SINIESTRO (DEFINICIÓN).

 En el campo del derecho y de los seguros, un siniestro es un accidente o daño que puede

ser indemnizado por la aseguradora. Aplicado al contrato de seguro, el siniestro es la
concreción del riesgo cubierto y el nacimiento de la prestación del asegurador.
 Se puede definir también como la avería, destrucción fortuita o pérdida importante que
sufren las personas o la propiedad, y cuya materialización se traduce en una indemnización.

Al momento de producirse el accidente, las aseguradoras tienen la obligación, siempre que lo

estipule el contrato, de indemnizar a las partes afectadas.

Igualmente también se producen siniestros en los negocios comerciales y también están los
conocidos de caución. Dos tipos de siniestros aquellos que también son objeto de trabajo de las
distintas empresas aseguradoras.

Tipos de siniestro:

Según el grado de intensidad del daño producido:

 Siniestro total
 Siniestro parcial

Según la regularidad estadística del riesgo del que proceden:

 Siniestro declarado
 Siniestro ordinario
 Siniestro extraordinario
 Siniestro declarado
 Siniestro pagado
 Siniestro pendiente

Contrato de Seguro

El Contrato de Seguro es el documento (póliza) por virtud del cual el asegurador se obliga frente al
asegurado, mediante la percepción de una prima, a pagar una indemnización, dentro de los límites
pactados, si se produce el evento previsto (siniestro).
La póliza deberá constar por escrito, especificando los derechos y obligaciones de las partes , ya que
en caso de controversia, será el único medio probatorio. Asimismo deberá contener:

1- Nombre y domicilio de las partes contratantes (asegurado y empresa aseguradora).

2- Descripción detallada del bien o, en el caso de los seguros de vida, si existen enfermedades, su
tipo, años de padecimiento, etc.

3- Monto de la prima (Premium) a pagar, ya sea anual o mensualmente.

4- Deducibles (Deductible), si es el caso. Es la cantidad que el asegurado tiene que pagar de su

bolsillo para cubrir parte de los gastos del siniestro antes que el seguro comience a pagar por el
restante.

5- Vigencia del seguro.

6- Suma asegurada.

7- Beneficios y endosos (Riders): Son las modificaciones o elementos adicionales que, de común
acuerdo con la empresa, el asegurado realiza.

8- Beneficiarios: Elemento común sobre todo en los seguros de vida por el cual el asegurado
designa a las personas que recibirán la indemnización.

9- El momento a partir del cual se garantiza el riesgo y la duración de la protección;

Señalamientos de seguridad e higiene (Definición).

Señales de seguridad: son una señalización que, referida a un objeto, actividad o situación
determinada, proporciona una indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el
trabajo mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una
comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.

Objetivos de las señales.

 Atraer la atención de los trabajadores a los que está destinado el mensaje específico;

 Conducir a una sola interpretación;

 Ser claras para facilitar su interpretación;

 Informar sobre la acción específica a seguir en cada caso;

  Ser factible de cumplirse en la práctica.

Símbolos de seguridad e higiene.

8.2.1 El color de los símbolos debe ser el mismo que el color contrastante, correspondiente a la
señal de seguridad e higiene, excepto en las señales de seguridad e higiene de prohibición, que
deben cumplir con el apartado 8.5.2.

8.2.2 Los símbolos que deben utilizarse en las señales de seguridad e higiene, deben cumplir con
características específicas para poder identificarlas correctamente.

8.2.3 Al menos una de las dimensiones del símbolo debe ser mayor al 60% de la altura de la señal.

8.2.4 Cuando se requiera elaborar un símbolo para una señal de seguridad e higiene en un caso
específico que no esté contemplado, se permite el diseño particular que se requiera siempre y
cuando se establezca la indicación por escrito y su contenido de imagen asociado.

8.2.5 En el caso
de las señales de
obligación y
precaución,
podrá utilizarse
el símbolo
general
consistente en
un signo de
admiración como
se muestra en
las siguientes
figuras debiendo
agregar un texto
breve y concreto
fuera de los
límites de la
señal. Este texto
deberá cumplir
con lo
establecido en el apartado 8.3.1.

EN TODAS SE ESCRIBE EN BLANCO MENOS EL AMARILLO (VA EN NEGRO)

TIPOS DE SEÑALES: OBLGACIÓN, PROHIBICIÓN, PELIGRO O ADVERTENCIA, SALVAMENTO O
SOCORRO, PARA EQUIPO CONTRA INCENDIO, UBICACIÓN DE INSTALACIONES PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD.

EXTINTORES Y TIPOS DE FUEGO.

En las etiquetas de los extintores podemos ver siempre de qué tipo de extintor es, esas letras
pueden ser A, B, C y D. Hacer referencia al tipo de fuego que puede sofocar el extintor.

Los tipos de extintores según el fuego son:

 Clase A: fuegos con combustibles sólidos como madera, cartón, plástico, etc.

 Clase B: fuegos donde el combustible es líquido por ejemplo aceite, gasolina o pintura.

 Clase C: fuegos como motores, tableros, instalaciones eléctricas.

 Clase D: son los más raros, el combustible es un metal, los metales que arden son
magnesio, sodio o aluminio en polvo.

Lo normal es que cualquier extintor con el que nos encontremos sea del tipo A, B, C, es decir si para
apagar fuegos de sólidos, líquidos y gas.
TIPOS DE EXTINTORES: De agua, De espuma (AFFF), Agua pulverizada, de polvo, CO2.

AGENTES QUIMICOS(DEFINICIÓN).

Un agente químico es cualquier elemento o compuesto químico, por sí solo o mezclado, tal como se
presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido (incluido el vertido como residuo) en
una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.

¿EN QUÉ TAREAS ESTÁN PRESENTES?: Actividad con agentes químicos: todo trabajo en el que
se utilicen agentes químicos, o esté previsto utilizarlos, en cualquier proceso, incluidos la producción,
la manipulación, el almacenamiento, el transporte o la evacuación y el tratamiento, o en que se
produzcan como resultado de dicho trabajo.

¿QUÉ RIESGOS PUEDEN PROVOCAR?

 Ø Riesgo químico: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de la exposición

a agentes químicos
  Ø Exposición: Presencia de un agente quimico en el lugar de trabajo que implica el contacto
de éste con el trabajador (en gral por inhalación o vía dérmica)

Tipos de productos químicos: Solidos, Líquidos, Gaseosos.

ERGONOMIA(DEFINICION)
La Ergonomía en la actualidad, es el término
aceptado mundialmente para definir el conjunto de
conocimientos multidisciplinares que estudia las
capacidades y habilidades de los humanos,
analizando aquellas características que afectan al
diseño de productos o procesos de producción.

Para alcanzar su objetivo, la Ergonomía trata

aspectos del comportamiento humano en el trabajo,
y diversos factores importantes relacionados con el
sistema de trabajo, tales como:

De este modo, cuando se estudian los puestos de trabajo desde el punto de vista ergonómico
pueden encontrarse problemas derivados de:
  Diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible, herramientas
utilizadas, etc.

 Carga física: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas,

fuerzas, etc.

 Factores psicosociales del trabajo: descanso, presión de tiempos, participación en las

decisiones, relaciones entre compañeros y con los responsables, etc.

 Condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido, temperatura,

vibraciones, etc.

La ergonomía se ha diversificado en las siguientes ramas:

 • ergonomía geométrica: Estudia a la persona en su estudio de trabajo, prestando

especial atención a las dimensiones y características del puesto, así como las posturas
y esfuerzos realizados por el trabajador, toma en cuenta su bienestar.

 • ergonomía ambienta: Los factores ambientales que más frecuentemente van a

condicionar el confort en el trabajo son: el ruido, la temperatura, la humedad, etc

 • ergonomía temporal: Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa

como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo en que trabaja, las pausas
realizadas, etc. Estudia el reparto del trabajo en el tiempo