Codigo Penal. ‘+ DS.N® 418-2017-EF que aprucba el monto de la remuneracin mensual del Docente Contratado de la Universidad Public, ast como los crterlos y condiciones para la determinacién y percepcién del monto de la remuneracién, + Resolucién del Consejo Directive N® 007-2017-SUNEDU/CD de fecha 02022017 ‘+ Estatuto de la Universidad Nacional Federico Villarreal (aprobado con Resolucién N° 004-2015-AE-UNFV de fecha 08.01.2015 ypromulgado con aHie usizrsid nacional VICERRECTORADO ACADEMICO Resolucién R. N° 7122-2015-UNFV de fecha 09012015) y sus rmodificatorias. ‘+ Reglamento General de la Universidad Naclonal Federica Villarreal (aprobado con Resolucin R. N° 8895-2015-CU-UNFV defecha 29.102015 ¥_ publicado con Resolucién R. N* 384-2017-CU-UNFV. de fecha 23.02.2017), * Directiva sobre Identidad, fica Gubernamental_y Prevencién del Nepotismo (aprobada con Resolucién R. N° 4027-2013-CU-UNFV de fecha 16082013) ‘+ Registro de Deudores Alimentarios Morosos, Ley N* 28970 y su roglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS Objetivos Articulo N's, Son objetivos de presente reglamento: 1a Proporcionar los criterios téenico-normativos ée_planificacién, organizacién, direccién y evaluacién a emplearse en el proceso de seleccién para la contratacién de Docentes en la Universidad Nacional Federico Villarreal », Realizar acciones de supervisién para asegurar el cumplimlento del presente Reglamento en la contratacién de docentes en la Universidad Nacional Federico Villarreal, Aleance El presente reglamento es de cumplimlento obligatorio de los postulantes a las plazas de docentes, Directores de Departamento Académico, Directores de Escuela Profesional, miembros de la Comisién de Contratacién Docente de ‘cada Facultad, miembros del Consejo de Facultad, Secretarios Académicos, Decanos, Jefe de la Oficina Central de Asuntos Académicos, Jefe de la Oficina Central “de Planificacién, Secretario General, Direcor General de ‘Administracion, Jefe de Ia Ofieina de Recursos Humanos, jefe de la Oficina Central de Asesoria Juridica, ArticuloN°S. La contratacién docente es un proceso de gestién académicay administrativa que selecciona a plazo determinado a profesionales para que elerzan la funcién docente en las Facultades de la Universidad Nacional Federico VillarealArticulon’s. VICERRECTORADO ACADEMICO TITULO SEGUNDO DISPOSICIONES GENERALES La contratacién de docentes en la Universidad Nacional Federico Villarreal cesta sujeta ala existencia de plazas vacantes con respaldo presupuestal. La Oficina de Recursos Humanos en coordinacién con la Direesién General de ‘Administracién y la Oficina Central de Planificacin son las responsables de proporcionarias, J. La dlistribucién de las plazas es aprobada por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico, en base a las necesidades de las Facultades de la Universidad Nacional Federico Villarreal, segin stu programacién académica, Las direcciones de las escuelasprofesionales formulan los requerlmmientos de carga lectiva de acuerdo a su programacién académica para el perfodo correspondiente, 2. Los Departamentos Académicos raclonalizarén la carga académica de los Adocentesordinarios;concluida dicha racionaizacién, solicitaran ls plazas de ddocentes contratados que sean necesarias para cubrir sus requerimientos, DISPOSICIONES ESPECIFICAS. CAPITULOI Del Proceso de Contratacién Docente Articulo N°L0.La contratacin de docentes en la Universidad Nacional Federico Villareal es lun proceso que se efectia por concurso piiblico bajo el principio de transparencia, en el que se evalia los méritos académicos, experiencia profesional y docente, nvestigacin y solvencia en el desarrollo de la clase Iagistral, ‘ArticuloN°11,Ningtin postulante puede concursar simulténeamente a dos emis plazas, aun ‘cuando se trate de Facultades distintas, En caso de contravenir esta Aisposicién, se anularén todas sus postulaciones ArticuloN°12, £1 cuadro de Plazas Vacantes el Cronograma es aprobado por el Consejo Universitario y formalizado mediante la Resolucién Rectora, previo a la realizacin del concurso.ArticuloN's3. Uaursidng acions vicennecronapo acaémico De la Comist6n de Contratacién Docente El proceso de evaluacién y seleecién para la contratacin de docentes en la Facultad es organizado y dirigido porla Comin de Cont-atacién Docente, enadelante CCD, conformada por dos docentes prinelpales designados por 1 Consejo de Facultad, recayendo su presidencia en el docente que ostente el mayor grado académico y/o antigiedad y un docente principal, designado por el Vicerrectorado Académico, cuya designacién es formalizada mediante la resolucién respectiva AtticuloN°A4 La CCD contaré con un miembroaccesitario, quien reemplazaréalintegrante de dicha comisién que se inhiba de partciparen ella por estar incurso en el [presupuesto previsto en el Articulo N° 16 del presente reglamento o causa | 5.0 Talons (ereditade mediante lcertificaclon emitida por institucién _(Puntajemsxmo:40puntos-prtje cumlable) ‘autorizada) Por diferentes idiomas 5 (Sisco [2 inermedio 53 Avanzado PUNTAIE NINO DELNOMERALS = Participadion en eventosacadémicosy lentiicos universitarios(congresos, (Pune mde: 140 punto - put acumble) simposies, foros seminaros, et) _ 6.1 De caricter Nacional 6:11 Asistont (0.5 x cfu basta 6) a (61.2 Organkzador = 10 [6:13 Conferencista,ponente ya panelista 30 2Universidad Nacional 6.2 De caricter Internacional Federico Villarreal VICERRECTORADO ACADEMICO (62: Asistente (05 x cfu hasta 6) 162.2 Organizador {62.3 Conferencista, ponent y/o panelista i _PUNTAJE MAXIMO DEL NUMERAL. 6 ie “PUNTAJE TOTAL MAMIMODELATABLAT | I. TABLA DE EVALUACION SOBRE EXPERIENCIA PROFESIONAL N° ‘cRITERIOS [ FoNTAEDE | BVALUACION Experiencia Profesional dee se yieemhancas) Pte mime: 200 punos-purajeno wml) 1 [LiDe63 10 afios 12 De 11a 15 aos 1.3 Mas de 15 alos ‘PUNTAJE MAXIMO DELA TABIATI + sas eee HL TABLA DE EVALUAGION SOBRE EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA x carrenios [rowrans] REE # [Experiencla en Dacencla Universitaria ihahimareseeconen contere (Cun méxino: 100 puntss-punje no acum) cig) “PUNTAJE MAXIMO DELA TABLA IL» ‘TABLA DE EVALUACION PARA LA CLASE MAGISTRAL [ PONTAIE MAKIN DELA TAA PUNTAJE TOTALVICERRECTORADO ACADEMICO “sce somas eam qe bso" ‘CUADRO RESUMEN DE [EVALUACION PARA DOCENTES TIPO “A ‘TABLA DE EVALUACION PUNTAIE CURRICULUM VITAE, EXPERIENCIA PROFESIONAL, EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA CLASE MAGISTRAL TOTAL TWiEMBRO TMiEMBROFe Ucisrsicad wactonat VICERRECTORADO ACADEMICO ANEXO N* 04: INSTRUMENTOS DE EVALUACION PARA DOCENTES TIPO" i. TABLA DEBVALUAGION PARA BL CURRICULUM VITAE ApelidesyNombres dl postulate: cdg deplaraala gue postu PONTAIEDE “ cuurenios roves | RTE ‘aos Acancos Tila Pushin SO pupae) 11 Segunda Especliad | 1 1 [L20te Te Profsonl ze [secede 20 FuNTATE MARINO DELNUMRALA=>| 50 STP mate mba: 40 pens: pee at) 2.1 Diplomado ~ 2 2 [22 Otro grado de Maestro ~ 30 23 eo rade de Door mn —punare Wento DEL NOMRAL? =| — 40 Scones (ann mc 80 pnp aia) 3.2 Articulocientifico en revista indexada 20 —} 33 Libro (Antigedad no mayor de diez aos) (Debidamenta a rgitrado con depo leg [Sd eto Universtario Angelo mayor decacoatos) [2a | UNTAJE MARINO DEL NUMERALa =| Bo Doniie TIC ea spec (nae mimo: 50 pres -pnejesc) ft Tactic = 2 ta —— Farag iso DeLMOMERALE =| ~~ Taionas leeds weaaate certifiacon emia porinstitucion (Ps mixine 40 purts-pneacims) orizada) Por diferentes domes 5 [Sisto ae 2 termi — 1s 52 Avan zs ‘PONTAJE MAKINO DELWUMERALE =| 4.0 [Paricipacon en eventos académicos y ‘entific universtaros (congresos, _(Punajemixina: 140 puntos- pune curable) |simposias, foros se 6 [6.1 De cardcter Nacional (6. Asistente (05 xe/u hasta 6)ors i ViceRRecronipo AcaDéwico [62 De cardcter Internacional [6 Asistente (0S xc/ubasta6) [6.1.2 Organizador 6.13 Conferencista, ponent y/o panelista | PUNTAJE MANIMO DEL NUMERAL 6~ PUNTAJE TOTAL MAKINO DE LA TABLA IN, TABLA DE EVALUACION SOBRE EXPERIENCIA PROFESIONAL - cures omnes | EOE Lvcnicorinbtinrmaaise -untaje maximo: untos - purkaje no acumulable) | | tajumarresotuconesy/oconstancas) (Parsi msxime: 200 puntos a 1 [1166010 aos a] [12Dettatsaos | a0] 200 -PUNTAEMAMMODELATABLAN =| 200 il TABLA DE EVALUAGION SOBRE EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA Ne ‘cRITERIOS Powrales] PONE Haas ae SDR DT jn 100 pn pnee ne amle | 1 [abet aS aos EO 12 De6a 10 anos — a0 1.3 Mas de 10 aos wo — PaNTae Axio peta TABLA «| 10.0 IV. TABLA DEEVALUACION PARA LA GLASE MAGISTRAL PUNTAJEMAXIMO DELATABLAIV-»] 300 voor tora] 16Po | VIcERRECTORADO AcADEMICO ‘CUADRO RESUMEN DE [EVALUACION PARA DOCENTES TIPO "B" ‘TABLA DE EVALUACION PUNTAJE ‘CURRICULUM VITA, | ExPERIENCIA PROFESIONAL | IIL} EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA | Ww. | cLASeMaGISTRAL TOTAL PRESIDENTE TwiewaRo ‘wieERO