PostGIS

PGIS
DISEÑO ORGANIZATIVO Y ADMINISTRATIVO
2.1 Figura Jurídica De La Empresa
Clasificación De Las Empresas
Tamaño: pequeña
Finalidad: Privadas-Nacionales
Actividad Económica: servicios Outsourcing
Régimen Jurídico: Sociedad Anónima

Nombre de la Empresa: "POSTGIS"

Establecer la Constitución
● Socios
Nombre: Ceidi Natalia Alegría López
Dirección: Gaviotas Norte
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltera

Nombre: Yessenia Ramos Arellano

Dirección: Calle 2 de Abril, Cunduacán, Tab.
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltera

Nombre: Jesús Manuel Álvarez Jiménez

Dirección: Taxco, Nacajuca, Tab.
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltero
Nombre: Fernando Adrián Córdoba Silva
Dirección: calle buganvilia, Saloya, Tab
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltero

Nombre: Gustavo Adolfo Toxqui Castellano

Dirección: Paraíso, Tab
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltero

Nombre: Kevin De Jesús Díaz Leyva

Dirección: Jalpa de Méndez, Tab
Profesión: Ing. En Geociencias
Estado Civil: Soltero

● Denominación y Domicilio de la Sociedad

Villahermosa, Tabasco # 204

● Objetivo Social

Realización de Estudios de Prospección y Exploración Sísmica así como Métodos

Gravimétricos.

● Capital Suscrito
El capital mínimo es de $6 millones de pesos.

● Porción del Capital

Contamos con 2 Socios mayoristas, lo cuál cada socio proporciona a la empresa
un capital de $3 millones de pesos.

2.2 Estructura Organizacional

 2.2.1 Objetivo Organizacional

2.2.2 Misión

Ser líderes y trabajadores en calidad de vida y con rentabilidad a brindar servicios

de consultoría profesional en ingeniería y Geociencias a través de nuestro
software “Zonda-G500”. Nos encargamos del diseño, adquisición e interpretación
de servicios de prospección e investigación geofísica. A través de nuestras líneas
de negocio brindamos una amplia gama de servicios aplicables en diferentes
campos.

2.2.3 Visión

Ser una empresa en la generación de riqueza en lo económico, social y ambiental.

Que impactemos positivamente en la sociedad con una visión interdisciplinaria
proyendo así soluciones eficaces a nuestros clientes dando todo por el cliente
generando valor para ellos y sus negocios y la sociedad respetuosa al medio
ambiente. Nuestras metas es generar permanentemente un crecimiento con
rentabilidad y fortalecer nuestra posición como grupo. Ser líder en el mercado
nacional y que operemos con estándares internacionales.
 Oficina de Exploracion
Sismica

Dep. de Recopilacion de Oficina de Metodos

la Informacion Gravimetrico

Oficina de Datos

Oficina de Publicidad

Jefe de Mercadoctenica
Subdirector Ejecutivo
Atencion a Clientes
Director ejecutivio

Oficina del Contador

Jefe de Recusos
Financieros
Oficina de Reclutamiento
y Seleccion

Jefe de Recursos Capacitacion y Desarrollo

Humanos

Seguridad e Higiene

2.2.4 Organigrama
 2.2.5 Descripción Del Puesto

A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto: Oficina de reclutamiento y selección
¿De qué departamento o sección depende? Recursos humanos
Puesto de su jefe superior: Subdirector
¿Cuál es su jornada normal de trabajo en ese puesto? De 8:00 am hrs. a 6:00 pm hrs.
¿Con que otros departamentos mantienen contacto? Mercadotecnia
B) DESCRIBA DE FORMA GENERAL LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZA EN ESTE
PUESTO
1- Capacitar al Personal
2- Reclutamiento
3- Realizar las Nóminas de los Trabajadores
4- Distribuir los Horarios Laborales

C) DESCRIPCIÓN ESPECIFICA
Enliste las actividades que se realizan en el puesto con qué frecuencia o en qué
periodo se llevan a cabo.

ACTIVIDAD DÍAS SEMANAS MESES EVENTUALES

1- Capacitar al personal X
2- Reclutamiento X
3-Realizar las nóminas de los X
trabajadores
4- Distribuir los horarios laborales X

D) REQUERIMIENTO DEL PUESTO

Señale que requisitos deben cumplir para ocupar este puesto.

Escolaridad
Primaria ( )

Secundaria ( )

Bachillerato ( )

Especifique: Licenciatura o maestría.

¿Qué tiempo se requiere? Disponibilidad de tiempo.

Requisitos físicos: Buena presentación.

Requisitos mentales: Solo se requiere atención y cuidado en sus actividades, por

tanto se considera que requiere un nivel medio de esfuerzo mental y visual.

E) PERFIL DE PUESTO

Edad: 25- 45 años

Sexo: femenino ( ) masculino ( ) no importa el sexo ( x )

Estado civil: soltero ( ) casado ( ) no importa ( x )
Rasgos físicos deseables: buena presentación.
Características psicológicas: examen psicométrico, tener los cincos sentidos en
condiciones óptimas. Ser sociable y responsable y que tenga iniciativa.